회사 직원 성과 평가 양식은 어떻게 작성하나요?
회사 직원 성과 평가 양식
이름:
부서:
직위:
평가 날짜 :
마지막 평가 날짜:
평가 성격: (해당 공간에 “√” 기호를 표시해 주십시오.)
□시험 기간 만료됨
□평가 기간이 만료되었습니다.
p> p>□승진
□근로계약 갱신
□강등
□임시 또는 정규 급여 인상
□ 내부 전근
□기타 (간단히 설명해 주세요)
양식 작성 지침:
1. 지원자는 직원의 업무 성과를 객관적이고 공정하게 평가합니다.
2. 이 양식은 직원 정규화, 노동 계약 갱신, 직위 변경, 급여 인상 및 기타 인사 변경을 위한 주요 참고 자료로 사용됩니다. 이 양식은 작성된 후 인사부에 보관됩니다. 부서.
3. 지원자가 본 평가 항목에 대해 질문이 있는 경우 인사부에 문의하세요.
1. 직원 자체 평가:
1. 자체 평가
(1) 지난 1년간 회사 성과에 대한 느낌:
□매우 만족
□그렇습니다
□불만족
(2) 동료 및 상사와의 관계에 대해 어떻게 생각하시나요:
□매우 만족
□만족
□알겠습니다
□불만족
(3) 현재 직업에 대한 느낌 :
□더 어려운 일도 맡을 수 있다
□능력이 약간 부족하다
□본인의 능력에 적합하다
□능력이 확실히 부족하다
(4) 현재 작업량에 대한 느낌:
□너무 큼
□보통
□너무 적음
(5) 현재 근무 환경에 대한 느낌:
□매우 좋음
□좋음
□좋음
□나쁨
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(6) 현재 근무 시간에 대한 느낌:
□ 너무 길다
□ 약간 길다
□ 그냥 맞다
(7) 현재 치료에 대한 느낌:
□매우 좋음
□적당함
□약간 적음
□너무 적음
p>(8) 현재 직위 유지에 대한 희망:
□현재 직위 유지
□변경 가능 해당 부서로
□동일 부서로의 이동 가능성
(9) 귀하는 어떤 교육에 더 관심이 있고 어떤 교육이 현재 업무에 도움이 될 것입니까? 직업?
(10) 기회가 된다면 어떤 일을 하고 싶나요?
2. 최근 6개월간 회사에 대한 기여
3. 감독자에 대한 제안(경영 시스템 등 포함) )
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직원 서명:
날짜: