어떤 인사 관리 소프트웨어가 더 좋나요?

인사 관리 소프트웨어를 수십년 동안 개발한 후 인사 시스템 제조업체는 성숙한 기술과 우수한 제품으로 점차 인기를 얻었습니다. 현재 시장 구조는 점차 명확해졌습니다. Huitong Technology, Shitewei, Wangu Technology 등 추천:

1. Huitong Technology

1990년대 후반 SAP 및 Oracle을 기반으로 한 국내 최초 인사 관리 시스템 제조업체 중 하나 같은 날, 우리는 국내 기업에 적합한 인사 관리 소프트웨어를 개발하기 시작했습니다. 제품 기능은 매우 세심하고 사려 깊으며 업계에서 매우 좋은 평판을 얻었습니다. 그러나 이전에는 잘못된 시장 정책이 시행되었고, 회사의 경영이 상대적으로 보수적이어서 국유화가 늦어지고 결코 확장되지 않았습니다.

2. Shitewei

이 제품은 작동이 약간 복잡하다는 점을 제외하면 오랜 역사, 강력한 기능, 안정적이고 신뢰할 수 있는 제품입니다. 그러나 판매 후 및 서비스는 아주 좋습니다. 홍콩 회사로서 Stewie는 한때 국내 제조업체의 학습 대상이었습니다. 그러나 마케팅 부진으로 인해 최근에는 주로 기존 고객의 유지 관리 및 업그레이드와 입소문 홍보에 의존하여 추천이 느려졌습니다.

3. Wangu Technology

Wangu는 Shitewei의 전직 직원이 퇴사한 후 회사를 설립한 회사로, 이 제품은 Shitewei의 인사 관리 시스템의 장점을 흡수하여 개선되었습니다. 타사 인터페이스가 더 까다롭고 회사가 상대적으로 작은 등 몇 가지 단점도 있습니다. 기능적으로 교육 및 성과 모듈은 여전히 ​​개선될 필요가 있습니다.

4. 플래티넘 소프트웨어

창업자의 비전과 용기로 대행 금융 소프트웨어로 시작하여 인사 관리 시스템의 발전 기회를 포착하여 여기까지 왔습니다. 오늘이에요. , 정말 존경합니다. 제품 포지셔닝은 그룹 관리 및 제어에 맞춰져 있습니다. 급여 모듈은 다른 측면에서 좋은 평가를 받고 있으며 가격은 유사한 소프트웨어보다 높습니다.

5. iPersonnel

중국에서 새롭게 떠오르는 SaaS 기반 인사관리 시스템은 저렴한 가격 전략과 클라우드화, 모바일 오피스 트렌드를 통해 간편하고 실용적인 제품을 선보이고 있다. 빠르게 1위를 차지했습니다. 수많은 인터넷 회사가 시장을 열었습니다. 이것은 의심할 여지 없이 중소기업의 인적 자원 관리 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있는 소프트웨어입니다. 하지만 아직 확립된 기간이 짧아서 일부 기능의 개선이 필요합니다.

확장 정보

인사 관리 소프트웨어는 다음과 같은 수준으로 구분됩니다.

T3 레벨: Langxin, Hexie, Renli Mingcai, Hongjing Software, Huayi Software, Xinrenxinshi, No. 2 Human Resources Department 등

T3 레벨 인력 관리 시스템은 경쟁을 자극하는 시장이며 고유한 기능을 가지고 있지만 일부 지역에서는 여전히 명백한 단점이 있습니다. 물론 이들 브랜드의 인사 관리 소프트웨어도 지속적으로 개선되고 있으므로 여기서는 자세히 설명하지 않겠습니다.

T2 레벨: Huitong Technology, Wangu Technology, Platinum Software, Shitewei, i Personnel, Duoduo Salary

T2 레벨은 모두 국내 인사 관리 시스템의 엘리트 브랜드에 속합니다. 일부 인사 관리 소프트웨어 브랜드는 기능성, 안정성, 사용 편의성 측면에서 일류 브랜드와 매우 유사하며 제품 제작에 진심을 다하는 회사입니다.