신규 졸업생의 계약 체결 후 파일 수신 문제에 대해

후커우와 파일은 서로 다른 것이지만, 대학생의 경우 호커우와 파일이 모두 학교로 이전되기 때문에 졸업 시 호커우 이주 문제가 발생한다. 파일은 서로 다른 두 가지입니다. 일반적으로 호적의 목적지는 다음과 같습니다.

1. 졸업 전 직장 단위로 호적을 접수한 졸업생의 경우, 졸업자 취업에 따라 호적은 직장 단위로 직접 이관됩니다. 입학취업부 파견명단

2. 호적을 인정하지 않는 직종(외자기업, 외자기업 등)을 보유한 졸업생은 소속 도시의 인재교류센터:

3. 졸업생이 호적 이전 후 재배치되어야 하는 경우, 절차에 따라 보위부의 승인을 받아 재배치될 수 있습니다.

4. 호적을 유지한 채 취업하거나 정착할 곳을 찾는 졸업생(공안기관이 발행한 거주 승인 증명서) ), 이들에 대한 호적 등록 절차가 처리될 수 있습니다.

5. 실직 졸업생은 일정 기간(최대 2년) 동안 호적 등록을 유지해야 하며, 만료 후 졸업생에게 통보됩니다. 학교로 복귀하여 호적 이전을 신청하면 호적은 본국으로 이전됩니다.

그렇다면 여기서 아카이브는 어떤 역할을 할까요? 졸업 후 받은 근로계약서를 아직도 기억하고 계시다면, 계약서 작성 후 파견증명서와 호적 이전증명서를 발급받으시면 됩니다. 즉, 파일은 계정을 따릅니다. 둘은 함께 간다.

호적과 파일의 중요성

어떤 방법을 사용하든 특정 장소에서 호적을 취득하면 이 호적은 귀하가 그 곳 출신임을 증명합니다. .

그런데 일정 기간 동안 이력서를 어떻게 증명하나요? 예를 들어, 4년 동안 대학을 다녔지만 졸업을 했다면 이제 대학에 다녔다는 사실을 증명해야 합니다. 지난 4년 동안 어떤 성과를 거두었나요? 이는 파일로 입증되어야 합니다. 모든 사람은 호적 등록을 갖고 있으며 모든 사람의 파일은 실제로 다릅니다.

또는 특정 직업을 하려면 3년 이상의 경력이 있어야 합니다. 그냥 호적등록을 하고 3년의 경력이 있다고 말할 수 있나요? 이런 일을 하려면 파일을 구해야 합니다.

귀하의 복무 기간에는 미래 급여, 보험, 정치적 평론, 연금, 직위 평가 등이 포함되는 경우가 많습니다. 물론, 근속기간도 이력서의 한 형태입니다. 이런 이력서는 파일로 증명해야 합니다.

간단히 말하면 호구부로 당신이 중국인이라는 것을 증명할 수 있고, 파일로 당신이 어떤 중국인인지 증명할 수 있다.

아카이브는 직함 평가, 정치적 평론, 시험 응시, 해외 진출 등을 위해 꼭 필요한 조건이다.

1. 파일을 손에 쥐는 것을 안주하지 않는다고 합니다.

무슨 뜻인가요? 즉, 당신은 흑인 가구주이고 중국의 인구 통계에 포함되지 않습니다. 집을 살 수도 없고, 학교에 갈 수도 없고, 일할 수도 없고, 결혼을 할 수도 없고, 결혼을 해도 법적 의혹이 있으면 더욱 곤란합니다. 귀하가 합법적임을 증명할 기관이 없기 때문에 귀하가 합법적인 시민임을 증명할 수는 없습니다.

원칙은 이렇습니다. 대학 입학 시험을 치르기 전, 호적은 지역 경찰서에 있었고, 이 경찰서는 당신이 합법적인 시민임을 증명합니다. 나중에 대학 입학 시험을 치르면 귀하의 호커우가 대학에 등록됩니다. 그러면 대학은 귀하가 시민임을 증명할 것입니다. 그 후 취업하면 호커우가 직장에 있게 되고, 취업하지 않으면 호커우가 대학 입시를 치렀던 곳으로 돌아가게 된다. 그러나 호구를 손에 쥐고 있다면 전혀 '잃어버린' 것이 아니라는 뜻입니다. 즉, 귀하에게는 법적 지위가 전혀 없습니다! 또는 귀하의 법적 지위를 증명할 단위가 없습니다. 그러면 앞으로 "인증서"나 "소개서"에 관련된 모든 것이 불가능해질 것입니다.

2. 만료된 파일 - 즉, 졸업 후에도 해당 파일은 원래 학교에 계속 보관됩니다.

관련 규정에 따라 졸업 후 파일이 연체된 경우 대학 입학 시험 시 원래 거주지로 직접 반송됩니다. 즉, 표면적으로는 귀하의 파일이 학교에 있지만 실제로는 귀하의 원래 호적이 있던 경찰서에 있습니다. 그게 무슨 뜻이야? 앞으로는 은행카드 분실, 신분증 신청, 카드 신청, 구직, 호적 이전 등 신원에 관한 모든 일을 반드시 원본이 있는 경찰서로 가셔야 합니다. 증명서를 발급할 수 있는 호적 등록 파일이 있는 곳으로 가서 증명서를 발급할 수 있습니다.

예를 들어 대학원 입학시험을 치르고 싶다면 대학원 입학시험에서는 파일과 호적 소재지, 단위 증명서를 작성해야 한다.

어떻게 추가하나요? 누가 귀하에게 인증서를 발급했습니까? 당신이 가지고 있는 파일은 유효하지 않습니다. 고향 경찰서에 증명서를 제출하고 학교에 가서 증명서에 따라 파일을 제출한 후 고향 길거리 경찰서에 제출하면 경찰서에서 증명서를 발급해 줍니다. 파일이 실제로 존재함을 증명하는 인증서입니다. 그렇지 않으면 대학원 입학 시험을 볼 기회조차 없습니다. 일도 마찬가지다. 돈을 쓰는 것은 사소한 문제인데, 이 기간 동안 얼마나 많은 시간을 낭비하게 될까요? 이 일련의 작업을 완료한 후에는 오래 전에 등록 마감일을 놓치게 될 것 같습니다.

또는 어느 날 운이 좋지 않아 경찰서에 체포될 수도 있습니다. 이 때, 당신이 좋은 사람이라는 것을 증명하고 석방될 수 있도록 고용주의 증명서가 필요합니다. 정착하면 고용주가 증명서를 발급해 주고 이를 통해 문제가 해결될 것입니다. 그러나 호구가 정리되지 않은 경우에는 증명서를 발급해 주는 기관이 없기 때문에 번거로운 일이 됩니다. 본인임을 증명할 수 없습니다.

우리나라는 호적제도가 매우 엄격하다. 다른 나라 국적이 없으면 중국에 정착해야 합니다. 정착하지 않으면 죽습니다! 이것은 결코 경각심을 불러일으키는 것이 아닙니다.

현재 취업압력이 높아지고 취업불안 요인이 커지면서 파일문제를 어떻게 적절하게 처리해야 할지가 이 글을 읽고나서 졸업생이나 진로를 바꾸시는 분들의 마음속에 고민이 되었습니다. , 파일 문제가 한눈에 정리되므로 더 이상 파일에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

졸업 후 세 가지 주요 파일 문제:

지방인재센터 인사처 관계자에 따르면, 대졸자는 세 가지 파일 문제를 겪을 가능성이 가장 높습니다. 첫째, 지원하지 않았습니다. 두 번째는 서류를 절차에 따라 학교에 맡기고, 두 번째는 해당 기관에 보관하되 그 이후에는 무시하고 사용 후에만 확인하는 것입니다. 세 번째는 자신의 손에 보관하거나 단순히 버리는 것입니다.

"파일 포기"의 결과는 심각합니다

개인의 이익에 영향을 미칩니다. 파일을 통해 사회보험, 실업보험 신청 등 관련 인사, 노동, 사회보장 서비스를 누릴 수 있습니다. 원래 부서에서 일하고 있는지, 퇴직 후 새로운 일자리를 찾고 있는지, 사회 보험 신청 및 실업 수당을 받을 때 개인 파일에 기록된 근속 기간, 임금, 혜택, 직위, 사회 보장 가입 기간 등 주요 기초입니다.

졸업생 정규화 및 연공서열 계산에 영향을 미칩니다. 많은 대학 졸업자는 취업 후 제때에 업무 절차를 완료하지 못합니다. 몇 년 동안 일한 후에도 여전히 학생이므로 정규화 및 등급에 영향을 미치며 근속 기간 계산에도 영향을 미칩니다.

직위 평가 및 이직이 지연됩니다. 대학을 졸업한 후 일부 졸업생의 파일은 해당 부서나 정부가 지정한 인재 서비스 센터에 제출되지 않았으며, 일부 사람들은 자신의 파일을 인재 서비스에 저장했지만 절차가 불완전하여 직업 타이틀 평가에 영향을 미칠 수 있습니다. 졸업 후 취업절차를 제때 거치지 않았는데, 입사 후 모든 절차를 거쳐야 한다는 사실을 몇 년 후 전근하면서야 알게 되었고, 취업을 할 수 없다는 사실을 알게 되었습니다. 정규직으로 승진하고 등급을 받을 때까지 공식적으로 전근했습니다.

졸업 후 내 파일의 행방을 어떻게 확인하나요?

졸업생은 온라인으로 확인할 수 있습니다. 조회방법 : 본교 캠퍼스 홈페이지에 로그인 후, 졸업생파일 대상 조회시스템을 클릭한 후, 조회방법에 따라 이름, 성별, 졸업유형, 졸업연도 등을 입력하여 조회합니다. 또한: 궁금한 사항이 있는 경우 온라인으로 메시지를 남겨주시면 아카이브 및 기타 직원이 신속하게 답변해 드립니다.

대학생 졸업 후 기록 보관소를 적절하게 처리하는 방법

작가는 이 문제에 대해 산동성 기록 보관소 관련 담당자에게 문의했는데, 대학생들이 졸업을 앞두고 있다고 합니다. , 이를 수락할 수 있는 조직이 이미 있는 경우 해당 단위와 계약을 체결하지 않은 졸업생의 경우 파일을 새 단위로 직접 전송할 수 있습니다. 한편으로는 학교에 직접 연락하여 파일을 새 단위로 전송할 수 있습니다. 한편, 그렇지 않은 경우 학교와 적시에 연락하면 학교에서 졸업생의 파일을 기록 보관소로 직접 보냅니다. 졸업생은 등록증을 지참하여 해당 지역의 기록관리부서에 제출하여야 합니다.

졸업 후 파일 처리를 위한 세 가지 옵션과 장단점 분석

현재 국가에서는 일반적으로 졸업했지만 취업하지 못한 대학생의 파일에 대해 세 가지 방법을 채택하고 있습니다.

p>

1 .파일을 학생의 출신지로 전송하면 해당 도시의 인사국에서 파일을 받게 됩니다. 이 방법은 출신지에서 취업을 준비하고 있는 졸업생이나 당분간 취업을 원하지 않는 졸업생에게 더 적합합니다. 출신지에서 취업 후 절차를 진행하는 것이 간편하고 편리하다는 장점이 있으나, 취업을 위해 2년 이내에 출신지를 떠나면 재배치 절차를 거쳐야 한다는 단점이 있다. 다시.

2. 파일은 학교에 남겨두세요. 2002년에 주정부는 졸업 시 가구 등록 및 파일이 아직 고용주에게 배정되지 않은 졸업생이 2년 동안 학교에 남을 수 있도록 허용하는 문서를 발행했습니다.

근무 단위 확인 후 호적 및 파일을 근무 단위 위치로 이동합니다. 지원서 파일을 2년 이상 학교에 보관하고 해당 업무가 이행되지 않은 경우 학교에서 해당 파일을 이동합니다. 호적을 본국으로 되돌려 보내면 학교는 더 이상 이들에게 취업등록증을 발급하지 않습니다. 이 방법은 취업을 희망하지만 아직 취업하지 못한 졸업생에게 적합합니다. 학교의 성실성이 높으며, 호구관계 유지 및 서류 제출에 추가 비용이 들지 않는다는 장점이 있습니다. 단점은 대학원 서류를 학교에 보관하면 진로 선택 기간만 연장될 뿐이며, 학교와 인사 관계가 없으며 인사 관계에 관한 증명서도 발급할 수 없다는 점이다.

3. 직업소개소나 인재교류센터로 파일을 전송하세요. 이 방법은 대학원 입시, 창업, 탄력적 취업을 준비하는 졸업생에게 더 적합합니다. 장점은 실무적인 문제 해결이 용이하다는 점이지만, 졸업생과 실무자 간의 의사소통이 상대적으로 적다는 단점이 있습니다. 안내 센터는 정보 오류로 쉽게 이어질 수 있습니다.

인사 파일 처리와 관련하여 세 가지 제안이 제공됩니다.

1. 입사 지원 시 부서에서 인사 파일을 수락하지 않는 경우 먼저 부서에서 인사 파일을 받는 방법을 물어보세요. 파일이 있는 곳으로 파일을 전송해야 합니다.

2. 새로운 부서에 입사할 때 해당 부서에서 채용 절차를 밟고 노동 계약을 체결하도록 독려하며 적시에 채용 자료와 노동 계약서를 기록 관리 부서에 제출하십시오.

3. 퇴사 시 반드시 퇴사증명서(계약해지증명서) 등을 제출하고, 인사파일을 새 부서로 이관하시기 바랍니다.