성과평가 급여제도란 무엇인가요?

성과평가 급여제도는 일반적으로 성과급 실현과 평가점수에 따라 성과급 실현이나 등급화의 관계를 제한한다. 성과계수, 실제 지급된 성과급 = 성과급 기본 * 성과계수, 성과평가 결과를 통해 직접 선형적으로 현금화할 수도 있으며, 실제 지급된 성과급 = 성과급 기본 * 성과평가 점수 / 100. 어떤 현금화 방법을 사용해야 하는지는 회사의 실제 상황에 따라 결정될 수 있습니다. 궁극적인 목표는 직원의 열정을 자극하고 일을 잘하여 일의 많음과 적음, 좋은 일과 나쁜 일을 구별할 수 있도록 하는 것입니다.