온라인 교육 시스템을 사용하는 기업 단위의 이점은 무엇입니까?

시대가 발전함에 따라 온라인 교육은 기업 교육의 필연적인 추세가 되었으며, 교육 시간과 공간의 제약을 없애고 기업 교육의 유연성을 크게 높이며 교육 비용을 절감할 수 있습니다. 그래서 온라인 교육 모델은 대부분의 기업 관리자들이 선호한다.

, 기업 교육 온라인 교육 시스템을 사용하면 다음과 같은 장점이 있습니다.

1, 보다 쉽고 빠르게 교육을 수행할 수 있습니다.

온라인 교육은 인터넷을 통해 온라인으로 교육을 완료하는 것입니다. 직원 교육은 지리적 제한 없이 휴대폰, 동시에 직원들은 자신의 여가 시간을 이용하여 조각 학습 지식을 할 수 있어 시간과 장소의 고정성에서 벗어날 수 있다.

2, 다양한 교육 매개 변수 설정

완료 조건

코스웨어 컨텐츠 보호: 교육 학습을 제한할 수 있는 단말기이며, 휴대폰 측 학습만 있으면 코스웨어 컨텐츠가 유출되지 않도록 보호할 수 있습니다.

학습 모니터링: 일반적으로 교육 시 대부분의 경우 비디오 진행률 막대를 드래그하여 학습 작업을 완료합니다. 그러면 이러한 교육은 의미가 없습니다. 시스템 선택은 직원이 진행률 막대를 끌지 못하도록 설정하고 학습자가 열심히 공부하도록 지정할 수 있습니다.

토론 문제 해결: 교육 중 의문은 불가피합니다. 시스템이 직원과 직원, 직원, 강사 간의 커뮤니케이션을 완료하고 문제를 적시에 해결하는 동시에 교육의 재미를 높일 수 있습니다.

3, 교육 콘텐츠 다양화

시스템은 그래픽, PDF 문서, 오디오 및 비디오 형식의 코스웨어를 업로드하고, 코스 구조를 사용자 정의하고, 교육 콘텐츠를 풍부하게하며, 직원의 적극성을 높일 수 있습니다. 직원들은 또한 교육 내용을 반복적으로 학습하여 지식의 활용도와 전파율을 크게 높일 수 있다.

4, 교육 비용 절감 및 효율성 향상

온라인 교육 시스템은 교육을 만들고 게시하여 직원에게 알리기만 하면 됩니다.

직원 교육을 위해 온라인 교육 시스템을 사용하는 것은 어렵지 않습니다.

1, 교육 과정 작성, 기본 정보 작성, 교육 학습 시간 설정, 직원 교육 방법 규정 등을 참조하십시오. 무로그인, 무로그인+비밀번호, 배움의 세 가지가 있습니다.

2, 교육 과정 장 구조 설계, 코스웨어 내용 가져오기, 교육 완료 조건 설정 등의 매개변수 설정, 교육 과정 발표

3, 직원 참여 통지, excel 템플릿 수집을 통한 직원 정보 수집을 위한 시스템 내 교육 계정 생성, 직원들이 수험생 센터에서 관리자가 발표한 모든 교육 과정을 보고 스스로 학습 시간을 정해 교육을 마칠 수 있도록 합니다.

4, 엔터프라이즈 교육 관리자는 백그라운드에서 직원의 학습 트랙과 세부 사항을 실시간으로 관찰할 수 있으며, 교육이 뒤처진 직원과 아직 교육에 참여하지 않은 직원도 적시에 미리 알릴 수 있습니다.