회사가 무례하게 취업 허가서를 발급한 후 많은 직원이 사임했습니다.

회사가 너무 나갔다. 직원과 회사는 서로 보완하며, 누구도 서로에게 의존할 필요가 없다. 업무가 직원들에게 가장 기본적인 존중을 제공할 수 없다면 모든 직원은 정말로 떠날 자격이 있습니다. 모욕 사건 이후 해당 공장 직원 3000명 중 2900명이 사직했고, 공장 앞에는 사직서를 신청하기 위한 사람들의 줄이 길게 늘어섰다. 1. 직원이 신분증을 버렸습니다

당시 공장에서는 신입사원을 많이 채용했는데, 모든 직원이 일을 시작할 때 직장 신분증을 발급받아야 했습니다. 매니저 같은 직원 3명이 손에 수많은 업무용 뱃지를 들고 서 있었다. 사람의 이름을 읽을 때마다 이들은 신분증을 땅에 던지고 직원들이 주워가도록 한다. 이후 이 영상은 인터넷에 유포돼 많은 논란을 불러일으켰다. 이후 공장 직원들은 잇달아 퇴사를 요청해 공장에는 100명만 남겨두고 3000여 명만 남았다. 착공 예정이었던 공장의 진척이 정체되고, 조립 라인은 텅 비었고, 직원들은 모두 퇴사 절차를 진행하느라 분주하다. 2. 직원 모욕

직원이 없으면 공장은 전혀 운영될 수 없으며, 아무리 최첨단 조립 라인이라도 운영할 사람이 없습니다. 공장은 작업이 중단되고 더 이상 주문을 처리할 수 없게 되자 문제의 심각성을 깨달았습니다. 이후 공장은 사과문을 발표하고 채용 피크로 인해 인사 관리와 통제가 부실해졌다는 것뿐이고 부적절한 행위에 대해서는 아무런 설명도 하지 않았다. 관리직이기 때문에 길거리에서 사람을 그냥 찾아보는 것은 불가능하다. 그런 움직임이 있기 때문에 따라야 할 선례가 있다. 이 공장이 이전에도 이런 일을 했을 가능성이 매우 높지만, 노출된 적은 없습니다. ?

원래 이 문제는 증명서를 발급하는 사람이 증명서를 테이블 위에 올려놓으면 해결이 됩니다. 이렇게 하면 시간도 절약되지만 물건을 땅에 던질 뿐입니다. 증명서를 받으러 온 직원들에게 땅바닥에 엎드려 주워 달라고 요구하는 것은 명백히 인간의 존엄성을 짓밟는 행위입니다. 3000명 규모의 공장에서는 직원들에 대한 기본적인 존중조차 없습니다. 이제 직원들이 모두 떠났으니 3000명을 더 채용하기는 쉽지 않을 전망이다. 게다가 이런 일이 발생하면 더 이상 그 회사에서 일하고 싶어하는 사람이 아무도 없을 것 같습니다. 부는 직원에 의해 창출되며, 직원이 가정의 노예가 되기를 바라는 것은 희망사항일 뿐입니다.