올해 고교 졸업생 909 만 명이 최고치를 기록했습니다. 졸업생들의 취업압력을 어떻게 완화할 수 있을까요?

진학 취업과 창업을 통해 대학생의 취업 스트레스를 완화할 수 있는 세 가지 방법이 있다고 생각합니다

현재 사회에서 가장 큰 문제는 졸업생의 문제다. 실제로 매년 졸업생 수가 800 만 명을 넘어섰고, 올해는 이미 역사 기록을 만들어 900 만 명을 넘어섰다. 이는 우리나라에 정말 큰 숫자다. 우리나라가 한 번에 900 만 대학생의 업무 문제를 해결해야 한다는 것은 정말 까다로운 일이다 첫째, 국가는 더 많은 일자리를 창출 할 수 있습니다.

우리나라가 지난 수십 년간 발전하는 과정에서 취업을 해결하는 가장 효과적인 방법 중 하나는 인프라 건설을 대량으로 진행하면서 인프라 건설을 통해 더 많은 인재를 끌어들여 우리나라의 취업난 상황을 해결할 수 있다는 것이다. 이제 우리는 같은 방법을 사용해야 한다. 우리나라의 많은 프로젝트는 실제로 누군가가 해야 하기 때문에 이런 프로젝트들이다 둘째, 대학원생은 등록 확대를 할 수 있다.

대학원생 모집은 사실 아주 좋은 방법이다. 대학원생 모집을 통해 더 많은 대학생을 대학원생 단계로 진입시킬 수 있고, 적어도 3 년의 스트레스를 완화할 수 있다. 결국 이 3 년간의 학습을 통해 한 사람의 학력을 더 높게 만들어 사회에서 더 큰 경쟁력을 확보하고 더 유용한 인재가 될 수 있기 때문이다. 셋째, 대학생들이 사업을 시작하도록 장려하십시오.

대학생 창업은 가장 부차적인 방법이다. 많은 대학생들이 사회에 진출한 후 자원이 많지 않기 때문에 창업 과정에서 일부 문제를 해결했지만 실패할 가능성이 높고, 실패 후에도 사회에서 실업자가 될 수 있다는 것은 작은 건의에 불과하다.

< P > 현재 직면하고 있는 난제를 해결하는 것은 주로 위의 세 가지 측면을 통해 해결된다고 생각합니다. 이 세 가지 방법은 사실 매우 통속적인 세 가지 방법이며, 대학생들에게 할 일이 있으면 기본적으로 이 문제를 해결할 수 있습니다. 가장 간단한 것은 더 큰 일자리를 창출하는 것이다. 프로젝트 운영을 통해 더 많은 일자리를 창출할 수 있다. 어떤 프로젝트가 전개되면 더 많은 사람들이 지지해야 하기 때문이다. 그래서 이것이 가장 간단한 방법이고, 다른 두 가지 방식도 가능하다.