인사관리 인재 양성 계획
인적 자원 관리 인재 교육 계획
인적 자원 관리 인재 교육 계획, 모든 회사에는 인재 교육 계획이 있습니다. 이 계획은 회사에 큰 이점이 있으며 많은 회사에서 중점을 둘 것입니다. 인재육성 인사관리 인재양성 계획을 모두와 함께 살펴보겠습니다.
인사관리 인재양성 계획 1
1. 교육목표
본 전공은 현대 시장경제의 발전 요구에 적응하고, 인문학적 정신과 과학적 소양, 성실성과 품격을 갖춘 응용지향적이고 종합적인 인재로서 경제, 경영, 법률, 인적자원관리에 관한 지식과 능력을 갖추고 기업의 인적자원관리 및 관련 업무에 종사할 수 있는 인재 기관, 정부 부서 및 기타 조직.
2. 훈련요건 및 특성
훈련요건 : 본 전공은 교양교육을 바탕으로 능력훈련을 기본으로 탄탄한 이론적 기초와 탄탄한 실무능력, 높은 수준의 학생을 양성한다. 포괄적인 품질, 좋은 직업 윤리와 전문성을 갖춘 인적 자원 관리 전문가. 인적자원관리 방법과 기법에 대한 기초교육을 받고, 인적자원관리 문제를 분석하고 해결하는 기본능력을 갖추며, 다양한 인적자원관리 업무에 능숙해진다. 졸업생은 다음과 같은 지식과 능력을 습득해야 합니다.
1. 경영, 심리학, 법률, 경제 및 현대 인적 자원 관리에 대한 기본 이론 및 기본 지식을 습득합니다.
2. 현대 인적 자원 관리의 질적 및 양적 분석 방법
3. 언어 및 서면 표현, 대인 커뮤니케이션, 조직 조정 및 리더십에 대한 강력한 기본 능력을 보유합니다. 인적 자원 관리와 관련된 지침, 정책 및 규정
5. 이 분야의 이론적 한계와 개발 추세를 이해합니다.
6. 현대 정보 검색의 기본 방법을 숙지합니다. 예비 과학 연구와 실무 능력을 갖추고 있습니다.
전문적 특징: 지역 경제 및 사회 발전의 요구에 따라 학생의 성과 관리, 급여 및 복리후생 관리, 인재 교육 및 국제 기업 인적 자원 관리 역량을 키우는 데 중점을 둡니다.
3. 학사 제도 및 학위
학업 기간: 4년
수여 학위: 경영학 학사
4. 주요 학문
경영학, 법률, 기업 경영
5. 핵심 과목
경영 원리, 미시 경제학, 조직 행동, 노동 경제학, 인적 자원 관리 입문 , 인재 평가 및 채용, 직원 교육 및 개발, 성과 관리, 급여 관리, 직원 경력 계획 및 관리, 직무 분석 기술, 노동법, 사회 보장 등
6. 수업시간 및 학점
7. 강의 진행 일정
표 1: 일반필수과목(공립학생 필수과목)
참고사항: 상황과 정책은 사상정치이론교육부에서 조정하며, 6학기에 학점을 인정합니다. 체력 모니터링은 스포츠부에서 통일적으로 진행됩니다.
표 2: 주제 기본 코스 플랫폼
표 3: 전문 코스 플랫폼
이전 표에서 계속
표 4: 실용 교육 플랫폼
검토자: Yu Mingxia 및 Deng Baoguo 인적 자원 관리 인재 교육 계획 2
1. 교육 목표
이 전공은 좋은 사상과 도덕을 함양하는 것을 목표로 합니다. 경영, 경제, 인적자원관리 분야의 기초이론, 기초지식, 인적자원관리 방법과 기술을 습득하고, 국가인적자원관리법규, 규정, 정책을 숙지하고, 인적자원관리 문제를 분석하고 해결하는 기초능력을 갖춘다. 기업과 기관, 당과 정부 기관, 사회 단체, 교육 및 과학 연구의 인적 자원 관리의 종합적인 발전에 적합한 혁신적인 정신과 친화력을 갖춘 응용 중심의 전문가가 풍부합니다.
2. 훈련 사양 및 요구 사항
이 전공은 과학적 발전관을 지도하고 당과 국가의 교육 정책을 전면적으로 관철하며 사회 발전과 발전을 지도합니다. 시장수요의 교육 목표는 좋은 사상과 도덕성을 갖추고 직업적 기초가 탄탄하며 실천력이 강하고 종합적 자질이 뛰어나며 자주성과 개성, 계승과 혁신, 인간성과 적응성, 규범성을 견지하는 응용 인재를 양성하는 것입니다. 그리고 유연성 훈련 원리는 최적화된 과정과 선택된 과정 내용을 바탕으로 일반 지식을 강화하고 특성을 강조하며 기초를 넓히고 능력을 강화하며 학습을 학습하도록 지도하고 인간다운 학습을 지도하는 교육 이념을 구현하는 것입니다. 교육 모델 및 메커니즘의 혁신 이론 교육, 실무 교육, 품질 및 능력 개발 교육의 통합, 교육과 자기 교육의 상호 작용을 통해 학생들은 다음 교육 사양을 충족할 수 있습니다.
1. 확고하고 올바른 정치적 방향을 가지며 조국을 사랑하고 사회주의 초보단계에서 당의 기본로선을 견지하며 헌신적이고 진취적이며 법률과 규정을 준수하며 단결하고 협동하는 자질을 가지며 사회윤리와 직업윤리가 훌륭할 것 , 국가의 번영과 민족의 번영을 위해 노력하는 야망과 책임감.
2. 엄격하고 현실적인 과학정신을 갖고, 내재화된 교양학업 성과를 바탕으로 경영, 정치학, 경제학, 인적자원관리 등의 기초이론을 숙지하고 교과 및 전문지식의 탄탄한 기초를 다진다.
3. 인적자원관리에 관한 당과 국가의 정책, 법률, 규정을 숙지하고 인적자원관리의 이론적 한계와 행정, 관리, 법률, 경제 및 기타 관련 분야의 발전 추세를 이해합니다.
4． 영어에 능숙하고, 기본적인 컴퓨터 사용 능력을 갖추고, 간단한 프로그램을 작성할 수 있으며, 사무 자동화 장비 및 정보 처리 시스템을 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다.
5. 문헌 검색 및 데이터 조회의 기본 방법을 숙지하고 특정 계획, 조직, 의사 소통, 조정 및 언어 표현 기술을 갖추고 예비 과학 연구 능력을 갖추고 있습니다.
6. 당과 정부 기관, 기업, 기관에서 인사 관리, 과학 연구 및 기타 관련 사업에 종사할 수 있는 기본 능력을 갖추고 있습니다.
7. 변증법적 유물론과 역사적 유물론의 기본관점과 분석방법을 터득하고, 비판적 사고와 자율학습 능력, 특히 평생학습 능력을 갖춘다.
8. 특정 스포츠, 군사 및 국방 지식을 습득하고 국가 스포츠 및 대학생의 군사 훈련 자격 기준을 충족하며 좋은 신체 운동과 위생 습관을 개발하고 건강한 신체와 좋은 심리적 자질을 갖습니다.
3. 주요 과목 및 주요 과목
(1) 주요 과목 경제 및 경영학
(2) 주요 과목
원리 경영학, 미시경제학, 거시경제학, 경영정보시스템, 통계학, 재무관리, 인적자원관리, 조직행동, 노동경제학, 노동법.
4. 학업 시스템
표준 학업 시스템: 4년 최대 학습 기간: 8년
5. 학위 수여
학사
6. 교육 및 교수 활동 시간표
4년 학부 교육 및 교수 활동 시간표
7. 과정 구조 및 시간 배분 학점
(3) 학기별 시험과목 통계
8. 과목설정 및 학점배분표
참고: *수업시간은 학기별 수강학점에 포함되지 않음 총 학점
9. 관련 지침
(1) 평가 유형 c는 시험, s는 시험
(2) 문화 수준 강의는 매주 개최됩니다.
(3) 각 학생은 최소한 하나의 클럽에 가입해야 합니다.
(4) 학교는 다음 목록을 작성합니다. 6학기에는 기본 필수 독서를 읽고 평가를 정리합니다.