우수교원 선발 및 표창 공지
교사 윤리 및 기풍 구축 강화의 중요성은 단위의 강력한 교수 능력, 우수한 교수 효과, 탁월한 전문 구성, 상당한 과학적 연구, 학생에 대한 헌신 및 사랑, 교육에 중점을 두는 것을 진정으로 통합하는 것입니다. 학업 스타일 구축과 학생들의 전반적인 건강한 성장을 위해 우수한 교사가 선발됩니다. 다음은 중국 팬들이 정리한 표창장 전문입니다. 2017년 우수교사 선발 및 표창 공지 1
군내 모든 학교, 모든 중앙학교, 사립학교:
교사 존중과 존경의 선량한 풍습을 적극 확산시키기 위해 교육을 소중히 여기고 카운티의 모든 교사를 격려하며 교육자들은 자신의 직업에 헌신하고 열심히 공부하며 가르치고 교육하며 역할 모델이 되어 고품질 교사 팀을 구성하고 교육 개혁과 발전을 촉진하기 위해 노력합니다. 연구 결과, 2017년 우수 교사 및 우수 교육자 선정 및 표창 활동을 시작하기로 결정되었습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 선발 범위
1. 우수교사 선발 범위는 공립 초·중등학교 전임교원입니다. , 카운티의 직업 중학교 및 유치원 또는 2017년 현재 우리 카운티의 사립 학교에 고용된 "이중 어깨"(즉, 교직에 종사하는 행정 인력) 인력, 자격을 갖춘 학력 및 해당 교사 자격을 갖춘 교직원. .
2. 우수교육자의 선발 범위는 실무리더십 팀원 또는 공립중학교, 직업중학교, 9년제 학교, 도시초등학교, 면중앙초등학교 구성원이다. , 카운티의 중앙 유치원, 물류 서비스에 종사하는 직원, 중앙 학교 관리 구역 직원. 지난 3년간 임기 중 현급 이상 표창을 받은 인원은 더 이상 선발 및 표창에 참여하지 않는다.
2. 표창 할당량
1. 카운티 내 우수 교사 표창 할당량은 필요한 교직원 수에 따라 계산되어 각 단위에 할당됩니다. 각 단위는 할당된 할당량(자세한 내용은 첨부 1 참조)을 엄격히 준수하여 동일한 금액으로 권장사항을 제출해야 합니다.
2. 군 내 우수 교육자를 선발 및 표창하기 위해 각 단위에서 한 명의 후보자를 추천합니다(추천할 수 없음). 군 교육국에서는 우수 교육자의 선발 및 표창을 엄격히 통제합니다.
3. 각 단위는 다양한 학교 유형과 다양한 단계의 교사 권장 할당량과 비율을 종합적으로 고려해야 하며, 교육의 최전선에 있는 교사, 특히 여건이 어려운 학교의 교사에 대한 우대를 주장해야 합니다. . 지원교사 경력이 있는 교사는 동일한 조건에서 우선 추천됩니다. (중앙학군 내 지원교사는 파견학교 또는 수용학교에서 추천 가능)
3. 선정 기준
국가 법률 및 규정 준수, 당의 교육 사업에 대한 충성, 진실과 실용주의 추구, 적극적인 탐구, 개혁 의지, 선구적이고 혁신적, 뛰어난 직무를 수행하고 기여할 용기가 있는 교사, 고귀한 윤리를 갖춘 교사, 새 시대의 인민 교사 및 교육자의 영광스러운 모습을 보여주기 위해 노력하고 5 년 이상 교육 및 교육에 종사했으며 "자격"을 받았습니다. 지난 3년간 공공기관 직원에 대한 연간 평가에서 이상을 기록했습니다. 또한 지난 3학년 동안 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
1. 당의 교육 정책을 전면적으로 구현하고, 양질의 교육을 적극적으로 구현하고, 학생을 사랑하고, 학생의 전반적인 발전을 촉진하고, 가르치고,
2. 교육 및 교육 업무를 고품질로 완수하고 교육 혁신을 수행하기 위해 노력하며 놀라운 성과를 거두었습니다. 교육 개혁, 교재 건설, 실험실 건설, 교육 및 교육의 질 향상
3. 교육 및 교육 연구, 과학 연구, 기술 홍보 등에서 창의적인 성과를 거두고 중요합니다. 과학적 가치 또는 명백한 사회적, 경제적 이익
4. 학교 관리, 서비스 및 학교 건설 분야에서 놀라운 성과를 거두었습니다.
4. 선정 및 추천 절차 및 요건
1. 선정 및 추천은 정치적 확고함, 뛰어난 업적, 대중의 인정, 최고 중의 최고 선정, 개방성, 공정성, 공평성입니다. 단순히 교사와 교육자의 업무를 평가하기 위해 등록률을 사용하는 경향을 방지하기 위해 정치적 성과와 업무 성과 기여도를 측정 기준으로 사용해야 합니다.
2. 선택과 추천은 상향식, 단계별 접근 방식으로 이루어져야 합니다. 규정된 절차를 엄격히 준수해야 하며, 선발은 단위에서 민주적으로 권장하고 지도팀이 집단적으로 결정해야 합니다. 각급 추천이 보고되기 전, 추천된 후보자는 영업일 기준 5일 동안 해당 단위에 공지되어야 합니다. 홍보 내용에는 추천할 후보자의 이름, 단위 및 간략한 활동이 포함됩니다.
3. 각 단위는 추천 후보자의 선행행위를 요약하여 3,000 단어를 초과하지 않는 선행행위 자료를 구성해야 합니다. 우수한 교원, 우수한 교육자들의 업적을 널리 널리 알리고 온 사회에 교원을 존경하고 교육을 중시하는 좋은 풍토를 더욱 조성하여야 합니다.
4. 선발 규율을 엄격히 시행하고 감독·검사를 강화한다. 선정업무에 대한 책임체계 확립이 필요하며, 선정조건 및 절차를 엄격히 준수하지 않을 경우 선정에서 제외되거나 검증 후 포상을 철회하게 됩니다. 선발과정에서 중대한 직무유기, 직무유기, 사기, 사익추구 기회를 이용한 기타 불법 및 징계 행위를 한 자는 관련 규정에 따라 처리됩니다.
5. 카운티 교육국은 각 단위에서 추천한 카운티의 우수한 교사 후보자의 자격을 중앙에서 검토합니다. 선발 조건을 충족하지 못하는 사람은 표창 대상에서 제외됩니다. 카운티 수준 표창 후보자가 결정됩니다. 표창할 현 내 우수 교사 및 우수 교육자 후보자는 우웨이 교육 네트워크(Wuwei Education Network) 및 기타 매체를 통해 발표됩니다.
5. 표창 및 포상 방법
군 교육청은 "군내 우수교사" 및 "군내 우수교사" 칭호를 획득한 개인에게 표창 결정을 내리고 명예 증서를 발급합니다. 카운티의 우수한 교육자" .
6. 지원 자료
모든 단위는 2017년 6월 30일 이전에 카운티 교육국 인사부에 다음 자료를 제출해야 합니다.
1. 추천 후보자의 선행증서 자료(1부)
2. 추천 후보자의 수상증서, 자격증, 자격증 등 각종 증명서 및 증명서 사본(모든 사본은 A4 형식으로 제본되어야 함) 책) , 시험관이 한 장씩 서명함)
3. "우웨이 카운티 교육 시스템 표창 및 승인 양식"(사본 1부, 샘플 양식은 첨부 2 참조)
4. Wuwei County Excellence 교사 및 우수 교육자를 위한 추천 후보자 목록(2부, 점수 순위순으로 샘플 목록은 부록 3을 참조하십시오.)
모든 종이 자료에는 다음과 같은 도장이 찍혀 있어야 합니다. 학교 및 중앙학교의 공식 인장. 인쇄물 제출과 동시에 각 단위에서는 "우웨이 현 우수 교사 및 우수 교육자 추천 후보자 목록"(전자 파일은 "우웨이 교육 인력 그룹"에 제출) 우수 교사 선정 및 표창 통지도 제출합니다. 2017년 2
첨단 모델의 시연 및 추진 역할을 최대한 발휘하고 모든 교직원이 자신의 직위에 전념하고 선구적인 공헌을 할 수 있도록 장려하기 위해 연구 끝에 학교 설립을 결정했습니다. 2017년 우수교원 및 우수교육자 선정 및 표창 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 선발 및 표창 인원
2017년에는 ***우수 교원 및 우수 교육자 10명을 선발 및 표창할 예정입니다. .
2. 선발대상 및 조건
1. 우수교사 선발대상은 교육 및 과학연구에 종사하는 현직 전임교사이다. 우수한 교육자는 경영업무에 종사하는 사람, 학생의 사상·정치교육을 담당하는 현장직원, 조교업무, 물류서비스 등을 담당하는 실무직원이다.
2. 우수교원 및 우수교육자 선발기준에 대한 자세한 내용은 '취안저우 사범대학교 우수교원 및 우수교육자 선발방법(심판)'(부록 1)을 참조하시기 바랍니다.
3. 차장급 이상 간부는 선발 및 표창에 참여하지 않는 것을 원칙으로 한다.
3. 추천인원
각 중등대학, 각 학과, 각 조교단위에서는 우수교사 또는 우수교육자 후보자 1명을 추천할 수 있다.
IV. 시간배정
1. 6월 30일 이전에 각 2급 단위에서는 당정합동회의나 부서(부처, 사무실)회의를 열어 연구하고 결정한다. 우수한 교원 및 우수한 교육실적을 갖춘 후보자를 추천하고, 선정추천서 및 추천 후보자 요약서(별표 2-5)의 종이자료를 인사과(행정관 814호)에 제출하면 전자문서가 발송됩니다. 동시에 Tiger@qztc.edu.cn으로 보내주세요.
2. 지난 7월 3일 학교인재사업지도모임에서는 추천 후보자의 선발 조건 및 행적을 검토, 평가하고 우수교원 및 우수교육자 후보자 명단을 제안하기 위한 합동심의회를 개최하였다.
3. 본교는 7월 7일 이전에 우수교원 및 우수교육자 후보자 명단과 그 업적자료를 교무게시판 및 교내 홈페이지에 게재한다(홍보기간은 영업일 기준 5일), 교사와 교직원의 의견을 광범위하게 요청합니다.
4. 7월 14일 이전에 학교당 상임위원회는 우수교사 및 우수교육자 후보를 연구·결정하고 이를 공고하는 문서를 발행할 예정이다.
5월 초, 학교에서는 우수한 교사와 우수한 교육자에게 명예 증서와 상여금(인당 5,000위안)을 수여했습니다.
5. 작업 요구 사항
1. 선정 작업은 사실에서 진실을 찾고, 최고 중에서 최고를 선택하고, 최악의 것보다 짧은 것을 선호하는 원칙을 준수해야 합니다. 신중하고 엄격하게 통제되어야 합니다.
2. 각 중등 단위는 지난 3년간 실제 업무에서 나타난 고급 모델을 발굴 및 추천하는 데 주의를 기울여야 하며, 교사와 학생의 광범위한 의견 수렴을 바탕으로 후보를 추천해야 합니다.
3. 각 중등 단위는 추천 후보자의 종이 자료를 기한 내에 제출해야 합니다. 기한 내에 지원서가 제출되지 않을 경우 추천인이 없는 것으로 간주하여 추가 지원을 하지 않습니다.