우수한 인적 자원 이력서를 작성하는 방법

우수한 인적 자원 이력서 1

이름: 양 양 양 성별: 여성 나이: 22 학력: 학부

민족: 한족 키: 170 cm

거주지: 안후이 마안 산 결혼 상태: 미혼

졸업 학교: 안후이 공과 대학 전문명: 인적 자원 관리

현재 근무지: 안후이 마안산

자기평가

저는 외향적이고 명랑한 사람이고, 개인능력의 전면적인 발전에 초점을 맞추고 있습니다. 인간관계는 매우 좋다. 왜냐하면 나는 진심으로 사람을 대한다고 굳게 믿기 때문이다. 좋은 생활 습관, 나쁜 취미, 배드민턴, 농구, 음악, 독서를 좋아합니다.

대학 4 년 동안, 나는 체계적인 인적자원 관리 지식을 배웠고, 성적은 줄곧 상승하고 있다. 3 등, 2 등 장학금을 받고 각종 학습, 실습 (인지 실습, 여름방학 실습, 전문 실습), 설계 임무 (직원 지향 설계, 보상 구조 설계, 인적자원 관리 시스템 설계, 인적자원 계획 설계) 를 완료하고 컴퓨터 응용 기초와 사무 자동화 시리즈 도구 (Word

전공 기초를 잘 배우는 동시에 많은 사회 활동에도 참가했다. 지난 4 년 동안 저는 다양한 학급, 학원, 사회활동에 적극적으로 참여해 다양한 수준과 각도에서 자신을 단련했습니다. 이 4 년간의 업무 학습에서 나의 팀 정신과 혁신 정신을 배양하여 나에게 큰 도움이 되었다. 동시에, 끊임없는 학습을 통해, 나는 문제를 분석하고 처리할 수 있는 좋은 능력을 가지고 있으며, 또한 나의 강한 성격과 강한 책임감을 주조했다.

교육/훈련

2005 년 9 월 -2009 년 7 월, 안후이공업대학 인적자원관리학부

2008 년 4 월 -2008 년 5 월: 노동 사회 보장국 인적 자원 관리자

업무 경험

지금까지 나는 0 년의 업무 경험이 있다.

사회실천 2006 년 7 월 ~ 2009 년 6 월 65438+ 10 월

회사 성격: 민간 기업 산업 범주: 기타

직책: 인턴

직위 설명: 2009 년 6 월 5 일부터 2009 년 10 월까지 여주 고예 광업 인턴십에서 보름 동안 주로 사무실과 판매 물류 업무를 한다.

2008 년 9 월, 저는 마안산시 인재서비스교류센터에서 한 달 동안의 전문 인턴십에 참가했고, 주로 서류방면의 인사대행에 종사했습니다.

2008 년 7 월, 저는 안후이 () 성 라디에이터 () 유한회사의 인적자원부에서 실습하여 개조된 공기업 인적자원 관리에 대한 조사를 실시했습니다.

2007 년 7 월, 저는 안후이 () 성 봉양현 () 해왕진 () 밀가루유한공사에서 인턴십에 참가했고, 주로 인사부에서 공부하고 민영기업의 인적자원 관리에 참여했습니다.

2006 년 8 월 말, 저는 마강 H 형강 공장과 여림연 중형 트럭 유한회사의 이해 실습에 참가했습니다.

2006 년 7 월 안후이 () 성 봉양현 () 흥원밀가루 공장에서 반 개월간 실습을 하며 민영기업의 조직 구조, 관리 모델, 경험 모델 등을 주로 이해했다.

기술/전문 지식

컴퓨터 능력: 대학 비 컴퓨터 전공 2 급.

기술 및 전문 지식: 사회 사업 경험:

2007 년 9 월 m-2008 년 6 월 m-65438+ 10 월 학교 협회 부회장

2007 년 9 월 -2008 년 6 월 경영 대학원 보조 카운슬러

모니터

2006 년 9 월 m-2007 년 9 월 m- 학교 협회 활동 관리부 부국장

2005 년 9 월 m-2007 년 3 월 m- 반단 지점

상을 받다

2008 년 1 1 국가 격려 장학금.

2008 년 10 2 등 장학금

2008 년 6 월 5438+00: 3 명의 좋은 학생, 동아리 우수 학생 간부

2008 년 8 월, 제 3 회' 1 인당 하루 하나의 아이디어' 우수상.

2008 년 5 월, 학교 우수 단체가

2007 년 6 월 5438+ 10 월 3 등 장학금

2007 년 6 월 5 일부터 10 월까지 사회사업 우수 학생.

2007 년 7 월, 훌륭한 지역 사회 종사자들은

2007 년 4 월, 우리 병원의 우수 단체가 일했다.

2006 년 165438+ 10 월, 정신문명선진 개인.

2006 년 165438+ 10 월, 사회 실천이 선진적인 개인.

2006 년 6 월, 제 2 회' 1 인당 하루 하나의 아이디어' 우수상.

2005 년 6 월 5 일부터 10 월까지 군사훈련 선진 개인

언어 능력: 영어 (보통); 표준어 (좋은)

우수한 인적 자원 이력서 2

엑스선

성별: 여성

민족: 한족 나이: 27 세

결혼 상태: 미혼 전문명: 광고 전공

전공: 문과. 기타 전문 정치관: 당원.

졸업원: 양은대 졸업일: 2065438+2004 년 7 월.

학력: 컴퓨터 학사 학위: 좋아요.

업무 경험: 3 년 이상 키: 160cm, 체중: 53kg.

현 거주지: 롄청 현 호적: 1008- 1485.

작업 강도

예상 직업: 인적 자원, 도구, 행정, 보조 등. 예상 급여: 3000-4000.

기대근무구역: 신라구 롄청 현 기대근무성격: 정규직.

가장 빠른 도착 시간: 1 주간 주택 공급 국내 수요: 필요

교육/훈련

교육 배경:

학교명: 양은대학교 (2065438 년 9 월 +00-2065438 년 7 월 +04)

전문명: 광고 교육: 학사 학위

근무지: 취안저우 시 로강구 증명서: 학사 학위 증명서, 국립대학 4 급 증명서, 성 컴퓨터 1 급 증명서, 표준어 수준 증명서, 기업 인적자원 관리자 2 급.

전문 설명: 광고 카피 라이팅, 광고 개론, AI/ID/PS 디자인 과정, 광고 연구 등.

교육 경험:

업무 경험

회사명: 롄청 천천온천리조트 유한회사 (2065 438+07-05)

산업: 관광 호텔 케이터링 서비스 회사 성격: 민간. 민영기업

회사 규모: 1000 명 이상. 근무지: 롄청 현.

직책 이름: 부커

직책 설명: 1. 오프라인 고객의 호텔 예약 요구 사항을 수락하고 적절하게 해결합니다. 예약 팩스, 예약 전화 등을 처리합니다.

2. 호텔 및 기타 제품 정보에 대한 고객의 전화 문의에 응답하고 관련 기록을 작성하세요.

3. 방 예약 처리 절차를 숙지하여 손님에게 최신의 가장 정확한 방 정보를 제공한다.

4. 미예약 손님 목록과 팀의 일일 취소를 수행합니다.

회사명: 쓰촨 호채투업유한공사 (진강) (2065 438+04-2065 438+07)

소속 산업: 빠른 소비품 (식품음료, 식량유, 일화, 담배술 ...) 회사 성격: 민영. 사기업.

회사 규모: 1000 명 이상 근무지: 취안저우 진강.

Position 명: 채용 담당자

직책 설명: 1. 채용 제도와 채용 관리 제도를 수립하다.

(1) 채용 워크플로우 및 다양한 양식 작성을 지원합니다.

(2) 인재 정보 저장소 및 면접 질문 은행 설립.

2, 직원 채용 계획 준비를 담당합니다.

(1) 회사 직원 배치 계획 개발을 담당합니다.

(2) 연간 및 분기 채용 계획 개발을 담당합니다.

3. 채용 요건

(1) 요약 조직, 부서 직무 요구 사항 조사

(2) 동일 업종, 유사 업종, 동일 지역의 서로 다른 등급의 보상 혜택을 정기적으로 또는 비정기 조사해서 사장에게 보고한다.

4. 채용 분석

(1) 채용 채널 확대, 채널 효과 분석, 채널 데이터 요약

(2) 고교와 좋은 관계를 맺고 인재 양성의 장기적 메커니즘을 형성하다.

면접, 면접 및 파일 관리

(1) 인재 채용, 접대, 면접, 면접 감독 관리

(2) 신입 사원의 사전 후속 조치 및 지원을 감독한다.

(3) 신입 사원 입사 및 이직 절차의 관리 프로세스 및 직원 파일 관리에 대한 규범 지침.

6. 리더십 준비의 임시 작업을 완료하십시오.

이직 사유: 개인적인 이유, 고향으로 돌아가 발전하다.

자기평가

자체 평가: 1, 3 년 이상의 인사 업무 경험, 인적 자원 관리 워크플로우 익숙, 채용 모듈 능숙, 생산 및 기능 인력 채용 2. 호텔은 풍부한 회무 경험을 가지고 있으며, 재직 기간 동안 대형 신상품 발표회 (6000 명), 관광축제 (3000 명) 에 참여하고 후속 조치를 취한 적이 있다. 저는 20 15 년 2 월 회사에서 열린 샤먼 신상품 발표회와 20 16 년 2 월 원정절 회의에서 회의 행정접대팀 총코디네이터로 수천 명의 참석자들의 먹고 마시도록 마련했습니다. 회의 기간 동안 나는 높은 책임감과 의사 소통 능력, 조직 조정 능력으로 회의 팀이 교대하는 일을 완성했다. 또한 호텔의 로비와 시장부의 업무 내용에 대해 어느 정도 접촉이 있다. 3. 회사가 총괄한 인력 수요에 따라 채용, 인력 선발 및 면접을 조직합니다. 채용의 기본 절차를 파악하고, 각종 채용 채널에 익숙하며, 인맥이 넓다. 4. 성격이 온화하고 친화력이 강하며, 성실하고 진중하며, 일을 열심히 책임지고, 팀워크가 강하다. 5. 저는 학습 능력과 적응력이 강해서 새로운 일을 빨리 시작할 수 있습니다.

언어능력

언어 이름의 숙달 정도

좋은 영어

우수한 표준어

확장된 읽기: 이력서 실패의 원인은 무엇입니까?

이력서를 쓰는 것은 구직 과정에서 큰 역할을 하며, 구직의 중요한 부분 중 하나이며, 구직 성공에 영향을 미치는 주요 요인이다. 그래서 많은 사람들이 이력서의 질을 중요하게 생각합니다. 물론 이력서마다 작문 기교가 다르다. 임시이력서를 면접할 때 주의해야 할 사항은 미리 쓴 것과 크게 다르다.

근본적으로 이력서의 가장 중요한 것은 선별을 통과할 수 있다는 것이다. 이력서가 실제 구직에서 심사 실패로 이어질 수 있는 요인은 무엇입니까?

첫째, 이력서에는 명백한 실수가 있다.

어떤 사람들이 고품질의 이력서를 추구할 때, 어떤 사람들은 이력서에 실수가 없다는 것을 알아차리기 시작했다. 이력서 자체는' 제인' 이라는 글자를 중시하는 것이지만, 간결한 이력서에는 실수가 있을 수 있으며, 쉽게 발견될 수 있으며, 일단 저급한 착오가 생기면 이력서는 거의 무효가 된다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)

둘째, 이력서에는 잦은 이직 경험이 있다.

직장 경험은 이력서를 쓰는 데 매우 중요한 부분이다. 일반적으로 업무 경험이 풍부할수록 우세는 커진다. 하지만 이력서를 쓸 때, 선별하지 않고 4 개 이상의 경력을 쓰면 자신이 자주 이직하는 것을 발견할 수 있다. 이런 상황도 용인 단위의 주의를 끌며 탈락할 수도 있다.

셋째, 개인의 능력이 일치하지 않는다.

채용 방면에서, 고용인 단위는 여전히 능력을 1 위 선택 기준으로 삼고 있는데, 특히 계속 고용을 할 때는 더욱 그렇다. 그들의 능력이 충분할 때, 보통 모두 합격할 수 있다. 그러나 만약 당신들의 능력이 일치하지 않는다면, 바로 도태될 것입니다.

우수한 인적 자원 이력서 3

이름: x

성별: 남성

연령: 24 세 키: 163CM

결혼 상태: 미혼

호적: 구이저우성

교육: 학사 학위

업무 경험: 1-3 년.

연락처 주소: 귀양

작업 강도

최근에 일한 직위:

예상 근무지: 구이 저우 성 /x 시

예상 직책 성격: 정규직.

예상 월급: 면담

예상 직책: 기타, 인적 자원 전문가/보조

예상 산업: 무제한.

기능전공

기술 및 전문 분야: 직업 인증 책임

교육 경험

X 대학 (학부)

시작일: 20 년 9 월 ~ 20 년 7 월.

학교 이름: x 대학

전문명: 인적 자원 관리

취득한 교육: 학부

비즈니스 경험

귀양 x 공항-지상 근무자

시작일과 종료일: 20x 년 10 ~ 20x 년 10.

회사명: 귀양 x 공항

직책: 지상 근무자

우수한 인적 자원 이력서 4

개인 정보

엑스선

현거지: 광저우 나이: 23

호적: 하원국적: 중국

결혼 상태: 미혼 민족: 한족

성실배지: 신청되지 않은 키: 176cm

인재 평가: 테스트되지 않은 체중: 60kg

인재 유형: 일반 구직

직책: 인사 전문가/조수

근무 연수: 0 직함: 직함 없음

직무 신청 유형: 인턴 사용 가능 날짜: 1 주일

월급 요구 사항: 1500-2000 광저우, 선전,

비즈니스 경험

대랑 기술유한공사 시작일과 종료일: 20 10-07 ~ 20 10-08.

회사의 성격: 민간 기업 산업: 운송/운송/물류

직책: 창고 관리 보조원

작업 설명: 창고 관리자가 완제품 및 반제품을 등록할 수 있도록 지원합니다.

퇴직 사유:

자원봉사 경험

광동 국제관광문화축제 시작일과 종료일: 2011-05 ~ 2011-05.

직책: 자원 봉사자

학력

졸업 대학: 광동 공과 대학 huali 대학

학력: 본과학력: 졸업일: 20 13-07.

전문 1: 인적 자원 관리 전문 2:

시작 날짜 종료 날짜 학교 (기관) 가 취득한 전문 인증서 번호입니다.

언어능력

외국어: 영어 일반 광둥어 수준: 일반

기타 외국어 능력:

표준어 수준: 숙련됨

업무 능력 및 기타 전문 지식

인적 자원 관리 전문 지식을 사랑하고 채용 및 직원 관계 모듈에 관심이 있습니다.

공문 쓰기를 이해하다.

구기 종목에 능하다.

개인 자서전

리더십:

안녕하세요!

저는 13 을 졸업한 대학생입니다. 나는 적극적으로 진취적이고, 남을 돕고, 책임을 다하고, 규칙과 제도를 존중하고, 신중하고 조심하며, 사고와 관찰을 좋아한다. 귀사가 저에게 일자리를 줄 수 있기를 바랍니다. 나는 매우 감사할 것이다.

우수한 인적 자원 이력서 5

이름: x

성별: 남성

학력: 대학

근무 연수: 5-8 년

예상 급여: 면담

근무지: 천진-무청-무제한

구직 의도: 인적 자원 관리자/관리자

업무 경험

북경 x 유한 회사

근무 시간: 20x 년 5 월 현재.

직책 이름: 인사 관리 책임자

직책 설명: 인사 작업: 담당자 채용 및 심사; 직원 출입 수속 서명 직원 유도 훈련 직원 보험 및 선순위 기금 지불 임금의 관리와 확정.

행정 업무: 물류 관리자의 출석; 인사 파일 정리 및 회사 관리 시스템 개발 매점 및 안전 관리; 공장 6S 안전 검사 및 감독 총지배인 회의 정신을 전달하다. 각 부서의 작업 계획을 수집하고 추적하십시오. 각 부서의 업무 상황에 따라 목표 협정 (성과 평가) 을 제정하다. 사무용품 구매 및 등록 회사의 각종 계약을 보관하다. 회사 식당과 보안 관리, 외련부와의 조화와 소통을 담당하고 있습니다.

교육 경험

발해해운전문학원 선실 디자인, 20x 6 월 졸업.

언어기술

표준어: 아주 좋아요.

자기묘사

나는 일에 대해 진지하게 책임을 진다. 본인은 근로를 견디고, 학습 속도가 빠르고, 사람됨이 유순하며, 직원들과 의사소통 능력이 강하다.

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