공공기관의 중급, 중급, 고위직 간 퇴직 후 혜택 차이를 알고 계시나요?
공공기관에 입학하면 여가생활을 시작하는 것과 같기 때문에 공무원 시험을 보려고 하는 사람이 많다. 공공기관의 직위 선정도 어렵다. 주니어, 중급, 시니어 프로 타이틀 간의 격차가 상당히 큽니다. 퇴직 후 급여 차이는 불과 몇 천 달러에 불과합니다.
1. 직업 간 격차는 생각보다 크지 않다
남편이 교사이고 칭다오에 거주하고 있어서 예를 들어보겠습니다. 그는 중급 전문 직함을 가지고 있으며 6,000위안 이상을 받을 수 있습니다. 주니어 전문직 직함을 가진 동료는 4,000위안 미만을 받을 수 있고, 고급 전문직 직함을 가진 동료는 거의 9,000위안을 받을 수 있습니다. 이것은 벌어야 할 것이 아니라 벌어들인 것입니다.
임금과 복지 측면에서 가장 큰 차이는 5대 보험과 1대 주택펀드에서 공제할수록 상환액이 커지기 때문이다. 고용주는 절반을 지불합니다. 전문직 타이틀을 조용히 살펴보면 그 차이는 몇 천 위안에 불과하다. 어떤 분들은 후배와 선배의 차이가 4,000이 넘는다고 합니다. 과연 이제 막 일을 시작한 사람과 20년 동안 일한 사람을 비교할 수 있을까요?
프로 타이틀의 차이는 프로 타이틀에 대한 평가에 더 가깝습니다. 어떤 사람들은 전문적인 타이틀을 얻기 위해 평가를 받기 위해 더 많은 비용을 지불해야 합니다. 더 많은 비용을 지불해야만 전문 타이틀 선택에 사용되는 하드웨어를 얻을 수 있기 때문입니다. 이는 프로 타이틀의 격차가 상대적으로 큰 부분이기도 하다.
교사들이 직함을 평가할 때 연간평가, 수준 높은 강좌, 명예직, 논문 등을 제출해야 한다(평가 항목이 아닌 구비해 두는 것이 좋다). 연간 평가, 명예 타이틀 등을 포함하여 주니어 프로 타이틀을 얻는 것은 기본적으로 가능하지만 기본적으로 불가능합니다.
직위를 선택할 때 나이 많은 교사를 먼저 평가하여 걱정하지 않고 교육과 교육에 더 헌신할 수 있도록 하는 것이 좋습니다. 이것은 또한 현상을 일으켰습니다. 일단 직업 타이틀을 평가하면 동기 부여가 많지 않습니다. 더 높은 추구는 없기 때문입니다!
2. 직업 타이틀의 차이는 심리적인 측면이 더 크다.
많은 사람들이 직업 타이틀을 평가하는 방법을 다양하게 생각한다. 일부는 담임교사로, 일부는 학부 그룹 리더, 교육 및 연구 그룹 리더 등을 담당하며 일부는 학교 사무실에서 아르바이트를 합니다. 이는 관련 명예 타이틀을 획득하고 전문 타이틀을 조기에 획득하기 위해 수행됩니다.
초급이든 중급이든 마찬가지입니다. 고위 전문직에 도달한 후 많은 고위 교사는 한 단계만 올라갈 수 있습니다(레벨 7에서 레벨 6으로 또는 레벨 5에서 레벨 5가 가장 높은 레벨이며 많은 교사는 상승 권한이 없습니다).
일부 초등학교 교사들은 중급 전문직에 도달한 후에도 아무런 열망이 없습니다. 왜냐하면 그들은 고위 전문 직함을 얻을 가능성이 없다고 느끼기 때문입니다. 만약 당신이 그것을 얻을 수 없다면, 중급 전문가 타이틀이 당신의 궁극적인 꿈이 될 것입니다. 이런 식으로 앞으로 나아갈 힘이 상실됩니다.
발전하려는 동기가 있는 사람은 후배 교사뿐입니다. 그들은 직장에 막 도착했고 일에 대한 열정이 높으며 아직 가족을 시작하지 않았습니다. 그들은 오로지 학생들에게만 집중하지만 그들의 일에 열정을 쏟을 수도 있습니다. 그들의 꿈은 열심히 노력하여 중급 전문 타이틀을 획득하는 것입니다.
중급, 고급 직급의 사고방식 변화는 교육 및 교수법의 변화로 이어질 것입니다. 내 남편은 당신이 고위 전문 직함을 얻으면 좋은 교사를 "눈멀게" 할 것이라고 농담했습니다. 즉, 고위 전문 직함을 가진 교사는 가르칠 동기가 전혀 없다는 뜻입니다.
교사들의 성과가 이렇게 변했고, 다른 기관에서도 이런 변화가 있을 가능성이 있다. 우리는 교사가 열심히 일하는 정원사라고 흔히 말하지만, 교사도 감정과 욕망이 있고 가족을 위해 싸워야 하는 사람이기도 합니다.
직위를 평가하는 목적이 가족의 삶의 질을 향상시키는 것임을 이해할 수 있습니다. 직위평가는 급여 및 복리후생과 관련이 있기 때문에 공공기관의 필수과목이다. 즉, 고위 전문 직함을 가진 사람들은 같은 일을 하면서 주니어 전문직 직함을 가진 사람들보다 훨씬 더 많은 돈을 벌게 됩니다.
3. 프로 타이틀의 큰 격차도 수년의 결과입니다
3~5년 전 갓 졸업한 청년이 시니어 프로 타이틀을 받는다면, 10년 넘게 열심히 일한 사람은 몇 년, 심지어 수십 년 된 노인은 어떻게 생각할까요? 이 청년이 정말 그렇게 좋은 걸까요? 확실히 그렇지 않습니다! 그렇지 않다면 왜 그에게 고위 전문 직함을 부여합니까?
프로 타이틀 차이에 대한 돈은 수년에 걸쳐 조금씩 축적됩니다. 경제적 관점에서 보면 주니어 프로 타이틀과 시니어 프로 타이틀의 급여 격차가 상당히 크지만, 시니어 프로 타이틀을 가진 사람들은 여전히 많은 시간을 소비합니다.
어떤 사람들은 교사가 되면 수업안을 작성하고, 학생을 가르치고, 숙제를 고쳐주는 일만 한다고 생각하는데, 그게 전부입니다. 집에 선생님이 없었다면 이런 말은 안 했을 거예요. 남편은 고등학교 담임 선생님이에요! 매일 아침 5시 20분에 흔들리지 않고 일어나세요. 그 사람이 알람시계를 맞춰놨거든요!
학생들은 5시 40분에 수업에 도착합니다. 그는 지각하는 사람들을 잡기 위해 이 시간 전에 수업에 도착해야 합니다. 캠퍼스에 생활하는 많은 학생들에게 공부는 필수과목이고, 담임선생님과 동행하는 것은 피할 수 없는 선택이 되었습니다. 그에게 집은 그저 호텔일 뿐이에요!
이런 일이 매일 일어나는데, 학생들이 방학을 갈 때까지 멈출 수가 없어요! 중급으로 평가받았는데 언제 고급으로 평가될지 모르겠어요! 이런 하루는 언제 끝날까? 둘 다 모른다! 이러한 전문 타이틀은 모두 시간이 지남에 따라 획득됩니다. 많은 사람들이 교사가 되는 것이 좋다고 생각하지만, 한번도 경험해 본 적이 없습니다! 당신이라면 그러한 공공기관에서 교사로 일할 의향이 있습니까?