기업 급여관리 정보시스템의 활용은 무엇인가요?

기업 급여관리 시스템의 주요 업무는 컴퓨터를 이용하여 각종 급여정보에 대한 조회, 수정, 추가, 삭제, 저장 등 일상적인 관리를 신속하고 정확하게 수행하는 것이다. 다양한 급여 정보 및 요약 작업의 통계 계산을 완료하고 급여 보고서를 신속하게 인쇄하며 시스템 서비스 개체의 특정 요구 사항을 기반으로 기업 급여 관리 시스템을 설계합니다. 기업 급여 관리 시스템은 주로 다음과 같은 주요 기능을 가지고 있습니다:

(1) 단위 직원의 변경 사항을 처리합니다. 단위의 직원은 고정되어 있지 않고 항상 변화하고 있습니다. 일부는 전출되고 일부는 전입되며 일부는 단위 내에서 이동됩니다. 따라서 설계 시스템에서는 이러한 상황을 고려해야 합니다.

(2) 직원의 임금을 계산하고 수정합니다. 직원 개개인의 임금을 계산할 수 있습니다. 즉, 지급해야 할 금액, 공제해야 할 금액, 실제로 지급한 금액 등을 계산할 수 있습니다.

(3) 통계 쿼리 기능. 사원의 급여 확인 등 요구사항에 따라 단일 항목을 조회할 수도 있고, 전체 조회도 가능합니다.

(4) 보고서 인쇄 기능. 매월 급여를 지급할 때 이번 달 급여명세서와 급여와 함께 각 직원에게 발급되는 급여명세서, 급여통계표를 출력할 수 있어야 한다.