기업 문화 건설 우수 단위 선진 사적 자료.

평상시의 일상생활에서 사적은 모두가 가장 잘 아는 것이다. 사적의 성질에 따라 정면의 전형적인 재료와 뒷면의 전형적인 재료로 나눌 수 있다. 그래서 계약 초안 작성이 정말 어렵나요? 다음은 내가 정성껏 정리한 기업문화건설 우수 단위의 선진사적 (보통 5 편) 이다. 독서를 환영합니다. 좋아하시길 바랍니다.

1 팀은 기업의 세포이며 기업의 안전 생산의 최전선이다. 보안팀의 업무 질은 기업의 생존과 발전과 직결된다. 모 분공장 세그먼트 6 번 작업장 팀은 xx 년에 생산에 투입되었고, 기존 직원 수 16 명, 그 중 반장 1 사람, 직원 15 명입니다. 6 개 점포는 항상 품질, 안전, 현장, 훈련이 결합된 관리 체계를 고수한다. 2 년 동안 반장 유지간의 지도 아래 각 생산 임무를 원만하게 완수했다. 회사가 펼치는 각종 안전활동을 계기로, 직위에 입각하고, 엄격하게 관리하고, 실무적으로 혁신하고, 우수한 팀워크를 통해 회사 지도자의 강렬한 찬사를 받았다. 팀은 시종 안전생산을 팀 관리의 핵심으로 삼아 회사 지도자와 점포의 각종 회의 정신을 적극적으로 관철하였다. "사람 중심" 의 안전 생산 이념을 견지하고, 나부터 시작하고, 세부적인 것부터 시작하여, 제로 위반 이념을 세우고, 교육과 처벌의 결합을 견지하고, 책임을 이행하고, 기초를 다지고, 개인의 잘못을 손에 쥐고, 안전하지 않은 사건이 발생하는 것을 단호히 피한다. 또한 반장감독 검사와 직원 정돈을 통해 책임을 각 직원으로 세분화하고 직원의 품질, 안전, 비용, 성실 의식을 강화하고 직원의 참여관리에 대한 적극성과 창조성을 동원해 점차 자발적으로 반 관리를 파악하는 좋은 국면을 형성하고 있다.

6 작업장은 중부연합 (주천) 복합재료회사 1.5mw 송풍기 블레이드 작업장으로 생산 기술력이 풍부하고 공예 수준이 선진하여 회사의 생산 경영 활동에 없어서는 안 될 역할을 하고 있다. Xx 년, 6 번 점포는 반장 유지간의 지도하에 끊임없이 혁신을 개선하였다. 작업장 문화와 현장 관리 방면에서 꾸준히 노력하며 끊임없이 혁신하여 주천회사를 위한 강력한 템플릿 작업장을 열었다. 다른 형제 작업장에 훌륭한 모범을 보였다. 주천회사의 모든 작업장은 점차' 반전 일, 반중 호인, 반후 수습' 과' 사람이 자리를 비우는 것' 이라는 건강 이념을 형성하고 있다. 주천회사의 모든 생산 작업장을 출퇴근을 막론하고 깨끗하고 깔끔한 이미지로 다른 사람에게 보여줄 수 있게 하라! (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 설 명절을 맞아 6 호점 전체 직원들이 자발적으로 조직해 자기 주머니를 털어 회사 지정 지역에 현수막을 달고 표어를 붙여 명절 분위기를 조성했다. 주천회사 지도자와 전체 직원들이 항상 명절의 따뜻함을 느끼게 하다. 반장의 지도 아래 6 번 점포 전체 직원들은 이미 퇴근 휴식 시간을 이용해 주천의 노인들에게 과일과 축복을 보내 청소, 빨래, 채팅, 바둑을 두는 것을 도왔다. Xx 년 6 호점에서 얻은 모든 성적은 상급 지도자의 긍정과 지지를 받았다.

1,' 혁신품질, 성실 브랜드' 의 품질 방침을 고수하고, 제품 품질에 세심한주의를 기울이고, 제품 품질을 작업장 업무의 우선 순위로 삼는다. 첫째, 프로세스 관리를 잘하고, 제품 품질에 영향을 미치는 다양한 요소로부터 시작하여 직원들이 프로세스를 파악할 수 있도록 해야 할 뿐만 아니라, 직원들이 프로세스를 이해할 수 있도록 해야 합니다. 신입 사원을 돕고 돕는 활동을 꾸준히 해야 성숙한 것을 가져올 수 있다. 둘째, 품질 정보 피드백을 중시하고 다음 공정과의 연계를 강화하여 다음 공정을 고객으로 삼는다. 셋째, 엄격한 상벌 제도로, 업무에 적극적이고 성과가 좋은 직원에게 제때에 상을 주어 직원들이 서로 격려하고 서로 촉진할 수 있게 한다. 2 년 동안, 6 번 점포 직원의 기술 수준은 장족의 발전을 이루었고, 제품의 품질은 꾸준히 향상되었다. 넷째, 기술적 난제를 극복하고, 품질을 보장하고, 원가를 낮추는 것이다. 사용자가 제품 품질 표준에 대한 요구가 높아짐에 따라. 품질 문제의 원인을 모르고 작업장에 건전한 품질 관리 체계와 예방 조치를 세우지 않으면 잎의 품질을 보장하고 향상시킬 수 없다. 한편 매일의 반전반 후회를 통해 어제 생산 과정에서 발생한 문제를 강조하고 이날 탈모한 블레이드에 대한 자체 테스트를 실시하여 같은 실수가 다시 발생하지 않도록 했다.

2. "어리석은 자는 피로 교훈을 바꾸고, 지혜로운 사람은 사고로부터 교훈을 얻는다" 는 안전 업무를 매우 중시하며, 항상 안전을 최우선 과제로 삼아 작업장에서 안전 사고가 발생하지 않도록 보장한다. 안전생산을 촉진하는 전제 하에 직원들의 안전의식을 지속적으로 제고하여 모든 직원들이' 자신을 해치지 않고, 다른 사람에게 해를 끼치지 않고, 다른 사람에게 해를 끼치지 않는다',' 안전 1 위, 예방 위주' 라는 안전이념을 명심하고, 생산 과정의 모든 안전위험을 제거하여 제로 생산을 보장할 수 있도록 한다. 첫째, 직원들에게 노동 보험 용품을 올바르게 착용하도록 요청하십시오. 둘째, 금형 및 기계 장비의 작동 상태를 정기적으로 점검하고 문제를 발견하고 제때에 조정하여 해결합니다. 안전 품질 표준화 인증과 결합해 숨겨진 위험 조사 정돈을 잘 하고, 직원들의' 안전 1 위' 사상을 제고하고, 안전 예방 업무를 실시하다. "예방 위주, 안전 1 위" 방침을 고수하고 회사의 "안전생산관리조례" 선전과 결합해 직원들의 안전의식 훈련을 강화하다. 반전반 후회를 견지하고, 안전을 중시하고, 일을 배치할 때 안전 1 위를 상기시키고, 안전정류와 결합해 작업장 안전 관리 세칙을 제정하고, 책임을 사람에게 맡긴다. Xx 연말 개통 이후 6 개 작업장 작업장에서 안전사고가 발생하지 않아 모두가 안전하고 모두가 안전해야 하는 분위기를 형성했다.

3. 직원 훈련을 강화하고, 직원의 종합적인 자질 향상에 초점을 맞추고,' 선인' 의 취지에 따라 직원의 직업윤리와 기술의 이중 훈련을 강화한다. 반전반후회, 포스터 게시 등을 통해' 집' 문화의 내포를 대대적으로 홍보하고, 선진적이고 낙후된 방식을 칭찬함으로써 직원들이 본업에서 자각적으로' 집' 문화를 실천하도록 독려한다. 훈련을 강화함으로써 근로자의 직업윤리와 기술이 부단히 향상되어 설비 조작 요령과 설비 유지 관리 상식을 습득하여 모든 사람이 일을 할 수 있게 하고, 모든 사람이 할 수 있게 하여, 우수한 자질의 직공 대열을 데리고 나오게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

4.' 계층과 모든 번영', 팀 건설은 직원 품질 문명의 중요한 구현이며, 팀의 풍조가 발전의 결과를 결정한다. 팀 기본 관리를 강화하고, 팀 관리를 건전하게 하다. 우수 팀의 기준에 따라 엄격하게 자신을 요구하고, 반의 관리 제도와 기록을 더욱 보완하며, 예를 들면, 반전 후 회의록, 설비 운행 기록, 재료 소비 등, 일상 업무와' 5 대 1 준' 을 유기적으로 결합하여, 기록을 전달체로 삼고, 일상 업무의 심화를 촉구하고, 실제 업무로 기록 내용을 풍부하게하며, 두 가지를 서로 보완한다.

5, 현장 관리, 전원 참여, 현장 청결 유지, 녹색 통로에 잡동사니가 없어 직원들의 행동을 더욱 규범적으로 한다. 금형 및 장비의 유지 관리에 주의하여 장비를 항상 제어된 상태로 유지합니다. 낭비를 반대하고, 절약을 실시하고, 관련 상벌 조치를 제정하고, 절약의식의 배양을 강화하고, 관리를 강화하고, 처벌을 강화하고, 생산 과정의 각종 낭비를 줄이기 위해 노력한다.

지난 2 년 동안, 6 번 점포는 안전, 품질 및' 5 대 1 준' 우수 팀을 만드는 계기로 상벌이 분명하고, 직원들의 팀 관리 참여 의식을 크게 높이고, 직원의 품질, 안전, 비용, 성실 의식을 전면적으로 향상시키고, 직원들의 적극성과 창조성을 동원하며, 직원들의 집단적 명예감과 팀워크를 강화하고, 직원 팀을 높였습니다. 이러한 일을 통해 워크샵은 우수한 팀 문화를 성공적으로 조성했다.

기업 문화 건설 우수 단위 선진사적 2 xx 년, 건설공사는 그룹 회사 안전업무회의와 그룹 회사 제 5 차 직회 대표회 정신을 깊이 관철하고, 안전 제 1, 예방 위주, 종합통치의 방침을 확고히 관철하고, 안전생산을 0 부터 0 으로 진군한다는 이념을 확고히 세우고, 항상 안전생산을 최우선으로 하고, 튜브를 엄수하고, 안전품질 표준화를 대대적으로 추진한다. 숨겨진 위험 조사 및 관리를 심화시키고, 안전 관리 및 보호 기능을 지속적으로 향상시키고, 안전 생산의 장기 주기를 달성합니다. 현재까지 안전한 생산 65,438+0,800 일을 유지하여 회사 경영 지표와 각종 임무의 완성을 보장하고 회사의 지속적이고 안정적인 발전을 촉진하였다.

Xx 년의 안전 생산 사적은 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.

첫째, 안전 책임을 이행하고 조직 관리를 강화하십시오.

연초 그룹 회사의 안전생산 배치에 따라 xx 년 건설공사 회사의 안전생산 작업을 진지하게 연구했다. 전문 팀 구성, 제도 건설, 책임 이행, 현장 안전 관리, 직원 교육 등에 대한 전면적인 계획을 세웠다. 회사의 실제와 결합해' xx 건설공사 안전생산업무의견' 을 제정하고 회사에서 전면적으로 관철하여 실행에 박차를 가하고 있다. 각급 지도자의 간부를 잡는 것부터 시작하여, 우선 각급 지도자와 관리자의 안전 생산 책임을 이행하고, 층층이 44 부의 책임서를 체결하고, 안전위험을 담보하고, 책임 목표를 명확히 해야 한다. 업무변화, 안전관리 요구 사항, 중요한 생산고리의 관건을 강조하는 안전성에 따라 조직적으로 회사 안전관리체계의 인원을 조정하고 강화하여 책임감이 강하고 업무에 능숙한 인원이 안전관리를 풍성하게 하고 있다. 당정 제 1 책임자를 주체로 하는 안전생산관리보장체계를 보완하고, 각급 안전생산주체의 책임을 엄격히 이행하고 책임의식을 높이다. 회사의 모든 안전 관리 인력에 대한 전문 교육을 2 회에 걸쳐 실시하여 관리 자질과 전문성을 제고하고 관리 효과를 보장했습니다. 엄격한 책임, 엄격한 상벌, 연간 위반 처벌 16500 원을 견지하여 각급 지도자와 안전관리원을 위해 책임의식 향상을 촉진하였다.

둘째, 안전 시스템을 개선하고 현장 관리를 강화하십시오.

관리 의존 제도의 원칙에 따라 회사는' 안전 생산 위험 조사 통치 방법',' 생산 안전 사고 처벌 및 책임 추궁제도' 등 일련의 제도를 진지하게 시행하고, 보행식 관리를 견지하며, 3 확인, 10 필수, 10 금지를 엄격히 집행한다. 안전 관리 시스템을 더욱 표준화하고 개선하십시오. 안전 관리 시스템과 다른 시스템이 뒤섞인 경우를 겨냥하다. 일부 안전생산제도를 추출하고, 별도의 안전생산관리제도를 다시 편성하고, 독자적으로 장립제를 세우고, 자율체계, 상세하고, 학습 관철을 진지하게 조직한다. "관리원 이탈 관리 규정" 을 성실히 이행하여 현장 안전 생산 관리를 강화하다. 관리 업무의 실제와 연계하여, 회사의 각 직종의 안전 기술 운영 절차를 보충하고, 부족한 부분을 조사하여 안전 생산을 위한 견고한 기초를 마련하다. 안전관리제도를 더욱 규범화하고 보완하고, 세심하게 시행하고, 직원들의 운영행위를 규제하고 규범화하고,' 3 위반' 현상을 미리 예방하고 근절하고, 안전생산을 확보한다.

셋째, 보안 활동을 수행하고 숨겨진 위험 관리를 강화하십시오.

조직은 1 분기 안전시작, 2 분기 안전분기, 12 안전생산월, 안전백일 대검, 안전무사 활동 보호에 최선을 다했다. 회사의 다중점, 분산, 고위험 작업의 특징에 대해 시공현장, 지질탐사 고공 작업, 노가전기 등 특수직종의 안전관리를 중점적으로 강화하다. 전원 안전 약속 활동을 전개하고, 일자리 이중 진술을 대대적으로 실시하고, 연보협정을 체결하고, 지속적으로 정비 노선을 점검하고, 통치와 예방을 시종일관 관통한다. 숨겨진 위험 조사 관리를 심도 있게 전개하여 중대한 위험원 모니터링과 핵심 고리 관리를 강화하다. 회사, 프로젝트부 (작업장), 팀 3 급 위험 수사의 역할을 충분히 발휘하여 숨겨진 위험 조사, 확인, 통치, 수용 4 위일체의 폐쇄 관리 체계를 더욱 보완하고, 회사의' 안전 생산 사고 위험 조사 관리 방법' 에 따라 숨겨진 위험 조사 관리의 책임, 조치, 자금, 시간, 시간, 시간, 시간, 시간, 시간, 시간, 시간, 시간, 시간, 시간, 시간 숨겨진 위험 조사 관리 장부를 만들어 확인 규범, 관리 고리 보장, 검수 제거 기록을 확인할 수 있습니다. 올해 * * * 일반 보안 문제 122 개, 4 가지 원칙에 따라 하나씩 개편, 지배율 100% 를 조사했다. 그리고 비슷한 문제가 다시 발생하지 않도록 재방문을 할 것이다.

넷째, 훈련 계획의 시행은 팀의 자질을 높였다.

근로자의 안전 생산 자질을 높이기 위해서는 안전 생산 훈련 프로그램을 진지하게 실시해야 한다. 배치 단계에서 84 명을 대상으로 3 급 안전교육을 실시하고 126 명을 위한 일자리안전교육을 실시했다. 두 차례에 걸쳐 전체 직원에 대한 안전 기능 훈련을 실시하고, 4 기로 나누어 50 명에 대한 특수직과 중점 고위험직 훈련을 실시한다. 각종 안전 기술 관리 학습 훈련 ***6 기 75 명을 조직하다. 특수단체와 외부인의 정보 서류와 안전한 생산 노동 계약을 맺었다. 22 명의 프로젝트 관리자, 기술 안전원, 공단장을 조직하여 학습 교육을 진행하다. 노조는 직원 안강컵과 전문기술직 운영 기술 경쟁을 조직해 직원들의 기술 학습과 업무능력 향상에 대한 열정을 불러일으켰다. 대오의 자질 향상을 촉진시켰다. 시 건설국이 통보한 건설업계의 전형적인 사고 6 건을 모바일 전시판으로 제작하고 순회 전시를 하며 종사자들에게 안전경고 교육을 광범위하게 실시해 안전생산 의식을 높였다.

다섯째, 안전을 보장하기 위해 안전 품질 표준화 활동을 실시하다.

"그룹 회사의 안전 품질 표준화 활동 전개에 관한 통지" 의 요구에 따라 안전 품질 표준화를 위한 계획, 검사, 검수 및 심사 방법을 제정하였다. 안전 품질 표준화의 요구 사항에 따라 생산 현장 환경부터 시작하여 안전 생산, 문명 건설, 업계 표준에 따라 시공 품질과 안전 생산 관리를 두드러지게 한다. 계획대로 프로젝트 부서와 작업장에 대한 월별 안전 품질 표준화 검사 검수를 실시하고 기준을 보급하다. 품질 표준판을 만들어 각 작업장에 매달아 새로운 표준을 관철하다. 각 기관, 각급은 보증조치를 제정하여 기한에 부합해야 한다. 분기별로 분석을 총결하여 항목별로 실시하다. 합흥가원, 초화공장 종합건물은 우수한 공사 기준에 달하며 분기 검사는 모두 85 점 이상 유지되어 안전 품질 목표를 달성하고 안전 생산을 촉진시켰다.

최근 몇 년 동안, 회사 당위원회와 상급단위의 정확한 지도하에, 단위는 적극적으로 * * * * *

첫째, 연대위 자체 건설을 강화하고, 연대위의 전투력을 제고하는 것이다.

1, 단체 조직 건설을 강화하다. 20xx 년 6 월, 회사는 신단위의 전환을 순조롭게 완료했으며, 신단위는 6 개 단 지부로 구성되었다. 현재, * * * 단원 93 명 (당원 신분 포함), 조직제도가 건전하고 단원이 적극적으로 올라간다. 단체위는 단원 청년 분산의 어려움을 극복하고 매년 제때 정보 정리와 단체비 징수보고 업무를 완성한다. 지난 3 년 동안 * * * 는 이미 36 명의 대학 졸업생을 받았다.

2. 당 건설을 견지하고 단원 청년의 사상 교육을 중시하다. "7 월 1 일" 창당일, "5 월 4 일" 청년절 등 주요 명절에 참관 학습을 조직하여 단원 청년의 정치적 신념을 강화하다. 다양한 형태의 학습 교육 활동을 통해 단체 간부와 단원의 정치 사상이 더욱 향상되었다.

둘째, 기업 발전에 초점을 맞추고 젊은이들의 요구를 서비스한다

1, "경영 승진, 청소년 우선". 그룹, 회사' 관리 승진' 의 전개를 위해 단위는 20xx 년부터' 관리 승진, 청춘 위주' 시리즈 활동을 벌여 공장 청소,' 비용 절감, 효율 향상' 등의 활동을 조직했다. 작업장과 사무실에서 모두 80 개의 절수절전 마크를 게시하고 배포했다.

제안서 200 개, 총 참가자 수가 300 명에 달하며 회사에 안전, 경제, 혁신, 효율적인 조화로운 분위기를 조성했다.

2. 젊은이들의 의견을 경청하고 그들의 요구를 이해한다. 20xx 년 이후, 우리는 두 차례의 청년 사상 조사를 실시하여 1 2 회 회사 지도자와 청년 직원들과의' 대면' 간담회를 열었다. 청년 직원의 업무, 생활, 학습 중의 수요와 존재의 문제를 정확하게 파악하다. 특히 좌담회 이후 회사 지도부는 세 가지 측면에서 1 1 의견 건의에 반영된 문제를 해결하고 이행할 것을 전문적으로 지시했다. 청소년의 절실한 이익과 관련된 네 가지 문제가 즉시 해결되어 장기적이고 어려운 문제가 점차 시행되고 있다.

특색있는 청소년 훈련 과정을 조직하십시오. 20xx 년 4 월과 8 월, 젊은이들의 수요에 따라 두 차례의 청년 학원이 열렸고, 주로 젊은이들에 대한 직장 예절과 복합시장 지식 교육을 실시해 청년 직원들의 환영을 받았다.

셋째, 솔선수범하여 우수함을 제창하고 젊은이들의 생활을 풍요롭게 한다

최근 몇 년 동안, 회사단위는 적시에 우수한 청년 기술과 관리 인재를 선발하여 청년 직원들에게 모범을 보이기도 했다. 20xx 년 6 월 서군은 유일한 1 전형적인 청년대표로 그룹위원회가 조직한' 분투중 가장 아름다운 청년-대화 선진청년의 전형' 행사에서 자신의 개인성장 경험을 공유했다. 손조명은 지난 8 월 20xx 년' 분투하는 청춘이 가장 아름답다' 행사에서 우수 청년의 전형적인 영예라는 칭호를 받았다.

청년활동 방면에서 연대위는 매년 설날에 스스로 연출하는 청년들을 위해 독창적인 새해 파티를 개최한다. 독신 청년이 개인 문제를 해결하기 어려운 경우, 단체위원회 연합노조 등 기관은 매년 1 청년 친목 활동을 실시한다. 청소년 농구팀을 조직하여 단체농구 리그에 참가하여 2 년 연속 좋은 성적을 거두었다. CS 확장 활동을 전개하고 청년 응집력을 높이는 등 청년 직원들의 여가 생활을 크게 풍요롭게 했다. 동시에 QQ 그룹, 웨이보 등 청소년 인터넷 교류 플랫폼을 열어 청소년 교류를 용이하게 했다.

청년 집단은 회사 발전 건설의 주력군으로서 과학 연구 생산 관리에서 시종 대체불가의 역할을 하고 있다. 연대위는 회사의 실제와 결합해 기업 발전 센터를 둘러싸고 일련의 탁월한 성과를 거두어 좋은 효과를 거두었다. 앞으로의 업무에서, 연대위는 회사 당위원회와 상급단위의 정확한 지도하에 계속해서 기업 발전 건설을 바탕으로 청년 성장을 촉진하고 기업 발전 건설에 새로운 공헌을 할 것이다.

1 년 동안, 우리 국단 지부는 기업의 중심 업무를 밀접하게 둘러싸고, 회사단의 통일된 배치에 따라 고된 투쟁의 우량 전통을 발양하고, 끊임없이 학습을 강화하고, 경험을 총결하며, 단 지부의 조직과 사상 건설을 강화하고, 각종 형식의 건강하고 유익한 활동을 적극적으로 전개하며, 오사홍기단 지부의 기본 기준에 따라 각 임무를 완수하려고 노력하였다. 당의 조수와 예비군의 역할을 충분히 발휘하고, 중국공산주의청년단（약칭) 조직의 능동적인 역할을 충분히 발휘하며, 부서의 각 업무의 순조로운 진행과 회사 중국공산주의청년단（약칭) 사업의 전개에 긍정적인 공헌을 한다. * * * 중국공산주의청년단（약칭) 작업은 좋은 발전 모멘텀을 보여주었습니다.

첫째, 팀이 잘 건설되었다

회사단의 요구 사항과 부서 구성원의 특성에 따라 기관단 지부와 장비부 단 지부를 합병하고 기관단 지부를 구성해 민주선거를 통해 전원 배정, 명확한 책임, 모든 사람의 책임, 모든 사람이 할 수 있는 일이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 팀원의 사상 작풍이 너무 강하고, 종합적인 자질이 높고, 업무 태도가 착실하며, 일정한 관리 능력이 있다. 그들은 일을 진지하게 책임지고, 많은 청년 간부 직공과 밀접하게 연락하고, 전심전력으로 청년을 위해 봉사하며, 청년 중에서 어느 정도의 호소력과 영향력을 가지고 있다.

둘째, 팀 구성원의 건설 상태가 양호하다

우리나라 기관단 지부는 35 세 이하의 청년 66 명 중 28 세 이하 12 명으로 단원 비율이 높다. 대오 건설을 강화하는 동시에 단원의 교육과 관리를 부단히 강화하다. 단원의 자질이 우수하여 선봉과 모범적인 역할이 뚜렷하다. 1 년 동안, 우리는 사상건설을 중심으로, 정치적으로 당 지부와 회사단위의 지도자를 받아들이고, 단원 청년들을 조직하여 당의 노선 방침 정책을 진지하게 연구하고 관철하고, 단원 청년에 대한 이상과 신념과 사상 도덕 교육을 실시하여, 그들이 정확한 세계관, 인생관, 가치관을 확고히 확립하고, 양호한 사회공덕을 제창하고, 중화민족의 우량 전통을 발양하도록 돕는다. 청년 자원봉사 활동을 통해 단원들은 자각적으로 국민을 위해 봉사하는 의식을 확립하고 단결, 우정, 남을 돕는 것을 낙으로 삼았다. 중국공산주의청년단（약칭) 의 선진성 과 대중적 특징 을 광범위하게 접촉 청년 을 전체 단원 에 대해 다른 형식 의 사상 과 학습 분위기 교육 을 하 고 단원 이 주요 임무 를 강화 역할 의식 을 배양 단원 의 책임감 과 사명감 을 유지 단원 의 선진성 을 유지 했 다. 당 지부와 적극적으로 협조하여 각 임무를 완수하다.

셋째, 활동이 잘 진행되고 있다

각급 지도자와 각 부문의 관심 지지로 단 지부는 다채로운 문체활동을 전개하여 직원들을 즐겁게 하고 직원들의 정서를 도야시켰다. 좌담회, 친목회, 봄놀이 등의 행사를 개최하다. 우리 단 지부는 직원들을 적극적으로 조직하여 회사 조직의 각종 활동에 참가한다. 예를 들어' 청춘책임' 공모전,' 재주조 휘황찬란함' 문예 파티, 신년 사교댄스 대회 등의 행사들은 참여인원이 많고 활동 범위가 넓어 많은 근로자들의 사랑을 받으며 문화생활을 풍요롭게 했다. 이러한 다양한 형태의 활동을 통해 단원 청년의 여가 생활을 풍요롭게 할 뿐만 아니라, 가볍고 상향적인 분위기를 조성하고, 단체조직의 응집력과 전투력을 강화하고, 기업문화 건설을 촉진시켰다.

넷째, 제도가 잘 건설되었다

규칙 없음, 방원. 업무에서 우리는 단체비 징수 제도, 학습제도, 학생 입당 촉진 등에 이르기까지 모두 구체적인 규정이 있어 일상적인 업무에 착실하게 시행된다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

오사홍기단 지부의 전개를 통해 단 지부의 흡인력, 응집력, 영향력, 전투력이 더욱 높아졌다. 동시에, 우리는 또한 활동을 만드는 것이 장기적인 일이라는 것을 분명히 알고 있다. 앞으로의 개혁과 발전 과정에서 우리는 더 많은 새로운 도전에 직면하게 될 것이며, 단 지부의 서비스 능력과 혁신 능력은 더욱 향상되어야 한다. 앞으로 우리는 계속해서 세 명의 대표를 관철하고, 창조 활동을 착실하게 전개하고, 부지런히 공부하고, 창조를 잘하고, 기꺼이 헌신하고, 회사 중국공산주의청년단（약칭) 사업의 새로운 국면을 개척하기 위해 노력할 것이다.

지난 5 년 이상, 회사는 항상 "국가 문화 산업 시범 기지 건설, 중국 조각 도자기의 첫 번째 리더십 브랜드 구축, 가장 행복한 문화 산업 구축" 을 고수해 "남방 청화자, 북방 조각 도자기" 의 구도를 경영 이념으로 삼아 "문화 숭상, 브랜드 입소문 창출" 을 실천하기 위해 노력해 왔습니다. 책임을 숭상하고, 사람 중심의 기업 핵심 문화적 가치를 과시하고, 시현부련의 지도하에 조직건설을 공고히 하고, 학습을 강화하고, 책임을 실천하고, 여직공을 선도하고, 공로를 세우고, 여성업무를 눈에 띄는 성과를 거두며, 시현부련에 의해' 수건문명직',' 홍기집단',' 삼팔팔' 을 수여받았다.

조직을 개선하고 기초를 다지다. 회사 규모가 커지고 기업 실력이 높아지면서 기업 여공들은 애초부터 10 여 명에서 현재 100 여 명으로 늘어났다. 이들은 주변 마을에서 온 농촌 여성, 공기업 실직자, 대학 중등학교 졸업생으로 대부분 각인 생산 판매 관리 등 주요 직위에 분포하고 있다. 여성 근로자의 적극성과 주동성을 효과적으로 동원하기 위해 그 반쪽 하늘의 역할을 충분히 발휘하기 위해, 여성연합 헌장에 따르면 회사는 올해 3 월 9 명으로 구성된 고대 가마 도자기 유한 회사 여성위원회를 정식으로 설립했다. 1 주임, 부주임 2 명, 위원 6 명, 분업이 명확하고 책임은 사람에게 있다. 동시에, 여성 학습, 훈련, 회의 활동, 평가 표창 등 각종 규칙과 제도를 완비하여 학습 준비, 회의 기록, 활동 총결, 업무 상벌 등을 할 수 있다. 한 여성의 집, 여성 활동실, 각종 홍보 페이지 그림이 무성하고 내용이 있고 목표가 있어 벽에 걸려 있다. 여성위원회 업무는 제도화, 규범화, 과학화의 운행 궤도에 진입하여 사상성과 역학을 형성하였다. 여성의 일의 비범한 업적은 그들의 일에서 점점 더 두드러지고 있다.

회사가 설립된 이래 줄곧 사람 중심의 고용 이념을 부각시키고, 여공 업무를 매우 중시하며, 여공 조각 기능 관리 수준을 높이는 것을 중요한 업무로 삼고 있다. 노동법',' 결혼법',' 여성권익보장법',' 여직원 노동보호조례' 등 관련 법규를 적극적으로 조직해 여직원의 법제 관념을 지속적으로 강화하고 직업윤리와 자기권의식을 강화한다. 생산 과정에서 여공의 문화 수준과 기술 숙련도의 차이에 따라 학생들을 분류하여' 들어오세요, 나가세요' 라는 방식을 취하고 충전을 배우고 시야를 넓히며 기술을 향상시키고 지도를 키우고 관리 기술을 향상시킨다. 그림, 그림, 조각 등의 기본 과정부터 시작하여' 전전, 도움, 취취' 등의 학습 활동을 전개하였다. 조각 기예를 더욱 향상시키기 위해 전원 인원이' 비, 학습, 서둘러, 도움, 초' 등의 직업 훈련 활동을 펼쳤다. 제품 품질 이념을 엄수하기 위해 회사는 여직원의 근면, 신중함, 진지한 특징에 따라 근무가 진지하고, 기술이 너무 강하며, 책임감이 강한 여직원이 품질 검사직에서 품질 검사 전문 교육을 실시하고, 심사 합격, 우승열퇴의 동적 고용 메커니즘을 엄격히 실시하여 제품 품질의 꾸준한 상승을 보장하고 있다. 올해 초, 회사 문화 건설과 발전의 수요에 따라 여직원의 지식욕구를 만족시키고 종합적인 자질을 전면적으로 향상시키기 위해 회사는 고급 팀을 채용해 감독을 홍보하고 여직원을 조직하여 일주일에 한 번 열리는' 학습살롱' 활동을 펼쳤다. 이론과 실천의 결합과 혁신을 통해 여공의 직업의식과 직업정신이 눈에 띄게 증강되었다. 최근 몇 년 동안 열심히 일하고 자강불식은 이미 회사 여직원의 자각 행동이 되었다. 내면에 뿌리를 둔 자기수양, 일깨울 필요가 없는 자의식, 구속에 기반한 자유, 타인에 대한 인자함' 이 여공의 지식과 목표가 됐다.

여러 해 동안, 회사 부인연합은 여직자의 합법적인 권익을 보호하고 확대하고 자기 가치를 실현하는 것을 자신의 의무로 삼고 있다. 여직원 관심, 여직원 관심, 여직원 배려를 출발점으로 방안을 마련하고 착실하게 추진하며 형식을 취하지 않는다. 올해 삼팔절 전에 회사 전체의 여성을 조직하여 산부인과 검진을 실시하여 여성의 심신 건강을 보장했다. 여직원이 병에 걸려 입원하고, 가정난, 자녀 등교와 같은 어려움에 부닥치면, 여성위원회는 집에 가서 조정을 돕고, 조직의 온기를 여직자의 마음에 보내며, 그들의 걱정거리를 해결하고, 여직공이 전심전력으로 일에 투입할 수 있도록 해야 한다. 동시에 각종 명절을 이용해 여직원의 개인 재능을 전시하고 교류하고, 사교댄스 훈련 활동을 전개하고, 새로운 시대 신여성의 패션 정서를 이식하고, 그들의 업무 열정과 적극성을 동원하며, 여직원이 생성 중인 정에너지를 전달한다. 몇 년 동안 여공의 헤비급 조각 한 송이가 선전 문박회 상하이 엑스포 등 대형 전시회에 10 여 개 국가급, 성급 상, 영예를 거머쥐었다. 그해' 사성승평' 과' 갈색 유약 용봉매병' 두 조각 작품이 인민대회당에서 영구히 전시되었다. 지난해부터 20 여 명의 여공이 회사의 표창과 발탁을 받았다. 이 중 5 명의 여공이 생산선에서 생산간부와 반장으로 바뀌었고, 3 명의 여공이 회사 중층관리직에 충실했고, 1 여공은 성급 공예미술가가 되었고, 1 여공은 중층에서 회사 임원으로 승진해 팀의 핵심 멤버가 되었다.

"여자는 남자를 원하지 않고, 여공은 다시 풍채를 드러낸다." Xx 시 문화산업 시범인큐베이터, 평정고가마 도자기 유한공사, 중국 조각화 도자기 문화원으로, 회사 여성위원회는 앞으로의 업무에서 시와 현부련직의 지도하에 업계의 우세를 충분히 활용해 여직공의 긍정적인 에너지를 더욱 발휘해야 한다고 밝혔다. 단결하여 모든 여직원들을 이끌고 많은 기대를 저버리지 않고 열심히 일하며 조각화단지를 건설하는 꿈을 실현하고 있습니다.

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