군위 강등에 대한 자세한 설명

1988년 중국 인민해방군이 새로운 계급제를 실시한 이후, 군 계급을 줄일 수 있는 상황은 두 가지다. 현재 직위에 대한 자격이 없으며 그의 군 계급은 새로운 직위의 최고 직급보다 높습니다. 군 계급을 확립한 사람들의 경우, 그들의 군 계급은 가장 높은 새로운 직위를 가진 확립된 군 계급으로 "조정"되어야 합니다. 이러한 조정형 계급 강등은 징벌에 포함되지 아니한다. 또는 군인이 군기강을 위반하여 국가와 군대에 손실을 끼친 경우에는 『징계규정』의 규정에 따라 처벌한다. 중국인민해방군'에서는 군 계급이 강등되지만, 중위 계급에는 이런 처벌이 적용되지 않는다. 계급이 강등된 경우에는 강등된 날로부터 직급을 재산정한다. 단, 전투나 업무상 중대한 성과를 거두었을 경우에는 계급강등 기간을 정할 수 있다. 단축됩니다.