주 5일 근무란 무엇인가요?

법적 분석: 5일 근무제는 5일에 2일씩 쉬는 제도다. 이러한 제도에 비해 포괄적인 시간제도 있는데, 이는 일주일에 5일을 초과할 수도 있고, 심지어 6일을 초과할 수도 있지만, 한 주에 총 근무시간은 40시간을 초과할 수 없다는 것을 의미합니다. 매주 최소 하루의 휴식이 보장됩니다. 즉, 월요일부터 금요일까지 하루 8시간 일하고 토요일에는 4시간 일하고 일요일에는 일하지 않는다는 의미입니다. 근무시간은 총 44시간입니다. "5.5일 근무제"라는 용어는 중화인민공화국 국무원에서 공포한 "근로자 근로시간에 관한 국무원 규정" 제146조 제3조에서 유래되었습니다. 직원들은 하루 8시간, 주당 평균 44시간을 일합니다. 현재의 근무제도는 중화인민공화국 국무원 결정 제174호 및 국무원의 <국무원 규정 개정> 제3조에 의거한 5일근무제이다. >근로시간'에서 근로자의 일일 근로시간은 제3조에 규정되어 있습니다. 주 40시간, 8시간 근무합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제36조 국가는 근로자의 일일 근로 시간이 8시간을 초과하지 않고, 주당 평균 근로 시간이 44시간을 초과할 수 없도록 규정합니다. .근무시간제.