임금 인하를 받아들일 수 있습니까?

제가 퇴직했기 때문에 월급 인하에 대해 한 마디도 할 수 없습니까? 왜 임금을 인하했는지 말할 수 밖에 없다: 재직하는 노동자에게는 청천벽뢰와 같은가? 왜 그런지 모르겠다!

임금 삭감을 받아들일 수 있습니까?

월급 인하는 대부분의 사람들이 받아들일 수 없을 것 같은데, 받아들일 수 없다면 어떻게 할 수 있을까? 출근하지 않을래, 아니면 왜? 너의 능력이 뛰어나든 적든 너의 회사도 마찬가지다.

우리 공장은 지난해부터 임금 인하를 시작했을 때 모두 의견이 있었고, 집단 파업으로 며칠 동안 노동국에 반응했다. 거의 200 번 사람이 있기 때문에 노동국은 우리와 공장 내 대화를 조직했다. 공장 내 말은 지금이 회사 전환이고 적자를 흑자로 돌리는 중요한 순간이다. 공장 또 이전에 준 월급이 다른 공장보다 훨씬 높다는 얘기도 있습니다. 여러분이 이해할 수 없고 이해할 수 없는 것은 다른 길을 모색할 수 있기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 어쨌든, 그가 당신에게 대답 할 이유가 있다고 어떻게 말합니까? 결국, 우리는 삶을 위해 그것을 할 수 없습니다.

< P > 현재 또 전염병이 발생하고 있다. 공장에서 업무를 맡을 수 없고, 매달 월급이 손에 들어오면 1 ~ 2 천 원이고, 또 한 두 달 연체해야 하는 경우가 많은데, 지금 또 한 가지 말은 우리 자신을 강요하는 것이다. 그리고 공장 안에서 아웃소싱 팀에 맡기는 것이다. 왜냐하면 하청업자는 5 보험 1 금을 살 필요가 없고, 한 달에 또 많은 돈을 절약할 수 있기 때문이다. 이제 모두 사직을 준비하고 있습니다. 나이가 든 사람 말고도 몇 년 동안 은퇴한 사람이 있습니다.

나는 임금 인하를 받아들일 수 없다!

우선 이번 신종 코로나 바이러스 전염병에 대해 말하자면, 이번 전염병은 일부 기업과 개인들에게 시험이라고 생각합니다. 각 기업과 각 자영업자의 대응력을 실제로 테스트했습니다. 이번 전염병의 영향으로 많은 크고 작은 기업이 도산하고, 개인이 문을 닫고, 아마도 전기상업계와 이른바 임차인들만이 이번 전염병을 안전하게 지낼 수 있을 것입니다. 이번 전염병도 양보입니다

전염병 이후 회사의 임금 인하 문제는 개인적으로 받아들일 수 없다. 전염병 이후 임금 인하도 이 기업의 문제를 볼 수 있다. 이 기업의 발전과 전망이 불안정하고 전염병이 끝났다는 것을 증명한다. 하지만 이후 날 누가 잘 말했을까. 진짜 관문을 통과한 기업은 매우 견고한 섀시가 있어야 한다. 상당한 자금이 있어야 한다 만약 일이 생기면 직원 임금을 낮춰야 유지될 수 있다면 이 기업은 오래 할 수 없을 것 같고, 직원에게도 불안정한 항구라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

< P > 이 전염병은 회사의 많은 문제를 알 수 있다고 생각합니다. 예를 들어, 일부 기업은 오프라인 작업을 온라인으로 전환하여 회사의 발전을 유지하고, 전염병 기간 동안 직원 급여를 보장해 줄 수 있습니다. 저는 이것이 합리적이라고 생각합니다

< P > 이번 전염병은 또한 모두에게 경종을 울리고, 실물업계의 위기, 특히 일선 번화한 도시의 집세 한 전염병으로 한 무리의 역년 축적을 망칠 수 있다는 사실을 변변변변변히 알려준다. 그래서 지금의 업종은 여전히 주요 편선이고, 인터넷에 관한 어떤 업종도 모두 미래의 전망이라고 생각한다.

전염병 기간 동안 뉴스 보도든 소셜미디어든' 임금 인하' 에 대한 논의가 적지 않다. 일부 기업들은 경제효과 하락의 일시적인 어려움을 극복하기 위해 직원 임금, 복지 대우 등을 낮추기 위해 운영비용을 통제하는 조치를 취하고 있으며, 대부분의 사람들은 적당한 임금 인하에 대해 이해하는 태도를 취하고 있지만, 동시에 법이 변구를 닦는 것에 대해' 최종선이 없는' 임금 공제에 대해 코웃음을 친다. 전염병이 가장 긴박할 때 우리가' 폐쇄로 바이러스를 질식시키는' 전략을 채택했기 때문에 일부 업계는 불가피하게 충격을 받았다.

청두의 한 외식 책임자는 얼마 전 직원 임금이 지급되고 점포 임대료가 내야 한다고 말했다. 이 두 달 동안' 살' 수 있는 것은 정말 쉽지 않다고 말했다. 전염병 기간 동안 수입이 거의 없는 상황에서도 여전히 많은 지출을 감당해야 하는데, 이런 난제는 일부' 집 바닥' 이 두껍지 않은 기업에게는 확실히 어려움이 있다. 3 월 9 일, CEO 손결발 내부 서신으로 창립자 양건장과 3 월부터 0 급을 시작한다고 밝혔다. 경영진은 업종이 회복될 때까지 자동 임금 인하, 최저 반급을 제안했다. 다른 직원들은 임금 인상을 보류하고 서비스부 일선 직원은 정상적으로 임금을 인상할 수 있다. 손결은 "관광업계가 전 세계에 10 개가 넘는 GDP 를 기여했지만 전염병에서 가장 큰 영향을 받는 업종 중 하나가 돼 손실 규모가 수조를 넘어설 것으로 예상된다" 고 밝혔다. 전염병에 직면하여 정부든 기업이든 미리 배치해야 한다. 서비스를 잘하면 소비자의 잠재력을 더욱 자극할 수 있다. " 실제로 자구와 같은 회사도 적지 않다. 화주그룹 창업자, 회장, CEO 계치가 자신의 보수를 모두 기부해 현재 전염병의 곤경에 대처할 수 있도록 했다. 직원들과 관련하여 화주는 감원과 감급을 통해 위기에 대처하지 않을 것이다. 언론 보도에 따르면 전염병 기간 동안 많은 기업들이 비용 절감을 위해 임금 인하를 선택했지만, 그 중 일부는 머리를 두드려 돈을 마구 공제한 혐의를 받고 있다. 예를 들어, 한 직원은 목욕으로 위챗 집단의 업무 정보에 제때에 회신하지 못해 200 위안을 공제받았다. 누군가 받은 HR 전화는 봉급이 10 포인트 인하되었다는 것을 직접 들었다. 모 주택 기업의 한 직원 2 월 임금에 따르면 이달 기초임금, 일자리 임금은 누적 4500 원이지만 부재 공제 3103.5 원, 손 수입은 48.37 위안으로 한 달 동안 거의 헛수고를 한 것으로 나타났다. 이 직원의 임금 인하 이유는 더욱' 위압적' 이다. 홈오피스는 정상 출석이 아니다. 인적자원과 사회보장부는 1 월 24 일 기업이 전염병의 영향으로 생산경영난을 겪고 있는 경우 근로자와 협의해 임금 조정, 교대 휴무, 근로 시간 단축 등을 통해 일자리를 안정시킬 수 있다는 통지를 발표했다. 인원을 줄이지 않거나 인원을 줄이지 않도록 노력하다. 전염병 기간 동안 적당한 임금 인하와 심지어 가능한 한 임금 인하를 하지 않는 것은 기업의 일종의 담당이다. 직원들에게 귀착감을 주는 방법, 직원들이 자신을 기업의 일부로 여기는 방법, 중요한 시기에 그들이 충분한 배려와 보살핌을 느낄 수 있는지 확인하는 것입니다. "직원이 좋으면 기업이 좋고, 기업이 좋으면 직원이 좋다" 며, 양자는 상호 성취된다. 기업은 직원들에게 열심히 효율적으로 일할 것을 요구할 때 직원들에게 인문적 배려를 많이 해야 한다. 전염병 등의 요인으로 인해 기업 생산 경영에 어려움이 생기면 법정 절차에 따라 협상 방식을 통해 적절히 임금을 인하하는 것이 합리적이고 법적으로 타당하며 직원도 이해하고 지원할 수 있을 것으로 믿는다. 이치는 매우 간단하다. 만약 기업이 모두 살 수 없다면 월급도 이야기할 수 없다. 기업이 비상시기를 넘고 정상 근무 상태를 회복할 때 근로자의 임금 대우를 회복해야 한다. 기업과 직공이' 환난' 을 겪은 후' * * * 달콤함' 을 잊지 마세요. 만약 직원들이 전염병을 핑계로, 최종선이 없는 임금 인하를 당한다면, 직원들이 적당한 하가를 찾지 못할 때 반드시 참고, 전염병 기간에는 절대 나체 말을 하지 말 것을 건의한다.

현재 현재 상황. 주로 회사의 현재 운영 상황을 살펴보면, 그것이 현재 시장의 영향을 받는다면, 주체 환경은 부득이하고, 임금을 낮추면 잠시 안정되어야 한다. 시간을 통해 나는 회사가 좋아질 것이라고 믿는다. 그러면 우리도 좋아질 것이다.

중국은 원래 변화와 무역 압박에 직면하여 힘겹게 전진했지만, 지금은 또 전염병이 발생하고 있다. 현대회사의 설립과 발전은 모두 자금회전으로 돌아가고, 전염병 기간 동안 공급과 수요가 바뀌며, 우리도 변화한다 그 외식회사의 종업원들은 월급을 주는 사람이 몇 명 있다. 사람은 감원 단위보다 수입이 하나 있으면 적어도 생활비를 보장할 수 있다는 것에 만족해야 한다. 어떤 직원들은 월급이 적어서 오르락내리락하는 것이 적고, 어떤 회사가 양심에 어긋난다. 너는 집에서 일하지 않고 너에게 기본급과 보험을 준다. 아직 만족할 줄 모른다. 내가 만약 회사 지도자가 출근하면 먼저 이 사람들을 잘라버릴 것이다. 왜냐하면 이 사람들은 감사하는 마음이 조금도 없기 때문이다.

전염병 원인으로 많은 단위의 임금 인하는 필연적인 선택이며 연휴가 없는 것이 좋다. 회사의 효익이 좋지 않다는 것을 모두 이해해야 한다. 많은 사람들이 이미 손해를 보기 시작했고, 사장이 스스로 돈을 내고 임금을 지급한다. 만약 이것도 이해할 수 없다면, 회사와 함께 발전할 가시가 필요하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 자동 퇴직 선택 가능