회사에서는 직원의 소스코드 유출을 어떻게 방지하나요?

기업은 어떻게 소스코드 유출을 보다 효과적으로 방지할 수 있나요?

1. 직원의 기밀 유지에 대한 인식을 강화합니다.

직원과 기밀 유지 계약 및 비경쟁 계약을 체결하고 직원이 사임할 때 직원에게 기밀 유지 계약 및 비경쟁 의무 사항을 명확하게 알립니다.

계약의 범위와 위반 시 법적 결과가 발생하며, 계약을 위반한 직원은 단호히 법에 따라 경고 조치를 취할 것입니다.

직원은 회사에 입사할 때 비밀유지 계약과 비경쟁 계약을 체결합니다. 비밀유지 계약에는 회사가 보유하고 있거나 현재 개발 중이거나 구상 중인 모든 제품 기술 개발 정보(소스 코드 포함)를 명시하고 있으며, 직원은 경쟁 금지 계약에 규정된 대로 비공개적으로 공개할 수 없습니다.

2. 직원 사직 관리 강화

직원은 재직 기간 동안 회사와 경쟁하는 부서에서 시간제 근무를 할 수 없습니다. 회사 비밀은 퇴사 후 6개월 이내에 비밀로 합니다. 이러한 계약은 이제 비교적 일반적입니다.

3. 코드의 권한 기반 관리 구현

소스 코드는 핵심 코드와 비핵심 코드로 구분될 수 있으며 기술 인력은 각각 보호 전략을 수립할 수 있습니다. 프로젝트의 필요에 따라 자신의 책임과 권한에 따라 할당됩니다. 분할의 경우 핵심 코드에 액세스할 수 있는 사람은 신뢰할 수 있어야 합니다. 일반적으로 프로그래머는 자신이 담당하는 모듈 코드에만 액세스할 수 있으며 소스 코드를 볼 수 없습니다. 다른 개발자의 핵심 코드 유출 위험을 최대한 줄이기 위해.

4. 기술적 관리 방법 강화

Domain Intelligence Shield 소스코드 암호화 시스템은 모든 소스코드를 투명하게 암호화할 수 있지만, 직원들은 일반적인 업무 환경에서는 아무것도 알 수 없습니다. 코드를 비공개로 꺼내면 자동으로 암호화됩니다. 횡설수설을여십시오.

그리고 Java C, Embedded Vue 등 다양한 개발 환경을 지원합니다. 타사 코드 버전 관리 도구 svn git 및 기타 시스템을 완벽하게 지원합니다!