인터랙션 디자인 포트폴리오에는 어떤 콘텐츠를 준비해야 하나요?

인터랙션 디자인 포트폴리오에 대한 면접관의 조언~

인터랙션 채용 담당자로서 “포트폴리오 제작을 어떻게 시작해야 합니까?”라는 질문을 자주 받습니다. 어떻게 하면 상황을 개선할 수 있나요?

이 기사에서는 제가 인터뷰 대상자들에게 자주 하는 조언을 공유하겠습니다. 인터랙션 디자인 포트폴리오가 꼭 필요한가요?

인터랙션 디자인 산업에서는 다른 산업에 비해 학력이나 경력이 덜 결정적이기 때문에 이력서보다 인터랙션 디자인 포트폴리오가 더 중요할 수 있습니다. 귀하의 포트폴리오는 HR이 실제로 귀하를 만나기 전 첫 번째 회의 역할을 합니다.

인터랙션 구인 건수는 해마다 증가하고 있지만 그에 따라 시장에는 인터랙션 디자이너 구직자가 더 많아지고 있습니다. 따라서 눈에 띄고 싶다면 이력서만으로는 충분하지 않습니다.

10년 전과 비교하면 이제는 많은 기업이 신입사원에게 원하는 것이 무엇인지 정확히 알고 있기 때문에 그들의 요구사항을 충족할 수 있다는 것을 보여줘야 합니다. 이력서 수준에서는 여전히 인터뷰에 갈 수 있습니다.

인터랙션 디자이너 정규직 외에 인터랙션 디자인 등 여러 역할을 혼합한 직위도 있기 때문에 프로젝트에서 다양한 업무를 맡고 있다는 것을 보여줄 수 있는 좋은 기회입니다. 예를 들어 UI 디자인, 전략적 의사 결정 또는 웹 개발 감독 등이 있습니다.

당신의 포트폴리오는 당신의 성격을 보여주는 창이기도 합니다. 회사 문화에 맞는 사람을 고용하는 것이 더 강조되는 시대에 포트폴리오는 자신이 문화적 적합성을 보여줄 수 있는 좋은 기회입니다. 이력서의 약 99%가 동일한 형식을 따른다는 점을 고려하면 이력서에 자신의 개성을 전달하는 것이 훨씬 어렵습니다.

CareerFoundry 졸업생 Sarah Overton의 포트폴리오 인터랙티브 디자인 포트폴리오의 목적은 무엇입니까?

좋은 인터랙션 디자인 포트폴리오는 적어도 그 사람이 자신을 최선의 방법으로 표현하려고 노력했고, 관련 작업을 명확하고 미학적으로 표현할 수 있다는 것을 보여주는 것이라고 생각합니다.

포트폴리오에는 자신이 누구인지, 무엇을 할 수 있는지, 인터랙션 디자인의 어떤 측면을 특히 잘하는지 표현해야 합니다. 기억하세요: 이력서에 의존하지 마세요. 통계에 따르면 채용 담당자는 이력서를 검토하는 데 평균 6초만 소비합니다. 그들은 이력서의 네 가지 주요 부분, 즉 이름, 현재 직위, 이전 직위, 학력을 찾습니다.

일반적으로 이력서는 지루하지만 포트폴리오는 지루할 필요가 없습니다.

귀하의 포트폴리오는 귀하가 지원하는 회사의 문화적 적합성을 입증해야 합니다. 디자인 세트에 개성이나 자신만의 손길을 추가하는 것을 두려워하지 마세요. 면접관에게 깊은 인상을 주고 당신을 돋보이게 할 수 있는 기회입니다. 인터랙티브 포트폴리오에는 무엇이 포함되어야 합니까?

포트폴리오 내용은 귀하의 자격, 일하고 싶은 회사, 거주 국가에 따라 달라집니다. 하지만 레벨에 상관없이 HR의 관심을 끌기 위해 해야 할 일이 하나 있습니다. 바로 디자인 프로세스를 보여주는 것입니다.

중학교 화학시간과 마찬가지로 화학 실험을 할 때 가설, 사용한 도구, 누구와 함께 작업했는지, 정확히 무엇을 했는지, 최종 결과가 무엇인지 자세히 설명해야 합니다. 그것. 이것이 바로 대화형 포트폴리오가 되어야 하는 것입니다.

선임 인터랙션 디자이너 Jeff Humble의 포트폴리오

각 프로젝트에 대해 다음을 확인하고 싶습니다.

문제는 무엇입니까

누가 그랬나요? 당신은 함께 작업했습니다

어떤 도구를 사용했습니까

탐색 단계(문제 해결을 위해 어떻게 진행했습니까)

문제 해결 프로세스: 낮음- 충실도 와이어프레임, 프로토타입, 스케치, 사용자 페르소나, 사용자 경로 및 연구

최종 결과(작업 결과 및 UI 디자이너 및 개발자 처리 후 최종 결과 포함)

(사용 Mo Knife를 사용하여 와이어프레임 및 인터랙티브 프로토타입을 만들 수 있으며 프로토타입 공유 링크를 얻고 이미지를 내보내 인터랙티브 포트폴리오를 쉽게 구성할 수 있습니다.)

인터랙티브 배경 지식이 없는 사람이 이 내용을 본 경우 귀하의 포트폴리오, 귀하가 제시하는 프로세스 그들이 이해할 수 있는 것이어야 합니다.

저는 또한 인터랙티브 포트폴리오에서 '서사' 또는 '플롯 전개'를 보는 것을 좋아합니다. 프로세스의 각 부분 사이에서 프로세스의 다음 부분으로 이동하는 이유를 설명하세요. 시간이 부족합니까? 귀하의 데이터가 통계적으로 유의미하다고 생각하시나요? 이는 HR이 머리 속으로 들어가 문제를 처리하는 방법을 이해하는 데 도움이 됩니다.

UI 수준의 디자인을 아직 수행하지 않은 경우에도 인터랙티브 포트폴리오에 제품의 충실도가 높은 최종 프로토타입을 표시하는 것이 좋습니다(물론 이것이 귀하의 작업이 아니라는 점을 분명히 하십시오) ). 내 경험에 따르면 회사에서는 귀하의 작업이 어떻게 최종 제품으로 변환되는지 확인하고 싶어합니다.

회사가 인터랙션 디자이너를 채용하는 데 능숙하지 않은 경우 이는 더욱 중요합니다. 왜냐하면 인터랙션이 최종 제품으로 어떻게 변환될지 스스로 시각화하지 못할 수도 있기 때문입니다.

기업에 인터랙션 초안이 어떻게 최종 제품으로 변환되는지 보여주면 단순히 사용자 중심의 UI 디자이너가 아닌 인터랙션 디자이너의 중요성을 깨닫게 될 수 있습니다.

다각적인 포지션을 원한다면 포트폴리오는 시각적인 성과를 보여줄 뿐만 아니라, 포괄적인 능력(사용자 중심의 디자인 방법 및 실무 포함)을 보여야 하며, 포트폴리오는 덜 보일 것입니다. 일치합니다.”

물론, 당신의 최고의 재능이 시각적인 수준에 있고 그것이 당신의 열정이라면, 시간제 인터랙션 디자이너가 되기 위해 에너지를 낭비하는 대신에 그것에 충실해야 할 수도 있습니다. 페르소나 만들기~

이 기사는 UX 디자인 포트폴리오를 만드는 방법: 선임 UX 채용 담당자가 전하는 팁에서 TOM COTTERILL이 편집한 것입니다.