Crazy for Customers 소개

이렇게 다국적 체인 기업의 성공한 리더가 자신의 사업 비법을 자세히 공유하는 경우는 드물다. 이 책은 도래하는 글로벌 경쟁 시대에 직면한 대만 체인 프랜차이즈 기업들이 유용한 길잡이가 될 것이다. 신흥 시장의 부상과 함께 세계로 나가서 다른 사람들과 경쟁하기 위해 자신을 준비하는 방법은 교훈입니다.

데이비드. 노박은 경영대학원을 다니지 않았고, 저명한 가족 배경도 없었습니다. 그는 백과사전 판매원, 호텔 야간 근무 접수원, 광고 카피라이터로 일했습니다. 그는 원래 광고 디렉터가 되면 만족할 것이라고 생각했습니다. 이생에서. 그러나 그는 연간 매출액이 200억 달러에 달하는 세계 최대 레스토랑 체인인 Yum! Brand, Inc.의 CEO가 되어 혼자서 전 세계 112개국에 걸쳐 사업을 구축하면서 경력의 정점에 도달했습니다. , 35,000개의 매장을 보유하고 있으며 직원 수가 100만 명이 넘는 세계적으로 유명한 레스토랑 브랜드 5개(KFC, 피자헛, 타코벨, Hacketts, A&W)를 성공적으로 관리하고 있는 투자 전문가 워렌입니다. 버핏이 가장 좋다고 생각하고 자신의 회사에 포함되고 싶은 CEO 후보가 금융언론에서 세계 최고 CEO로 선정됐다.

이렇게 훌륭하고 특별한 경력을 쌓은 후 Novak은 마침내 사람들에게 유일한 결론을 말하고 싶습니다.

이렇게 훌륭하고 특별한 경력을 쌓은 Novak은 마침내 사람들에게 유일한 결론을 말하고 싶습니다. 결론 결론: "자신을 과소평가하지 마십시오. 자신이 얼마나 많은 잠재력을 가지고 있는지 결코 알 수 없습니다!"

노박은 오늘날 가장 매력적이고 이상하며 성공적인 비즈니스 리더 중 한 명이라고 할 수 있습니다. 그는 세계 최대의 레스토랑 체인 그룹을 구축하는 전 과정을 설명하는데, 이는 기업의 실무 경험과 지혜의 귀중한 부분입니다. 또한 사업부 사장부터 식당 식기세척기까지 모든 직원이 다른 사람의 업무 성과를 높이 평가하는 칭찬과 보상의 기업 문화를 조성하려는 노박의 이니셔티브는 항상 기업 세계에서 연구와 연구의 대상이 되어 왔으며, 또한 이 책에서 자세히 논의할 것이다. 당신이 글로벌 대기업의 CEO이든, 이제 막 창업을 시작한 기업가이든, '행복한 기업 왕조'의 콘텐츠는 당신이 원하는 목표를 달성하는 데 도움이 될 것입니다.