공안기관의 재판일은 10 월이다. 9 월 쓰기는 합법적입니까?

원칙적으로 노동계약 서명, 회사 도장, 직원 서명, 노동계약이 발효된다. 구체적인 순서는 계약 이행에 영향을 주지 않고 법인 서명, 날짜도 선택된다.

계약서에 서명하고 날짜를 명시하기만 하면 계약이 발효됩니다. 유효일은 당신이 서명한 시간이 아니라 노동계약서에 명시된 시작 시간 (일반적으로 계약의 첫 페이지에 있는 처음 세 개) 입니다.

확장 데이터

계약자는 지문에 따라 서명하지 않고 직원에게는 유용하지 않지만, 회사 관리가 매우 엄격하면 직원들이 먼저 서명하고 지문을 누르는 것이 가능하다. 이렇게 하면 직원들에게 계약이 자기가 서명한 것이 아니라는 것을 부인할 수 있는 어떠한 기회도 주지 않을 것이다.

나는 실제 업무에서 확실히 이런 일을 만난 적이 있다. 직원이 계약서에 서명했을 때, 그는 그가 흔히 쓰는 손으로 서명하지 않았다. 이직할 때 그는 노동중재를 제기하여 회사가 노동계약을 체결하지 않았고, 회사가 만든 노동계약도 본인이 서명한 것이 아니라고 성명했다. 회사는 증거를 제공할 수 없고, 사법감정도 회사에 불리한 결과이다. 그 후, 회사는 직원들에게 지문에 따라 노동계약서에 서명할 것을 확실히 요구했다.