놀라운 작은 조수

상사가 당신의 목숨을 위험하게 만들수록 그 가치는 떨어집니다.

요즘 대부분의 젊은이들은 더 나은 미래를 위해 싸우기 위해 밤늦게까지 일하는 것에 익숙해져 있다. 사실 직설적으로 말하면 상사가 강요하기 때문이다.

많은 스타트업 사장들이 직원들에게 All-in을 요구하지만 그렇게 하는 사람은 거의 없습니다. 실제로 직원이 훌륭할수록 상사에게 더 많은 것을 요구합니다. 자신의 생명을 위험에 빠뜨리는 상사는 일할 가치가 없는 경우가 많습니다.

직원과 상사의 관계는 동맹이어야 한다. 그렇지 않으면 목숨을 돈과 바꾸면 결국 돈을 벌 수 없게 된다.

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널 죽게 만드는 상사는 아깝다

어제 회사에 도착했는데 누군가의 좋은 친구가 불평하는 것을 들었다. 회사를 차린 동료가 창업 초기에는 여러 가지 어려움이 있었는데, 최근 신제품이 출시되면서 회사 전체가 한 달간 계속 야근을 하게 되면서 계획이 하나둘 바뀌게 되었습니다. 삶과 죽음에 만족하지 않습니다.

상사로서 그는 물론 매우 실무적이었습니다. 어느 날 밤 잠을 이루지 못한 그는 새벽 1시에 일어나 직원들에게 위챗 메시지를 보내 자신의 새로운 아이디어를 전달했습니다. .

30분 동안 전화를 걸어 직접 차단한 소년도 있었다고 한다.

모두들 그가 잠들었다고 추측했지만 그는 전혀 당황하지 않고 다음날 사직서를 제출했다. 그 이유는 아주 간단했다. 주어졌고 그는 더 이상 그를 섬길 수 없었습니다.

처음에는 이 남자가 소란을 피우고 상사가 한밤중에 위챗 메시지를 보내는 것이 이상하지 않다고 생각했습니다. 정당화됩니다.

나중에 동료가 내 관점을 정당하게 수정했습니다. 밤 1시에 위챗 메시지를 보내는 상사는 확실히 문제가 있습니다.

물어보니 과연 왜 그렇게 많은 사람들이 한 달 동안 성과를 내지 못했는지 알고 보니 이 사장님은 꽤 고집이 세고 하루에 세 번씩 마음을 바꾸셨다는 것이었습니다. 회사 전체가 며칠 동안 헛된 시간을 보냈습니다. 그래서 결국 그 일을 어떻게 해야 할지 아무도 모릅니다.

저였다면 진작에 그만뒀을 겁니다.

이 이야기를 통해 직원들에게 돈과 삶 중 하나를 선택하라고 한다면 대부분의 사람들은 여전히 ​​삶을 선택할 것입니다. 왜? 당신이 당신의 생명을 소중히 여기기 때문이 아니라, 당신의 상사가 당신의 생명을 위험에 빠뜨릴수록 그 가치는 떨어지기 때문입니다.

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목숨을 돈으로 바꾸면 죽어도 돈을 벌지 못한다

세월이 지나면서 직장에서도 변화가 생겼다 가장 인상 깊었던 점은 사람들이 점점 더 도둑이 되어가고 있다는 것입니다. 예전에는 상사가 직원들에게 참든지, 나가든지 소리 지르는 것이 흔한 일이었습니다. 나는 어렸을 때부터 이 여섯 가지 말을 들어왔습니다. 하지만 지금은 다릅니다. 사장은 팀이 해산되는 것을 막기 위해 직원들을 설득해야 한다.

더욱이 직원이 좋을수록 상사에게 더 많은 것을 요구합니다. 왜냐하면 모두가 고통스러운 교훈을 배웠기 때문입니다. 생명을 돈으로 바꾸면 죽을 때까지 돈을 벌 수 없다는 것입니다.

하지만 항상 그걸 이해하지 못하는 사람들이 있어요.

코더인 친구가 있는데, 굉장히 단순하고 순수하며, 일급의 비즈니스 능력을 갖고 있고, 일하는 태도도 말로 표현할 수 없을 정도입니다. 매일 버그 고치는 꿈을 꾸는데 그 사람은 정말 좋은 중국인 직원이에요. 나는 10년 동안 돈을 벌지 못했어요.

자신의 괴로움을 이야기하면 정말 콧물과 눈물이 흘렀다. 회사가 상장하면 선택권이 있고, 나이 많은 직원은 주식이 생기고, 프로젝트가 나오면 상사들이 다 그를 속이려고 했다. 완성하면 보너스를 받았어요. 하면 다들 죽을 텐데, 흰쌀가루를 팔겠다는 생각으로 양배추를 팔아서 돈을 벌었어요. 회사는 너무 오만하고 임금도 오르지 않습니다.

실제로 상사가 믿을만한지 아닌지에 대해서는 실제로 따라가야 할 흔적이 있습니다. 그가 당신을 한 번 대접하면 그는 당신을 영원히 대할 것입니다. 왜냐하면 사람의 본성은 매우 높고 장기적으로 일관성이 있기 때문입니다. 매튜 효과는 개인에게도 적용됩니다.

좋은 상사는 모든 면에서 당신을 동정할 것이고, 나쁜 상사는 구석구석 당신을 괴롭힐 것입니다. 그렇기 때문에 다들 목숨을 돈으로 바꾸지 말라고 하는 것입니다. 마음은 마음과 바꿀 수 없기 때문입니다.

야근이 문제가 된다고는 결코 생각하지 않지만 누가 야근을 하느냐가 큰 문제다.

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상사의 중요성

내 주변에는 항상 가성비 이야기를 하는 사람이 많다. 사실 비용을 결정하는 사람은 바로 상사다. 직업의 효율성. 사람이 똑똑할수록 상사의 중요성을 더 잘 이해하게 됩니다.

차이총신은 연봉 70만 달러를 포기하고 연봉 500위안을 받아 팔짱을 끼고 소매를 걷어붙이고 알리바바의 18나한이 됐다. Ma Yun은 Tsai Chongxin을 자신의 인생에서 고귀한 사람으로 묘사합니다. 나중에 사람들이 차이총신에게 알리바바를 선택한 이유를 물었을 때 그는 마윈의 개인적인 매력과 알리바바의 강력한 팀이라는 두 가지 이유를 밝혔습니다.

믿음직한 사람들이 뭉치면 믿음직스럽지 못한 일도 해낼 수 있다는 사실을 생각해보면 이해하기 어렵지 않다. 믿을 수 없는 사람들이 모이면 모든 것이 불안정해질 수 있습니다.

사람이 어디까지 갈 수 있는지는 그 사람의 선택에 달려 있다. 평범한 사람들에게 가장 식별되어야 할 사람은 상사입니다. 결국 계산하면 남편보다 상사를 섬기는 데 더 많은 시간을 할애하게 될 것입니다.

어떤 사람들은 돈이 중요하다고 말하면서 동의하지 않을 수도 있습니다. 결국 직장에서는 현금 거래가 전부입니다. 사실, 하지만 내가 당신 회사를 이용하면 할수록 돈에 있어서는 당신에게 더 못되게 굴고 싶어진다는 사실을 당신이 알아차렸는지 모르겠습니다. 직원을 더 존중하는 회사는 돈을 쓰는 데 있어서 더 관대할 것입니다.

생명을 돈으로 바꾸는 것이 역설적인 이유다.

이쯤 되면 레이준이 한 말이 마음에 든다. 시간을 갖고 배우자를 찾으면 취업 시대는 끝났다.

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동맹이 되어 각자 필요한 것을 얻으세요

Linkedin의 창립자이자 "실리콘 밸리 네트워크의 왕"인 Reed Hoffman은 한때 다음과 같은 글을 썼습니다. 책 『동맹』은 새로운 유형의 고용관계를 재해석합니다. 상사와 직원은 가족이나 적이 아니라 동맹입니다.

동맹에 대한 가장 좋은 해석은 누가 누구를 위해 희생하는 것이 아니라 서로가 서로의 성취를 성취한다는 것이다.

하지만 실제로 이런 관계는 인생에서 드물다고 생각합니다. 많은 사람들이 일 자체에는 희생과 헌신이 필요하다고 느끼기 때문입니다.

가장 간단한 예를 들자면, 직원들은 상사에게 커피를 사줄 의무가 있나요?

이 주제는 내 주변에서 열띤 토론을 불러일으켰습니다. 많은 사람들은 이것이 사소한 문제이고 단순한 노력이며 식탁에 언급할 가치가 없다고 생각합니다. 당신은 사무실 전체에서 가장 낮은 사람입니다. 하지만 점차 직장에서 할 수 없는 일이 있다는 것을 알게 될 것입니다.

예전에 우리 회사에서 가장 짜증나는 사람은 HR이었는데, 특히 이제 막 입사한 비서들이야. 직위가 높으면 누구라도 주변에서 주문하고, 커피 사주고, 테이크아웃하고 심지어는. 옷을 입으세요. 드라이클리닝을 위해 가져가세요.

이후 HR이 부서장으로 바뀌면서 그가 가장 먼저 한 일은 상사와 깊은 대화를 나누는 것이었습니다. 그의 말투는 매우 온화했고 태도는 매우 강했습니다. 유모가 아니라 일하기 위해.

사장님은 그날 성명을 내셨고 앞으로는 마음대로 하겠다고 하셨습니다.

나중에 HR 상사와 이야기를 나누며 그 부서의 전환 이력에 대해 이야기했을 때 그녀가 지금까지 기억하는 한 마디는 다음과 같습니다. “내 일은 상사를 이해하는 것이지 망치는 것이 아닙니다. ”

사실 HR 상사가 훌륭해서가 아니라 상사도 그녀의 말을 이해했기 때문에 운이 좋았습니다.

그는 회사의 사장이 자신이 원하는 대로 뭐든지 할 수 있다면 죽음이 멀지 않을 것이라는 것을 알고 있었습니다.

이번 승리는 분명 한 부서의 승리가 아닌 양측 모두의 윈윈(win-win)이다. 소위 동맹이 지속되려면 모두가 필요한 것을 얻어야 합니다.

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돈이 있어도 행복하지 않을 수 있습니다

사람들은 오늘날의 젊은이들이 너무 이상하고 자유롭고 의욕이 없으며 돈을 추구하지 않는다고 종종 한탄합니다. 초과 근무에 대한 불만이 있습니다.

아닌 것 같지만 시대가 변했고 돈이 있으면 더 이상 한계를 뛰어 넘을 수 없습니다. 모든 귀신은 야망이 있기 때문에 자신의 생명을 구하고 장래에 많은 돈을 벌어야 합니다.

사실 사람들은 고난을 두려워하지 않고, 고난 자체보다 고난의 의미에 더 관심을 갖는다.

과거에는 밥을 먹기 위해 일을 했습니다. 요즘 사람들은 더 나은 삶을 위해 일합니다. 자신의 목숨을 돈과 바꾸려는 젊은이들이 점점 줄어들고 있습니다. 그들은 편안함에 욕심이 많고 발전을 원하지 않기 때문이 아니라, 어떤 직업은 그만한 가치가 없다는 단순한 진실을 이해하기 때문입니다.

하지만 제때에 손실을 막는 방법을 아직 모르는 사람들이 있다는 것은 부인할 수 없습니다.

"일하기가 너무 안 좋은데 왜 그만두지 않느냐"는 질문을 많이 했고, 이유를 많이 들어봤는데, 정리하면 이혼을 거부하는 여자들과 비슷하다. 돌이켜 보면 어떤 사람들은 항상 직업을 바꾸는 데 드는 비용이 너무 크다고 말합니다. 특히 중년이 되면 마침내 성취를 이룬 후에는 다시 시작해야 합니다. 그리고 당신은 그 일을 할 자격이 있는지도 모릅니다. 그래서 Ren Ren은 익숙해졌습니다.

버릇, 이 두 단어가 얼마나 무서운지 많은 사람들이 이해하지 못할 수도 있습니다. 개구리를 따뜻한 물에 삶는다는 방법이 있습니다. 가장 무서운 것은 약한 불에 삶는다는 것입니다. , 하지만 당신은 당신이 죽고 싶다면 나갈 수 없다는 것을 알고 있습니다.

두려움 때문일 수도 있고 게으름 때문일 수도 있다. 결론은 죽을 때까지 지치지만 죽을 때까지 돈을 못 번다.

선택은 일종의 능력이다. 마음대로 떠날 수 있는 자신감도 필요하지만, 안정감을 일부 포기할 수 있는 용기도 필요하다.

이 세상에 대가 없는 것은 없습니다. 변화의 대가가 매우 크다고 늘 느끼지만, 자신이 견뎌낸 시간에는 실제로 대가가 분명히 따른다는 사실을 모릅니다.

그래서 이생에서 진짜 어려운 것은 열심히 일하는 것이 아니라 방향을 선택하고 끊임없이 조정하는 것이라고 스스로에게 자주 말하곤 합니다. 때로는 아무리 노력해도 잘못된 길로 가고 있기 때문에 소용이 없을 때도 있습니다.

돈을 벌기 위해 목숨을 걸고 있다고 생각하시나요?