인적 자원 소프트웨어에 대한 권장 사항이 있습니까?

인적 자원 소프트웨어에는 다음이 포함됩니다.

1. Huanque HR SaaS

Huanque HRSaaS는 채용, 조직, 다음과 같은 여러 모듈을 포괄하는 통합 인사 관리 시스템입니다. 성과, 급여, 교육 및 인재 개발은 SaaS 및 기타 방법을 통해 정보 공유를 실현하여 인적 자원 관리에 대한 장벽을 무너뜨립니다. Huanque HR은 기업이 독점적인 인재 데이터베이스를 구축, 관리 및 활성화하여 인재 이력서가 낭비되지 않도록 지원하는 데 최선을 다하고 있습니다.

2. SAP

SAP는 세계 최대의 기업 관리 소프트웨어 공급업체입니다. 이 소프트웨어의 성능은 상대적으로 안정적이지만 기업에 대한 요구 사항은 상대적으로 높으며 프로세스는 다음과 같습니다. 매우 표준적이며 대기업에 더 적합합니다. 제조 산업의 요구와 관리의 엄격함을 학습한 덕분에 작업 일정 관리에 매우 능숙합니다. 일반적으로 장점은 브랜드 인지도가 상대적으로 높고 시장 점유율이 상대적으로 높으며 기능 모듈이 완벽하다는 것입니다.

3. 오라클

오라클(오라클)은 세계 최대 규모의 기업용 소프트웨어 회사 중 하나로, 미국의 소프트웨어로서 진실 추구와 추구를 계승하고 있습니다. 효율성의 정신. 인력 채용, 인적 자원 관리, 복지 및 수당 관리, 급여 및 비용 관리, 성과 관리, 직원 계획 및 교육 개발과 같은 모듈이 있으며 대부분의 주요 프로세스가 자동화되어 있습니다.

4. Beisen

Beisen 인재 관리 클라우드 컴퓨팅 플랫폼은 채용 관리, 성과 관리, 승계 관리 등 인재 관리의 핵심 프로세스를 통합하여 평가하는 통합 인재 관리 솔루션입니다. 인재 평가, 360도 평가, 직원 설문조사 등의 도구와 완벽한 인재 공급망을 갖추고 있습니다.

5. Ant Salary

Ant Salary는 전자 급여 명세서를 대량으로 전송하여 각 직원에게 정확하게 전송하므로 직원이 확인 정보를 입력해야 실수로 급여가 유출될 위험이 없습니다. 데이터. Ant Payroll은 비대칭 암호화 전송 및 개인 정보 교차 검증과 같은 다양한 데이터 기밀 유지 조치를 통해 최고의 급여 정보 보안을 달성했으며 국제적으로 권위 있는 ISO27001 인증을 통과했습니다.