연간 일회성 보너스에 대한 세금 계산 방법

법적 분석: 개인소득세 납부액 = 과세소득액 × 적용세율 - 공제횟수. 연말 상여금에 대한 세금 계산 방법에는 두 가지가 있습니다. 당월 급여가 최저 공제 기준을 초과하지 않는 것과 당월 급여가 최저 공제 기준을 초과하는 것입니다. 예를 들어, 연말 상여금은 15,000위안이고 월급은 3,000위안입니다. 보너스 세금은 (15000-(3500-3000))×3-0=435위안입니다. 연말 상여금은 15,000위안, 월급은 4,500위안이다. 보너스 세금은 15,000×3-0=450위안입니다.

법적 근거: '중화인민공화국 세금 징수 관리법'

제1조는 세금 징수 관리를 강화하고 세금 징수 및 납부 행위를 표준화하며 국세를 보호하는 것입니다. 이 법은 납세자의 정당한 권리와 이익을 보호하고 경제 및 사회 발전을 촉진하기 위해 제정되었습니다.

제2조 이 법은 세무기관이 법에 따라 부과하는 각종 세금의 징수 및 관리에 적용된다.

제3조 부과금, 세금 징수 정지, 세금 감면, 세금 면제, 세금 환급 및 세금 환급은 법률이 국무원에서 규정한 경우 법률 규정에 따라 시행됩니다. 경우에는 국무원이 제정한 행정법규의 규정에 따라 실시한다.

어떠한 기관, 단위, 개인도 법률 및 행정법규를 위반하여 세금 징수, 유예, 세금 감면, 세금 면제, 세금 환급, 세금 환급 및 세법에 저촉되는 기타 조치를 임의로 취하여서는 안 됩니다. 및 행정 규정을 결정합니다.

제4조: 법률, 행정법규에서 규정한 납세 의무가 있는 단위 및 개인은 납세자이다.

법률 및 행정 규정에서는 세금을 원천징수, 납부, 징수 및 납부할 의무가 있는 법인 및 개인을 원천징수의무자로 규정합니다. 납세자와 원천징수의무자는 법률, 행정법규의 규정에 따라 세금을 납부하고, 세금을 원천징수하고 납부하며, 세금을 징수하고 납부해야 합니다.