직원들이 물건을 훔치면 어떻게 합니까?

법률 분석: 직원들이 절도죄를 범하여 인민법원에 의해 판결된 경우, 고용인은 직원과 체결한 노동계약을 해지할 수 있다. 직원 절도 행위가 경미하면 고용주의 규칙과 제도에 따라 교육과 처벌을 비판할 수 있다. 줄거리가 심하면 경찰에 신고해야 하고, 경찰에 맡겨 처리해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국형법' 제 263 조는 폭력, 강압 또는 기타 방법으로 공적 소유물을 강탈하는 경우 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 10 년 이상 징역, 무기징역 또는 사형, 벌금형 또는 재산 몰수 등의 경우:

입실 절도

(2) 대중교통수단에서 약탈한 것이다.

(3) 은행 또는 기타 금융 기관의 강도;

(4) 많은 강도 또는 강도 금액이 엄청납니다.

(5) 강도는 중상을 입거나 사망한다.

(6) 군경원으로 가장한 강도;

(7) 무장 강도;

(8) 군수물자 또는 긴급, 재해 구제, 재해 구제 물자를 강탈하는 것.

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