공립병원이 인력 채용을 폐지하고 인사 등록 제도를 실시했다는 것은 어떤 학력을 취득하더라도 인사 제도와 동일 노동 동일 임금을 받는다는 뜻인가요? 낮은 임계값

설립을 폐지하고 인사제도를 시행할 예정이다. 학력이 낮은 사람은 채용하지 않지만, 구조조정으로 인해 급여는 크게 변동되지 않으나 인사는 상대적으로 자유로워질 예정이다.

1. 공립병원은 일반적으로 세 번째 유형에 속합니다. 즉, 일부 재정 할당 단위가 보수 측면에서 담당하며, 재정 할당에 따라 할당된 급여 외에도 병원 직원도 있습니다. 주택공제기금, 연금보험, 의료보험 등 이른바 '3기금5보험' 외에 병원 직원의 성과급만 포함된다. 자체 조달 급여와 병원 실적 급여는 의료 보험 및 주택 공제금도 남지 않습니다.

2. 직원 부족으로 인해 많은 병원에서는 인재를 유지하기 위해 새로 채용된 인재에 대해 동일 업무 동일 임금을 시행하고 있습니다."라고 직원을 도입한 지닝시의 한 3차 병원 원장은 말합니다. 지난해 채용제도의 제약으로 인해 병원은 채용에 있어 과거 일방향 선택에서 양방향 선택으로 바뀌었고, 채용에 있어서도 자율성이 강화됐다. , 핵심 임상 인재를 위한 더 나은 개발 플랫폼을 제공하고 인재를 유지합니다.

3. 등록 시스템은 두 번째 범주의 공공 복지 기관을 위한 혁신적인 관리 방법이며 계약 시스템보다 약간 좋습니다. 다만, 병원의 경우에는 유동시설인 신설업이라고 이해하면 된다. 귀하의 이름은 인사 네트워크에서 찾을 수 없으며 개인에게 국한되지 않고 병원과 관련되어 있습니다.

장쑤성을 예로 들어 보겠습니다. 공공 부문의 적립금은 12단위12와 정부 보조금24으로 부담되는 반면, 신고 시스템은 12단위12만 지급합니다. 이는 연금 측면에서 공공부문이 직업 연금을 더 많이 지불한다는 것을 보여줍니다. 반면 신고 시스템은 납부하지 않으면 앞으로 연금이 훨씬 더 나빠질 것입니다.

산동 병원과 대학의 등록 시스템은 기업 이름과 모든 보험을 변경하는 것입니다. 기금, 직업 연금 등 혜택은 원래 기업과 동일하며 변경되지 않았습니다. 등록 시스템은 기본적으로 원래 계약 근로자의 이름을 변경한 등록 시스템인 반면 산동의 등록 시스템은 이름 변경과 동일합니다.

공립병원이 설립을 취소한 이후에는 공공병원 모집에 다음 4개 부문에 해당하는 사람은 응시하더라도 응시할 수 없습니다.

(1) 현역 군인

(2) 범죄로 형사처벌을 받았거나 노동교양을 받은 사람

(3) ) 공직에서 해고된 자

(4) 부패, 뇌물 수수, 국가기밀 유출 등으로 정당 또는 정치 징계를 받았거나 매년 평가를 받는 자

(4) 최근 3년간 기관 및 기관 '무능력', '부적격'으로 확인된 인력

바이두백과사전 공립병원

용저우 인민정부 홈페이지-츠수이시 2018년 공채 채용 기록 . 장인정신