공공기관 성과평가 업무 개요

다음은 제가 정리한 공공기관 성과평가 업무를 요약한 내용입니다. 더 많은 공공기관 성과평가 업무 요약을 보시려면 업무 요약 샘플란을 주목해 주세요. 공공기관 성과평가 업무 개요 1

2017년의 업무가 마무리되고 새해가 다가오고 있습니다. 앞으로 더 나은 일을 하기 위해 경험을 요약해 보세요. 배운 교훈. 얼마 전 저의 개인 공부와 업무 상황을 정리하고 싶습니다. 2017년에는 의식적으로 이론 학습을 강화하고 비즈니스 지식을 부지런히 연구하며 이론 지식과 비즈니스 업무 수준을 향상시키기 위해 노력했습니다. 법과 규정을 준수하고 열심히 일하며 지도자들이 부여한 다양한 임무를 성실하게 완수합니다. 동지들의 보살핌과 지원, 도움으로 사고, 학습, 업무에서 새로운 진전이 이루어졌습니다.

요약은 다음과 같습니다.

정치적, 이념적 측면: 긍정적이고 진보적인 사고, 높은 정치의식. 마음을 해방시키고, 사실에서 진리를 구하며, 시대의 흐름에 발맞춰 일과 문제를 변증법적이고 이성적으로 볼 수 있는 능력을 갖추십시오. 현재 사회 교육 발전 상황에서 저는 발전 상황을보다 빨리 인식 할 수 있도록 모든 측면에서 엄격하게 요구하고 모든 측면에서 능력을 향상시키기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 자신을 해부하고, 분석하고, 정면으로 직면하고, 자신의 자질을 향상시킬 용기를 가지십시오.

1. 도덕성

나는 교사로서 나의 교수 아이디어와 교육 견해가 나의 교수 방향과 교수 방법에 직접적인 영향을 미친다는 것을 잘 알고 있습니다. 그러므로 나는 새로운 교육 이론을 진지하게 연구하고 적시에 교육 개념을 업데이트할 수 있습니다. 교사는 "인간 영혼의 기술자"이므로 교사는 잘 가르치고 사람들을 잘 교육하는 두 가지 임무를 잘 수행해야 합니다. 좋은 사람을 교육한다는 것은 결코 간단한 일이 아닙니다. 교사가 먼저 모범을 보이고 모범을 보여야 합니다. 인생에서 나는 학생을 위한 좋은 교사, 학생을 위한 "좋은 부모", 학생을 위한 좋은 친구, 학생을 위한 심리학자 등 다양한 정체성을 갖고 있습니다. 체벌 또는 위장 체벌 학생의 인격을 모욕합니다. 수업 중에 나는 항상 가르치는 행동을 표준화하는 데 관심을 기울입니다. 수업이 끝나면 종종 교실에 들어가 학생들과 함께 과외 활동에 참여하여 학생들과의 소통을 강화합니다. 학생들이 어려움을 겪을 때 적시에 격려하고, 성장 스토리를 공유하고, 자신의 인생 경험을 활용하여 학생들에게 영향을 미치고 교육하십시오.

2. 능력적인 측면

잘 가르치는 것은 교사의 기본 책임 중 하나입니다. 가르치는 일에 있어서는 더 많은 수업을 듣고, 다른 사람의 장점을 배우려고 노력합니다. , 가르치는 기술을 이해합니다. 나는 내가 수강하는 모든 수업에 완벽하게 준비되어 있으며, 준비되지 않은 전투는 결코 하지 않겠다고 믿습니다. 가르칠 때에는 신중하게 수업을 준비하고, 다양한 교과서 참고서를 주의 깊게 읽고, 좋은 교수 계획을 주의 깊게 작성하고, 좋은 교수 계획을 수립하며, 학생들의 실제 학습 상황과 다른 교사로부터 얻은 경험을 바탕으로 이를 지속적으로 개선하고 수정합니다. 학생들에게 지식을 전할 때, 나는 인내심을 가지고 학생들을 가르치고, 학생들에게 부족한 지식을 복습하도록 인내심을 갖고 지도하며, 학생들에게 지식을 전수하며, 또한 그들에게 사상 교육을 제공하고, 우생학을 교육하며, 저성취자들을 돕습니다.

나는 직장에서 모든 규칙과 시스템을 준수하고, 절대 지각하지 않고, 일찍 퇴근하지 않으며, 리더를 존경하고, 동료들과 화합한다. 지난 1년 동안의 작업을 되돌아보면 저는 사고, 학습, 작업 면에서 새로운 진전을 이루었지만 아직 이론적 지식 수준이 상대적으로 낮고 현대적인 사무 기술이 아직 강하지 않다는 점을 깨닫습니다. 앞으로도 부족한 점을 꼭 극복하고 성과를 이어가겠습니다. 공공 기관 성과 평가 업무 요약 2

카운티 인사국의 "기관 및 공공 기관 인사 업무에 관한 문제에 관한 고시"(Zu Renfa [] No. 38)에 따르면 우리 마을은 즉시 이를 시행하기 시작했고 신중하게 조직되었으며, 마을의 49명의 동지들이 평가를 받았습니다. 현재 평가는 다음과 같습니다:

1. 기본 상황

이 평가는 보다 체계적이고 포괄적입니다. 우리 마을의 공식 평가는 평가 준비, 조직 및 시행, 성과 통계에서 등급 평가에 이르기까지 모든 측면에서 신중하게 준비되고 공정하게 관리되며 신중하게 계산되고 공평하게 이루어졌습니다. 각 동지의 실제 성과를 확인하고 연간 평가 작업을 성공적으로 완료했습니다.

현재 우리 마을에는 정부기관에 근무하는 xx명이 있는데 그 중에는 xx명, 공익사업장 xx명으로서 평가에 합격하여 xx명의 공무원, xx명의 유능자, xx명의 유능자, x 등급에 대해 확신이 없는 사람 xx 뛰어난 직원과 xx 자격을 갖춘 직원.

2. 주요 관행

1. 평가 작업의 심각성을 주의 깊게 강조합니다. 우리 마을 정부 기관 직원들의 도덕적 성실성과 업무 성과를 정확하게 평가하고 팀의 힘을 효과적으로 강화하며 품질을 향상시키기 위해 마을 당위원회는 이러한 평가 작업을 매우 중요하게 생각합니다. 먼저 우리 마을에서는 공무원 평가사업에 관한 회의를 열어 연간 평가사업을 연구하고 전개하였다. 당위원회 서기 위안둬륜 동지는 연간 평가사업을 공정하고 공정하며 진지하게 진행하는 방법에 대한 중요한 의견을 표명했다. 이번 회의는 우리 마을에 좋은 기반을 제공했습니다. 연례 평가 작업이 원활하게 진행되는 기반이 마련되었습니다.

2. 평가 결과의 신뢰성을 높이기 위해 등급별 평가를 실시합니다. 연간 평가에서 우리 마을은 일일 평가와 연간 평가의 결합에 중점을 두어 주요 간부와 일반 대중의 통합에 더 많은 관심을 기울였습니다. 올해 평가사업의 조직에서 지도자와 대중이 각 지도동지를 정확하게 평가하고 각 직원을 공정하게 평가하여 모든 사람이 실질적이고 효과적인 결과를 얻을 수 있도록 하기 위해 우리 마을에서는 “1단계 심사, 한 번의 시험” 평가 방법은 “낮은 수준이 높은 수준으로 테스트됩니다”입니다. 평가회의에는 xx명 이상의 마을 간부를 초청하여 일정한 참여율을 요구하였으며, 참여점수는 하급자부터 상급자까지의 평가결과를 중심으로 전체점수 중 20점을 차지하였다.

3. 평가는 대중에게 공개되며 모든 정부 및 기관 직원의 감독을 받습니다. 전체 평가 과정은 공정성, 공평성, 개방성을 원칙으로 하며, 도덕성, 능력, 근면, 성과, 성실성 5개 부문에 점수를 매기는 민주적 평가를 채택하고 있으며, 지나치게 극단적인 점수는 단호히 지양합니다. 평가 결과는 직원의 감독하에 수집되며, 최종 발표됩니다. 평가 결과에 이의가 있는 경우에는 결과를 검토하시기 바랍니다.

공공 기관의 성과 평가 업무 요약 3

카운티 인사국의 "기관 및 공공 기관 직원 평가에 관한 문제에 관한 고시"(Furenfa No.)의 정신에 따라 .xx) , 우리 마을은 즉시 시행에 착수하여 신중하게 조직하고 시행했으며 마을의 모든 유명한 동지들을 대상으로 매년 평가를 실시했습니다. 현재 평가 상황은 다음과 같습니다.

기본 상황.

이번 평가는 우리 마을을 위한 평가입니다. 평가 준비, 구성 및 실시, 성적 통계, 성적 평가 등 모든 면에서 치밀하게 준비되었으며 공정한 행정, 진지한 평가로 비교적 체계적이고 종합적이며 공식적인 평가입니다. 좋은 평가 분위기를 조성할 뿐만 아니라 각 동지의 실제 결과를 테스트하여 연간 평가 작업을 성공적으로 완료하는 통계, 공정한 평가 등. 현재 우리 마을에는 공무원 xx명, 공무원 xx명 등 xx명이 정부 기관에서 근무하고 있으며, 민주적 평가를 통해 우수한 공무원 xx명, 유능한 공무원 xx명 등이 xx명이나 됩니다. 이름, xx 뛰어난 비즈니스 인력, xx 자격을 갖춘 인력.

주요 관행

1. 리더는 평가 작업의 심각성에 주의를 기울이고 강조합니다. 우리 읍 정부 기관 직원들의 도덕적 성과와 업무 성과를 정확하게 평가하고 팀 관리를 효과적으로 강화하며 그들의 자질을 향상시키기 위해 읍당위원회는 이러한 평가 작업을 매우 중요하게 생각합니다. 먼저 우리 마을에서는 공무원 평가사업에 관한 특별회의를 열어 연간평가사업을 연구배치하였다. 당위원회 서기 위안둬룬 동지는 연간 평가사업을 공정하고 공정하며 진지하게 수행하는 방법에 대한 중요한 의견을 표명했다. 이번 회의는 우리 마을의 연례 평가 작업이 원활하게 진행되는 기반을 마련했습니다.

2. 평가 결과의 신뢰성을 높이기 위해 등급별 평가를 실시합니다. 연간 평가에서 우리 마을은 일일 평가와 연간 평가의 결합에 중점을 두어 주요 간부와 일반 대중의 통합에 더 많은 관심을 기울였습니다. 올해 평가사업의 조직에서 지도자와 대중이 각 지도동지를 정확하게 평가하고 각 직원을 공정하게 평가하여 모든 사람이 참되고 효과적인 결과를 얻을 수 있도록 하기 위해 우리 마을에서는 1급 심사와 하나의 심사를 채택했습니다. 레벨시험. 낮은 레벨에 대한 평가 방법과 높은 레벨에 대해 테스트하는 낮은 레벨. 평가회의에는 xx명 이상의 마을(공동체) 간부를 초청하여 일정 참여율을 달성하도록 요구하고 있으며, 참여점수는 하급자부터 상급자까지의 점수를 중심으로 전체점수 중 xx점을 차지합니다. 3. 평가는 대중에게 공개되며 모든 기관 직원의 감독을 받습니다.

전체 평가 과정은 공정성, 공평성, 개방성을 원칙으로 하며, 민주적 평가를 채택하고 도덕성, 능력, 근면, 성과, 성실성 5개 부문에 점수를 매기며, 지나치게 극단적인 점수는 단호히 지양합니다. 평가 결과는 직원의 감독하에 수집되며, 최종 발표됩니다. 평가 결과에 이의가 있는 경우에는 결과를 검토하시기 바랍니다.

공공기관 성과평가 업무 요약 4

올해는 리더들의 보살핌과 지도, 동료들의 도움과 지원으로 나 자신에 대한 엄격한 요구사항을 갖게 되었고, 열심히 공부하고, 적극적으로 노력하고, 이론과 실무 수준을 향상시키고, 다양한 업무를 잘 수행하여 모든 면에서 칭찬을 받았습니다. 지난 1년간의 연구와 활동을 간략히 요약하면 다음과 같다.

1. 사상적으로는 자기수양을 엄격히 하고 의식적으로 당정신을 강화한다.

저는 늘 덩샤오핑 동지의 중국 특색 사회주의 건설 이론을 연구하고 우리나라의 민주적 정치 과정을 관심하며 일과 생활에서 관련 정치, 경제 정책을 흡수하는 데 관심을 기울였으며, 다양한 업무 관련 사항을 학습합니다. 경제 법률 및 규정은 경제 환경의 동향에 주목합니다. News Investigation 및 Economic Half Hour와 같은 칼럼은 이러한 유형의 지식을 얻는 좋은 방법입니다. 위의 연구를 통해 나는 중국 민주정치에 대한 믿음을 강화하고 정치, 경제 이론 소양을 더욱 향상시켰습니다.

지난 1년 동안 저는 '세 가지 대표'에 대한 중요한 사고를 주의 깊게 연구했으며 그 과학적 의미를 깊이 이해했습니다. 시종 마르크스-레닌주의의 입장, 관점, 방법론을 견지하고 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 견지하며 이를 학문과 사업, 생활실천의 지도로 삼아야 한다. 조국을 사랑하고, 당을 사랑하고, 사회주의를 사랑하고, 확고한 공산주의 신념을 갖고, 당 조직과 높은 수준의 일관성을 유지하십시오.

직장에서는 당의 노선과 원칙, 방침을 성실히 관철하고 적극적으로 일하며 부지런히 일하며 어려움을 두려워하지 않고 성실하게 직무를 수행하며 열심히 일하며 최선을 다해 공헌한다. 기관단위 연간 평가업무 요약 공공기관의 연간 평가업무 요약입니다. 당의 기본지식과 각종 이론작업을 면밀하고 체계적으로 연구함으로써 이론적 토대를 더욱 공고히 하고 당정신과 사상도덕적 자질에 대한 이해를 제고하였습니다.

2. 비즈니스 측면에서는 비즈니스 지식을 면밀히 연구하고 이론 학습과 일상 업무 축적을 통해 업무에 대한 더 깊은 이해를 얻었습니다.

근무 방식은 날마다 변하고 있고, 항상 배워야 할 필요가 있으며, 어디에나 어려움이 있습니다. 공부하는 방법을 모르는 것은 모든 발전의 전제 조건이자 기초입니다. 이 기간 동안 나는 비즈니스 업무에 관한 관련 정보를 주의 깊게 공부했고, 일상 업무의 축적을 통해 내 업무에 대한 어느 정도 이해가 되었고, 업무를 잘 수행하는 것이 얼마나 큰 역할인지 깨달았습니다. 지난 1년 동안 강사님의 지도 아래 더 많이 읽고, 더 많이 질문하고, 더 많이 생각하고, 주도적으로 지도자와 대중에게 질문을 던졌습니다. 기관 학습 모임과 다양한 업무 모임은 나에게 좋은 기회입니다. 배우다. 또한, 지난 1년간 공무원 초급교육, 마약방지소변검사교육, 전자정부교육에 참여하여 모두 우수한 성적으로 합격하였습니다. 비즈니스 기술을 습득했습니다. 비즈니스 지식에 대한 연구를 통해 직장에서 빠르게 성장할 수 있었습니다.

3. 직장에서는 성실하게 일하고 진지하게 업무를 완수합니다.

지난 1년 동안 나는 늘 나 자신에 대한 엄격한 요구를 견지하고, 부지런히 일했으며, 늘 마음을 다해 인민을 위해 봉사한다는 취지를 명심하고, 내 일을 잘하기 위해 열심히 일해왔습니다. 제가 하는 일은 크게 두 부분으로 나누어집니다. 하나는 당과 정부 사무이며, 다른 하나는 종합 관리 사무입니다.

공공기관 성과평가 업무 요약 5

정치사업 학습을 강화하고 정치사업의 질과 효율성을 제고한다.

인사부는 모든 단위의 중요한 부서이고, 인사업무는 모든 단위의 중요한 업무이다. 인사 업무가 잘 이루어지고 있는지 여부는 작은 관점에서는 각 직원의 중요한 이익과 관련이 있고, 큰 관점에서는 전체 부서가 계속해서 발전할 수 있는지 여부와 관련이 있습니다. 관련 정책 및 규정을 정확하게 파악하지 못할 경우, 임직원의 이익에 손해를 끼치고 회사 전체의 발전을 저해하게 됩니다. 따라서 인사업무와 관련된 국가 및 지역의 정책과 규정을 학습하고 숙달하는 것이 특히 중요합니다.

지난 한 해 동안 우리는 국의 실제 상황과 인사 업무의 성격 및 업무를 업무에 결합하고 인사 및 인재 업무의 모든 측면에 대한 국가 및 지역 정책 및 규정에 대한 연구를 지속적으로 강화했으며 적시에 업데이트했습니다. 상황의 발전에 따라 자체 정책과 규정을 마련합니다. 동시에 우리는 또한 풀뿌리 단위 인사 간부에 대한 비즈니스 교육을 강화하고 각 단위 인사 간부에 대한 비즈니스 지식, 정책 및 규정 학습을 강화하는 데 중점을 둡니다. 각 단위 인사 간부들의 실제 상황과 일부 관련 새로운 정책 및 규정의 도입을 고려하여 일상 업무 지침을 강화하는 데 중점을 둘 뿐만 아니라 관련 지자체 사업 당국이 주관하는 교육 과정에 참여하도록 구성합니다. . 12월 초, 글로벌 인사 간부를 대상으로 노무 비즈니스 교육 강좌를 개최하여 시 인사국, 노동국 및 기타 부서의 관련 리더를 초청하여 임금 정책, 직위 신고, 노동법 및 규정 등에 대한 지식을 설명했습니다. 품질을 통해 업무 전반에 걸쳐 정책을 정확하게 파악하고, 학습하고, 정책에 따라 행동할 수 있으며, 이를 통해 향후 업무에서 불필요한 실수를 줄이고 업무 효율성을 크게 높일 수 있는 기반을 마련합니다.

급여 조정, 복리후생, 직위 신고, 퇴직 등 서비스 인식 제고를 위한 업무를 잘 수행합니다.

우리는 항상 직원을 위해 실질적인 일을 하고 좋은 일을 한다는 지도 이념과 진심으로 직원에게 봉사하는 목적을 견지하고 풀뿌리 단위와 전체 직원을 위해 봉사하기 위해 노력합니다. 지난 1년 동안 우리는 지자체 부처의 지원을 적극적으로 모색해 왔으며, 정책 허가에 따라 직원들의 다양한 급여, 복지, 퇴직 및 기타 업무를 적시에 처리해 왔습니다. 먼저, 승진을 위한 급여 조정이 완료되었습니다. 올해 전 세계적으로 승진한 동지들의 급여가 조정 및 승인되었으며 *** 총 xx명에 대한 정규화 및 등급 지정 절차가 xx명의 직원에 대해 처리되었으며 7개 대학 및 사회 보장이 처리되었습니다. 기술 중등 학교 졸업생 두 번째는 관련 정책에 따라 규정을 충족하는 간부 및 직원에 대한 다양한 직업 직위 신청을 완료하는 것입니다. 올해 우리는 x 자격을 갖춘 직원을 조직하여 고급 전문 및 기술 직함을 신청했으며 동시에 xx 자격을 갖춘 직원을 중급 전문 및 기술 직위에 지원하고 전체 주니어 기술 직함 평가 회의를 신중하게 조직하고 xx 자격을 갖춘 직원을 지원했습니다. 기술직급 요건을 갖춘 직원과 전문직 및 기술직을 취득하고 지원한 xx명의 직원을 심사하고, 심사결과를 업무절차에 따라 게시, 공개합니다. 세 번째는 퇴직자의 일을 잘하는 것입니다. 올해는 정년이 된 직원 xx명에 대해 적시에 퇴직절차를 완료하고, 사망한 직원의 가족들에게 유족생활비를 지급하였습니다. 넷째는 노동보호물자 배급을 잘하는 것입니다. 직원의 건강과 생명 안전을 보장하기 위해 올해 우리는 직원에게 노동 보호 용품 xx세트를 지급했습니다.

인사제도 개혁을 계속 추진하고 인사 및 인재 업무 전반의 종합적인 발전을 적극 추진한다.

인재 문제는 조직 발전의 핵심 이슈이다. 지난 한 해 동안 우리는 항상 인재로 국을 강화하는 개발 전략에 중점을 두고 새로운 상황을 인식하고 새로운 임무를 명확히 하며 새로운 요구 사항을 파악하고 국의 인사 및 인재 업무를 성실하게 수행했으며 노력해 왔습니다. 인재 육성, 유치, 수집을 위한 좋은 환경을 조성합니다. 업무 요약. 첫째, 인재육성을 잘하고, 인적자원개발에 대한 투자를 늘리며, 인적자원 역량강화를 강화해야 합니다. 올해 관련 문서의 정신과 단위의 실제 상황을 바탕으로 계획적으로 인재를 양성하기 위해 "**시 도로 관리국 직원을위한 학업 교육 관리 방법"을 특별히 공식화했습니다. 직원 학술교육 관리 전반을 더욱 표준화하고 직원의 정치적 소양과 자질을 지속적으로 향상시키며 기업의 질을 향상시키고 과학기술팀 구성을 강화한다. 두 번째는 인재 소개를 잘하는 것입니다. 시당위원회 및 시정부의 인재전략과 "**시도청의 대학 및 기술중등학교 졸업생 채용시행방안"과 단위실태에 따라 시급히 필요한 소개를 드립니다. 유닛의 재능. 올해 우리는 *** 석사 학위 학생 xx명을 포함하여 대학 졸업생 7명을 소개하여 국의 경력 개발을 위한 재능을 축적했습니다

적극 추천합니다