기업 개발 교육 프로그램

엔터프라이즈 아웃바운드 교육 계획

고메전기(주)는 빛나는 경력을 만들기 위해 열정적인 팀을 구성합니다. - 팀 체험형 아웃바운드 교육 회사 도서 Outward Bound(아웃워드 교육): 배 배는 안전한 항구를 떠나 도전을 받아들이고 어려움을 극복하며 용감한 모험을 떠납니다. Taiding Enterprise Management의 "원자력" 개발 훈련 학교 - 중국 기업의 용을 구축하는 팀입니다. 천지가 시작될 때 사람은 만물의 영이었다! 나누어지면 용과 봉황이 제일 좋고, 합치면 문학과 도교, 군사전략이 합쳐진다. 모든 사람의 열망은 무적이며, 모든 사람의 힘은 무적입니다. 목차 1. 서문 2. 강좌 설계 아이디어 3. 강좌 설계 구조 및 개요 4. 교육 보장 5. 학생 소감 6. 태딩 소개 7. 명예 고객 태딩 8. 교육 사항 설명 1. 서문: Gome Electrical Appliances Co., Ltd.는 1월 1일 설립되어 다양한 종류의 가전제품을 주로 운영하는 전국 가전 소매 체인 기업입니다. 국가정보산업센터와 국가통계국의 상업정보망에 가입한 이후 고메의 컬러TV, 에어컨, DVD플레이어 등 제품 판매통계에서 항상 동종업계 전국 1위를 차지하고 있다. 동시에 Gome Electric은 고품질 애프터 서비스 팀과 완벽한 애프터 서비스 시스템을 구축했습니다. '전국 소매 체인 네트워크 구축'이라는 사업 전략을 수립했습니다. 8월, Gome는 홍콩에 지점을 열었습니다. Gome는 국제 시장에 진출하고 점차적으로 Gome의 국제 비즈니스 브랜드를 구축할 것으로 예상됩니다. Gome Electrical Appliances는 매우 빠르게 발전하여 동료들의 관심을 끌었다고 말할 수 있습니다. 그러나 새로운 상황에서 직원 교육 방법, 부서 간 조정 방법, 해당 시스템 구축 방법, 직원과 고위 경영진 간의 이념적 격차를 줄이는 방법은 오늘날 기업이 직면한 중요한 문제입니다. 기업의 급속한 발전은 팀 관리의 개념과 분리될 수 없습니다. 특히 새로운 형태에서는 모든 새로운 분야에서 회사의 핵심 개념을 모든 직원에게 전달하는 방법이 특히 중요합니다. 따라서 동일한 가치와 이상, 동일한 팀 정신, 동일한 회사 사명이 우리의 성공적인 경력의 초석입니다. 반대로, 팀워크에 대한 인식과 핵심 개념이 부족하면 팀은 흩어진 모래 공과 같아서 비즈니스를 더 강력하고 크게 만들 수 없습니다. 동시에 인력 손실과 손실도 초래하게 됩니다. 전체 비용이 증가합니다. 따라서 회사의 기존 직원이 어떻게 회사의 표준을 준수할 수 있는지, 회사의 현재 급속한 발전 요구를 충족하기 위해 직원의 전반적인 관리 수준을 향상시키는 방법은 오늘날 회사의 최우선 과제입니다. 따라서 이 경우 현재 기업 개발의 ​​요구 사항을 충족하기 위해 신뢰를 강화하고, 커뮤니케이션 채널을 구축하고, 합의를 달성하고, 팀 결속력을 구축하는 방법이 매우 중요합니다. Gome Electrical Appliances의 위탁을 받은 Taiding Enterprise Management는 귀하의 회사가 직원들의 마음속에 열정을 불붙이고, 팀워크 방법과 사고방식을 사용하는 방법을 배우고, 훌륭한 결과를 창출할 수 있도록 돕기 위해 이 과정을 특별히 설계했습니다. Taiding Company는 창립 이래 6년 동안 고객의 깊은 신뢰를 받아 왔으며 항상 기업의 문제 해결을 돕기 위해 노력해 왔으며 동북 지역의 다양한 산업 분야 최고의 주력 기업과 협력하여 성장해 왔습니다. Taiding은 Gome Electrical Appliances Company에 지원을 제공할 수 있게 된 것을 매우 영광으로 생각합니다. 2. 과정 설계 아이디어: 이 교육은 주로 회사 직원과 일부 간부를 대상으로 하며, 양측의 협의 및 확인을 거쳐 이 교육의 예상 목표는 다음과 같습니다. 긍정적인 태도를 기르고, 어려움을 도전으로 여기고, 공유합니다. 회사와 같은 배. .동료와의 관계를 다시 생각하고 상대방의 관점에서 사물을 보는 법을 배우십시오. . 실행력과 규율을 기르고 팀의 통일된 합의를 준수하며 동료의 약속과 합의를 준수합니다. .도전적인 프로젝트에서는 독립적으로 생각하는 방법을 배우고, 잠재력을 활용하여 개인 능력의 혁신을 촉진하고, 열정적인 팀을 구성하고, 어려운 도전에 대처하는 방법을 배웁니다. [교육주제] 열정적인 팀을 만들어 빛나는 경력을 만들어 보세요. 팀 경험 개발 교육 계획 [교육 시간] 1박 1일 [특별 일정] 가능하다면 상사에게 참여를 요청하고 마지막에 동원 연설을 하십시오. 훈련 효과를 극대화하는 마무리 작업이 될 수 있습니다. 〖교육 설명〗Taiding의 체험 학습 경험을 바탕으로 Taiding의 전문 교육 기지에서 야외 활동과 실내 활동을 결합하여 교육을 진행합니다. 세 가지 요소는 학생들의 인식 깊이, 팀 열정의 동원입니다. 훈련 후 학생들의 작업 분위기는 모든 측면에서 매우 분명한 효과가 있습니다. 3. 코스 설계 구조 야외 확장 체험 훈련 설계〖훈련 주제〗비범한 성과를 창출하기 위한 열정적인 팀을 구성하고 학생들은 자유로운 조합 방식으로 팀을 구성하여 학생과 팀이 함께 어려움과 도전을 동시에 경험할 수 있도록 합니다. 팀의 운영 과정을 경험해 보세요.

.전체 훈련은 긴장감, 열정, 경쟁적인 분위기를 반영하고 팀리더의 역할을 경험하며 훈련 효과를 높이기 위해 팀 경쟁 형태로 진행됩니다. . 원자력의 독특한 격려 방법은 팀의 지원, 열정 및 동기 부여 분위기를 반영하기 위해 전체 훈련 과정에서 계속 사용될 것입니다. .전체 훈련 과정은 엄격함, 규율, 복종뿐만 아니라 휴식, 행복, 나눔을 구현하는 준군사적 방식으로 관리됩니다. [훈련 프로젝트 설계 및 공유] 팀 빌딩, 아이스브레이킹 활동에 대한 기사: ·만나서 반가워요, 팀 리더 선출: ·리더십 카리스마를 보여주고 사람들이 당신을 지지하게 만드는 방법은 무엇입니까? ·팀의 목표를 달성하기 위해 리더가 갖춰야 할 자질은 무엇인가? , 팀 구성 · "유명해지면 무적이다"라는 팀명 정하기 · 팀 콜, 팀 로고, 팀 노래 디자인 및 영적 상징 창조 · 팀 룰 정하기 및 팀 룰 이해 · " 코드네임", 과거를 버리고 지금·영적 요새를 통합하다: 영적인 상징을 구축하고 팀의 스타일을 보여줍니다. 2부: 팀 액션. 팀을 정말로 이해할 수 있습니까? 팀을 잘 훈련되고 효율적인 전투 팀으로 만드는 방법은 무엇입니까? 팀의 성공은 강한 명예감과 책임감, 책임감을 갖고 자신을 극복하며 협력과 승리를 잘하는 사람들에게 달려 있습니다. , 팀 신뢰 - 신뢰는 5피트 높이의 플랫폼에서 던져져 마음 속에 숨겨진 세계를 반영하고, 마음 속에 숨겨진 정신 모델을 꿰뚫어 보고, 자신이 결코 깨닫지 못한 자신과 타인에 대한 감정을 경험할 수 있게 해줍니다. 인식과 이해에 대해 생각했습니다. 신뢰는 영원한 주제입니다. 적절한 소통과 교류는 신뢰 구축의 기반이며, 신뢰는 협력의 기반입니다. ·부하를 신뢰하는 방법과 권한 부여 ·일을 본능적으로 의존하는 리더의 위험 ·신뢰의 차원과 본질 ·신뢰는 원활한 의사소통에서 비롯됨 ·신뢰와 규칙의 관계, 팀 통합 - 팀원들이 소통하고 소통하고 협력하는 방법 늪을 헤쳐나가며, 목표를 이루기 위해 서로 가까워지고 함께 노력하는 걸까요? 따뜻하고 긴장된 분위기 속에서 당신과 당신의 팀은 자신도 모르게 가까운 전체가 되고, 암묵적으로 서로 통합되고, 마음을 포함하여 서로 가까워질 것입니다. 다른 사람을 수용하고 팀을 하나의 단단한 전체로 만들 수 있습니다. · 목표는 결속력을 낳는다 · 업무 프로세스의 중요성 · 신뢰와 불신의 직원의 자아 상태 · "옳은 일을 하는 것"과 "올바른 일을 하는 것", 팀 조직 관계 - 봉쇄를 넘어 갈림길에 직면, "위험한" "전력망"으로 가득 차 있는 상황에서 귀하와 귀하의 팀은 "수명" 테스트와 수많은 좌절을 경험해야 할 수도 있습니다. 불가능해 보이는 작업에 직면하여 어떻게 계획하고 결정을 내릴 수 있습니까? 함께 일하기 위한 아이디어와 방법을 논의하는 방법과 기존 자원을 할당하는 방법은 무엇입니까? 팀에는 다양한 역할이 필요합니다. 조직이 부족하면 팀의 임무가 실패할 수 있습니다. ·리더들은 어떻게 조직하고, 계획하고, 실행하는가? ·전체적인 관점에서 문제를 어떻게 생각하는가? ·리더는 어려움에 직면했을 때 동기를 부여받고 적응할 수 있어야 합니다. ·팀에는 다양한 역할이 필요합니다. ·조직이 부족하면 팀 작업 실패 및 팀 실행 실패로 이어질 수 있습니다. 트램에 탄 한 사람이 움직이지 않으면 팀 전체가 실패하게 됩니다. 움직이지 않으면 스텝이 고르지 않게 된다. 팀 리더로서 팀의 실행력이 어떻게 반영되는지 생각해야 한다. 빠르게 움직이고 조화를 이루는 팀을 만드는 방법은 무엇입니까? ·관리 버킷의 원리 ·팀 실행력의 생성 ·직원 교육의 중요성 ·리더의 핵심 역할 ·높은 수준의 팀 운영 및 팀 용기 수준 - 공중에서 바를 쥐고 밥을 던지는 플랫폼 위에 서서 직면 전선 "도달할 수 없는" 목표는 자신감, 의지, 용기의 경쟁이자 영혼에 대한 충격과 이해입니다. 누구나 자신과 타인의 다양한 역할을 이해할 수 있어야 하며, 도전을 통해 영적인 충격과 깨달음을 얻을 수 있어야 합니다. , "평생 목표를 향해 나아가는 사람에게는 온 세상이 그에게 길을 열어 줄 것입니다." ·리더는 책임을 맡는 용기가 있어야 한다, "책임은 명예이다!" ·변화와 위험에 직면한 리더의 의지 ·타인과 문제를 자신의 관점에서 바라보는 리더의 능력 ·팀 분위기와 동기부여를 조성하는 리더의 능력 Endeavour로 Chapter를 승리할 수 있는 팀의 능력 - 졸업의 벽: 팀의 모든 사람이 위험에서 돋보일 수 있도록 어려움에 직면했을 때 생존하고 승리하는 방법은 무엇입니까? 혼자서는 할 수 없지만 팀이 하면 할 수 있습니다. 팀의 목표를 달성하기 위해서는 모두가 먼저 노력하고, 서로 지지하고 협력하며, 함께 성공하고 승리해야 합니다. 완벽한 개인은 없고, 완벽한 팀만 있을 뿐입니다. 기사 3개: 팀 보이스, 개발 오스카 시상식: 개발 교육 활동이 끝난 후 성대한 졸업식이 거행됩니다. 밤낮으로 세례를 받은 후 나는 진정한 영웅이 된 듯한 느낌을 받았습니다. , 중국 매듭: 소위 배움이란 우리가 이미 알고 있던 진리를 갑자기 새로운 방식으로 이해한다는 것을 의미합니다. 중국매듭에 대한 당신의 통찰을 기록하고 영원한 추억을 남겨보세요.

, 수화춤: 감사하는 마음 사람은 감사하는 마음을 가져야 합니다. 감사할 줄 모르면 오래 살 수 없고, 감사할 줄 모르면 행복하지 않습니다. 상호 감사를 주제로 흥미진진하고 감동적인 효과를 특별한 방식으로 전달하여 학생들이 오랫동안 기억하고 결코 잊지 않도록 합니다. 2부: 훈련 과정 준비 날짜 시간 활동 설명 요일: -: 버스로 훈련 기지에 도착합니다. -: 기지에 도착하고, 팀을 구성하고, 방을 할당하고, 규율을 정리하고, 규칙을 명확히 합니다. :-: 문 앞에 모여 코치가 강의실이나 실내로 데려가 연설합니다.:-: 확장의 기원을 이해합니다. 팀 구성은 팀 인식을 구축하고 직원의 구심력을 고취합니다. 결속력을 갖고 팀의 명예를 소중히 여깁니다. 디자인 팀명, 팀 구호, 팀 규칙, 팀 로고, 팀 노래, 팀 깃발: 휴식 DAY: —: 오전 연습: —: 아침 주유소: —: 개발 교육 활동 및 공유: —: 점심 주유소: —: 개발 교육 활동 및 공유: -: 졸업 벽: -: 확장 오스카: 기부금 4, 교육 보장: Taiding 기업 관리의 전문 역량: Sanduo의 교육 실습에서 기업 경영 컨설팅 회사인 Taiding The의 자원과 배경에 의존 기업관리그룹 산하 원자력개발훈련학교는 심양과 대련에 두 개의 훈련기지를 두고 체계적이고 전문적인 체험 학습 기관으로 거듭났으며, 관리자를 위한 7가지 무기(관리자 기술 향상 과정, 고급 성과 팀 캐스팅 과정)를 구성했습니다. , 기업과 고객의 관계를 응축한 고객 창조 과정, 기업 문화 형성 과정, 신입사원을 위한 전문 품질 과정 등. 또한 회사의 요구에 따라 교육 과정을 맞춤화할 수 있습니다. , 코칭 팀: 원자력은 관리 및 훈련에 대한 배경 지식을 갖고 엄격한 훈련을 받았으며 야외 스포츠 관련 기관에서 인증한 다양한 자격증을 보유하고 팀 훈련 및 리더십에 대한 풍부한 경험을 갖춘 우수한 코칭 팀 그룹을 보유하고 있습니다. 그는 또한 NLP 훈련 강사, 전문 등산 보호자, 적십자 긴급 구조 대원, 수중 인명 구조원 및 현장 훈련 강사 자격을 갖추고 있습니다. 코칭은 원자력 훈련의 안전성과 효율성을 보장하는 데 매우 중요한 요소가 되었습니다. 훈련 안전 보장: 원자력 발전을 위한 안전 훈련은 세계 최고 수준의 전문 장비, 엄격한 규칙 및 규정, 보험일 뿐만 아니라 원자력 생활의 중요한 부분이며 원자력의 일상 업무와 사고 습관에 통합되어 있습니다. 전력 인력. Sanduo의 훈련 실습에서 원자력은 전체 프로젝트부터 모든 세부 사항에 이르기까지 훈련 안전 지침에 대한 풍부한 경험을 축적했으며 각 코치는 안전 훈련과 정기 평가를 통과하고 기본 훈련을 엄격히 준수해야 하는 ME 훈련 안전 원칙을 요약했습니다. 전체 교육 과정을 안내하고 모니터링하는 안전 절차입니다. 원자력 개발 훈련 기지의 모든 시설과 안전 장비는 요녕성 안전 연구 특수 장비 테스트 센터의 엄격한 인증 및 통과를 거쳤습니다. 원자력 훈련 장비는 모두 국제 권위 있는 야외 스포츠 장비 안전 인증 기관인 UIAA 및 CE에서 인증한 일류 브랜드를 채택하고 다음을 포함한 장비 검사 및 업데이트 시스템을 엄격히 준수합니다. 독일 CAMP 안전 헬멧(세계 최대 안전 헬멧 브랜드) ) 및 안전벨트 독일 CAMP(세계 최초 안전벨트 브랜드) 안전장치 프랑스 Simond(세계 최초 안전벨트 브랜드) 안전로프 프랑스 BEAL(세계 최초 안전벨트 브랜드) 원자력시설의 모든 시설은 엄격한 인증을 통과하였습니다. 요녕성 기술 감독을 통해 매번 검토되었습니다. 훈련 기지 환경: 원자력 개발 훈련 학교는 현재 심양, 대련, 창춘에 세 개의 훈련 기지를 가지고 있습니다. 비해기지는 대련만(大連灣)에 위치하여 개발구와 금주산(金州山)을 내려다보고 있으며 만과 가까우며 기후가 온화하다. 캠핑장은 깔끔하고, 플라타너스 나무가 줄지어 있고, 푸른 잔디가 흔들리고, 풍경이 아름다워서 사람들이 개방적인 느낌을 받습니다. 5. 학생들의 간증: 이틀간의 정신적, 육체적 확장 후에 많은 주제가 남았습니다. 우리가 이렇게 오랫동안 이야기한 사건은 없었고, 그것은 오랫동안 우리 삶에 영향을 미칠 것입니다. 내가 하고 싶은 말은, 어려움을 극복하는 당신의 용기를 믿고, 팀의 묵묵한 관심을 믿으며, 우리의 목표가 달성될 것이라고 믿으라는 것입니다. 1미터 높이의 장대에서의 '마지막 점프'와 서로의 진심 어린 포옹... 영원히 기억에 남을 것 같습니다. 중국 Jitong Liu Bin은 우리를 성공으로 이끌었던 코치에게 감사를 표했습니다. 그는 제때에 문제를 발견하고, 오락을 통해 가르치고, 우리의 부조화, 불만, 심지어 불일치를 지적하여 모든 사람이 제때에 이해하고 바로잡을 수 있도록 다음 과정에서 우리는 점차적으로 이해하고 훈련을 격려하며 항상 웃게 될 것입니다. 나에게 영감을 줍니다. 환경에 적응하고, 두려움을 극복하고, 잘 시작하고 잘 마무리하고, 결코 포기하지 않고, 사람을 사랑하고, 팀을 소중히 여기고, 파트너를 잘 대해야 성공할 수 있다는 점을 진심으로 이해합니다. 앞으로의 작업에서는 어려움을 극복하고 자신을 극복하며 팀의 힘에 집중해야 합니다.

상업 도시 신발 및 모자 회사 Fan Jianxin은 모든 활동이 우리의 일상 업무, 학습 및 생활의 축소판이라고 말해야 하며 모든 요약은 표면을 통해 본질을 보는 것이며 모든 사람의 이념 영역의 승화입니다. 이틀 간의 훈련은 짧고 매우 힘들었지만 그것은 내 영혼에 영원히 충격을 주었고 앞으로의 일과 삶에 엄청난 영감을 주었습니다. 심양 자동차 무역 Li Ban, 나는 마침내 사람들에게 가장 낯선 것이 당신 자신이라는 것을 깨달았습니다. 제가 정말 유능하고 훌륭하다는 것이 밝혀졌습니다! , 자신을 패배 시키십시오. 이 세상에 불가능한 것은 없습니다. 당신은 가장 큰 적입니다. , 다른 사람에게주의를 기울이십시오. 나는 오늘처럼 다른 사람의 일거수일투족에 그렇게 관심을 가져 본 적이 없습니다. , 개인의 능력도 중요하지만 훌륭한 팀 조합은 무적입니다. , 내 성격의 단점이 내 앞에 뚜렷하게 드러나는 것이 무엇보다 중요합니다. China Resources Sanyo의 Gao Jiping은 나와 100명의 영업 부서 관리자로 구성된 팀을 통해 10일 이상 개발 교육에 참여했습니다. 그는 개인적으로 이 교육의 고유한 매력을 느꼈고, 일련의 고전적이고 목표 지향적인 과정을 통해 우리 팀은 단결되고 강화되었습니다. 이는 업무상 어려움에 대한 팀의 자신감을 높이고 부서 관리자의 팀 정신을 강화하며 팀 구축 기술을 향상시키고 어려움을 극복하려는 의지를 연마하며 좋은 업무 태도를 확립하고 부서 관리자의 무한한 잠재력을 자극했습니다. Shenyang Ping An의 강력한 영업 부서 관리자 팀을 파괴할 수 없는 엘리트 팀으로 더욱 구축했습니다. (Zhou Aigong, 중국 평안보험회사 심양지사 차장) 이틀간의 현장 확장 교육은 우리에게 아름답고 감동적인 순간뿐만 아니라 더 많은 생각과 통찰력을 남겼습니다... 우리는 기대했던 것 이상을 달성했거나 심지어 초과했습니다. , 즉 "팀을 녹여 스스로 도전하는 것"입니다. (Jitong Liaoning Corporation 총책임자 Wu Xiyan) 6. Taiding 소개: Shenyang Taiding Enterprise Management Consulting Co., Ltd.는 종합적인 기업 경영 컨설팅 서비스를 제공하는 중국 동북 최초의 강력한 조직입니다. , 강사, 기획자 , 같은 비전으로 이루어진 협력팀이 있기 때문입니다. Taiding의 사명은 기업의 발전을 돕는 것입니다. 고위 전문 관리자는 기업의 인적 자원 품질을 종합적으로 향상시키고 기업에 경영 컨설팅 서비스를 제공하고 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. 서비스 내용 : 체계적인 교육 및 훈련, 경영시스템 구축 및 컨설팅. 서비스 특성, 전문적이고 실용적인, 성실한 서비스. 전문 분야의 Taiding Consultants는 시장 분석, 전략 기획, 내부 진단, 마케팅 믹스, 기업 관리, 계층적 및 기능적 실무 교육, 성과 등 첨단 수단을 통해 고객이 현대에 성공할 수 있도록 독특한 교육 및 훈련 방법을 사용합니다. 평가 무적 상태를 유지하기 위해 비즈니스 전쟁에서 지속 가능한 운영 능력을 확보합니다. 교육 계획 감독 Taiding Consultants는 운영 관리, 재무 관리, 마케팅/비즈니스 관리, 생산 관리, R&D 관리, 품질 관리, 팀 동기 부여 등 7가지 주요 영역에서 기업을 위한 종합적인 계획 및 교육 과정을 제공합니다. 결과. Taiding Achievements는 기업 코칭에 대한 실무 경험을 갖고 있으며 강력한 컨설팅 자원을 통해 기업의 성장을 효과적으로 도울 수 있는 중국 동북 지역 유일의 전문 조직입니다. 훈련 회사에는 Vanke, Huaxin, Heguang, Deshi, KFC, Zhongfu, Lenovo 및 기타 유명 기업이 포함됩니다. 공개 과정에는 거의 100명의 훈련생이 참여하여 열정적인 반응과 놀라운 결과를 얻었습니다. 튜터링 회사에는 Hongmei Group, Liaoning Baolin Group, Jingjing Mingshi, Realization Electronics, Metropolis Company, Huayan Electric Power 등 14개 회사가 포함되어 기업의 강력한 경쟁력 구축을 돕습니다. "중국 비즈니스 뉴스", "심양 매일", "요선 저녁 뉴스", "심양 TV 방송국". "랴오닝 케이블 TV", "대련 반도 아침 뉴스", "타임스 비즈니스 데일리"가 이에 대해 보도했으며 기업의 깊은 신뢰를 받고 있습니다. 사람들의 가치관을 지키는 사람 v 회사의 미래와 자신의 미래를 걱정하는 사람 v 강한 팀워크를 갖고 의사소통과 협업에 능숙한 사람 v 자신과 다른 사람을 매일 훈련할 수 있는 능력을 갖춘 사람; ; v 혁신적이고 적응력이 뛰어나며 의지가 있는 사람 중요한 책임을 맡은 사람. 신념, 전문성, 열정, 책임감, 성장