인사평가 방법에 일반적으로 사용되는 지표는 무엇입니까? ( )

정답: B, C, D, E

인사평가 방식은 일반적으로 타당성, 공정성, 실용성, 비용이라는 4가지 지표를 사용한다. 이 4가지 지표를 바탕으로 미국의 산업심리학자 2명이 현재 사용되고 있는 11가지 방법을 비교 평가했다. 각 항목은 높음, 중간, 낮음의 세 가지 수준으로 구분됩니다.