유용한 인사 관리 소프트웨어에는 어떤 것이 있나요?
오늘은 기업의 의사 결정자, 인사 담당 고위 관리자, 기업 인사 전문가들이 빠르고 편리하게 인사 기술을 이해할 수 있도록 돕기 위해 인사 기술 10개 섹션을 선정하고 각각 우수한 인사 기술 플랫폼을 추천합니다. 인적자원 분야의 뛰어난 과학기술 서비스 조직을 구축하고 기업 관련 구매 결정을 보다 정확하게 내립니다.
1. 노동력관리: 노동
추천이유: 20년간 복합기업 근태관리에 주력한 국내 1세대 노무관리 전문가.
주요 기능 : 직원 업무 성과 및 근태 관리, 스마트 출근, 스마트 스케줄링, 에너지 효율 분석, 물류 복지 플랫폼, 탄력적 채용 등 인사 서비스 제공을 담당한다.
적용 기업 : 제조, 소매 체인, 서비스업 등 교대 근무가 잦고 인력 이동이 많은 대기업 및 중견 기업.
2. eHR: Kingdee s-HR
추천 이유: 중국의 세계 최고의 사회 인적 자원 관리 소프트웨어입니다.
주요 기능:
(1) 전략 중심: 전략적 관점에서 회사의 전체 인력, 구조, 품질, 핵심 인재 팀 및 비용을 관리하고 직원의 능력과 회사의 전략적 및 비즈니스 변화 요구에 맞는 행동
(2) 전체 직원 서비스: 셀프 서비스 플랫폼과 모바일 단말기를 통해 직원에게 다양한 인사 정보를 전달하고 인사 업무를 처리합니다.
(3) 소셜 네트워킹 협업: 커뮤니케이션 및 협업 플랫폼을 통해 모든 직원을 위한 사람, 사물, 데이터 및 관리를 연결합니다.
(4) 적시 공급: WeChat을 통해 소셜 채용을 실현하고 직무 정보를 전달합니다. 웨이보 및 기타 방법.
적용 기업 : 팀 경계를 허물고, 직원 개개인의 활성화, 조직 효율성 향상이 필요한 대규모 조직과 다각화된 사업체를 보유한 대·중규모 그룹 기업.
3. 성능 서비스: Zhuanweijiteng
추천 이유: 중국 유일의 OKR(Google + Intel) 실무 팀 조합, 중국에서 가장 정통한 OKR 관리 시스템 솔루션 제공업체.
주요 기능: 목표 관리, 대면 대화, 피드백 관리, 익명 설문 조사, 즉석 감사, 팀 관리, 프로세스 관리*** 기업이 리더십 피드백을 달성하고 목표를 정확하게 식별하는 데 도움이 되는 7가지 기능 모듈 잠재력이 높은 직원, 빠른 개인 성장 및 발전.
적용 기업: 혁신 사업을 전개하는 대기업, 중견 기술 기업, 차세대 인공지능 관련 분야의 기업.
IV. HR SaaS: 2위 인사 부서
추천 이유: 즉시 임대 및 사용 가능하며 기업의 정보화 및 관리 효율성 달성을 지원하는 중국 최초의 HR 효율성 소프트웨어 하루에 5번.
주요 기능: 2인사부 = 인사 관리 시스템 + OA 사무 시스템 + 출석 시스템 + 고용 위험 관리 시스템 + 인력 조달 플랫폼:
(1) 기업 지원 정보화를 통해 직원 인사 파일, 원클릭 근태 및 급여 계산, 기업 인적 자원 데이터 제어를 표준화하여 지루한 거래 작업 완료 시 수작업을 대체합니다.
(2) 모바일 승인 애플릿, 종이 없는 실현 워크플로우 엔진 오피스는 시간과 공간의 제약을 없애고, 기업이 각종 승인사항과 공지사항 시스템 발급을 편리하고 신속하게 처리할 수 있도록 지원합니다.
(3) 모바일 출석 및 출근 애플릿은 WiFi 출근을 지원합니다. GPS 위치 확인 시계 체크인 및 다양한 출석 체크인 방법, 비용 없음, APP 다운로드 필요 없음, 유연하고 편리함, 언제 어디서나 회사 출석 문제 해결;
(4) 시스템은 포괄적으로 기업의 고용 위험을 실시간으로 지능적으로 모니터링하고 평가하며, 기업이 기업의 비정규 고용으로 인한 위험과 운영 기술을 피할 수 있도록 지원하는 모든 법률 및 규정을 통합합니다.
(5) 기업 서비스 몰은 기업 HR에 대한 원스톱 서비스를 제공하기 위해 전체 인적 자원 산업 체인의 제품을 모아 보다 시간을 절약하고 보다 유리한 서비스를 제공합니다.
대상 기업 : 비용 절감과 효율성 향상이 필요한 직원 수 100~2,000명 규모의 중소기업으로 인터넷, 제조업, 부동산, 요식업, 건설업 등 업종 제한이 거의 없습니다. , 교육, 의료 미용, 금융, 물류 및 기타 산업이 대표됩니다.
5. 채용 관리: Moka
추천 이유: 차세대 SaaS 지능형 채용 관리 시스템인 고급 AI 및 BI 기술 지원.
주요 기능:
(1) Lagou.com, 58.com, Zhaopin Recruitment 및 Boss Direct Recruitment와 같은 주류 채용 채널을 통합하여 채용 프로세스를 통합하고 전환율을 향상시킵니다. 각 노드의 비율로 협업을 촉진합니다.
(2) 기업 인재 풀을 축적하고 자동으로 효과적으로 지속적 활성화를 수행합니다.
(3) 포괄적인 데이터 통계를 통해 채용 통찰력을 제공합니다.
적용 기업: 채용 수요가 많고 지불 능력이 강하며 더욱 안정적이고 건전하게 발전할 수 있는 중대형 인터넷 기업입니다.
6. 직원 복리후생
추천 이유 : 기업 복리후생을 위한 원스톱 최적화 솔루션 플랫폼으로, 복지상품을 유연하게 소비할 수 있습니다.
주요 기능: 상업 보험 서비스(사용자 책임 보험, 업무상 상해 대체 보험 등), 건강 관리 서비스(연간 건강 검진, 고용 신체 검진, 가족 건강 검진 등) 케어(명절 혜택, 연차 선물) 혜택, 생일 혜택 등) 유연한 복지 포인트 제도(직원 복지 시스템 맞춤형 개발, 전용 페이지 디자인, 유연한 복지 몰 통합 등)
대상 기업 : 제한 없음.
7. HRO: Renyun Technology
추천 이유: HRO 기업을 위한 최고 수준의 비즈니스 처리 솔루션을 제공하고 고객 요구 사항 충족을 중심으로 심층적인 맞춤형 서비스를 지원합니다.
주요 기능 : 고객 서비스 관리, 직원 서비스 관리, 사회 보장 서비스 관리, 적립금 서비스 관리, 상업 보험 서비스 관리, 급여 아웃소싱 관리, 금융 계좌 관리, 종합 보고서 등 원스톱 SAAS 솔루션 관리 등을 통해 HRO 기업의 효율성 향상, 비용 절감, 경험 개선, 서비스 지속성 증가, 프로세스 최적화, 위험 방지, 제품 혁신 및 수익 구조 최적화를 돕습니다.
적용 기업: 대기업 및 중견 HRO 기업.
8. 유연한 채용 : 아르바이트 캣
추천 이유 : 기업과 개인의 요구에 맞춰 직급에 맞는 원스톱 아르바이트 플랫폼을 제공 , 기업 채용 서비스도 제공합니다.
주요 기능: 플랫폼의 2,300만 명의 시간제 사용자 보유 외에 원스톱 시간제 아웃소싱 서비스, 1:1 프로젝트 아웃소싱 서비스, 풀뿌리 정규 직원 채용 등도 제공합니다. 서비스, 캠퍼스 채용 세미나 서비스 등
적용 기업: 소매, 요식업, 부동산, 교육, 금융, 관광 등 수십 가지 산업을 포괄하는 대규모 유연 고용 기업.
9. 전자서명: eSignature
추천이유: 16년의 전자서명 경험을 바탕으로 중국 제3자 전자서명 플랫폼 산업의 창시자이다.
주요 기능: 전자 서명, 전자 계약, 천음 전자 서명, 인증서 보존 및 기업 정보 사무실의 모든 측면에서 사용되는 기타 제품 및 서비스. 이는 기업 효율성을 향상시키고 서명자의 진정한 신원을 보장하며 노동 분쟁 및 계약 위반과 같은 다양한 법적 문제를 방지하고 인력 투자를 줄이고 기업 문서 관리 수준을 향상시킬 수 있습니다.
적용 기업: 저비용, 고효율을 추구하지만 기술 역량이 약하거나 이미 형성되어 있고, 계약 체결 빈도가 높으며, 기술 역량이 뛰어나거나 기술 도킹 및 맞춤화가 강력한 중소기업; 요구 사항 더 높은 요구 사항과 더 높은 자격을 갖춘 플랫폼 기업입니다.
10. 학습 및 개발: Zhixue Cloud
추천 이유: 조직 제공을 위한 스마트 학습 클라우드 플랫폼인 '데이터 + AI'가 주도하는 '기술 + 운영 + 콘텐츠' 기업과 함께 스마트 학습 응용 시나리오를 만듭니다.
주요 기능: '데이터 + AI'를 기반으로 교육 관리, 조직 학습, 독립적 학습, 소셜 학습, 빅데이터의 5가지 핵심 기능을 다루며 조직 교육에 맞는 모든 기업 교육 시나리오를 다룹니다. 필요합니다.
적용 대상: 대규모의 민첩한 맞춤형 학습 요구 사항이 있는 대규모 조직 및 수직 산업.
인사 소프트웨어나 서비스를 구매할 때 HR은 먼저 회사의 약점과 요구 사항을 이해한 다음 다양한 소프트웨어나 서비스의 기능을 기반으로 구매해야 합니다. 특정 기능에 비해 너무 강력한 일부 소프트웨어는 정보화를 완전히 실현하려는 기업의 목표에 적합하지 않을 수 있습니다. . 구매 방향을 명확히 해야만 궁극적으로 기업 인사 관리 상황을 개선하고 회사의 더 나은, 더 빠른 발전을 달성한다는 목표를 달성할 수 있습니다.