여러 채용 및 취업 앱 사용 경험

지난해 2개월 정도 취업불안 상태에 있었는데, 그 징후 중 하나가 제 휴대폰에 각종 채용과 취업 APP이 가득한 페이지가 떴다는 것이었습니다. 적어도 하루에 한 번, 일부 소프트웨어에서는 한 시간 이상 성적 중독이 발생합니다.

제 개인적인 경험은 다음과 같습니다. (충칭 지역만 해당)

채용 정보의 수든 사용자 경험이든, Zhaopin, 51job과 같은 설립된 기업은 오랜 세월 동안 수년 동안 업계에 종사해 온 사람은 업계의 초보자보다 훨씬 뒤쳐져 있습니다.

Zhaopin이 5155보다 나은 점은 많은 기능이 무료라는 것입니다. 예를 들어 어떤 회사가 귀하를 조회했는지 확인할 수 있습니다.

이 기능은 실제로 취업 활동에 있어서 실용성은 거의 없지만, 사람의 호기심을 충족시킬 수 있고, 다른 HR 통화 후 해당 정보를 찾는 것이 더 편리합니다.

효과는 있지만 비용을 지불할 가치는 없습니다. 그러므로 나는 이 사소한 문제에 대한 Zhilian의 관대함을 좋아합니다.

단점은 검색 및 필터링 시 동일한 조건 중 하나만 선택할 수 있는 반면, 5155는 최대 5개까지만 선택할 수 있다는 점이다. 예를 들어 급여 항목에서 Zhaopin은 '15,000~19,999위안'과 같이 한 번에 하나의 항목만 선택할 수 있는 반면, 51job은 '10001~15000', '' 등 최대 5개 항목을 동시에 선택할 수 있습니다. 15001-20000" 등. 후자가 훨씬 더 편리합니다.

제가 처음 졸업했을 때 Zhaopin은 아직 충칭에 대규모로 진출하지 않았고 웹 사이트에 충칭 지역 채용 정보가 거의 없었던 것을 기억합니다. 10여년이 지난 지금, Zhilian의 발전을 한탄해야 할 것 같습니다.

기본적으로 Zhaopin과 동일하며 많은 양의 정보와 완전한 데이터가 있으며 사용하기 쉽습니다. 유일한 불만은 귀하의 데이터를 마지막으로 본 회사만 무료로 표시된다는 것입니다. 회사는 비용을 요구합니다.

기본적으로 자오핀과 51job은 칭화대, 북경대와 마찬가지로 구별할 수 없는 부분이 있다.

많은 기업이 두 웹사이트 중 하나와 장기적으로 독립적인 협력 관계를 유지하지 않는 한 동시에 두 웹사이트에 정보를 게시하는 경우가 많습니다.

리핀은 확실히 갑자기 떠오른 빛나는 신인이다. 계산해보면 내가 거기에 쏟은 시간은 앞선 두 사람과 거의 비슷할 수도 있고, 전자가 이 업계에 들어온 지 몇 년이 지났을까?

리핀은 중저가 시장에 초점을 맞추고 있다. 전설적인 최저 기준은 연봉 10만 위안이다. 물론 이 10만 위안이 채용 담당자의 요구 사항인지는 모르겠다. 즉, 최소한 통과할 수 있는 기준점은 있습니다. 기존 브랜드인 Zhaopin 및 5151에 비해 정보의 양은 적지만 심사 시간도 많이 절약됩니다.

급여 자체 외에도 채용을 통해 채용하는 회사, 특히 비인터넷 업계의 전통적인 회사는 좋은 인상 점수를 받을 자격이 있습니다. 이 회사는 업계의 새로운 회사이기 때문에 채용 담당자는 폐쇄적인 생각이 아닌 시대와 함께 발전하고 있음을 보여주기 위해 기꺼이 이를 사용하고 새로운 것을 시도하고 새로운 방법을 받아들일 의지가 있습니다.

리에핀은 귀하의 비즈니스를 조회한 회사를 명확하게 볼 수 있으며 배송 정보에 대한 단계별 피드백을 제공할 수 있으며 이 기능은 무료입니다.

하지만 리에핀의 급여는 다소 과장되기도 합니다. 때로는 헤드헌터가 가격을 올리는 경우도 있으며, 이는 채용 담당자가 제공하는 공식 정보이므로 Zhaopin 및 51job의 급여보다 20% 더 높을 수도 있습니다. 30%. Liepin에 정보를 올리는 사람들은 대개 그 두 회사에서 동일한 위치를 게시하기 때문에 시간 낭비를 피하기 위해 채용 담당자의 실제 심리적 가격을 비교하고 추정하는 것이 가장 좋습니다.

리핀의 독특한 소셜 기능은 당신이 알고 있거나 알고 싶은 사람들에게 추천해주는 양날의 검입니다. 유대감이 약한 사용자들 간의 소통이 늘어나고 어느 정도 신뢰도가 높아진다는 장점이 있습니다. 하지만 인터넷에서 같은 회사를 추천하는 사람들을 보면 암묵적으로 서로를 이해한다고 말할 수도 있어서 좀 낯설기도 합니다. 이런 경우, 귀하가 방금 프로필을 등록하거나 갱신했다는 사실을 상사가 알게 되면 매우 당혹스러울 것입니다.

리핀이 기업 특별 행사를 많이 펼쳤기 때문에 일부 저가 직위도 있고, 이런 일이 점점 더 많이 발생하면 10만 명도 채 안 되는 회사도 있다. , 경험에 영향을 미칠 수 있습니다.

충칭지역은 아직 상대적으로 정보가 부족한 편이다. 특히 비인터넷 기업이나 국내 대기업 지점의 경우 채용 가능한 자리가 거의 없습니다. 이러한 관점에서 보면, 낮은 전체 급여, 부족한 기업 개방성, 열악한 소프트웨어 등이 여전히 충칭이 2선 도시로 분류되는 이유 중 하나라는 측면에서 볼 수 있습니다.

또한: 부동산, 금융, 인터넷은 어디든 적용되는 고액 연봉 기업인데, 충칭도 예외는 아닙니다.

상대방 상사와 직접 소통할 수 있다는 점이 매우 독특한 제품이다.

그러나 실제로는 그렇지 않습니다. 회사에는 상사, 관리자, HR 등 여러 명이 채용하는 경우가 많습니다. 직속 부하 채용이나 영역을 나눠서 각각 담당하면 괜찮지만, 직위가 겹치는 경우도 많습니다. 같은 회사라도 같은 직위라도 핵심정보가 조금씩 다르고, 회사 프로필에도 해당 숫자와 일치하지 않는 정보가 있습니다.

해당 지점은 직접 연락드리기가 어렵습니다. 하루 종일 채용 앱을 사용하고 메시지에 즉시 답장할 시간이 있는 사람은 누구입니까? 이것이 가능하지 않다면 이 기능은 별 의미가 없을 것입니다. 처음 인사하는 것 외에는 이력서를 보내는 것과 크게 다르지 않습니다.

그리고 적시에 답변을 받기를 원했지만 받지 못한 경우 양측 모두에게 매우 나쁜 경험이 될 것입니다.

며칠 동안 로그인을 하지 않았다가 나중에 로그인을 해보니 어떤 회사에서 다음과 같은 메시지를 남겼더군요. (대략적인 의미입니다.)

첫 번째 편지는 매우 진지하고 전문적인 태도로 나를 인터뷰에 초대했습니다.

두 번째 편지는 좀 더 완곡한 표현을 사용하여 초대의 진심을 다시 표현했습니다.

세 번째 편지는 달라졌습니다.

네 번째 편지는 조금 무력하게 들렸고 메시지를 읽은 후 인터뷰 약속을 잡기 위해 전화하라고 요청했습니다.

말투의 변화가 확연히 뚜렷해 지난 4일 동안의 상대방의 기분을 고스란히 느낄 수 있다.

그리고 딱히 누굴 대상으로 한 건 아니지만 전체적인 느낌으로는 충칭 상사들이 직접 채용하는 직위는 대부분 별로지만, 인터넷 관련 업종의 분들은 민감해서 더 좋은 것 같아요. 나는 그러한 것들을 기꺼이 받아들이고자 노력하지만, 인터넷이 아닌 업계에서는 채용 공고가 "이상하다"고 말할 수 있습니다.

추측이지만 반드시 정확하지는 않음: BOSS는 정보를 자유롭게 등록하고 게시하는 반면 Zhaopin 및 51job과 같은 웹사이트는 채용 정보 게시에 대한 비용을 청구하므로 일부는 충분히 고급스럽지 않고 그렇지 않다고 느낍니다. 돈을 쓸 가치가 있는 위치가 정확하지 않고 돈을 쓸 준비가 되어 있지 않은 위치는 결국 상위 위치에 놓이게 됩니다.

BOSS 직접 채용 계정은 인터넷 채용 및 구직 활동의 인공물이지만 위에서 언급 한 인터넷 관련 직업은 주류가 아닙니다. 아마도 위에서 언급한 이유일 것이다.

게다가 충칭 지역에는 아직 정보가 너무 부족하고 몇몇 작고 아름다운 회사를 제외하면 대부분의 회사와 일자리가 충분히 매력적이지 않습니다. 일반인의 관점에서는 좋은 직업이 아닙니다.

라고우에 대한 몇 가지 특별한 칭찬 포인트는 다음과 같습니다.

1. 정확한 포지셔닝 - 인터넷 스타트업 회사로 인터넷에 주력한다고 주장하는 여러 회사 중에서 최고입니다. 신흥 인재 채용 스타일이 분명하고 지저분한 직위와 회사가 없습니다. 따라서 충칭에서는 아직 활발하게 발전하지 않았지만(이는 국내에서 충칭의 위상을 보여줄 수도 있음) 대상에 있는 정보의 양입니다. 시장은 매우 좋습니다.

2. 회사의 자금 조달 단계를 표시하거나 자금 조달이 전혀 필요하지 않음을 표시하는 것이 매우 좋으며 이는 사용자가 판단하는 데 도움이 됩니다.

3. 인터뷰가 있습니다. Quanwang과 Zhiyouji를 기반으로 한 평가가 이를 수행해 왔지만 다른 채용 회사에서는 아직 동일한 기능을 보지 못했습니다. 그리고 이 평가는 타오바오와 마찬가지로 채용 담당자가 논쟁을 벌일 수 있게 해주고, 이를 통해 많은 흥미로운 정보를 얻을 수 있습니다.

사실 어떤 곳에서 어떤 회사가 어떤 프로젝트를 하고 있는지, 채용 포지션부터 전반적인 상황을 파악하기 위해 라구를 웹사이트로 활용하는 것도 나쁘지 않다. 포지셔닝을 활용해 회사 상황을 유추하고, 홈페이지에 공개된 회사 리더 정보에서 치신바오와 그가 인터넷에 남긴 개인정보를 확인해 면접 전 좋은 정보를 얻을 수 있다. 그들이 찾는 것은 창립자입니다. 사람과 프로젝트는 많은 단서를 제공합니다.

인터뷰 전 상대 회사의 리더들을 대상으로 지난 10년간의 근무 이력, 개인적인 취미, 있을 수 있는 개인적인 성격과 의견, 업계 관계 등을 꼼꼼히 확인한 적이 있다. . 상대방은 "나를 확인하고 있는 거야?"라며 상당히 놀랐다.

내 이력서 정보는 인터넷에서 다 볼 수 있으니 나도 그에 상응하는 이해를 해야 평등하다고 볼 수 있다. 하지만 상대방의 말투는 확실히 기분이 좋지 않았고 결국 서로 마음에 들지 않아 아무 일도 일어나지 않았습니다.

때로는 지능을 과시할 수도 있지만 때로는 그렇게 할 수 없습니다. 양슈는 그렇게 죽었습니다...

아주 혁신적이고 잘 디자인된 인터페이스이지만 실용성은 훨씬 떨어집니다. 상당히 만족스럽고 오류도 없는 UI는 사실 대중들에게 가장 많이 받아들여지는 UI입니다. 군중 속에서 눈에 띄는 것은 군중 속에서도 돋보일 수 있지만, 추위에 압도될 수도 있습니다.

저우보통은 기본적으로 충칭에서 아무 짓도 하지 않아서 며칠 동안 올린 후 삭제했는데 특별한 느낌은 없었습니다.

허둥이 30년, 허시가 30년. 채용 웹사이트를 마지막으로 방문한 지 거의 8년이 지났고, 세대가 바뀌었고 상황도 완전히 달라졌습니다.

과거 좋은 성적을 거두었던 롄잉 인재 네트워크와 중국 인재 네트워크는 더 이상 1위 자리에 오를 수 없다. Lianying과 Huibo는 여전히 충칭 현지 시장에서 자신의 유산을 구축할 수 있습니다. 일부 전통 기업과 인력 채용은 여전히 ​​매우 강력하지만 발전이 충분하지 않고 웹 사이트 디자인이 시대에 뒤쳐져 있습니다.

기억에 남는 023job이나 cqjob 같은 사이트가 이름이 바뀌었는지, 없어졌는지 모르겠네요.

58.com, Ganji.com 등의 작업은 저가형 시장을 대상으로 하며 그다지 신뢰성이 없습니다. 게다가 58.com 홍보는 정말 귀찮습니다. 제가 회사를 등록한 후에도 여러 번 괴롭힘을 당했습니다. 제 정보 뒤에 "다시는 전화하지 마세요"라고 표시하겠다고 명시적으로 약속했는데도 여전히 여러 번 전화를 받았습니다. 다른 사람들. 그들의 대화는 더 나빴습니다. 똑같은 짜증나는 바이두 프로모션 직원.

Zhiyouji, Zanzhun.com 등은 10년 전쯤 되었지만 특히 대기업과 대규모 채용 인터넷 회사를 제외하면 기본적으로 많은 중소기업이 참고 정보를 제공할 수 없습니다. , 원래 창작 의도와는 거리가 멀습니다.

Liepin.com에 Zhipin이라는 회사가 사람을 모집하고 있는데 그 방법이 매우 조악하고 사람들을 혐오하게 만듭니다.

저의 개인적인 요약은 다음과 같습니다.

충칭에는 업계 파트너와 강력한 자격을 갖추고 헤드헌팅을 통해 시간과 노력을 절약하는 데 실제로 많은 헤드헌터가 있으며, 이들 중 대부분은 상대적입니다.

일반적으로 말하면 Zhaopin과 51life에 가면 충분합니다. 이 두 회사는 최선을 다하고 있습니다.

개인적으로 Lagou에 대해 낙관적이지만, Lagou에서 제공되는 직위는 Zhaopin에서 잘 작동하지 않습니다. 5155.com에서도 사용할 수 있지만 관련 정보를 찾는 것 외에는 별 의미가 없습니다.

피드백에 대한 정보 추가:

개인적인 사정으로 작년에 5개의 이력서를 제출했지만 그 중 1개는 5155에서 조회되지 않았고 나머지 2개는 응답을 받지 못했습니다. 51555에 의해 검토되지 않았습니다. Liepin, Zhaopin에 하나, 51job에 하나 모두 상대방이 열람한 것으로 표시되며, Liepin은 추가로 선택 단계에 진입했음을 표시합니다.

평균적으로 2~3개의 회사가 Zhaopin에서 이력서를 검색합니다. 5155는 전체 화면을 표시하지 않지만 기본적으로 새로운 회사는 매일 검색하지만 Liepin에서는 숫자를 모릅니다. 일주일에 거의 한 명의 헤드헌터나 HR 담당자만 귀하를 보거나 팔로우합니다.

솔선해서 전화하는 회사는 대부분 조핀이나 51잡 출신인데, 현재 수입과 기대 연봉에 크게 신경을 쓰지 않는 경우가 많아 직업의 10분의 1 정도만 적당한 것으로 추정된다. . HR은 전문적이라고 생각합니다. BOSS에서 직접 합격한 사람은 거의 없습니다.

헤드헌터는 모두 리핀 출신으로, 그들의 전문성과 추천 업무 퀄리티가 남들과 전혀 다르다.

이력서를 매일 또는 이틀에 걸쳐 계속 새로 고치면 기본적으로 매주 두세 ​​개의 회사로부터 전화를 받게 됩니다. Zhaopin과 51job에서도 거의 동일한 빈도로 Liepin은 한 번만 전화를 받을 수 있습니다. 모든 직업 추천은 채용 담당자가 아닌 헤드헌터로부터 나옵니다.