직무관 직무
당직 수행원의 업무 책임 1부
당일 수행원의 책임
1. 업무에 충실하고 모든 종류의 장비가 있는지 확인 작업 후 상태가 양호하고 손상 및 손실을 방지하며 안전을 보장합니다.
2. 위생 상태를 확인하고 깨끗하고 정돈되어 있어야 하며, 필요한 경우 적시에 정리하고 청소할 인력을 조직해야 합니다. 문제가 발견된 경우
3. 등록일 담당 활동실 내 인사 활동, 외부 부서 직원은 활동실 출입이 금지됩니다.
4. 퇴근 후; , 문, 창문, 물, 전기를 닫고 각종 장비 및 위생 상태를 점검하고 관련 담당자에게 적시에 수리 및 청소하도록 알립니다.
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5. 개인에게는 금지됩니다. 활동실 내 장비, 신문, 도서, 정기 간행물을 반출하거나 대여하는 행위
6. 학생과 어린이를 활동 센터에 데려오는 것은 금지되어 있습니다.
야간경비원의 직무
1. 야간경비원은 저녁에 일상적인 일을 처리하는 역할을 한다.
2. 특별한 사정이 있는 경우에는 처리와 신고를 동시에 해야 합니다.
3. 일일 근무일지를 작성하세요.
IV. 당직사관의 책임
1. 당직사관의 근무시간은 오후 5시 45분부터 다음날 오전 6시 10분까지이다.
2. 건물 1층과 2층의 모든 객실, 특히 금융실 등 주요 구역의 문과 창문이 닫혀 있는지 확인하는 일을 담당합니다.
3. 각 층의 물 끓이는 방을 열고 닫는 일을 담당합니다. 4층과 8층은 하루 종일 오픈하며, 3, 5, 6, 7, 9, 10층은 오후 9시에 문을 닫고 다음날 5시 30분에 오픈한다.
4. 당직담당자가 있어야 하며, 이직은 엄격히 금지됩니다. 무엇이든 즉시 승무원에게 보고하십시오. 직무관리자의 책임 2부
1. 직위엄수, 직무에 충실하고 15분 일찍 출근하고 10분 늦게 퇴근한다.
2. 외부인을 따뜻하게 맞이하고, 업무 중 발생하는 각종 문제를 적시에 적절하게 처리하며, 주요 사항을 신속하게 보고하고, 업무 기록을 꼼꼼히 보관합니다.
3. 각종 사고가 발생하지 않도록 안전과 보안에 유의하시기 바랍니다.
4. 근무 중인 객실 내 공용 소지품을 잘 관리하고 객실을 청결하고 위생적으로 유지하며 인계 절차를 수행합니다.
5. 기타 상급기관 및 부서장으로부터 위임받은 사항을 적극적으로 완수한다.
6. 모든 종류의 신문, 정기 간행물, 편지를 적시에 받고 보냅니다.
7. 매일 출석 기록을 유지하세요. 직무관리자의 책무 제3부
1. 업무에 충실하고 당직제도를 실시하며 무단이탈을 엄격히 금지하고 어린이의 분실을 방지하며 안전에 유의한다.
2. 손실이나 실수 없이 신문, 잡지의 구독, 편지 등의 송수신을 책임집니다.
3. 공원 입구 삼보구역의 위생 및 녹화관리를 담당합니다.
4. 공원을 방해하는 악당을 경계하고 엄격히 경계하십시오. 직원, 어린이, 부모 외에는 누구도 접촉 없이 공원에 들어갈 수 없습니다.
5. 교육상의 필요를 제외하고 공원 내 모든 자산은 공원 밖으로 이동할 수 없습니다. 공공 자산을 이동하려면 먼저 승인 절차를 거쳐야 합니다.
6. 어린이, 부모, 외부인에게 친절하고 정중하며 열정적으로 말하십시오. 직무 담당자의 책임 제4부
1. 전환 작업은 두 사람이 수행해야 하며, 한 사람은 감독하고 다른 한 사람은 작동해야 합니다.
2. 전환 작업 티켓을 작성해야 하며, 감독자는 해당 티켓으로 투표를 진행하며, 장비 이름을 확인하고 단계별로 작동하며 체크 표시를 합니다.
3. 변압기 작동을 비활성화하려면 저전압 스위치를 먼저 정지한 다음 고전압 스위치를 정지해야 합니다. 변압기 작동을 보낼 때 고전압 스위치를 먼저 보내고 저전압 스위치를 보내야 합니다.
4. 변압기 전원을 켠 후 기기의 전압 표시가 정상인지, 변압기 및 기타 장비에서 비정상적인 소음이 발생하는지 확인하십시오.
5. 변전소의 이중 회로 전원 공급 장치가 "자물쇠 3개와 열쇠 2개"와 같은 기계적 잠금 장치를 채택하는 경우 역전할 때 "먼저 끊은 다음 연결"하는 원칙을 따라야 합니다. 전원 공급 장치 및 전원 반전 작업은 규정된 단계에 따라 엄격하게 수행되어야 합니다. 강제 잠금 해제는 엄격히 금지됩니다.
6. 모든 자가 발전 장치를 변형할 때에는 반드시 전원 스위치를 닫은 후 각 분기에 하나씩 전원을 공급하는 '선 분리 후 연결' 원칙을 준수해야 합니다.
7. 체인 키를 열 수 없는 경우 원인을 찾아야 합니다. 체인을 강제로 손상시키는 것은 허용되지 않습니다.
8. 전환 작업 중에는 절연 장갑, 절연 부츠를 착용하고 특수 도구를 사용하십시오. 맨손 작업은 허용되지 않습니다. 직무담당자의 직무책임 제5편
변전소 운영직원의 직무책임
1. 각종 규정 및 제도를 엄격히 이행하고, 설비의 운영 및 유지보수, 점검, 결함 등을 성실히 수행한다. 및 사고처리 업무.
2. 파견 명령을 수락 및 실행하고, 규정에 따라 작업 티켓을 신중하게 작성 및 검토하며, 작업 전환 작업을 정확하고 신속하게 수행합니다.
3. 작업 허가증 접수 및 검토, 작업 허가 절차 처리, 다양한 안전 기술 조치를 올바르게 구현하고 건설 승인 작업에 참여합니다.
3. 장비 결함 및 비정상적인 작동 상태를 적시에 발견하고 보고합니다. 장비 부족 상황에서 좋은 일을하십시오.
5. 유지보수 및 테스트 담당자와 협력하여 장비 수리 및 테스트 작업을 수행한 후 작업 전에 장비 상태와 1차 및 2차 장비의 위치를 주의 깊게 확인해야 합니다.
6. 각종 업무기록을 꼼꼼히 작성하고 각종 자료를 적시에 복사하여 정확한지 확인하고 규정에 따라 교대인계를 잘 수행한다.
7. 시장 조사와의 운영 접촉을 담당하고, 하위 방송국과의 파견 업무를 담당합니다.
8. 장비 사고 및 이상 상황 발생 시 즉시 관련 파견자 및 상급자에게 보고하고 처리하는 동시에 관련 기록을 보관한다.
9. 상급 지도자의 지시에 복종하고 관할 보조역의 장비 청소, 수리 및 테스트 작업을 훌륭하게 수행하십시오.
10. 역에서 주최하는 비즈니스 연구, 평가, 다양한 정기 회의 및 안전 활동에 참여하고 역 보안, 화재 예방 및 위생 분야에서 좋은 일을 수행합니다.
11. 안전 장비, 계기, 미터, 도구, 열쇠, 예비 부품 등을 보관하십시오.
변전소 운영 인력 직무 제도
1. 변전소 운영 인력은 관련 규정에 따라 교육 및 학습을 받아야 하며, 시험에 합격한 후에만 근무할 수 있다.
2. 근무자는 "베이징 지역 전기 소비 장치의 전기 안전 작업", "베이징 지역 전기 소비 장치의 전기 장비 운영 및 관리 규정", "베이징 전력망 파견"을 엄격히 이행해야 합니다. 관리규정' 및 제반 규정을 준수하고, 다른 직원의 위반행위를 즉각 중단시켜야 합니다.
3. 노동 규율을 준수하고 교대 인계 제도를 엄격히 시행하며 교대 인계 작업을 잘 수행합니다. 임직원은 근무 중 무단으로 직무를 이탈할 수 없으며, 직무와 관련 없는 활동을 하여서는 아니 된다.
4. 역에 입장하는 모든 사람은 역 내에서 싸우거나, 추격하거나, 침을 뱉거나 쓰레기를 버리는 행위를 할 수 없습니다. 모니터링 호스트는 업무와 무관한 용도로 사용할 수 없으며, 당직전화는 채팅을 위해 통화중일 수 없습니다.
5. 근무기간 중 1인이 장비의 운용 및 장비의 유지보수에 종사하는 것은 금지되어 있습니다. 그들은 상사의 지시에 복종하고 직무를 성실히 수행하며 직무에 따라 운영, 유지, 전환 운영 및 관리 업무를 완료해야 합니다.
6. 근무기간 중 당직자가 수행하는 모든 작업은 관련 기록에 기재되어야 하며, 검침시간은 엄중하고 주의 깊게 규정되어야 한다. 또는 매시 마이너스 5분.
7. 각종 기록을 빠짐없이 꼼꼼히 작성해야 하며, 기록을 임의로 찢거나, 낙서하거나, 수정하는 것은 엄격히 금지됩니다. 기록의 각 작업 항목은 필요에 따라 채워져야 합니다.
8. 작동을 주의 깊게 모니터링하고, 다양한 데이터를 기록하며, 장비가 정상적으로 작동하는지 분석합니다.
9. 고전압 장비 작업 및 기타 취업 허가증이 필요한 작업에 종사하는 경우 취업 허가증 및 취업 허가 제도를 시행해야 합니다.
10. 당직자는 오후 9시부터 역 내 각 객실의 문과 창문을 정밀 점검해야 한다. 근무기간 동안 장비 및 역의 안전상태를 적시에 점검해야 한다.
11. 근무기간 동안 상사로부터 받은 지시나 통지사항을 주의 깊게 기록하는 것 외에도 적시에 역장에게 보고해야 한다.
12. 교대근무 중에는 작업장을 청결하게 유지해야 하며 유휴 직원은 주 통제실에 출입할 수 없습니다. 상급 리더가 업무를 점검하기 위해 역에 오면 당직 교대 리더가 주도적으로 작업 방법을 보고하고 리셉션을 잘 수행해야 합니다. 직무책임자의 책임 제6부
1. 소방안전업무에 관한 상사의 지시와 규정을 성실히 이행한다.
2. 소방 장비의 성능을 숙지하고 숙달하여 소방 과정이 정확하고 신속하며 질서 있게 진행되도록 합니다. 동시에, 소방 계획에 따라 응급 처치를 실시하고 관련 리더에게 보고해야 합니다.
3. 소방 업무 기록 및 교대 인계 절차를 유지하고 화재 경보 및 전화 통화를 처리합니다.
4. 근무조를 정시에 인계하고 근무 기록, 장비 상태, 사고 처리 및 열쇠 인계를 모든 곳에서 명확히 하십시오. 당직 직원은 인계 절차 없이 승인 없이 자리를 떠날 수 없습니다.
5. 근무시간 중에는 관제실 내에서 흡연, 취침, 신문읽기가 금지되며, 퇴근 시 반드시 분대장의 동의를 얻어야 합니다.
6. 모니터링 장비 시스템의 운영 절차를 숙지하고 운영 절차를 엄격하게 이행하십시오. 모니터링 장비의 이상이나 오작동이 발견된 경우 즉시 분대장에게 보고해야 하며, 무단 조작이 허용되지 않으며 수리 통지서를 작성하여 기록해야 합니다.
7. 당직경찰은 화면에서 발견된 의심스러운 상황에 세심한 주의를 기울여야 하며, 즉시 고정점 영상을 촬영해야 하며, 보안요원에게 신속하게 현장에 도착하여 검사를 받을 것을 통보하고 피드백 정보를 기록해야 합니다. , 동시에 리더에게 보고합니다.
8. 감시 영상은 그룹화, 순서대로 배치해야 하며, 영상의 위치를 임의로 변경할 수 없습니다. 업무상의 이유로 영상을 시청해야 하는 경우에는 '영상 리뷰'를 작성해 주시기 바랍니다. 및 보존통지'를 작성하여 리더의 서명과 승인을 받아 시행한다. 그리고 상세한 기록을 보관하세요.
9. 당직자는 통제실 내 소화기 장비 및 기타 장비를 적절하게 보관할 책임이 있습니다.
10. 교대근무를 잘 수행하세요. 교대근무를 인계할 때에는 교대근무기록이나 주의가 필요한 화면상태를 후임자에게 알려야 하며, 장비의 상태가 양호한지 확인하고, 청결도와 키반환기록도 확인하여야 한다.
11. 리더가 할당한 다른 작업을 제 시간에 완료합니다. 직무담당자의 책임 7부
1. 교대근무를 맡을 때에는 교대근무자의 현황보고를 잘 듣고, 근무기록에서 불분명한 부분이 있으면 물어봐야 한다. 직접 방문하여 추가 기록을 작성하십시오.
2. 장비 상태를 확인하고 장비가 정상적으로 작동하는지 확인합니다(알람, 알람 컴퓨터, 모니터, 연결 스테이션 등). 의심이 없을 때만 인수할 수 있습니다.
3. 소방본부 근무제도에 따르면 당직자는 1교대당 2명이 근무해야 하며, 24시간 근무한다. 근무자는 서로 협력해야 하며, 무단으로 업무를 이탈할 수 없으며, 문제가 있을 경우 즉시 보고하고 적절하게 처리해야 합니다.
4. 소방 장비 및 시설에 대해 1일 6회 종합적이고 정밀한 점검을 실시하여 장비의 상태가 양호한지 확인하고 기록을 유지합니다.
5. 중앙선 각 부서의 위치, 쇼핑몰의 구조, 대피 출구 및 안전 출구의 위치와 수량, 특히 주요 부서의 위치를 숙지하세요. 안전 출구의 크기 특성.
6. 화재 경보 장비, 보안 감시 장비, 관련 연계 장비 및 현장 제어 장비를 능숙하게 운영하고, 각종 소화 장비, 소화 장비, 탈출 시설 및 장비를 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다. , 구조 장비를 숙지하고 장비 사용 요구 사항, 특성 및 규정된 기한을 숙지하십시오.
7. 각종 화재의 특성과 소방상식을 숙지하고, '화재사고계획'의 내용과 운영절차를 숙지한다.
8. 보안 모니터링 중 이상 징후 발견 시 즉시 보안부서 및 해당 부서 담당자에게 보고하고, 상세하게 기록한다.
9. 화재 경보가 발생하면 당직 인력이 공구, 조명 장비, 통신 장비, 소화 장비를 가지고 신속하게 현장으로 달려간다.
가장 불리한 점은. 경보 수신부터 현장 도착까지의 시간은 3~5분을 넘지 않아야 하며, 경찰의 상황을 자세하게 기록해야 한다.
10. 작업 중 장비의 오작동이 발견되면 즉시 수리를 요청하고, 수리 시간과 수리 결과를 기록해 두십시오.
11. 소방서는 중앙선의 핵심 부서로 외부 인력의 출입은 불가하며, 업무상 필요한 경우 사전에 보안부서장의 동의를 얻어 등록해야 합니다.
12. 소방본부의 업무 내용은 외부에 공개할 수 없으며, 모니터링 내용은 필요한 경우 보안부서장 또는 차장의 동의를 얻어야 한다. 중앙선 리더의 매니저 이상을 먼저 확보해야 합니다.
14. 근무기록부를 꼼꼼히 작성하고, 글씨체는 명확하고 깔끔해야 합니다.