공무원은 어떤 직장 경험을 배워야 합니까?

< P > 체제 내에서 5 년 동안 혼적해 온 직장인으로서 공무원이 사람, 일을 하는 데 있어서의 몇 가지 경험을 요약해 여러분께 도움이 되기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

하나, 사람

1, 낮은 키. 생활이나 일을 막론하고, 반드시 낮은 키, 선전하지 않는 태도를 유지해야 한다. 당신은 체제 내에서 출근하는 공무원을 거의 보지 못하고, 옷차림이 화사하고, 일을 처리하는데, 왜냐하면 그들은' 총타새' 의 이치를 알고 있기 때문에, 체제 내에서는 개성을 추구하는 환경이 아니기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 낮은 톤은 선전하지 않는 것이 체제 내 생존의 길이다.

2, 겸손. 체제 내에서는 연공 서열에 대해 매우 신경을 쓰는 곳이니, 설령 네가 능력이 매우 강하여 지도자의 인정을 받더라도 독선적으로 여기지 마라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 일에 부딪치면 옛 동료의 의견을 많이 물어보면, 다른 사람들이 네가 대체적인 것을 잘 알고 있다고 느끼게 되고, 일에서도 너에게 더 많은 편의를 줄 것이다. 적어도 너의 일이 전개되는 것을 방해하지 않고, 심지어 너에게 구덩이를 파는 것을 방해하지 않을 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)

3, 기꺼이 손해를 본다. 젊은 공무원은' 손해를 보는 것은 복이다' 는 이치를 알아야 한다. 특히 스펙이 오래된 동료들이 더러운 일을 너에게 차버릴 때는 직접적인 충돌을 일으키거나 지도자에게 반영해서는 안 된다. 그렇지 않으면 앞으로 모든 동료들이 너를 존경할 것이다. 젊은이들이 더러운 일을 많이 하고 힘든 일을 하는 것은 직장의 잠정적인 규칙이며, 개인의 성장에도 좋다. 사람들이 네가 구부릴 수 있다고 생각할 때, 천천히 너에게 경의를 표하고, 더 이상 더러운 일을 너에게 던지지 않을 것이다.

둘째, 일

1, 착실하다. 지도자가 맡긴 임무는 착실하게 완수해야지, 일을 빼거나 지름길을 택할 생각은 하지 마라. 그래야 지도자가 네가 일을 믿을 만하게 하고 안심하고 일을 너에게 맡길 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 착실하게 일을 하고' 믿을 수 있는' 꼬리표를 만들면, 너는 천천히 지도자의 오른손이 될 것이다.

2, 활성. 체제 내에서 일을 질질 끌며 서로 떠넘기는 현상은 곳곳에서 볼 수 있지만, 너는 대류를 따를 수 없다. 지도자에게는 일을 완성하는 사람이 없고, 그가 책임을 져야 한다면, 주동적으로 일을 하려는 사람은 지도자의 눈에' 보배' 가 된다. 자신이 소유하지 않았던 일을 점점 더 많이 맡을 수는 있지만, 지도자가 가장 승진하고 싶어하는 사람이 될 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

3, 집행력이 있다. 지도자가 요구한 일은 단호하게 집행해야 하고, 게다가 속도도 빨라야 한다. 집행 과정에서, 제때에 업무 진도를 보고하고, 지도자가 수시로 상황을 파악할 수 있도록 한다. 리더도 수시로 그의 상사에게 보고해야 할 수 있기 때문이다. 비록 최종 집행의 효과가 보통이지만, 네가 집행하는 태도는 지도자가 네가 정말로 그의 요구에 따라 임무를 수행하고 있다는 것을 느끼게 하고, 지도자는 너에게 칭찬할 것이다. 요컨대, 체제 내에서 공무원이 되면 일을 할 뿐만 아니라 사람이 되어야 한다. 사람이 될 줄 아는 공무원은 일을 잘 할 뿐만 아니라 일을 편안하게 할 수 있다. 이것은 장기간의 수련이 필요한 학문이다.