주요 직종 직원 개인 보호용품 관리 방법 및 발급 기준.

기업 직원의 개인 보호용품을 합리적으로 발행하고 각 지역과 각 부문의 발행 기준을 통일하기 위해 현재' 공기업 직원 개인 보호용품 발행 기준' 시행을 발표하고 있다.

1963 9 월 18 노동부 (63) 중 노호자 제 170 호 발표.

각 지역, 각 관련 부서는 본 기준을 받은 후 본 기준의 규정에 따라 시범을 실시해야 한다. 일부 기업은 원래 개인 일자리 노동 보호용품 기준이 이 기준보다 높았고, 역사적 사유가 있어 한동안 이 기준을 집행하기 어려웠으며, 성 자치구 직할시 노동부에 보고하여 비준하고 노동부에 신고해 제출하면 일시적으로 원래 기준에 따라 집행할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동부, 노동부, 노동부, 노동부, 노동부, 노동부, 노동부) 육지가 있다면,

구내에서 원래 규정한 일부 직종의 분배 기준은 이 기준보다 낮았으며, 모두 이 기준에 따라 집행되는지 여부는 각 성 자치구 직할시 노동부가 현지 구체적 상황에 따라 결정한다.

시범에서 발견한 문제와 의견을 수시로 우리에게 통지해야 한다.

첨부 파일: 국유 기업 직원 개인 보호 용품 배포 기준

표준

직원의 개인 보호용품 (이하 보호용품) 을 합리적으로 배포하고 사용하기 위해 근로자의 안전과 건강을 보호하고 생산 건설의 원활한 진행에 도움이 되며,' 공장 안전위생조례' 와' 건설공사: 설치공사안전기술규범' 의 관련 규정에 따라 절약사용의 정신에 따라 이 기준을 제정한다.

(a) 보호 용품 유통 원칙 및 범위

1. 생산 과정에서 근로자의 안전과 건강을 보호하는 데 필요한 보호용품을 근로 조건에 따라 근로자에게 제공해야 합니다. 그렇지 않으면 보내지 않을 것이다. 서로 다른 기업의 노동 조건이 같은 같은 같은 직종에 대해 같은 방호용품을 발급한다. 만약 직종은 같지만 근무 조건이 다르면, 서로 다른 방호용품을 발급해야 한다.

둘째, 보호 >, 다음 작업을 수행하는 근로자에게 배포해야합니다.

(1) 지하 작업;

(2) 강한 복사열 또는 연소 위험이 있는 작업;

(3) 찔리거나, 비틀거나, 굴러갈 위험이 있거나, 갈고리로 옷을 입어서 외상을 입힐 수 있는 일이 있다.

(4) 독성, 방사성 물질 또는 피부 감염에 노출되는 작업

(5) 부식성 물질이나 특히 더러운 조작에 자주 접촉한다.

전신 보호가 필요한 경우 전신 보호 > (이하 작업 >) 를 발행해야 합니다. 부분 보호만 필요한 사람에게는 주머니, 앞치마, 소매 등을 나눠줘야 합니다.

셋째, 방한 >, 추운 지역 겨울철 야외, 노천 작업, 평소 스스로 추위를 막을 수 없는 솜옷을 준비하는 노동자, 그리고 저온작업에 자주 종사하는 근로자들에게 지급해야 한다.

넷째, 보호 장갑 (천 장갑, 실 장갑, 브러시 장갑, 고무 보호대 패드, 고무 손가락 커버) 은 작업 중 화상을 입기 쉬운 손, 뜨거운 손, 손, 심하게 손을 갈아주는 노동자에게 보내야 한다. 하전 작업에 종사하는 근로자는 절연 장갑을 갖추어 예비해야 한다. 손으로 부식성 액체와 독성 물질을 직접 접촉하는 근로자는 고무장갑 예비품을 공급해야 한다.

5. 방호화는 발 조작 중에 화상, 찔림, 감전, 방수, 방부 등을 방지해야 하는 노동자들에게 나누어 주고, 필요에 따라 고온화, 등산화, 절연화, 방수 방부 고무화를 각각 나눠야 한다. 신발 커버는 불꽃에 화상을 입거나 발에 위험하거나 부식성 먼지에 자주 노출되는 작업자에게 배포해야 합니다.

6. 방호모는 작업중에 물체 타격, 엮기, 화상, 먼지 방지, 자외선 차단이 필요한 근로자의 머리에 나눠주고, 필요에 따라 안전모, 여성모, 작업모, 밀짚모자를 각각 나눠줘야 한다.

7. 보호수건은 작업 중에 화상을 방지하고 우물 아래 작업 및 카본 블랙 생산에 종사해야 하는 근로자의 목에 지급해야 합니다.

8. 보호마스크는 화상과 샌드블라스팅 위험이 있는 직원에게 나눠줘야 합니다. 직장에서 유독가스를 흡입할 위험이 있는 근로자들에게 방독면을 제공해야 한다. 분진 작업에 종사하는 근로자는 방진 마스크를 발급해야 한다. 눈 부상의 위험이 있는 근로자들에게 보호안경을 발급해야 한다.

9. 안전벨트는 고공 작업에 종사하는 노동자들에게 나눠야 한다. 다리 부상과 화상 위험이 있는 작업자에게 다리 보호기를 발급해야 한다. 레깅스는 고공, 지하, 야외에서 일하며 찔림과 갈고리 위험이 있는 노동자들에게 나누어 주어야 한다.

X. 접착제 작업 > 과 비옷은 젖은 착암암, 수력채탄, 샤워수가 있는 지하 터널에서 자주 일하는 노동자, 노천이나 빗속에서 일해야 하는 노동자들에게 나눠야 한다.

(2) 다른 산업에서 유사한 작업의 보호 기준

11. 업종별 같은 직종에 발표된 방호용품 기준은 업종별 모든 기업에 적용된다.

12. 용접공, 가스용접공, 1 년 반 ~ 2 년 >. 보일러, 선박, 기관차, 교량의 리벳 근로자들은 1 년에서 1 년 반까지 한 세트의 일을 한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 보통 1 년 반부터 2 년 사이에 리벳 한 벌에 민소매 한 벌을 보낸다.

13. 클램프: 중장비, 화공 설비, 용광로, 평로, 전로, 전기난로, 기관차 차량, 지질 시추기, 자동차, 보일러, 선박, 비행기, 지하 파이프 등 정비공 설치. , 그리고 리프팅 및 설치 노동자, 1 년 반 동안 일련의 게시물 >; 일반 기계 조립, 수리 클램프, 배관공, 1 년 반 ~ 2 년 동안 나시 한 벌 (다른 소매) 를 보냅니다. Scribbing, 도구 및 작은

하드웨어 조립의 조립공은 매년 슬리브 한 벌을 받는다.

14. 주조공: 주철공, 전임 청사공, 혼합주조공 1 년 반 ~ 2 년 >; 모델공, 모래공, 살사공은 1 년 반 내지 2 년 동안 한 쌍의 나시 (소매 추가) 를 받게 된다.

15. 전기: 전기 및 통신 외선 전기. 1 년 반 ~ 2 년 동안 한 세트의 일자리를 주다 >; 일반 기계공은 2 년마다 민소매 (소매 추가) 를 보낸다.

16, 단조, 열처리, 공작공: 기계단조공 및 대 > 열처리공 (예: 기체 열처리공) 은 1 년 반 ~ 2 년 안에 한 세트의 일자리를 부여받았다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 기계공, 펀치공은 1 년 반 내지 2 년 동안 한 쌍의 나시 (소매 추가) 를 준다. 수단공과 일반 열처리공은 매년 1 년 반까지 앞치마와 소매를 보낸다.

17. 압연, 선별, 혼합노동자: 건조 작업 중 압연 근로자와 선별근로자는 1 년 반 ~ 2 년 >, 습작업, 1 년 반 ~ 1 쌍의 앞치마 커버를 받았다. ◆ 1 년 반 내지 2 년 동안 나시 (소매 추가) 를 보낸다.

18, 페인트, 도장, 아스팔트 도장공: 비행기, 기관차 차량, 자동차, 선박, 교량, 중장비 도장공, 매년 1 세트씩, 2 년까지 >. 소 > 애니메이터와 소 > 애니메이터의 화가는 1 년 ~ 1 년 반 동안 앞치마 소매에 지급한다. 아스팔트 비등공은 일 년 반 동안 한 세트의 일을 준다. 아스팔트 노동자들은 2 년 안에 일련의 일을 한다.

19. 운전기사: 기차 운전기사에게 일 년 반 ~ 2 년 >; 트럭, 시외버스, 유조선, 삽, 탄기, 광산 바닥에는 트램, 석유 및 지질시추기 디젤, 트랙터 (농기구 포함) 운전자가 2 년마다 한 세트의 일을 한다. 트럭 기중기, 무한궤도 기중기, 철도 기중기, 제강 주조용 기중기 운전기사, 2 년발.

숙제 세트 >; 기중기, 분쇄기, 디젤 엔진, 공기압축기, 펌프, 벨트 컨베이어의 운전자는 2 년마다 나시를 받는다.

20. 소방관: 기차, 일반공업보일러, 낙타기계, 가스발생로의 소방관은 1 년 반 ~ 2 년마다 한 세트의 일자리를 배정한다. 기계화 발전 보일러 운영자는 2 ~ 2 년 반 동안 일련의 일을 받았다.

2 1. 하역운반공: 기차, 자동차, 기선 하역탄, 광분, 석유 등 특히 더러운 재료나 아스팔트, 석회, 농약 등 독이 있고 부식성이 있는 자재를 하역하는 근로자들에게 1 년 반 ~ 2 년 > 또는 공급 대기 작업 > 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 일반 하역공은 필요에 따라 매년 어깨 숄이나 앞치마를 하나씩 보낸다 (필요에 따라 추가 가능)

헤어 세트).

22. 충전기, 충전기, 실험자: 충전기, 충전기 1 년 반 ~ 2 년 반 분량의 작업 > 과 내산성 앞치마, 내산성 작업은 필요에 따라 교체 가능 >:; 화학자들은 1 년 반이 되면 앞치마 소매나 반찜질을 한다.

스물셋, 목수, 기와공, 목수는 매년 앞치마 커버를 보낸다. 기공은 매년 1 년 반까지 앞치마를 하나씩 발급한다.

스물 네, 보호 정보 >; 서비스 수명: 실 직물 (사선 데님 카키색 캔버스 등) 의 품질에 따라 규정됩니다. ). 만약 공급 품질이 직조보다 낮다면, 그 사용 수명은 적당히 단축될 수 있다.

(3) 이 업계의 주요 직종을 발급한다. 표준

25. 업계 주요 직종 발급 보장 > 이 기준은 각 업종에 적용되지만 다른 업종의 같은 직종에도 적용된다.

26. 채광에 종사하는 우물 아래 생산원, 우물운송하역공, 노천 채굴공, > 이직, 수선작업, 자기분리기 작업 >, 부선, 개산폭파, 나시 발급, 소매.

27. 금속제련, 용융화공, 주강주공, 석탄세척공 (석탄세척기사 포함), 코킹공, 아스팔트공, 광분소결공, 난로공은 제련과 기계생산, > 제강공, 아스팔트 벽돌공, 내화성 및 전기가마, 거친 브러시공, 모래분사공

직원, 방사성 직원, 업무 발송 > 방사성 직원은 필요에 따라 납 앞치마를 추가 할 수 있습니다. 일부 산세공, 도금공은 필요에 따라 내산성 앞치마를 넣거나 내산성 작업 >:. 철강 정비공, 고철 처리공, 냉가공판 금속공, > 철강기계의 운전자는 민소매와 소매를 받게 된다. 내화재와 전기 도자기 가공물공, 모터 매립공, 앞치마 발행, 부시.

28. 벌목공, 집재공, 벌목공, 쇄신노동자, 삼림청소공, 씨앗추수노동자, 목재건류, 분별 및 증류노동자, 삼림조사현장노동자, 삼림벌채에 종사하는 현장조사원이' 작업 >; 。 저장장의 전기톱 노동자, 수로 절단공, 증기선 운전자들은 모두 민소매와 소매를 갖추고 있다. 목재 제조공과 송향 가공공은 모두 앞치마와 소매를 보냈다.

삼림장을 운영하는 2 차 산림벌목업자와 삼림청공공이 대기작업 > 。

29, 데릭 설치 운반공, 사드릴, 진흙공, 우물공, 시유공, 고정공, 채유공, 왁스공, 수리공, 운송공, 운송공, 정유공, 제랍공, 아스팔트 성형기, 카본 블랙 생산공, 분유공 。

30. 기계 설치 운반공, 사드릴, 굴착공, 진흙공, 지질탐사에 종사하는 샘플공, 지질조사, 물화 탐사, 지역조사, 야외측량, 수문공학, 지질터널 역학에 종사하는 지질인원이 일자리를 준다. 정련소, 중액분리기, 중사와 박막 서명자에게 앞치마와 슬리브를 발급합니다.

31. 발전전력에 종사하는 설치정비공, 운유공, 순선공, 순선공, 전임 보일러 석탄재공 > 。 수처리 노동자, 앞치마와 소매. 수력발전 건설에 종사하는 터널 건설자, 저수지 댐 철근 콘크리트공, 저수지 복도 관장공, 육지수 문학가가 일을 한다. 。 저수지 댐의 나무 템플릿 노동자들이 곧 뒤쪽으로 보내질 것이다.

바지와 소매.

32. 산산조각, 체질, 필터링, 합성유독물질, 혼합 증발, 결정화, 소성원료 노동자, 전기석난로공, 액염기공, 고염기공, 페인트토핑공 。 황산과 질산공, 염화수소공, 액염소화공, 벤젠공, 질산화공, 염소화공, 표백분공, 가성소다.

, 유황 화학 및 전기 분해, 질소 비료 생산로, 탈황공, 유염기 회수공, 질산 암모늄 및 황산 암모늄 운영자, 시안화물 생산공 및 기타 부식성 작업에 종사하는 근로자들이 "내산성 작업 >; 。 화염공과 원료에 UNIDO 주머니와 소매를 분쇄하다. 완제품 포장기, 화학 용기 세척기, 병 포장기, 앞치마, 슬리브.

전해조 정비공, 황철광 로스팅 재공, 시안화수소 가스 조작자, 염화 알루미늄 생산용 염소 화학 작업공은 겨울에 면화를 보낼 수 있습니다 >:.

33. 석탄 청소공, 석탄 세척공, 기관차 청소공, 기공, 유조선 청소공, 난로공, 녹슨 제거공, 기관차 차량 부문은 철도 운송 > 조리공, 파이프 청소공, 정비공, 검차공, 제동동원, 연결공, 터널 교량 수리공, 철도 기반시설에 종사한다

작업 >. 디젤 기관차 운전사, 나시 발급. 기름칠공, 앞치마와 소매 발급.

34, 케이블 작업자, 트럭 운전사, 잠수부, 케이슨 노동자, 해강 수송 선박, 선박 준설 항로, 공사 선박 건설부두, 항구 선박, 인양 구조선 소방공, 연해 항구의 선원, 하역공들이 주는 직위 > 적재기 운전자와 해운, 하운선의 기관사는 나시를 갖추어야 한다.

35. 도로 운송에 종사하는 자동차 수리공과 대형 교량 수리공이' 일 >' 에 발급됩니다. 。 타이어 수리공, 민소매와 소매를 발급합니다.

36. 건축 > 설치 공사에 종사하는 분무공, 포공, 아스팔트 포장공, 하수구 수리공, 선반공, 불도저, 굴착기 운전자들이 모두 일을 보낸다. 。 채석공, 콘크리트공, 철근공이 로드, 전선관, 콘크리트공, 철근공을 시공에 종사하다 >: 기초작업을 할 때 예비업무에 배포하다 > 석조, 운모 >; 공사와 죽공은 모두 앞치마와 덮개를 가지고 있다.

소매, 회반죽공, 소매나 앞치마로 보내주세요.

37 세. 유리와 도자기 생산에 종사하는 가마-가마, 가마 벽돌공, 석석 소성로, 폐기물 재료 노동자, 유리 드라이어, 평면 유리 리프트, 조각 픽업 및 슬라이스공, 유리 섬유 과립, 드로잉 및 방직공이 일자리를 얻는다 > 유리그릇 포장공이 앞치마와 커버를 발급하다.

38. 제염공업, 염화공, 염화칼륨 생산에 종사하는 노동자, 할로겐공 > 。 빨간색을 벗고 앞치마나 숄을 보냅니다.

39. 폐기물 선발공, 먼지 제거공, 가공공, 찜질공, 표백공 。 기계 리파이너, 제지 기계, 통나무 >; 가죽 노동자, 나시 보내주세요. 책, 신문, 급여 선택공, 앞치마 발행, 소매 커버.

40, 생가죽 선택 운반공 및 >; 물 >: 재 제거기, 일 보내기 >. 가죽은 운반공을 정리하고 앞치마와 소매를 발급합니다. GT 그레이 가죽 벗기는 노동자, 레드 제혁공, 블루 제혁 노동자들은 모두 고무 앞치마를 가지고 있습니다.

41. 우편 및 통신 업무에 종사하는 통신선 유지 보수 근로자와 유조선 수리공은 1 인당' 일 >' 을 지급한다. 。 시내 전화장 기계선 수리공과 전임 전보공이 민소매와 소매를 보낼 것이다.

42, 고무 생산에 종사하는 토핑공, 제련공, 기름기, 펄프공, 배송공 >. 타이어 성형기, 압연공, 코팅공, 타이어 유황화공, 절단공, 합포공, 민소매공, 소매공. 유황화공, 타이어 성형공, 고무신 성형공, 앞치마 발행, 소매 슬리브.

43. 시멘트와 시멘트제품 생산에 종사하는 소방관, 연삭기, 한가한 산사, 페인트공, 시멘트 건조기, 시멘트 포장공, 시멘트 제품 스프레이가 일을 합니다. > 。 시멘트 가공물공과 시멘트 진동공이 붐과 슬리브를 배합하다. > 이삿짐꾼, 몰드노동자 하역, 앞치마와 소매 발급.

44. 날염 생산에 종사하는 염색공, 삶은 펄프퇴장공, 염색 토핑공, 인쇄공, 배송공 > 견인공, 광택공, 비누세탁공, 건조공, 부식공, 포장공, 나시 발급, 소매.

45. 방직 생산에 종사하는 재활용 폐면 가공자는' 임금조' 를 발급한다. 。 면 벗기기, 빗질공, 사이징, 사이징 UNIDO 나시, 소매.

마흔여섯, 인쇄생산에 종사하는 주조공과 잉크조공이 직위를 부여받았다 > 。 납을 녹이는 노동자, 타자기, 도금공, 인쇄공, 작업복, 솔질공, 앞치마, 소매.

47. 식량가공과 제유에 종사하는 방앗간, 정미공장, 착유공장은' 임금조' 에 지급한다. 。 찜질공, 포장공, 앞치마와 소매를 발급합니다. 식품 창고 훈증 원, 발급 작업 >; 。

48. 석탄 가공과 생산에 종사하는 연탄공, 석탄가루 믹서공, 하역운반공,' 일 > 을 보냅니다. 。

49. 모피, 돼지 갈기, 창자 가공 생산에 종사하는 운반공, 세혁공, 포모공, 제혁공, 염색공, 돼지 갈기 원모체 분업이 주는 일자리 > 필요에 따라 헤어 스프레이 앞치마를 늘릴 수 있습니다. 마른 갈기와 가죽 마무리 앞치마 발행. 물갈기 정리기와 창자 가공기에는 고무 앞치마와 부시가 장착되어 있습니다.

50, 열 대 작물 생산에 종사 하는 접착제 노동자, 농축 라텍스 노동자, "작업 >; 。 향모 절단기와 검마 절단기는 민소매와 소매를 받게 됩니다. 고무 레인저, 문제 작업바지. 고무 보호판 노동자, 검마 스크레이퍼 노동자, 검마 세척공은 모두 고무 앞치마와 소매를 갖추고 있다. 축산업 생산에 종사하는 소와 양 방목 노동자와 국영농장의 사육자들은 일자리를 부여받았다. 。

51. 수산물과 수산물 가공 생산에 종사하는 어류 하역공이 일자리를 준다. 업무상 필요에 따라 헤어 스프레이 앞치마를 추가할 수 있습니다. 어민들은 주머니나 고무바지를 받는다. 사육사, 고무바지 보내기. 수산물 가공업자는 고무 앞치마와 커버 또는 유포 앞치마와 유포 커버를 발급할 것이다.

52, 업계의 주요 직종은' 보호 > 를 반포해야 한다. 이 제품의 사용 기한은 각 성 자치구 직할시 노동부서가 마모 정도에 따라 결정된다. 특히 소모가 심한 직종 (예: 우물 아래 광부, 제강공장 등) 의 경우, 사용 연한은 매년 한 세트로 정해질 수 있다. 1.3 미터 이하의 얇은 석탄층을 채굴하는 채굴공, 고급 합금강을 제련하는 전기난로 감독.

900 입방미터 이상, 현지 기업 주관부의 의견을 거쳐 성 자치구 직할시 노동부의 승인을 받아 사용연수가 1 년 미만이 될 수 있다. 우물 아래 수송기, 열풍로, 청사기, 열추정리기 등 심각한 소비가 1 년 반 내지 2 년 동안 설치될 수 있다. 지하와 같은 평균 비용입니다.

펌프공, 용광로 전로공, 수공, 석탄 세척공을 보면 2 ~ 2 년 반을 정할 수 있다.

(4) 방한 발표 > 표준

53. 추운 지역 (동북, 화북, 서북) 에서는 다음과 같은 직종의 직공에게 준다. : 노천 장비 설치 유지 보수 노동자; 전력 및 통신 외부 전기 기술자; 크레인, 윈치, 삽, 석탄 밀, 트랙터, 분쇄기, 벨트 컨베이어, 디젤 엔진과 같은 노천 운전자 노천 하역 운반공, 기차 기사, 난로공, 석탄 청소공, 노천 기관차, 차량 검사공

수리공, 자동차 검사원, 배차노동자, 연락원, 제동동원원, 선로노동자와 순찰노동자, 철도선 종업원, 역종업원, 화물차 운송대장 트럭 운전사 시외버스 기사 철도 및 도로 > 도로 유지 보수 노동자, 도로 유지 보수 노동자, 교량 유지 보수 노동자; 저수지 단면 그라우팅 노동자; 건설 > 야외 건설 직원 설치; 해상과 하류 수송 당직 선원, 해운항 선원, 항해사.

야외에서 일하는 화물원, 측량사, 잠수부, 트럭 운전사, 케이블 운반공, 트레이 운반공, Ann > 지상 노천 작업 항공기 조종사 및 유지 보수 직원; 광산 전기차 운전기사, 우물 아래 풍문공, 펌프공, 신호관, 갱도 운송공, 주요 풍도 갱도 수리공, 우물공, 노천 > 광부를 떠나다 벌채, 갱신, 집재, 운송, 반납, 삼림장 청소.

리와 삼림 지역의 승려, 삼림 조사 탐사의 야외노동자, 삼림 농장의 척시험자; 석유 채굴의 데릭 설치, 시추, 접합, 채유, 왁스, 수리공, 우물 시험공, 카본 블랙 생산공 장비 설치 및 취급, 시추, 구덩이 탐사, 야외 샘플링, 현장 단순 검사원, 진흙공, 지질조사, 지구 탐사 현장 측량사 수문 측량사 염업 노천 양식

업계의 개척공; 제지 및 펄프 용 통나무 >: 가죽 노동자; 우체부, 통신선 수리공, 시화현장 기계선 수리공.

54. 동북, 화북, 서북 이외의 다른 성의 추운 지역에 대해서는 반드시 방한 > 을 사용해야 한다. 직종은 각 성, 자치구, 직할시 노동부서가 현지 기후의 다른 추운 정도에 따라 본 기준 제 3 조, 제 53 조의 정신에 따라 결정된다.

55. 제 53 조 규정에 따라' 겨울 방한' 에 지급해야 한다. 근무 조건과 현지 추위에 따라 면 코트, 솜저고리, 면 조끼를 따로 발급할 수 있으며, 특히 추운 지역에서는 가죽 코트나 가죽 조끼를 발급할 수 있습니다. 그중에서 열거된 시추공, 수리공, 우물시험공, 고정공, 카본 블랙 생산공은 면화직으로 바꿀 수 있다.

56. 방한복의 사용 연한은 각 성 자치구 직할시 노동부서가 마모 정도와 현지 겨울 시간의 길이에 따라 결정될 수 있다. 매년 겨울 시간이 5 개월 이상이고 손실이 큰 경우 > ~ 삼동일 > 면 > 으로 정의할 수 있습니다. 。 겨울철이 5 개월 미만이고 손실 비용이 크지 않은 경우 3 겨울 또는 4 겨울 > 면 > 으로 정의할 수 있습니다. , 피부 감기 > 는 5 겨울로 설정할 수 있습니다.

이상.

57. 일년 내내 실내에서 저온작업을 하는 근로자의 경우, 2 ~ 2 년 반 동안 면 한 벌 방한 >, 또는 3 ~ 5 년 동안 가죽 방한 세트를 발급한다.

(5) 기타 보호 용품 발급 기준

58. 금속 제련, 용융, 주조, 코킹, 아스팔트, 인공 광석 분쇄, 미네랄 파우더 소결, 지하실 적재, 전기석로, 보일러 및 가스로, 열 조립공 및 타일 수리공, 단조공, 조립공, 열처리공, 건조공

, 페인트칠공, 카트공, 갈고리공, 광석 하역, 강재, 목재 및 독성, 부식성 물질을 취급하는 노동자, 집재공, 목재 제조공, 삼림장 벌목청공, 사정공, 광주공, 기와공, 탄광채석공, 우물 설치공, 시추공

각종 배의 스태커와 선원. 장갑의 사용 수명은 각 성 자치구 직할시 노동부에 의해 결정된다.

59. 절연장갑, 고무장갑, 실장갑, 방호화, 보호마스크, 마스크, 보호안경, 방독면, 보호모, 안전벨트, 레깅스, 레깅스

물론이죠.

(VI) 지역 및 기업 관리를위한 보호 용품 발급 기준

60, 각 성, 자치구, 직할시 노동부에서 제정한 노보용품 발급 기준은 본 기준 정신에 부합해야 한다. 본 기준에 포함되지 않은 직종과 업종에 대해서는 각지에서 보호용품 발급 원칙과 범위에 따라 보충규정을 만들어 노동부의 승인 후 집행할 수 있다.

61. 노동자들이 다양한 일에 종사하는 사람은 기본 직장에 따라 방호용품을 발급해야 한다. 만약 출고된 방호용품이 확실히 어떤 일에 적합하지 않다면, 동봉에 필요한 방호용품을 예비용으로 사용할 수도 있다.

62, 기업 단위의 기술자는 필요에 따라 근로자와 동일한 방호용품을 지급해야 합니다. 기업의 생산 관리자 및 안전 검사원도 필요에 따라 예비 보호 장비를 확보해야 합니다.

63, 모든 대학, 대학, 전문, 기술학교 학생들이 기업 인턴십에 갈 때, 필요한 방호용품은 기업 단위에서 공급하고 사용해야 하며, 인턴 만료 후 보호용품은 기업에 반납해야 한다.

64. 이 기준은 중앙, 성, 시, 자치구, 직할시, 성할시의 전민 소유제 산업, 교통, 인프라, 삼림벌채, 우편, 민항 등에 적용되며, 상업, 식량, 은행, 문화, 교육, 기술학교에도 적용된다.

농작물을 재배하는 농장과 방송국. 현급 전민 소유제 기업 노동 보호용품 발급 기준은 각 성 자치구 직할시 노동부서가 과거 현지 노동 보호용품 발급의 역사 습관, 노동 조건 및 물자 상황에 따라 본 기준을 참고하여 집행한다. 단체기업과 보호용품 발급 기준은 본 기준을 참고할 수 있으며, 현지 노동부가 그 기업의 주관 부서를 상의할 수 있다.

문에는 자체 규칙이 있습니다.

65. 방호 > 와 방한 > 의 사용을 절약하기 위해 매년 기업에 일정량의 바느질을 보내야 하며, 기업은 바느질을 통일적으로 관리하고 계획적으로 그 사용을 안배해야 한다.

66. 기업은 표준에 따라 근로자에게 무료로 나눠주고, 건전하고 필요한 발급, 보관, 사용, 재활용 등의 제도를 세우고, 직원들에게 절약을 교육해야 한다.

67. 기업 중 일부 일자리는 > 포장이 필요한데, 순전히 제품 품질과 제품 청결도 (예: 일부 정밀 제품 및 식품 가공의 품질과 위생 보장) 를 보장하기 위한 것이거나, 단지 일종의 작업 기호일 뿐이다 (예: 우편 배달부, 열차장, 보안 등). ), 보호용품 발급 범위에 속하지 않으며 이 기준에 적용되지 않습니다.

68. 기업은 생활위생과 특정 업무에 필요한 > 장비 (예: 요리사, 의료진, 이발사, 간호사, 통신원, 구매자 등) 에 속한다. >; 설치는 보호 장비의 배전 범위 내에 있지 않으며 이 표준은 적용되지 않습니다.

69. 지방노동부는 본 기준의 집행 상황을 감독하고 검사해야 한다.

70, 이 표준은 발행일로부터 시행됩니다.

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