스타일 구축에 관한 자체 검토 보고서 샘플
업무 스타일 구축에 관한 자체 검토 보고서 샘플(1)
간부 업무 스타일의 수정 및 구축을 시작한 이후 나는 다음과 같은 지시를 따랐습니다. 간부 업무 스타일 건설을 위한 교육 활동에 관한 농업국 당위원회 요구 사항, 당 업무 스타일 강화 및 개선에 대한 시진핑 총서기의 결정과 후 총서기가 제안한 지도 간부 훌륭한 업무 스타일의 8가지 측면을 신중하게 연구했습니다. 진타오 간부 스타일 건설 교육 동원 회의에서 기린구는 학습 심화와 인식 제고를 바탕으로 단위 지도자와 동지들의 의견과 제안을 듣고 접촉과 제안을 통해 동원 회의에서 연설의 정신을 구현했습니다. 자신의 생각, 업무, 규율 비교 면밀히 조사한 결과 정치 및 경영학, 규율 스타일, 전문성 및 업무 능력에 대한 자기 분석을 수행하고 내 자신의 문제점을 발견했습니다. 생각, 스타일 등 기존 문제에 대한 분석은 다음과 같습니다.
1. 기존 문제
1. 학습 요구 사항 및 동기가 부족합니다. 학습에 대한 요구사항이 높지 않고, 학습 내용이 얕고, 학습 범위가 좁고, 체계성, 전문성, 심도가 강하지 않아 학습 효과가 뚜렷하지 않습니다. 학습에 대한 동기와 주도력이 부족합니다. 주로 나타나는 경우: 첫째, 학습의식이 강하지 않다. '배우고 싶다'라는 좋은 공부 습관이 '배우고 싶다'로 바뀌지 않았습니다. 나는 부서에서 마련한 다양한 정치 및 비즈니스 연구에 더 많은 관심을 기울이고 있지만 다른 연구에는 충분히 적극적이지 않습니다. 둘째, 학습에 부지런하지 않습니다. 공부하는 과정에서 주의 깊게 필기를 했지만 간략하게만 접하는 경우가 많았고, 내용을 철저하게 소화하고 이해하지도 못한 채, 제대로 구현하지도 못했습니다. 셋째, 공부의 초점이 불분명했습니다. 공부의 핵심을 세심하게 파악하지 못하고, 모든 것을 다루려고 하다 보니, 업무에 직접적으로 관련된 공부의 핵심을 소홀히 하게 되었습니다.
2. 문제를 다루는 이론적 연관성이 충분하지 않습니다. 나는 자주 공부하지만 공부가 충분히 깊지 않습니다. 나는 종종 문제를 분석하고 처리하기 위해 변증법적인 관점과 방법을 사용하라고 스스로에게 경고하지만 항상 그것에 대해 이야기하고 그것을 잊어 버립니다. 결과적으로 문제를 분석하고 처리하는 방법은 간단합니다. 충분히 강력하지 않으며, 연결되고 변증법적인 관점에서 문제를 보고 처리할 수 없습니다.
3. 책임감이 강하지 않아요. 전반적인 상황에 대한 인식이 부족하여 자신이 맡은 일에만 관심을 갖고 다른 일에는 거의 간섭하지 않는 경우가 많습니다. 때로는 다른 동지들의 작업에 존재하는 문제를 분명히 볼 수 있지만, 얼굴의 문제나 내가 처리해서는 안 된다는 생각 때문에 솔선해서 고치는 데 도움을 주지 않고 그냥 방치해 두는 경우도 있습니다. 할 수 있는 일이나 할 수 없는 일이 무관심할 때도 있고, 오늘 해야 할 일을 내일로 미루는 경우도 있습니다.
4. 일에 대한 열정이 부족합니다. 내 통계 작업은 엄격하고 단조롭고 지루한 작업이었습니다. 처음 접했을 때 여전히 신선했습니다. 그러나 그것을 날마다 반복하다 보면 정신이 흔들리고 일에 대한 열의가 줄어들고 일에 대한 열의가 예전보다 줄어들게 되어 공덕을 구하지 않고 허물을 구하지 않는 일하는 태도가 자라게 됩니다.
2. 문제의 원인 분석
1. 평소 공부를 소홀히 한다. 오늘날 지식구조가 하루가 다르게 변하는 시대에 배우지 않으면 뒤처지게 됩니다. 예전에는 본연의 일만 잘하면 다른 공부는 상관없다고 늘 믿었습니다. 모두가 알듯이 공부와 일은 서로 보완적입니다. 깊이 있고 체계적이며 종합적으로 공부해야만 직업에 대한 더 나은 자격을 얻을 수 있습니다. 일상 업무에서는 일을 잘 할 수 있으면 다른 지식에 대한 공부도 쉬어간다고 생각합니다. 학습에는 여전히 네 가지 단점이 있습니다. 첫째, 비즈니스 지식이 충분히 학습되지 않았습니다. 저는 이 직책을 맡은 지 1년이 넘었습니다. 사업에 대해 체계적으로 공부하지 않았고, 사업이 좋지 않아 업무 효율이 낮았습니다. 두 번째는 정치이론 지식의 학습이 부족하다는 점이다. 이론적 지식에 대한 연구는 당 신문과 정기간행물 읽기, 시사 뉴스 듣기, 책 읽기에만 만족하며 시사 이해에 중점을 두고 있습니다. 그러나 마르크스-레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론에 대한 연구는 그렇지 않습니다. 그 결과 이론적 기반이 약해졌습니다. 셋째, 학습과 실천의 결합이 충분하지 않습니다.
나는 당의 노선과 원칙, 정책에 대한 학습과 통달을 소홀히 하였고, 배운 것을 진지하게 소화하고 흡수하지 못하였기 때문에 배운 것을 실천으로 잘 실천하지 못하여 정책수준이 낮았습니다. 실제 작업. 넷째는 학습에 대한 주도력 부족, 학습 시스템의 지속성 부족, '3분'의 열정을 투자하는 습관 등으로 인해 학습 효과가 거의 나타나지 않습니다.
2. 대중의 관념이 약화됐다. 우리의 모든 출발점은 광범위한 인민 대중에 초점을 맞춰야 하고, 인민의 생각을 생각하고, 인민의 긴급한 요구를 염려해야 진정으로 인민을 위해 봉사하고, 인민을 위해 권력을, 인민을 위해 이익을 얻을 수 있습니다. 사람들. 우리는 업무를 수행하면서 소속 단위의 직원, 농민들과 직접적으로 접촉하는 경우가 많고, 농촌에서 태어나 수년 동안 농촌에서 살아왔기 때문에 그들과의 고통을 많이 봅니다. 점차적으로 땅이 마비되고 익숙해지고 대중에 대한 개념이 약화되고 인민을 위해 봉사하는 의식이 약화되었습니다.
직무 스타일 구축에 관한 자체 점검 보고서 샘플 (2)
우리 국은 6월 XX일부터 업무 스타일 구축에 관한 심층적인 교육과 시정 활동을 실시했습니다. 실무위원회 및 관리위원회의 요구 사항. '학업' 단계에 들어간 후, 필요에 따라 '중국공산당 징계규정', '행정절차법', '공무원법' 및 기타 관련 문서를 꼼꼼히 공부하고 사업 관련 정책을 강화했습니다. , 규정 및 기본 지식. 나는 마오 쩌둥 동지의 "인민에 봉사"와 "자유주의 반대"라는 두 기사를 연구하고 읽고 메모하고 읽은 후 내 생각을 신중하게 썼습니다. 『제도의 확립』이라는 구체적 내용에 대한 연구를 중심으로 나의 평소 이념적 경향과 실제 업무를 면밀히 비교하고, 이념적 이해, 조직 규율, 봉사태도, 업무효율성 등에 있어서 내가 가지고 있는 문제점을 점검하고, 보다 나은 작업 수행을 위해 면밀한 분석을 수행하여 문제의 원인을 찾아내고 향후 수정 방향을 명확히 했습니다.
1. 기존의 주요 문제:
1. 정치적 이념이 충분히 강하지 않습니다. 이는 당의 사상노선, 원칙, 정책에 대한 이해, 관철, 집행이 충분히 확고하지 못하며, 시대에 발맞춰 제때에 사상정치의식을 제고하지 못하는 데서 나타난다. 정치적 수완과 통찰력이 부족하고, 마르크스-레닌주의와 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론을 활용해 마음을 무장하는 능력도 부족하고, 사물의 겉모습을 통해 사물의 본질을 파악하는 능력도 부족하다. , 문제 분석 및 해결이 개선되어야 합니다.
2. 국민을 섬기는 목적이 강하지 않습니다. 에서 나타납니다: 대중에 대해 항상 따뜻한 봉사 태도를 유지할 수 없습니다. 일이 조금 더 있으면 성미가 약간 급하고 당사자들이 반복적으로 질문하는 경우 태도가 충분히 친절하지 않습니다. 환자는 인내심이 부족하고 자신의 감정을 합리적으로 조정하지 못합니다. 가끔은 개인의 득실을 너무 생각해서 '나랑은 상관없는 일이니 걱정만 하면 된다'는 생각이 들 때가 있다.
3. 업무 스타일이 탄탄하지 않다. 그것은 다음과 같이 나타납니다. 때로는 업무에 대해 캐주얼한 태도를 취하고 현실적이지 않으며 항상 업무에서 지름길을 찾고 싶어합니다. 일을 완료하는 데 너무 많은 에너지를 소비하지 않는 것이 가장 좋습니다. 때로는 이기심으로 인해 "더 많이 하고 더 많이 하고, 덜 하고 덜 하고, 더 잘하지 말라"는 태도가 있습니다. 그로 인해 업무 효율성이 저하됩니다.
4. 선한 휴머니즘과 형식주의가 있다. 이는 다음과 같이 나타납니다: 문제 처리 원칙을 강화해야 합니다. 직장에서 인간의 감정으로 인해 발견된 문제에 대해서는 언급하지 않고, 무시할 수 있는 것이 좋은 인본주의입니다. 때로는 구현이 아닌 형식만 추구하는 문제가 있습니다. 특정 시스템의 구현이 충분히 엄격하지 않은 경우 작업이 얼마나 잘 수행되었는지가 아니라 수행 여부에만 중점을 둡니다.
5. 업무 규율에 있어서 자기 훈련이 강화되어야 합니다. 그 증상에는 때때로 늦게 도착하고 일찍 퇴근하고, 직장에서 옷을 불규칙하게 입는 경우가 있으며, 때로는 근무 시간 중에 개인적인 문제를 처리하는 경우도 있습니다. 특히 아버지의 병을 치료하는 동안 아버지를 돌보는 것이 나의 일에 부분적으로 영향을 미쳤기 때문입니다.
2. 기존 문제의 주요 원인:
첫째, 정치학습에 대한 올바른 이념적 이해가 부족하다.
정치학에 자주 참여하지만 학습의 목적이 명확하지 않습니다. 내 이념의 업데이트는 당의 정책 및 원칙과 맞지 않습니다.
둘째는 국민을 섬기는 의식이 부족하다는 점이다. "모두를 위해, 모두를 의지하고, 인민에서 인민으로"라는 군중 노선에 대한 이해가 충분하지 않으며 인민을 위해 봉사하는 목적이 강하지 않습니다. 견고하지 못하면 항상 대중의 만족과 불만을 자신의 득실의 척도로 삼아야 하며, 개인의 이익과 집단의 이익이 충돌할 때 개인의 득실을 더 중시하고 대중의 생각을 무시하는 경우가 많다. . 이것이 직장에서의 인내심 부족의 근원입니다. 공감만으로는 부족합니다. 노사 양측의 입장에서 문제를 고려하지 못하고, 문의사항에 답변하고, 주변인의 입장에서 업무를 처리하는 경우가 많습니다.
셋째, 비즈니스 수준이 향상되어야 합니다. 업무 효율성과 품질에 결정적인 역할을 하는 기업 수준에 대한 이해가 부족하고, 한편으로는 이론과 실무의 통합이 충분하지 않으며, 이론과 실무 사이에 단절이 있습니다. 반면, 전문성이 부족하고, 전문 지식구조의 업데이트가 국내 노동법 구축 속도를 따라잡지 못하며, 지식구조가 뒤처지는 문제도 있다.
넷째, 작업 방식이 간단하다. 문제에 대한 이해가 깊지 않고, 생각이 깊지 않으며, 처리 방법이 비교적 간단하고, 작업 방식이 견고하지 않습니다. 우리는 정치적 관점에서 문제를 이해하고 대처할 수 없습니다.
3. 시정 조치 :
첫째, 공공 개념과 공직자 의식을 더욱 강화하고 이념적 인식을 진정으로 향상시킵니다. 첫째, 정치이론 학습을 강화하고 마르크스, 엥겔스, 레닌, 마오쩌둥의 이론을 끊임없이 활용하여 우리의 세계관과 인생관을 개조해야 하며, 둘째, 공산주의적 도덕적 수양을 끊임없이 강화해야 합니다. 정치와 성실성을 바탕으로 자신에 대한 높은 요구를 가지십시오. 감히 비판과 자기 비판을 수행하고 모든 종류의 퇴폐적이고 뒤떨어진 사상의 영향에 의식적으로 저항하십시오. 마지막으로 우리는 모든 사업에 인민복무의식을 구현하고 높은 책임감과 전문성을 가지고 모든 사업을 성실하고 성실하게 수행해야 합니다.
둘째는 자기개혁을 강화하고 전반적인 질을 높이는 것이다. 우선, 비즈니스 학습을 강화하고, 비즈니스 지식 학습의 중요성과 시급성에 대한 인식을 높이고, 의식적으로 부지런히 비즈니스를 연구하고, 실용적이고 기본적이며, 합리적인 방법과 조치를 유연하게 사용하고, 지식 구조와 이론 수준을 업데이트합니다. 둘째, 법률실천을 중시하고 법률이론과 실무를 결합하여 사건처리의 표준화와 과학성을 제고해야 합니다. 마지막으로, 열린 마음으로 배우고, 더 많이 읽고, 더 많이 질문하고, 문제가 발생할 때 더 많이 생각하고, 주변의 더 많은 동지들에게 조언을 구하려는 열망을 가지십시오. 우리는 높은 업무책임감과 현실적인 업무방식으로 엄격하고 공평하며 예의바르게 법을 집행하며 진정으로 국민을 위해 봉사하겠습니다.
세 번째는 높은 정치적 책임감, 사명감, 사업에 대한 헌신, 현실적이고 근면하며 견고한 정신으로 당과 인민이 부여한 각종 과업을 완수하는 것입니다. 업무 효율성을 높이는 업무 스타일. 두뇌를 사용하여 직장에서 해결책을 생각해 보세요. 그래야 원칙을 준수하면서 유연하고 적극적으로 행동하고 "좋은 사람"이 되지 않을 수 있습니다. 훌륭한 전통과 혁신과 투쟁의 용감한 풍격을 계승하고 사업에서 새로운 국면을 개척하기 위해 노력합니다.
넷째, 우리는 자신에게 엄격히 요구하고 모범을 보이며 업무 규율을 준수하는 모델이 되어야 합니다. 남에게 부탁하는 일은 반드시 본인이 먼저 해야 하며, 엄격하고 현실적인 업무 방식을 형성하고, 업무 규율을 준수하고, 법적 절차를 엄격히 이행하며, 모든 업무를 엄격하고 규범적이며 과학적으로 수행해야 합니다.
다섯째, 우리는 항상 정신을 차리고 시대의 흐름에 부응하며 주관적 주도권을 충분히 발휘하고 높은 정치적 책임감을 갖고 전심으로 인민을 위해 봉사한다는 취지를 견지해야 하며, 현실적인 업무 스타일을 갖고 사실, 지침, 정책에서 진실을 추구하는 노선을 고수하고 자격을 갖춘 파견 직원이 되십시오. ;