인사부란 무슨 뜻인가요?

인사부는 기업이나 그룹의 인사와 기업의 공무를 관리하는 부서이다. 이제 사람의 중요성을 강화하기 위해 인사부서를 분리하였습니다.

일반적인 의미에서 인사부는 인사부의 발전이어야 하는데 인사부 자체에 결함이 있다고는 할 수 없다. 인사부. 인재라는 의미의 발전은 부서의 명칭보다는 그 자체의 기능의 발전에 따른 것이므로 인사부도 낡은 것이 아니다. 자체 기능의 변화와 발전은 현대적인 의미를 가져야 합니다.

예를 들어, 구 중화인민공화국 인사부와 중화인민공화국 노동사회보장부는 중화인민공화국 인적자원사회보장부로 합병됐다. 중국. 사람의 지배력을 강조하지만 여전히 인사부서를 활용하는 것이 적절하다.

추가 정보:

인사부의 주요 책임은 다음과 같습니다:

1. 회사의 인적 자원 업무 계획, 설립 및 구현을 담당합니다. 채용, 훈련, 출석, 노동 규율 및 기타 인사 절차 또는 규칙 및 규정.

2. 회사의 직무 확립을 공식화 및 개선하고, 인력을 효과적으로 개발 및 활용하기 위해 회사의 다양한 부서를 조정하며, 회사의 운영 및 관리 요구를 충족시키는 역할을 담당합니다.

3. 기존 인력 채용 및 사업 개발 요구 사항을 기반으로 다양한 부서의 채용 요구 사항에 대한 통계를 조정 및 집계하고 연간/월간 인력 채용 계획을 준비하고 승인 후 실행합니다.

4. 각 직위에 대한 직무 설명을 준비하고, 직무 설명이 실제 상황과 일치하는지 확인하기 위해 회사의 직위 조정 팀에 따라 해당 변경을 수행합니다.

5. 성과평가 정책을 수립하고, 성과관리를 구성 및 시행하며, 각 부서의 성과평가 과정을 감독 및 통제하고, 적시에 문제점을 해결하여 성과평가제도가 시행되고 지속적으로 개선될 수 있도록 한다. .성과관리시스템.

참고: 바이두백과사전-인사부