비즈니스 관리 교육에는 어떤 과정이 제공되나요?

요즘 시중에는 다양한 종류의 기업 경영 교육 과정과 기업 내부 교육이 시중에 나와 있으며 개인 관리자나 기업의 역량 강화가 시급한 경우 그 중에서 어떻게 선택하는 것이 그들의 길이 되었다. 자기 개선에 첫 번째 문제가 발생했습니다.

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저자의 의견으로는 기업 경영 교육 과정 시리즈의 진정한 의미와 내용을 가장 잘 반영한 신회중정 리더십 12권이 저자의 의견입니다. .

선택하기 어렵지만, 무시할 수 없는 사실 중 하나는 시중에 나와 있는 기존의 경영 교육 과정이 대부분 화려하고 가치가 거의 없다는 것입니다. 간단히 말해서, 노력과 수익이 정비례할 수 있는 기업 내부 교육 과정은 실제로 거의 없습니다.

이런 측면에서 보면 사실 어떻게 선택하느냐의 문제가 아니라 무엇을 하느냐(개인의 관리능력을 향상시키는 가장 좋은 방법은 무엇인가)에 대한 문제이다.

이러한 상황에 처한 개인 관리자이거나 직원의 전반적인 역량 향상을 진심으로 돕고 싶은 조직이라면 12Reads가 가장 비용 효율적이고 탁월한 선택임에는 의심의 여지가 없습니다. 방법.

12Reads의 전체 시리즈는 기본적으로 경영의 모든 분야와 측면을 다루고 있습니다. 많은 사람들이 이를 MBA 또는 EMBA 과정의 압축 버전이라고 부르는 것이 무리가 아닙니다.

개인적인 관점에서 '경영자를 위한 필독서 12선'을 읽은 후 12Reads 시리즈 전체를 읽기로 결정했습니다. 왜냐하면 "경영자가 꼭 읽어야 할 12가지 글"이라는 책을 읽고 정말 충격을 받았기 때문입니다. 제가 수년간 공부하면서 "경영자를 위한 필독서 12권"만큼 깊은 깨달음을 준 책은 없었습니다. 그런 경험을 마지막으로 한 게 학생 시절이었던 것 같아요.

'경영자를 위한 필독서 12권'을 제외하고, 12Reads의 책을 모두 읽고 나니 경영자에 대한 가장 기초적인 지식은 물론, 경영학의 모든 과정을 이수한 것 같은 느낌이 들었습니다. 기술 및 품질 요구 사항, 리더십 기술, 직원 관리 기술 및 인적 자원 기술과 같은 기술에는 감성 지능, 의사 소통 및 설득, 의사 결정 및 사고와 같은 소프트 기술도 포함됩니다. 그것은 자아에 대한 완전한 재이해이자 지식의 재구성이라고 할 수 있다.

어떤 경영교육이나 기업 내부 교육 과정을 접하기 전에는 늘 기대가 컸지만, 실제로 석사 수업을 듣거나 기업 내부 교육 과정에 참여하게 되면, 죽으면 후회가 진심으로 마음에서 나올 것입니다. 당신은 궁금하지 않을 수 없습니다. 왜 내가 이렇게 영양가 있는 강좌에 참석하기 위해 많은 돈을 썼을까요? 하지만 이 세상에 후회의 약은 없습니다. 끝까지 들어볼 수밖에 없습니다. 더 나쁜 것은 소위 훈련 과정이 며칠이 걸리는 경우가 있다는 것입니다. 결국 시간만 낭비되고 아무것도 얻지 못한다는 것입니다!

대부분의 경영 교육 과정이 너무 실용적이기 때문에 이와 같은 시나리오가 계속해서 발생한다고 생각합니다. 대부분의 주최자의 유일한 목적은 경제적 이익을 극대화하는 것이며 코스 자체의 품질에 집중하는 데 시간을 거의 소비하지 않습니다.

물론 저자가 모든 경영 교육과 기업 내부 교육 과정을 한꺼번에 없애려고 하는 것은 아닙니다. 실제로 우리가 발견하기를 기다리는 훌륭한 교육 과정이 시장에 있다고 믿습니다. 하지만 그 전에, 다음에 누군가가 경영 교육 과정으로 승진하게 된다면, 제 조언은 여전히 ​​이렇습니다: 12Reads 시리즈 책을 읽어보세요!

끝