전 사장이 컴퓨터 한 대를 상을 주었다. 그가 이직한 후에 회사에 돌려주어야 합니까?

사장이 너에게 보너스를 주는 것처럼, 그는 네가 돌아가겠냐고 물어볼 것이다.

나는 할 줄 모른다.

사장이 보상이 아니라 성과가 좋아서 사용할 수 있도록 컴퓨터 한 대를 준다면, 이직할 때 돌려주어야 한다. (존 F. 케네디, 컴퓨터명언) 전반적인 기준은 사장이 너에게 이 컴퓨터를 상을 주는 것이 너를 더 잘 일하게 하기 위해서인지 아니면 다른 이유인지 하는 것이다. (존 F. 케네디, 컴퓨터명언) 만약 컴퓨터가 주로 더 나은 일을 하기 위해 당신의 일에 사용된다면, 80% 는 진짜 포상 컴퓨터가 아니라, 컴퓨터의 사용권을 당신에게 준다. 만약 당신이 직접 컴퓨터를 집으로 가지고 갈 수 있고, 일과 무관한 일을 계속 하고 있다면, 그것은 순수한 보상이어야 한다. (존 F. 케네디, 컴퓨터명언)

예전에 동료와 사장이 컴퓨터 일 때문에 한바탕 싸웠는데, 최종 결과는 나를 놀라게 했다 ...

이 동료는 평소에 회사에서 잘 한다. 관건은 그의 표현도 좋고 조용하다는 것이다. 사장과 동료들은 모두 그를 매우 좋아한다. 회사는 원래 업무원에게 데스크톱 컴퓨터를 배정해 주었기 때문이다. 사장은 업무 요구를 위해 노트북 한 대를 상을 주었다. 그는 노트북이 정말 편리하다고 생각하여 원래의 데스크톱 컴퓨터를 새 동료에게 주었다. 모든 업무는 노트북에서 진행된다.

그는 이 컴퓨터가 그 자신에게 속한다고 생각한다. 그래서 저는 이 컴퓨터에 모든 정보를 넣었습니다. 직장이든 생활이든.

나중에 부모님 때문에 고향에 돌아가 생활했습니다. 나는 사장과 함께 사직했다. 사장은 극구 그를 붙잡았지만, 그를 붙잡지 못했다. 사장은 어쩔 수 없이 손을 놓았다.

그가 떠날 준비를 하기 전날, 그는 그의 일을 인계했다. 그가 떠나려고 할 때 사장은 컴퓨터가 남아야 한다고 말했다. 그는 매우 놀랐다. 그는 컴퓨터가 나에게 주는 보상이라고 하지 않았니? 사장은 이것이 작업 컴퓨터에 속한다고 말했고, 당신에게 상을 주는 것은 사용권이지 소유권이 아니다. 네가 사직할 때, 너는 그것을 회사에 돌려주어야 한다.

이 동료는 듣고 매우 화가 났다. 하지만 아무 말도 하기 어려워요. 제 물건만 컴퓨터에 저장해서 내보내기가 필요해요. 바로 회사에 돌려줄 수 없어요. 사장이 말했다, 그럼 너는 내 앞에서 자신의 정보를 내보내라.

동료는 당시 하드 드라이브를 가져오지 않고 컴퓨터를 집으로 가져가서 자료를 회사에 돌려줄 수 있는지 물었다. 그러나 사장은 그가 다시 컴퓨터를 회사에서 꺼내는 것을 허락하지 않았다. 동료는 화가 나서 무슨 말을 해야 좋을지 모르겠다.

그래서 나는 사장 앞에서 내 정보를 모두 삭제했다. 서두른 탓에, 일부 중요한 개인 자료도 삭제되었다. 개인 정보가 완전히 삭제되지 않아 개인 프라이버시가 관련되어 있는지 아닌지 알 수 없는 개인 정보도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 개인 정보, 개인 정보, 개인 정보, 개인 정보, 개인 정보)

요컨대, 이 일은 동료들을 매우 화나게 한다. 따라서 사장이 당신에게 물건을 상을 줄 때, 그 물건이 당신 개인인지 아니면 단지 적용 가능한 서클에 속하는지 물어보는 것을 기억해야 한다. (존 F. 케네디, 돈명언)