회사는 계약을 통해 노트북을 구매한다.

효과적인 계약은 반드시 성립과 합법적인 요건을 갖추어야 한다.

둘째, 이' 노트북 사용 계약서' 에 당신의 진짜 서명이 적혀 있습니다. 계약은 합법적으로 성립되었습니다.

3. 노트북은 회사가 직원들에게 제공하는 작업 장비에 속하며 소유권은 회사가 소유합니다. 직원들이 회사의 지시에 따라 일하면, 컴퓨터는 반드시 자연 마모를 당하게 되므로, 법에 따라 회사가 부담해야 한다. 그러나 회사가 합의 조항을 이용해 회사가 부담해야 할 손실을 직원에게 전가하면서 근로자의 책임을 크게 가중시켰다. 계약의 노트북 감가상각 및 소유권 이전에 관한 조항은 표준 조항입니다. 협의는 성립되었지만 법에 따라 무효라고 생각합니다. 근로자의 책임을 늘리고 회사 자신의 책임을 면제했기 때문입니다. 물론, 만약 직원들이 이직할 때 자발적으로 노트북을 구매한다면, 그것은 다른 이야기일 것이다.

넷째, 법적 근거:

중화인민공화국 계약법 제 39 조 제 2 항: 형식 조항은 당사자가 재사용을 위해 미리 마련한 조항으로, 계약을 체결할 때 상대방과 협상하지 않았다.

중화인민공화국 계약법' 제 40 조: 형식 조항은 본법 제 52 조, 제 53 조에 규정된 상황이나 형식 조항을 제공하는 쪽이 책임을 면제하고, 상대방의 책임을 가중시키고, 상대방의 주요 권리를 배제한 경우 무효다.