글로벌 이사회란 무엇인가요?
질문 1: 세상의 모든 회사에는 이사회가 있나요? 아니요. 중국에서도 법적으로 이사회를 두지 않는 기업도 있다.
회사법 제 51 조 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 집행임원 1명을 둘 수 있으나 이사회는 둘 수 없습니다.
게다가 중국에는 아직도 회사법에 따라 구조조정을 하지 않은 회사가 많고, 이사회도 없는 경우가 많다. 예를 들어, 많은 중앙 기업이 이제 막 이사회를 시험하기 시작했는데, 이는 원래 이사회가 없었음을 나타냅니다. 이러한 회사는 종종 이름에 "회사"가 있지만 "제한된" 또는 "유한 책임"이라는 단어가 없습니다.
질문 2: CIC Global 회장의 직업적 배경은 무엇입니까? 대학에서 금융학을 전공한 Yu Jinyuan은 현재 CIC 글로벌 투자 관리 그룹의 회장입니다. 저는 2008년 싱가포르에 취업하면서 기업경영과 사업운영모델에 대해 배웠습니다. 2010년 과감히 중국으로 돌아와 전국 각지에서 인력을 모집해 P2P 재무관리 모델 연구에 전념했다. 약 3년간의 탐색 끝에 2013년 공식적으로 CIC 글로벌을 설립했다.
질문 3: Vanke 이사회에서 그런 지명을 한 사람은 전 세계에 없습니다. 이것은 권력이 다른 모든 것을 압도하는 중국의 시장 경제입니다. 투자회사 이사?
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대규모 그룹에는 N개의 본사가 있고, 각 본사에는 독립된 이사회가 있어서 각 이사회의 이사가 공동이사라는 뜻입니다. , 각 회장은 공동 회장이며 그룹은 두 개의 이사회에 의해 관리됩니다. 예를 들어 총회는 각 그룹의 각 주주가 투표권을 가지지만 투표권만 있습니다. 그들이 추천하는 후보자를 선택하세요.
질문 5: 현재 미국의 CEO는 누구입니까? Microsoft CEO Steve Ballmer
소개
Steve Ballmer 씨는 Microsoft의 글로벌 CEO입니다. 개인 및 비즈니스 소프트웨어 분야의 선도적인 개발업체인 Microsoft Corporation. Ballmer 씨는 1980년에 Microsoft에 입사했으며 Bill Gates가 고용한 최초의 비즈니스 관리자였습니다. 그의 열정과 리더십은 그 이후로 그의 임기의 특징이 되었습니다.
생년월일: 1956년 3월 교육: MBA
회사: Microsoft 고향: 시애틀
교육 기관: Harvard University, Stanford Business School College; MBA.
지난 20년 동안 Ballmer 씨는 Microsoft에서 회사 운영, 운영 체제 개발, 판매 및 지원을 담당하는 여러 핵심 직책을 맡았습니다. 1998년 7월에 그는 사장으로 승진하여 Microsoft의 일상적인 관리 및 운영을 담당했습니다. 2000년 1월 CEO로 임명된 그는 뛰어난 소프트웨어를 통해 사람들이 언제, 어디서나, 어떤 장치를 통해 소통하고 창조할 수 있도록 지원하려는 Microsoft의 꿈을 실현하는 것을 포함하여 Microsoft 경영에 대한 전반적인 책임을 맡고 있습니다.
Bill Gates 및 회사의 다른 비즈니스 및 기술 리더들과 함께 Ballmer 씨는 Microsoft의 7개 사업부를 감독하며 지속적인 혁신과 앞서가는 데 전념하고 있습니다. Microsoft의 목표는 컴퓨팅 장치와 PC가 아닌 장치 및 서비스를 위한 통합 플랫폼을 제공하여 원활한 연결 환경을 구현하는 것입니다.
지난 수년 동안 발머 씨는 열정적이고, 집중적이며, 유머러스하고, 성실하고, 양심적이며, 활력이 넘치는 사람으로 널리 알려져 왔습니다. 그는 자신의 독특한 에너지와 신념으로 Microsoft에 영감을 주었습니다.
발머는 1956년 3월에 태어나 디트로이트에서 자랐습니다. 그의 아버지는 포드 자동차 회사의 관리자였습니다. 그는 하버드 대학교에서 수학과 경제학 학사 학위를 취득했습니다. 대학에 있는 동안 그는 학교 축구팀의 주장을 역임했으며 Harvard Crimson 신문과 Harvard의 문학 잡지에서 일했습니다. 그는 2학년 친구인 빌 게이츠와 같은 기숙사 건물에 살고 있다. 대학을 졸업한 후 그는 Procter & Gamble에서 보조 제품 관리자로 2년 동안 근무했습니다. Microsoft에 합류하기 전에 그는 스탠포드 대학교 경영 대학원에 다녔습니다. 발머는 매일 조깅을 고집하며 농구도 좋아합니다.
질문 6: CEO란 무엇인가요? CEO는 CEO(Chief Executive Office)의 약어로 대부분의 본토 언론에서는 'CEO'로 번역합니다.
관련 내용:
주장: 왜 "CEO"라고 부르지 않고 CEO라고 부르나요?
2002년 8월 16일 '인민일보 해외판' 5면에 게재된 리빙 선생의 걸작 '대중 출판물에서 영어 단어 사용 현상을 적당히 중단해야 한다'를 읽은 후, 리는 “가만히 놔두세요”라고 말했다. 나를 ‘CEO’라고 부르지 말고 너를 ‘CEO’라고 불러야 한다”고 말했다. 왜 언어 사용자들이 "CEO" 대신 CEO라고 부르기를 고집하는지 알아보고 싶습니다.
CEO는 Chief Executive Office의 약어로 대부분의 본토 언론에서는 "CEO"로 번역합니다. 2002년 5월 《현대중국어사전》 보충판에는 "서양자로 시작하는 단어"에 CEO를 추가하였고, 중국어 번역도 "CEO"로 되어 있다. 동시에 CFO(최고 재무 책임자), CGO(최고 커뮤니케이션 책임자), CIO(최고 정보 책임자), COO(최고 운영 책임자), CTO(최고 기술 책임자) 등 5명의 고위 임원이 있었습니다(1734페이지). .
'현대중국어사전' 보충판 항목에 'CEO' 대신 CEO를 사용하는 이유는 무엇인가요? 이 질문은 생각해 볼 가치가 있습니다.
실용적인 실천을 살펴보겠습니다. 본토 언론에서 "CEO", "CEO"(CEO), CEO(CEO) 또는 CEO를 사용하는 것은 사실입니다. 그러나 제가 보기에는 글자로 된 단어(lettered-word) CEO가 가장 높은 빈도를 보입니다. . 예를 들면 다음과 같습니다.
지난 2년 동안 인터넷 기업이 대거 몰락하기 시작한 이후 미국 기업의 CEO 이직률은 여전히 높은 수준을 유지했습니다. 그러나 2002년은 좀 달랐다. 케이마트나 월드 등 유명 CEO들이 사임의 운명을 면치 못했기 때문이다. 이들 CEO들은 실적이 불안정한 신경제 기업이 아닌, 세계적으로 유명한 브랜드를 보유한 대기업을 맡고 있다. (Beijing Modern Business Daily, 2002년 7월 3일)
이 단락에서는 CEO라는 알파벳 단어를 사용하고 한자는 포함되지 않습니다. 상하이는 1년도 안 되어 두 개의 알파벳 단어 사전을 출판했습니다. 하나는 Liu Yongquan 선생이 편집한 "알파벳 단어 사전"(상하이 사전 출판사, 2001년 7월)이고 다른 하나는 Shen Mengying 여사가 편집한 "실용 알파벳 단어 사전"(중국어 사전 출판사, 2002년 2월)입니다. 전자는 2,000개 이상의 알파벳 단어를 수집하고, 후자는 1,300개 이상의 알파벳 단어를 수집합니다.
'실용 알파벳 사전'에는 CEO에 대한 좀 더 자세한 설명이 담겨 있습니다. CEO는 "세계적으로 기업 고위 인사에게 일반적으로 사용되는 직함이다. CEO를 설립하는 것은 현재 세계 500대 기업 대부분이 채택하고 있는 기업 경영 방식이다. CEO는 기업 경영에 관한 다양한 의사결정을 감독하고 집행하는 책임을 맡는다"고 적혀 있다. 이사회를 통제함으로써 의사결정과 경영진 간 단절을 해소하고 책임의 명확화, 합리적인 분업, 효율성 제고를 통해 치열한 국제사회 속에서 기업의 핵심경쟁력을 유지하는 데 도움이 됩니다. 국내 경쟁을 촉진하고 주주, 직원, 이용자의 이익을 완전히 보장하는 데 도움이 됩니다.”(41페이지) 본토에서 CEO 직함을 도입하는 것도 국제 표준에 통합되기 위한 것이라고 볼 수 있습니다. 문제는 중국어 번역이다.
CEO를 어떻게 번역하나요? 본토에서는 '최고 경영자(CEO)'라는 용어를 통일한 것 같습니다. 그러나 유명한 사회언어학자 천위안(Chen Yuan) 씨는 '집행 책임자'가 너무 공식적이라고 말한 적이 있으며, Mr. . 루 구순(Lu Gusun) 총지배인을 사용해야 합니다." 그러나 Lu Gusun 씨가 편집한 "영중 사전 보충 자료"에서는 CFO, CIO 및 COO를 "최고 재무 책임자", "최고 정보 책임자" 및 "최고 운영 책임자"로 번역하기도 합니다. 루 선생님은 그것에 대해 어떻게 생각하셨나요?
"부장"이 먼저오고 "XX 장교"가 마지막에 옵니다. 차이점이 무엇인지 모르겠습니다.
홍콩에서는 CEO를 '최고경영자(CEO)'라고 부른다. 대만에서는 CEO를 '최고경영자(CEO)'라고 부르며, 중국 온라인판 월스트리트저널에서도 CEO를 '최고경영자(CEO)'라고 부른다. 예를 들면 다음과 같습니다.
아시아 CEO는 직업 안정성이 더 높을 뿐만 아니라 나이도 많은 경향이 있습니다. 아시아 CEO의 평균 연령은 취임 시 60세 이상인 반면, 유럽과 미국 CEO의 평균 연령은 49세입니다. 또한 유럽 및 북미 CEO에 비해 아시아 CEO는 주주 수익보다는 순이익 성장에 더 중점을 두고 있습니다.
("아시아 CEO들은 여전히 왕좌를 확보하고 있습니다", 2002년 7월 8일)
이 예는 가치가 있습니다...>>
질문 7: Feng Tang은 어떻게 McKinsey가 되었습니까? 파트너는 조금 행복합니다. A *** Feng Tang은 실제로 McKinsey의 파트너라고 주장했습니까? 내 지능을 모욕하는 겁니까? 솔직하게 말하면 나는 지난 2년 동안 맥킨지의 북슈터로 일해 왔다. 그의 지능은 McKinsey를 플레이할 가치가 있습니까? 이런 일이 발생하면 McKinsey는 지옥에 갈 수 있습니다!
질문 8: CEO, COO, CFO, CTO, CIO의 차이점은 무엇인가요? CEO : CEO, CEO는 고위 직책입니다. 경제 조직에서 최고 경영자(CEO)는 기업의 일상 업무를 담당하는 최고 행정관으로, 최고 경영자(CEO), 총괄 관리자 또는 최고 경영자(CEO)라고도 합니다.
COO(영어: Chief Operating Officer, 영어 약어: COO, 흔히 Operating Officer, Director of Operations라고도 함)는 회사 그룹에서 일상적인 활동을 감독하고 관리하는 고위 공무원입니다. COO는 비즈니스 조직의 가장 고위 구성원 중 한 명으로 일상적인 회사 운영을 모니터링하고 CEO에게 직접 보고합니다. 일부 회사에서는 COO가 사장을 겸임하지만 일반적으로 COO는 부사장 또는 수석 부사장을 겸임합니다.
CFO: 최고재무책임자(CFO) - CFO(최고재무책임자)는 기업 지배구조가 새로운 단계로 발전함에 따라 필연적으로 나타나는 산물입니다. 최고재무책임자(CFO)가 없는 지배구조는 현대적 의미의 건전한 지배구조가 아닙니다. 이러한 관점에서 볼 때 중국의 조직 거버넌스 구조에는 CFO와 같은 직위도 확립되어야 합니다. 물론 현대 지배구조에서 CFO의 진정한 의미는 이름을 바꾸거나 직위를 부여받는 것이 아니라 책임과 권한을 획득하고 경영에 있어서 CFO의 진정한 역할을 수행하는 것이다.
CTO: (최고 기술 책임자): CTO(최고 기술 책임자)는 영국의 최고 기술 책임자(CTO)로 기업 내 기술을 담당하는 최고 책임자입니다. 이 이름은 1980년대 미국에서 인기를 끌었습니다. General Electric, AT&T, ALCOA 등 연구를 많이 하는 대기업을 시작으로 과학적인 연구 결과를 수익성 있는 제품으로 바꾸는 것이 주된 책임입니다.
CIO: 최고 정보 책임자(CIO라고도 함, 최고 정보 책임자의 약어)는 중국어로 최고 정보 책임자 또는 정보 책임자를 의미하며 회사의 정보 기술 및 정보 기술의 모든 영역을 책임지는 고위 관리입니다. 시스템. 그들은 정보 기술의 사용을 지시함으로써 회사의 목표를 지원합니다. 기술과 비즈니스 프로세스에 대한 지식과 다기능 개념을 갖춘 이들은 조직의 기술 배포 전략을 비즈니스 전략과 긴밀하게 조율하는 데 가장 적합한 사람들인 경우가 많습니다. CIO는 본래 ***관리부서의 최고정보책임자(CIO)를 일컫는 말이다. 정보시스템이 백오피스의 보조 도구에서 기업에 직접 참여할 수 있는 강력한 수단으로 발전하면서 시대적 요구에 따라 CIO가 등장하게 됐다. 기업에서 결정적인 인물이 되었습니다. 미국 기업의 최고 정보 관리자는 부사장과 동일하며 최고 의사 결정자에게 직접적인 책임을 집니다.
최고정보책임자(CIO)는 현재 코카콜라, DSM 등 일부 포춘지 선정 500대 기업에만 자리를 잡은 비교적 새로운 직위다. 그러나 비즈니스 분야의 다극적 경쟁과 발전으로 인해 점점 더 많은 기업이 혁신의 개념을 기업의 지속 가능한 발전을 위한 원동력이자 경쟁 우위로 활용하기 시작하고 있습니다. CIO는 가장 중요한 리더 중 하나가 될 것입니다. 미래의 회사에서는.
질문 9: 회장 약어 CEO(최고 경영자) Executive President, CEO
COO(최고 운영 책임자) 최고 운영 책임자
CFO(최고 경영자) 재무 책임자) 최고 재무 책임자 {재무}
CTO(최고 기술 책임자) 최고 기술 책임자
CIO(최고 정보 책임자) 최고 정보 책임자
CAO (Chief Administrative Officer) Chief Administration Officer
회장의 영어 이름은 Chair of the Board입니다.
질문 10: 세계 10대 언론사는 어디입니까? 1. United Press International(UPI): 미국에서 두 번째로 큰 통신사이자 국제 통신사 중 하나입니다. 외국어로는 UPI라고 합니다. 1958년 5월 United Press와 International News Service의 합병을 통해 설립되었습니다. 워싱턴에 본사가 있습니다. United Press는 1907년에 설립되었고, International News Service는 1909년에 설립되었습니다. 제2차 세계대전 이후 두 기관 모두 국제 통신사로 발전했습니다. 두 신문이 합병된 후 Scripps-Howard Newspaper Group의 지배를 받게 되었습니다. 1970년대 이후 경영 부실과 장기적인 경제적 손실로 인해 소유권이 여러 차례 바뀌었습니다. 1982년 6월 뉴스커뮤니케이션컴퍼니로 이관되었습니다. 1985년 5월 파산 신청을 했고 11월 멕시코 신문 소유주 M.V. 1987년에 회사에는 1,200명의 기자와 편집자가 있었고 그 중 200명은 해외에 있었습니다. 영어와 스페인어로 출판되었습니다. 전 세계적으로 약 5,000명의 가입자가 있습니다. 1988년 2월에 이 기관은 World News Telecommunications Corporation에 인수되었습니다. 1991년 8월 다시 파산 신청을 하고 직원을 대폭 줄이고 일부 지점을 폐쇄했다. 1992년 6월에는 런던에 본사를 둔 Middle East Broadcasting Center Company가 구입했습니다.
2. 로이터: 로이터는 세계 4대 통신사 중 하나이자 영국에서 설립된 최초의 통신사입니다. 1850년 독일 아헨에서 폴 율리우스 로이터(Paul Julius Reuter)에 의해 설립되었으며 1851년 런던으로 이전했습니다. 창립자인 로이터(Reuter)는 원래 독일인이었으며 나중에 영국 시민이 되었습니다. 1865년에 로이터는 자신의 민간 통신사를 대기업으로 확장했습니다. 로이터는 로이터 그룹의 일부이며 해당 사업은 로이터 그룹의 5%를 차지합니다. (그룹에 대한 자세한 내용은 기업 라이브러리의 특별 기사를 참조하세요.) 빠른 뉴스 보도로 유명하며 전 세계 신문에서 널리 사용됩니다. 이 회사의 주식은 런던에서 발행되는 전국 신문을 대표하는 신문 발행인 협회, 카운티 신문을 대표하는 언론 협회, 호주 AP 통신 및 뉴질랜드 언론 협회가 소유합니다. 4명의 주주는 모두 로이터 이사회에서 대표되며, 뉴스 보도에 있어서 로이터의 소위 '독립성'과 '무결성'을 보장하기 위해 그들 사이에 '신탁 계약'이 있습니다. 로이터 이사회는 회장 1명, 사내이사 3명, 비상임이사 8명으로 구성됩니다. 이사회는 6개월마다 개최되며, 이사들이 번갈아 주재하여 재무 및 경영관리에 관한 사항을 논의합니다. 일상적인 행정업무는 집행위원회(또는 관리부서, 집행위원장)가 담당합니다. 집행위원회는 본부장, 차장 2명, 차장보 2명, 편집장 등 6명으로 구성된다. 총책임자는 이사회에서 임명하고, 뉴스사업은 편집장이 총괄한다. 로이터는 명목상 민간 기업가들이 소유하고 있지만 실제로는 공산당이 통제하고 있으며 영국의 공식 대변자입니다. 로이터 뉴스 보도의 주요 대상은 외국입니다. 로이터의 국제 뉴스는 영국 정부의 외교 활동과 긴밀히 협력하고 있으며 스포츠 뉴스도 매우 중요하게 생각합니다.
이 기관의 경제 뉴스는 주로 영국과 서구의 대규모 기업에 제공되는 사업 보고서입니다. 1980년까지 ***에는 1,000명 이상의 국내 직원을 포함하여 2,595명의 직원이 있었습니다. 직원 중에는 언론인 532명, 기술직 551명이 있다. 해외에 122개 지부를 두고 75개 국가와 지역에 분포해 있으며 약 370명의 상임기자단을 파견하고 있다. Reuters에는 지점이 없는 곳에서는 1,000명 이상의 현지인을 1인칭 기자 또는 기자로 고용합니다. 자체 국과 보도국을 합치면 183개에 달합니다. 또한 취재원 확대를 위해 120개 이상의 국영 또는 민간 통신사와 비즈니스 관계를 구축했습니다. 약 1,500개 외국 신문과 피드 연결을 보유하고 있습니다. 로이터는 매일 약 70만 단어를 발행합니다. 일반뉴스 외에 경제뉴스, 스포츠뉴스 등이 차지하는 비중이 크다. 하루 24시간 전자 컴퓨터 제어를 통해 전 세계 유명 장소의 은행, 브로커, 산업체 및 상업 기업에 텔레비전, 텔렉스 및 등사 원고 형태로 경제 및 금융 정보를 제공합니다. 로이터 경제 뉴스(로이터 경제 서비스)는 세계에서 일정한 지위를 누리고 있습니다. 총 수익 중 85%가 사업 매각으로 발생합니다...>>