회계전문가 및 기술인력에 대한 평생교육 규정 전문
회계전문인력 및 기술인력에 대한 계속교육에 관한 규정
제1장 총칙
제1조는 회계전문인력 및 기술인력에 대한 지속적인 교육에 관한 규정이며, 회계전문기술인재의 적법성을 보장하고 회계전문기술인재의 자질을 지속적으로 제고한다. 이 규정은 《중화인민공화국 및 국무원회계법》과 《회계법》에 따라 제정된다. 전문기술인력의 계속교육에 관한 규정”(인적자원사회보장부 훈령 제25호).
제2조 회계전문기술자격을 갖춘 국가기관, 기업소, 기관, 사회단체 및 기타 조직(이하 단위)의 자 또는 회계전문자격 및 기술자격을 가지지 아니한 자 회계업무에 종사하는 자(이하 "단위"라 한다) 이 규정은 회계전문가 및 기술자의 계속교육에 적용한다.
제3조 회계 전문가 및 기술 인력에 대한 지속적인 교육은 경제, 사회 및 회계 산업의 발전 요구와 밀접하게 통합되어야 하며 역량 구축을 핵심으로 타당성과 실용성을 강조해야 합니다. 회계의 체계성과 미래지향성을 갖추고 경제와 사회에 봉사한다. 회계산업의 발전을 위한 인재보장과 지적지원을 제공한다.
제4조 회계 전문가 및 기술 인력에 대한 지속적인 교육은 다음 기본 원칙을 따라야 합니다.
(1) 사람을 최우선으로 생각하고 필요에 따라 가르칩니다. 회계전문기술인력에 대한 지속적인 교육은 회계전문기술인력을 대상으로 하며, 지식을 갱신하고, 기술을 확장하며, 지식구조를 개선하고, 종합적으로 품질을 향상시킬 수 있도록 지도합니다.
(2) 핵심 사항을 강조하고 역량을 향상시킵니다. 회계산업의 발전동향과 회계전문기술인력의 기본요구를 파악하고, 회계전문기술인력이 청렴이념을 확립하도록 지도하며, 직업윤리와 경영질을 제고하고, 전문역량을 종합적으로 제고한다.
(3) 지도를 강화하고 메커니즘을 혁신합니다. 교육 자원을 조정하고, 사회 세력이 평생 교육에 참여하도록 유도하고, 평생 교육 내용을 지속적으로 풍부하게 하며, 평생 교육 방법을 혁신하고, 평생 교육의 질을 향상시키며, 기획 지도를 통해 회계 전문 기술 인력에 대한 새로운 평생 교육 모델을 형성합니다. 정부부처의 적극적인 참여, 사회세력의 적극적인 참여, 고용주의 지원과 협력이 그것이다.
제5조 사용자는 회계전문인력 및 기술인력의 지속적인 교육에 참여할 권리를 보장해야 한다.
회계전문기술인력은 계속교육을 받을 권리와 계속교육을 받을 의무가 있다.
제6조 회계전문기술자격을 갖춘 인원은 회계전문기술자격을 취득한 후 다음 해부터 계속교육에 참여하여야 하며, 규정된 기간 내에 규정된 학점을 취득하여야 한다.
회계전문기술자격은 없으나 회계업무에 종사하는 자는 회계업무에 종사한 후 다음 해부터 보수교육에 참여하여 정해진 기간 내에 소정의 학점을 취득하여야 한다.
제2장 관리 시스템
제7조 재무부는 회계 전문가 및 기술 인력에 대한 국가 평생 교육 정책을 수립하고 인적 자원부 및 사회보장부는 전국의 회계 전문가 및 기술 인력에 대한 평생 교육을 감독하고 지도하며, 업무의 조직 및 수행을 위해 인적자원부와 사회 보장부가 회계에 대한 평생 교육 업무를 총괄적으로 관리하고 조정하는 업무를 담당합니다. 전국의 전문가 및 기술자.
본 조례에 별도 규정이 있는 경우를 제외하고, 현급 이상 지방 인민정부의 재정부서, 인사부서, 사회보장부서가 공동으로 회계 전문가 및 기술자에 대한 각자의 직무 교육을 책임진다. 지역.
제8조 신장 생산건설병단은 재정부, 인적자원사회보장부의 관련 규정에 따라 회계 전문 기술 인력에 대한 지속적인 교육을 책임진다. 그 소속 단위 중. ****** 직속 정부 기관 사무국과 국가 정부 기관 사무국(이하 통칭하여 중앙 주관 기관으로 통칭)은 각각 베이징에 있는 중앙 정부 기관의 회계 전문가 및 기술 인력에 대한 지속적인 교육을 담당합니다. 재무부 및 인적자원사회보장부의 관련 규정을 준수합니다.
제3장 내용 및 형식
제9조 회계전문기술인력에 대한 계속교육의 내용에는 공공과목과 전문과목이 포함된다.
공공교과에는 전문기술인이 일반적으로 숙지해야 할 법령, 정책이론, 직업윤리, 기술정보 등의 기초지식이 포함된다. 기술인력은 회계업무, 재무관리, 내부통제 및 위험관리, 회계정보화, 회계전문윤리, 재무, 세무 및 금융, 회계법규 및 기타 관련 전문지식을 익혀야 한다.
재무부는 인적자원부 및 사회보장부와 함께 정기적으로 회계 전문가 및 기술자의 역량 프레임워크를 기반으로 지속적인 교육을 위한 공공 및 전문 과목에 대한 안내서를 발행하고 다음 사항에 대한 지침을 제공합니다. 회계 전문가 및 기술자에 대한 지속적인 교육 내용.
제10조 회계 전문 및 기술 인력은 지속적인 교육에 자발적으로 참여할 수 있습니다. 회계 전문가 및 기술 인력에 대한 지속적인 교육 형태는 다음과 같습니다:
(1) 현급 이상 지방 인민 정부의 재무 부서, 인사 및 사회 보장 부서, 신장 생산국에 참여합니다. 건설병재정국, 인사사회보장국* ***** 기관사무국 직속 기관인 국가기관사무국(이하 통칭하여 평생교육관리부)이 평생교육을 조직한다. 회계 전문 및 기술 인력 교육, 고급 회계 인재 교육, 국가 회계 전문 및 기술 자격 시험 및 기타 회계 관련 시험, 회계 전문가 회의 등
(2) 참여 회계 평생 교육 기관 또는 고용주가 주관하는 회계 전문가 및 기술 인력에 대한 지속적인 교육 및 훈련
(3) 국가 교육 행정 부서에 참여 공인 기술 중등 학교 이상(기술 중등 학교 포함, 동급) 아래) 회계 전문 교육(학위), 평생 교육 관리 부서 또는 산업 조직(그룹)을 위한 회계 연구 주제를 수행하거나 국내 통일 번호(CN)를 사용하는 국가에서 경제 및 경영 신문 및 정기 간행물에 회계 논문을 공개합니다. 회계 장부를 출판하고, 공인 회계사, 자산 평가사, 세무사 등을 위한 평생 교육 훈련에 참여합니다.
(4) 평생 교육 관리 부서가 인정하는 기타 양식.
제11조 회계 전문 기술 인력의 계속 교육에 사용되는 과정과 교수 방법은 회계 업무의 요구 사항과 특성에 적합해야 합니다. 동시에 지속적인 교육 교육 및 관리의 정보화 수준을 향상시키기 위해 온라인 교육 및 기타 방법을 적극적으로 장려합니다.
제4장 학점 관리
제12조 회계 전문기술인력의 평생교육 참여는 학점제도에 의해 관리되며, 매년 평생교육 참여를 통해 취득한 학점은 다음과 같다. 90학점 이상. 그 중 전문과목이 일반적으로 전체 학점의 2/3 이상을 차지합니다.
회계 전문가 및 기술 인력이 평생 교육에 참여하여 취득한 학점은 당해 연도 동안 전국적으로 유효하며 다음 해로 이월되지 않을 수 있습니다.
제13조 본 규정 제10조에 규정된 형태로 계속교육에 참여하는 자에 대한 학점측정기준은 다음과 같다.
(1) 회계관련 교육에 참여한다. 회계사 국가회계사, 기술자격시험 등 시험에 합격하거나 합격할 때마다 90학점으로 환산
(2) 회계전문 컨퍼런스 참가 시 10학점으로 환산
(3) 교육행정부 이상에서 인정하는 국가회계 전문학위(학위)에 참여하고, 해당 연도 학습과목의 시험 또는 평가에 합격한 자는 90학점으로 전환;
(4) 독립적으로 지속적인 교육 관리를 수행 부서 또는 산업 조직(그룹)의 회계 연구 프로젝트의 경우 프로젝트가 완료되면 각 연구 프로젝트는 90학점으로 전환됩니다. 다른 사람들과 협력하여 완료되면 각 연구 프로젝트의 프로젝트 리더는 90학점으로 전환되며, 다른 참가자는 프로젝트당 90학점을 받게 됩니다.
(5 ) 국내 통일번호(CN)로 경제·경영 신문 및 정기간행물에 회계논문을 단독으로 게재하는 경우 각 논문은 30학점으로 환산하여 게재하며, 각 논문의 제1저자는 30학점을 부여하며, 다른 저자 각각은 10학점을 부여받습니다.
(6) 회계 장부가 독립적으로 공개적으로 출판된 경우 각 회계 장부는 공동으로 출판된 각 회계 장부에 대해 90학점을 부여합니다. 그 외의 경우, 각 회계서의 제1저자는 90학점으로, 기타 저자는 각각 60학점으로 계산됩니다.
(7) 기타 형태의 평생교육 참여, 학점 측정 기준은 각 성, 자치구, 직할시, 국가계획도시의 재정부서(이하 성급재정부서로 칭함), 신장 생산건설병단 재정국에서 제정합니다. 해당 지역의 인적자원부, 사회보장부서, 중앙 관할 부서와 협력합니다.
제14조: 회계전문인력 및 기술인력의 평생교육 참여 등록 및 관리.
고용주는 회계 전문 기술 인력에 대한 계속 교육의 유형, 내용, 시간 및 시험 결과를 기록해야 하며, 교육이 끝난 후 요구에 따라 관련 정보를 현지 현급 이상에 즉시 보고해야 합니다. 지방 인민정부의 재정부서, 신장생산건설군 재정국 또는 중앙 주관기관.
성 재정 부서, 신장 생산건설병단 재정국, 중앙 관할 당국은 회계 전문가 및 기술자의 지속적인 교육을 위한 정보 관리 시스템을 구축하고 회계 전문가 및 기술자가 취득한 학점을 등록해야 합니다. 계속교육에 참여하고, 이를 사실대로 기록한다. 회계전문인력 및 기술직원을 대상으로 계속교육을 받는다.
평생교육 등록은 다음과 같은 방법으로 할 수 있다.
(1) 평생교육관리부서가 주관하는 평생교육 및 회계관련 시험에 회계전문기술인력이 참여한다. 현급 이상 지방 인민정부 재정부서, 신장 생산건설병단 재정국 또는 중앙 주관 기관은 회계 전문 기술 인력에 대한 계속 교육 사항을 직접 등록해야 합니다.
(2) 회계 전문가 및 기술 인력은 회계 평생 교육 기관 또는 고용주가 주최하는 교육, 현급 이상 지방 인민 정부 재정 부서, 신장 생산 건설 재정국이 주최하는 평생 교육 과정에 참여합니다. 군단 또는 중앙 소관 부서는 회계 평생 교육 기관 또는 고용주가 제출한 회계 전문 기술 인력의 평생 교육 정보를 바탕으로 회계 전문 기술 인력에 대한 평생 교육 문제를 처리해야 합니다.
(3) 상기 (1), (2) 이외의 방식으로 평생 교육에 참여하는 회계 전문 기술 인력은 해당 연도 내에 현급 이상 지방 인민정부 재정 부서 및 신장 생산 건설 부서에 로그인해야 합니다. XPCC 재무국 또는 중앙 관할 기관이 지정한 웹 사이트로 이동하여 평생 교육 등록 신청에 필요한 관련 인증 자료를 업로드하고 관련 인증 자료와 함께 계속 교육 문제 등록을 소속 평생 교육에 신청할 수도 있습니다. 관리 부서.
제5장 회계 평생 교육 기관 관리
제15조 회계 평생 교육 기관은 다음 조건을 동시에 충족해야 합니다.
(1) 지속적인 교육을 수행할 수 있는 능력 적절한 교육 시설, 대면 교육 기관에는 해당 교육 장소도 있어야 합니다.
(2) 지속적인 교육을 수행하는 데 적합한 교직원 및 관리 능력을 갖추고 있어야 합니다.
(3) ) 완전한 교육 계획, 관리 시스템 및 기타 관련 시스템을 개발합니다.
(4) 수행된 지속적인 교육 작업을 완료하고 교육의 질을 보장할 수 있습니다.
(5) 관련 법규를 준수합니다.
회계전문인력과 기술인력에 대한 평생교육을 실시함에 있어서 국립회계원, 회계업계단체(단체), 각종 평생교육훈련기지(센터) 등의 역할이 충분히 발휘되어야 한다. 고등교육기관을 격려하고 지도해야 하며, 학교, 과학연구기관 및 기타 단위가 회계 전문가 및 기술 인력의 지속적인 교육에 참여해야 합니다.
제16조 회계 평생 교육 기관은 평생 교육 계획을 성실히 실시하고 평생 교육의 범위, 내용, 비용 항목 및 표준을 대중에게 공개해야 합니다.
제17조 회계 평생 교육 기관은 정규직과 시간제 일자리를 결합하는 원칙에 따라 풍부한 실무 경험과 높은 이론 수준을 갖춘 비즈니스 중추와 전문가 및 학자를 채용하여 지속적인 교육을 확립해야 합니다. 교육 교사 풀.
제18조 회계 평생 교육 기관은 평생 교육 및 훈련 파일을 구축 및 개선해야 하며 심사 또는 평가 결과에 따라 회계 전문 기술 인력의 평생 교육 참여 증명서를 진실하게 발급해야 하며 관련 회계 문서를 다음과 같이 신속하게 제출해야 합니다. 훈련 후 상황은 현급 이상 지방 인민정부 재정부서, 신장 생산건설병단 재정국 또는 중앙 주관 기관에 보고되어야 한다.
제19조 회계 평생 교육 기관은 다음 행위에 가담해서는 안 됩니다:
(1) 학생을 모집하기 위해 허위, 사기 및 기타 불공정한 수단을 사용하는 행위;
(2) ) 회계 전문가 및 기술자에 대한 지속적인 교육을 명목으로 투어를 조직하거나 기타 소비량이 많은 활동을 수행하는 행위
(3) 회계 전문가 및 기술자에 대한 지속적인 교육이라는 명목으로 무차별적으로 수수료를 부과하거나 훈련 없이 요금만 청구하는 행위 회계 전문가 및 기술자.
제6장 평가 및 평가
제20조 사용자는 회계 전문인력과 기술인력에 대한 지속적인 교육, 고용 및 승진을 연결하는 인센티브 메커니즘을 구축해야 하며 지속적인 교육에 참여해야 합니다. 교육 이러한 상황은 회계전문인력 및 기술인력의 평가 및 채용에 있어 중요한 기반이 되고 있다.
회계 전문 및 기술 인력의 지속적인 교육 참여는 회계 전문 및 기술직에 임명되거나 다음 상위 수준의 자격 평가 신청을 위한 중요한 조건이 됩니다.
제21조 평생 교육 관리 부서는 회계 전문가 및 기술 인력의 평생 교육 참여에 대한 평가 및 평가를 강화하고, 평가 및 평가 결과를 회계 전문가 및 기술 자격 참여의 기초로 활용해야 합니다. 심사 또는 검토, 고급회계 근로자 선발 및 고급회계인재 선발의 기초 중 하나로서 이들의 신용정보파일에 포함된다.
회계전문기술자가 필수 보수교육에 참여하지 않거나, 보수교육에 참여하여 필수 학점을 취득하지 못한 경우, 보수교육관리부서는 기한 내에 시정을 명하여야 한다.
제22조 평생 교육 관리 부서는 법에 따라 평생 교육 기관과 고용주를 회계 처리하여 본 규정의 이행을 감독해야 합니다.
제23조 평생 교육 관리 부서는 정기적으로 조직하거나 제3자 평가 기관에 위탁하여 현지 회계 평생 교육 기관의 교육 품질 평가를 실시해야 하며, 평가 결과는 사업 수행에 중요한 참고 자료로 사용됩니다. 내년에도 계속 교육 과제.
제24조 회계계속교육기관이 본 조례 제19조에 열거된 행위를 한 경우 평생교육 관리부서는 기한 내에 시정을 명령하고 법률 및 규정에 따라 처리해야 한다. 규정.
제7장 부칙
제25조 중앙군사위원회 병참지원부의 회계전문기술인원에 대한 계속교육은 이 규정을 참조하여 실시한다.
제26조 지방재정부서와 신장생산건설병단 재정국은 지역 인력자원부서, 사회보장부서와 협력하여 본 규정에 따라 구체적인 시행 조치를 마련하고 이를 보고할 수 있다. 재무부와 인적자원사회보장부에 제출합니다.
중앙 관할 기관은 본 규정에 따라 구체적인 시행 조치를 수립하고 이를 재무부 및 인적자원사회보장부에 제출하여 제출할 수 있습니다.
제27조 본 규정은 2018년 7월 1일부터 시행된다. 2013년 8월 27일 재무부가 공포한 "회계사 평생교육에 관한 규정"(재무회계[2013] 제18호)도 동시에 폐지되었다.
응답 및 음성 편집 규정
도입의 의의
당 중앙위원회와 국무원에서는 회계에 대한 지속적인 교육을 항상 매우 중요하게 여겨 왔습니다. 전문가이며 법적 수준에서 명확한 조항을 마련했습니다. 제12기 전국인민대표대회 상무위원회 제30차 회의에서 개정된 '회계법' 제39조는 '회계인력에 대한 교육훈련을 강화해야 한다'고 규정하고 있다. 2015년 8월 인적자원사회보장부는 "회계인력에 대한 교육과 훈련을 강화하고, 학습사회 건설을 가속화하며, 국민의 질을 적극적으로 향상시켜야 한다"고 발표했다. 전문기술인력에 대한 계속교육에 관한 규정”(인적자원부 및 사회보장령 제25호)에 따라 계속교육업무의 원칙, 요건, 관리체계 등이 명확하게 규정되어 있다. 회계 전문 및 기술 인력은 우리나라 전문 기술 인력 팀의 중요한 부분으로 현재 약 2천만 명에 달하며 우리나라의 다양한 기업 및 기관, 국가 기관, 사회 단체 및 기타 조직에 널리 분포되어 있습니다. 자원의 합리적인 배분과 시장 유지를 지도하고 경제 질서를 촉진하며 경제와 사회의 지속적이고 건전한 발전을 촉진하는 중요한 힘입니다. 《회계법》과 관련 당중앙위원회, 국무원의 정신을 관철하기 위하여 《회계계속교육규정》을 제정하고 회계전문기술인재에 대한 계속교육을 강화할 필요가 있다.
개정된 '회계법'에서는 회계자격에 대한 행정면허를 취소하고, 회계인사 관리에 대한 개편과 업그레이드가 필요하다. 회계전문기술인력에 대한 보수교육을 강화하는 것은 새로운 시대의 회계인력 관리에 있어서 중요한 부분이기도 하며, 회계전문인력과 기술인력이 지속적인 교육의무를 이행하고 경영의 질을 향상시키며, 이를 독려하는 제도이기도 하다. 전문적인 역량을 갖추고 궁극적으로 회계정보의 품질을 효과적으로 향상시킵니다.
제정 과정
"회계계속교육규정" 초안의 과학성과 민주성을 제고하기 위해 우리는 재무부의 관련 업무 절차를 엄격히 준수하며, 인적자원부와 사회보장부의 승인을 받고 과학적인 엄격한 초안 작성 과정을 따릅니다. '회계계속교육에 관한 규정'의 초안 작성 및 제정에는 1년 이상이 소요되었으며 주로 다음과 같은 단계를 거쳤습니다.
첫째, 연구 및 초안 단계입니다. 국가전문자격 면허 및 자격증 문제 정리에 협조하는 과정에서 회계자격 행정자격이 취소된 이후 회계인사 관리 문제에 대한 연구를 즉시 시작했다. 2016년 11월에는 회계자격관리정책에 대한 특별조사를 위해 허베이성을 방문하여 회계인력에 대한 지속적인 교육을 포함한 관련 회계인력 관리에 대한 현지 재무부서의 의견과 제안을 청취하였습니다. 회계법 및 인적자원부 및 사회보장령 제25호의 관련요건에 의거, 현지의견을 청취하고 회계직원에 대한 평생교육의 경험과 실무를 체계적으로 정리하고 많은 논의를 거쳐 및 개정, "회계 계속 교육에 관한 규정"( 토론 문서).
두 번째는 여론 수렴 단계이다. 2017년 6월 1일, 우리는 대중의 의견을 공개적으로 모집하기 위해 "계속 회계 교육에 관한 규정"(의견 초안)을 발표했습니다. 동시에 재무부 내 관련 부서와 국, 지방 재정 부서, 인사 및 사회 보장 부서로부터 의견을 요청했습니다. 모든 당사자의 피드백을 바탕으로 의견 초안을 더욱 개정 및 개선하여 "회계 평생 교육 규정"(검토용 초안)을 구성했습니다.
세 번째는 조정 및 개선 단계입니다. 2018년 5월, 재무부와 인적자원사회보장부의 승인절차를 거쳐 '회계계속교육규정'(검토를 위해 제출된 초안)이 공식 출시되었습니다.
적용 범위
회계 전문 기술 인력에 대한 지속적인 교육은 회계 전문 기술 인력의 지식 갱신, 기술 확장, 지식 구조 개선, 능력 및 자질 향상을 위한 제도적 장치입니다. 회계 관련 업무를 담당하는 모든 사람에게 공개되어야 합니다. 따라서 국가기관, 기업소, 기관, 사회단체, 기타 단체에서 회계전문·기술자격을 갖춘 인력이나 회계전문·기술자격은 없으나 회계업무에 종사하는 인력도 계속교육의 범위에 포함된다. .
회계전문 및 기술자격을 갖춘 자는 회계전문 및 기술자격을 취득한 해부터 계속교육에 참여하여야 하며, 회계전문 및 기술자격을 보유하지 아니한 자는 소정의 학점을 취득하여야 한다. 회계업무에 종사하는 학생은 회계업무에 종사하는 다음 해부터 계속교육에 참여하여 규정된 기간 내에 규정된 학점을 취득하여야 한다.
내용과 형식의 혁신
'회계계속교육규정'에서는 회계전문가 및 기술자에 대한 평생교육 내용에 공공과목과 전문과목이 포함됨을 명시하고 있다. 공공교과에는 전문·기술자가 일반적으로 숙지해야 할 법령, 정책이론, 직업윤리, 기술정보 등의 기초지식이 포함된다. 회계업무를 수행할 때에는 위험관리, 회계정보화, 회계직업윤리, 세무 및 금융, 회계법규 등에 관한 전문지식을 숙지하여야 한다. 재무부는 인적자원사회보장부와 함께 정기적으로 회계 전문가 및 기술자의 역량 프레임워크를 기반으로 지속적인 교육을 위한 공공 및 전문 과목에 대한 안내서를 발행하고 회계에 대한 지속적인 교육 내용에 대한 지침을 제공합니다. 전문가와 기술자.
상기 언급된 평생교육 내용과 관련하여 '회계 평생교육 규정'에서는 유연한 평생교육 형태를 규정하고 있습니다. 평생교육관리부서, 회계계속교육기관, 고용주가 주관하는 평생교육훈련에 참여하는 것 외에도 각계각층의 재무부서가 주관하는 고급 회계인재교육, 국가 회계 전문가 및 기술 자격 시험 및 회계 전문가 회의, 회계 대학 교육 (학위) 이상, 회계 연구 프로젝트 수행, 회계 논문 출판, 회계 서적 출판 및 기타 평생 교육 양식을 통해 평생 교육이 회계 전문가와 긴밀하게 통합 될 수 있습니다. 회계전문인력 및 기술인력의 직무실천을 도모하고, 평생교육의 성 및 효율성의 타당성을 제고한다.
학점 요건
"회계계속교육에 관한 규정"에서는 회계전문인력과 기술인력이 계속교육에 참여하기 위해서는 학점제도를 실시해야 함을 명시하고 있다. 인적자원부 및 사회보장 명령 제25호의 관련 조항에 따르면, 회계 전문가 및 기술 인력은 매년 90학점 이상을 취득하기 위해 계속 교육에 참여해야 하며, 이 중 전문 과목이 일반적으로 그 이하를 차지하지 않음이 분명합니다. 총 학점의 2/3 이상입니다.
'회계계속교육규정'은 각 지역의 보수교육 실태를 고려하여 회계전문인력 및 기술인력이 훈련의 형태로 보수교육에 참여함을 명확히 하고 있으며, 학점측정기준을 정하고 있다. 지방 재정부서는 인사부, 사회보장부서와 협력하여 관련 중앙 주관 기관이 정한 대로 지방자치단체 및 관련 중앙 주관 기관에서 학점, 학점 시간, 관련 식별 및 측정 방법에 대한 해당 기준을 적절하게 조정할 수 있습니다. 다른 형태의 평생 교육에 참여하기 위해 "회계 평생 교육 규정"은 통일된 국가 학점 측정 기준을 규정합니다.
학점등록
회계전문인력 및 기술인력의 보수교육 참여를 등록하고 관리한다. "회계 계속 교육에 관한 규정"은 "권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임"의 개혁 요구 사항을 완전히 구현합니다. , 회계 전문가 및 기술 인력에 대한 지속적인 교육 등록 절차를 단순화합니다. 구체적으로 다음과 같은 방법을 사용할 수 있습니다.
(1) 회계 전문가 및 기술 인력이 지속적인 교육에 참여합니다. 관리부서, 현급 이상 지방 인민정부 재정부서, 신장 생산건설병단 재정국 또는 중앙 주관 기관이 주최하는 관련 시험은 회계 전문 기술 인력에 대한 계속 교육 사항을 직접 등록해야 한다. ;
(2) 회계 전문 기술 인력이 회계 평생 교육 기관 또는 고용주, 현급 이상 지방 인민 정부 재정 부서, 회계국 재정국이 주최하는 평생 교육에 참여하도록 합니다. 신장 생산건설군 또는 중앙 주관 기관은 회계 전문 기술 인력에 대한 평생 교육 정보 및 회계 전문 기술 인력에 대한 평생 교육 문제 등록에 기초한 보고서를 제출해야 합니다.
(3) 회계 전문기술인력의 지속적인 교육 참여는 상기 (1), (2) 이외의 다른 형태로 진행되며, 지방 인민정부 재정부서가 지정한 홈페이지에 로그인해야 합니다. 현급, 신장 생산건설병단 재정국 또는 연도 내 중앙 관할 기관에 요청에 따라 관련 인증 자료를 업로드하고 평생 교육 문제 등록을 신청할 수도 있습니다. 소속학교 평생교육관리부서에 평생교육사항 등록을 신청합니다.
관리요건
평생교육의 질을 확보하기 위해 "회계계속교육규정"에서는 회계계속교육의 설치조건, 교원요건, 근무요건 등을 명확히 하고 있다. 회계계속교육의 중요성을 강조하는 기관 “회계계속교육규정”에서 금지하는 행위를 하지 마십시오. 동시에, 회계 전문가 및 회계 전문가에 대한 평생 교육을 수행함에 있어서 국립회계원, 회계업계 단체(그룹), 다양한 평생교육 훈련 기지(센터)의 주요 채널 역할이 충분히 발휘되어야 함을 강조한다. 기술인력, 대학, 연구소를 격려하고 지도해야 한다. 연구소와 기타 부서는 회계 전문가와 기술자에 대한 지속적인 교육에 참여해야 한다.
평가 및 평가
"회계 계속 교육 규정"은 계속 교육 훈련과 활용을 결합하는 기본 원칙을 완전히 구현하고 있습니다. 첫째, 고용주가 다음을 위한 계속 교육을 확립해야 함을 강조합니다. 회계 전문 및 기술 인력 고용 및 승진과 관련된 인센티브 메커니즘은 회계 전문 및 기술 인력의 평가, 평가 및 채용을 위한 중요한 기반으로 지속적인 교육에 참여하게 됩니다. 회계 전문가 및 기술 인력의 지속적인 교육 참여는 회계 전문 및 기술직에 임명되거나 다음 단계의 자격 평가 신청을 위한 중요한 조건입니다. 둘째, 평생교육관리부서는 회계전문기술인력의 평생교육 참여에 대한 평가 및 평가를 강화하고, 평가 및 평가 결과를 회계전문기술 자격 시험 또는 심사 참여의 기초로 활용해야 함을 강조하고, 고급 회계사 선발, 고급 회계 인재 선발 등이 기초의 하나이며 신용 정보 파일에 포함됩니다. 계속교육관리부서는 회계전문기술자가 요구된 보수교육에 참여하지 아니하거나 계속교육에 참여하여 소정의 학점을 취득하지 못한 경우 기한 내에 시정하도록 명령하여야 한다. 세 번째는 평생교육관리부서가 법에 따라 평생교육기관과 고용주를 회계처리하여 본 규정의 이행을 감독하고, 정기적으로 제3자 평가기관을 조직하거나 위탁하여 현지 회계 평생교육의 교육 품질 평가를 실시해야 한다는 점을 강조하는 것입니다. 평가결과는 향후 1년간의 지속적인 교육과제에 큰 참고자료로 활용될 것입니다.
(1) 우한대학 의과직업기술대학 입학전공 카탈로그 및 2022년 입학가능 학과(참고) (2) 호북황강방재직업기술대학 입학전공 카탈로그 및 입학가능 학과 2022학년도(참고) (3) 무한철도직업기술대학 입학 학과 목록 및 2022년 입학 학과 목록(참고) (4) 무한 정보통신 직업기술대학 입학 학과 목록 및 2022년 입학 학과 (참고)(5), 호북경공업직업기술대학 입학전공 목록 및 2022년 입학 학과 목록(참고)(6), 호북통신직업기술대학 입학 학과 목록 및 2022년 입학 학과(참고) (7), 삼협 관광 직업 기술 대학 입학 학과 카탈로그 및 2022년 입학 가능 학과(참고) (8), 후베이 수자원 보호 및 수력 발전 직업 기술 대학 입학 학과 카탈로그 및 2022년 입학 가능 학과(참조) (9) 우한 항법 직업 기술 대학 입학 학과 카탈로그 및 2022년 입학 학과(참고) (10), 창장 공과 대학 입학 학과 카탈로그 및 2022년 입학 학과(참고)
관리 시스템
회계 재무부와 인적자원사회보장부는 전문 기술 인력에 대한 지속적인 교육을 공동으로 담당합니다. 그 중 재무부는 회계 전문가 및 기술 인력에 대한 국가 평생 교육 정책을 수립하는 일을 담당하며, 인적자원부와 함께 회계 전문가 및 기술 인력에 대한 평생 교육의 조직 및 실시를 감독하고 지도합니다. 전국 기술인력사회보장부는 전국 회계전문가 및 기술인력에 대한 지속적인 교육을 담당한다.
현급 이상 지방 인민정부의 재정부서, 인사부, 사회보장부서는 해당 지역의 회계 전문가 및 기술자에 대한 지속적인 교육을 공동으로 책임진다.
시행 요건
"계속 회계 교육에 관한 조항"을 시행하기 위해 지방 재무부, 인사부, 사회보장부, 중앙 관할 당국은 다음 업무에 중점을 두어야 합니다. , 홍보 해석을 잘하십시오.
지방 재무부서, 인사부, 사회보장부서, 중앙 관할 기관은 해당 정부 부처 웹사이트, 신문, 잡지 및 기타 매체를 통해 "회계 계속 교육 규정"을 홍보하고 해석하여 시행을 위한 좋은 분위기를 조성해야 합니다. "회계 평생 교육 규정"의. 두 번째는 구체적인 이행 조치를 공식화하는 것입니다. 지방 재무부는 인사부, 사회보장부, 중앙 관할 당국과 함께 "회계 계속 교육에 관한 규정" 시행을 위한 구체적인 이행 조치를 가능한 한 빨리 마련하여 재무부와 재무부에 제출해야 합니다. 인적 자원 및 사회보장국에 제출하세요. 세 번째는 시스템 구축이다. 지방재정부서와 중앙주관기관은 회계전문가와 기술인력에 대한 평생교육학점 등록을 준비하기 위해 회계전문가와 기술인력의 평생교육 정보관리시스템 구축에 착수해야 한다. 네 번째는 2018년에 지속적인 교육 사업을 전개하는 것입니다. 각 지방의 재무부서와 인사사회보장부는 책임 분담에 따라 긴밀히 조율하고 협력해야 하며 2018년에는 회계 전문 기술 인력에 대한 지속적인 교육 사업을 신속하게 배치하고 실시해야 합니다. ;