회사가 무례하게 취업허가서를 발급한 뒤 많은 직원들이 사직했다. 품위와 직장, 어느 쪽을 택하겠느냐.

저는 반드시 존엄성을 선택하겠습니다. 01. 회사에서 직원이 많이 사직하게 되어 무례하게 취업허가서를 발급해 주었습니다.

2020년 9월 5일, 한 회사가 대략적으로 업무용 출입증을 발급하는 모습이 담긴 온라인 영상이 등장해 네티즌들 사이에서 열띤 토론이 벌어졌다. 해당 영상에서는 한 사람의 이름이 호명될 때마다 세 명의 남자가 업무용 출입증을 나눠주고 있었다. 출입증은 아직 바닥에 놓여 있었고, 직원들은 몸을 굽혀 직접 집어 들었다.

그리고 영상을 보면 세 남자의 태도가 극도로 나쁜 모습을 볼 수 있다. 네티즌들은 “남을 존중하고, 자신을 존중하라”, “회사와 직원은 평등해야 한다” 등을 요구했다.

9월 5일 오후 전자공장(시슈오전자)은 여론의 압력을 견디지 못하고 사과문을 썼다. 그 내용은 공장의 일이기 때문이다. 채용 성수기, 현장관리가 제대로 이루어지지 않아 이런 상황을 초래하게 된 점 깊이 사과드립니다.

공장이 성명을 발표했음에도 불구하고 여전히 상당수의 직원이 퇴사를 선택했다. 실제로 이런 일이 공장에서는 흔하지 않지만, 특별히 과하지 않은 이상 많은 사람들이 타협을 선택합니다.

이번에도 해당 영상이 인터넷에 노출돼 네티즌들로부터 정당한 처벌을 받았고, 이로 인해 회사가 사과 성명을 발표하게 되었기 때문이기도 하다. 사직을 선택한 직원들은 아마도 이번에 한 일이 정말 너무하다고 느꼈을 것입니다. 02. 일과 존엄 사이에서 선택하는 방법.

사실 이 문제는 많은 사람들을 괴롭혀 왔습니다. 사실 대부분의 사람들처럼 너무 과하지 않다면 받아들일 수 있다고 생각합니다. 결국, "화난 청년"은 그의 가족을 부양할 수 없으며, 온 가족이 당신이 그를 부양하기를 기다리고 있습니다. 때로는 약간의 존엄성을 잃어도 괜찮습니다.

다른 사람을 위해 일하는 한 이러한 문제에 직면하게 될 것입니다. 대부분의 경우 상사가 당신을 사람으로 대하지 않고 비난을 받는 것은 매우 정상적입니다. 이때 기준을 염두에 두어야 합니다.

이 기준은 한 번 건드리면 머물 필요가 없는 내부 수비라인이다. 일도 중요하지만 어떤 것들은 더 중요합니다.

그리고 우리 회사가 이랬으면 나도 회사를 그만뒀을 것 같다. 솔직히 말해서 이런 회사는 치료할 가치가 없습니다. 회사 문화에 문제가 있고 그 회사의 발전 전망도 그다지 좋지 않습니다.