푸성(Fu Sheng)이 오리온스타 임원 급여 정지에 대해 글을 냈다.

푸성(Fu Sheng)은 오리온스타 임원 연봉 정지에 대해 기사를 냈다.

푸성(Fu Sheng)은 오리온스타 임원 급여 정지에 대해 기사를 냈다. 스타는 서비스 로봇 산업에 봄이 왔다고 믿고 1년 내 수익 목표를 세웠다. 약속된 연말 상여금이 지급됐다고 밝힌 푸성(Fu Sheng)은 오리온스타 경영진의 급여 중단에 대해 성명을 발표했다. 푸성(Fu Sheng)은 오리온스타 임원 급여 정지에 대응해 기사를 냈다1

레이펑닷컴(Leifeng.com)에 따르면 3월 첫째 주 오리온스타는 고위 임원 급여를 3개월 동안 정지하기로 결정했다. 중간급 임원의 경우 3개월간 급여가 정지되며, 매월 급여의 50%가 유예되고 3개월 이내에 급여 대체가 이루어지도록 약속됩니다.

이에 대해 오리온스타 푸성 회장은 공개서한을 통해 오리온스타의 운영과 제품에 대한 보도가 부정확하다고 주장했다. 아울러 오리온스타는 초기부터 과감하게 AI 기술에 투자해 자체 개발한 풀체인 AI 역량을 구축했다고 말했다. "2년간의 연구개발 끝에 음성인식, 시각인식, 자율 실내 내비게이션, 양팔 로봇 기술 등 서비스 로봇 업계 유일의 자체 개발 풀체인 AI 기술 축적을 완성했습니다." >

Fu Sheng은 첨단 기술 연구 개발에는 대규모 자본 투자가 필요하며 Orion Star의 연구 개발 효율성에는 개선의 여지가 있음을 인정했습니다. "수십억 달러를 투자하는 일부 AI 기업과 비교할 때, 핵심 인공지능 기술 역량을 확보하기 위한 오리온의 R&D 투자는 매우 효율적입니다."

둘째, Fu Sheng은 Orion Exploration의 비즈니스 시나리오가 고객 수가 많고, 배달 서비스 로봇이 결제 금액을 1억 위안 이상 모금했습니다. 현재 오리온스타는 이미 음성서비스, 배달서비스, 양팔 로봇 등 3개 로봇 부문을 보유하고 있으며, 자체 운영 로봇 매출이 2년 연속 2배 증가했다. 2021년 음성 서비스 로봇 바오샤오미(Bao Xiaomi)의 매출과 매출이 전월 대비, 전년 대비 성장을 달성했습니다.

“점점 더 많은 성인들이 이 편리한 음성 ​​문의 서비스를 받아들이고 익숙해지기 시작했습니다. 쇼핑몰에서 로봇은 점점 더 유용한 웨이터로 자리잡고 있습니다. 쇼핑몰 가맹점 브랜드 관련 문의입니다. 2021년 초 대비 쇼핑몰 로봇이 추천하는 쿠폰의 GMV가 10배 이상 증가했습니다. 실제 사용 시나리오가 깊어질수록 음성 서비스 로봇이 많아진다”고 말했다.

배달 서비스 로봇에 대해 푸성(Fu Sheng)은 “우리가 런칭했지만 핵심 기술 축적 ​​덕분이다. 업계 파트너보다 뒤늦게 제품을 출시해 2021년 출시할 예정이다. 이후 독보적인 배송과 음성 듀얼 서비스 기능으로 고객에게 인정받으며 주요 고객으로는 맹뉴유업, 피자헛 등이 있다.

제품은 전국 100여 개국 도시에 진출했으며, 2021년 하반기부터 해외 진출을 시작해 전 세계 10여 개국에 빠르게 상륙했다. , 미국, 한국, 일본, 태국, 네덜란드, 독일 등을 비롯해 말레이시아, 태국의 711 '오리온스타의 양팔 로봇 스마트 커피' 등 브랜드에 성공적으로 진출한 바 있다. 내가 투자한 심천 기계 제조업체의 맞춤형 제품을 통해 비용을 70% 절감했습니다.

2021년 오리온스타의 양팔 로봇 스마트 커피 마스터는 100대 이상의 판매를 달성했으며, 동계 올림픽을 위해 구매한 여러 제품 외에도 차이나 모바일 미구 커피, 충칭 량장 그룹 등이 주요 고객사다. , Midea 부동산 등. 푸성(Fu Sheng)은 오리온스타가 서비스 로봇 산업에 봄이 왔다고 믿고 1년 내 수익 창출을 목표로 삼았다고 밝혔다. “2021년부터 점점 더 많은 중소기업에서 서비스 로봇을 구매하기 시작했고, 이 산업에 대한 투자도 점점 더 많이 쏟아지고 있는 것으로 나타났습니다. 이는 서비스 로봇 산업의 전환점이 도래했음을 의미합니다.

그러나 우리는 진정한 산업의 성장은 효율성 우선, 이익 우선이어야 한다는 것을 더 깊이 이해하게 되었습니다. 따라서 우리는 마케팅에 돈을 낭비하고 규모를 무질서하게 확장하는 시대는 지났습니다. 서비스 제공을 위한 내부 계획”

Fu Sheng은 효율성 향상을 위해 필연적으로 팀 조정이 있을 것이라고 설명했습니다. 모두를 행복하게 할 수 있는 방법은 없다. 이 과정에는 고통과 갈등이 따르게 마련인데, 그 역시 후회한다. “스타트업 기업으로서 복리후생 측면에서는 대기업과 경쟁하기 어렵습니다. 하지만 퇴직한 직원을 포함하여 우리가 약속한 연말 상여금이 지급되었습니다.

너바나 플랜 과정에서 우리는 대부분의 동료들에게 회사의 지분 인센티브를 배포하는 것 외에도 핵심 구성원이 자발적으로 참여하는 'Struggler Plan' 패키지도 제안했습니다. 오리온스타는 어떤 어려움을 겪더라도 직원의 급여를 심하게 삭감하지 않습니다. 패키징 계획에 자발적으로 참여하는 핵심 구성원에게도 회사로부터 추가 지분 보상이 제공됩니다. 푸성(Fu Sheng)은 오리온스타 임원 연봉 정지에 대해 글을 올렸다. 2

3월 8일 오리온스타 공식 위챗은 푸성 회장이 직원들에게 쓴 편지를 공개해 '소각' 질문에 답했다.

최근 Leifeng.com의 기사에 따르면 Fu Sheng의 로봇 회사 Orion Star가 거의 10억 위안의 자금을 소진했다고 내부자들이 말했습니다. 2021년 중반, 여러 사업 부문에서 직원의 절반 이상을 해고했습니다. 또한 3월 첫째 주에 오리온스타가 고위 임원의 급여를 3개월 동안 유예하고 중간급 직원의 급여를 유예하기로 결정했다고 합니다. p>

기사에서는 오리온스타의 발전 과정에 있었던 일련의 이야기와 문제점을 설명하고, 오리온스타의 로봇 사업이 아직 추진력을 얻기 어렵고 부족함이 있다는 결론을 내렸습니다.

오리온스타라는 이름은 들어본 적 없으실 텐데, 오리온스타의 제품은 한 번쯤은 보셨을 겁니다.

Fu Sheng은 2016년에 설립했으며 공식적으로 "정말 유용한 로봇을 위해 태어났다"고 주장합니다. 주요 제품은 쇼핑몰에서 사용할 수 있는 직사각형 스크린을 갖춘 지능형 리셉션 서비스 로봇입니다.

의혹에 직면한 푸셩은 지난 3월 8일 이른 아침에 이 로봇 스타트업의 발전 과정을 공개하고 '10억 달러를 소진시켰다'는 루머를 해명하는 글을 썼다. "라고 Fu Sheng은 첨단 기술 연구 개발에 필요하다는 점을 명확히 부인하지 않았습니다. 대규모 자본 투자는 Orion Star의 R&D 효율성에 개선의 여지가 있음을 인정하면서도 Orion Star의 연구 개발이 핵심 인공지능 기술 역량은 매우 효율적이다.

Fu Sheng은 현재 Orion Star의 연구 개발이 음성 서비스, 배달 서비스, 듀얼이라는 세 가지 범주로 이루어져 있다고 말했습니다. 이 가운데 오리온스타의 자율주행 로봇 매출은 2년 연속 2배로 늘었다. 2021년부터 서비스 로봇을 구매하기 시작한 중소기업이 이 업계로 몰려들고 있다.

해고 및 급여 정지 소문과 관련하여 Fu Sheng은 회사가 효율성을 높이려면 필연적으로 팀 조정이 있을 것이라고 말했습니다. '분투기 계획'', 핵심 직원들이 자발적으로 참여한 '오리온스타는 어떤 어려움에 직면하더라도 직원들의 급여를 가혹하게 삭감하지 않을 것'이라고 밝혔다. Fu Sheng은 상장 회사의 자금과 자원을 사용하여 Orion Star의 최대 주주가 Cheetah Mobile이라고 말했습니다. 두 회사는 독립적인 감사를 받고 있으며 협력은 상장 규칙을 완전히 준수하고 있습니다. >

Fu Sheng은 한때 "모든 것을 잃는다"고 제안했습니다. 우리 모두는 로봇이 되어야 합니다. Fu Sheng은 여전히 ​​이 결정을 "자랑스럽게 생각합니다". 편지 마지막 부분에서 그는 이렇게 말했습니다. 누구도 겪어보지 못한 혁신산업은 많은 어려움과 더 큰 성장을 이룬다. 인생에서 보기 드문 경험이자 부다."

서비스 로봇 트랙이라는 관점에서만 보면 다양한 로봇의 침투가 가능하다. 중국상업산업연구소의 자료에 따르면, 2021년 중국 서비스업 로봇 생산량은 921.44만대로 전년 대비 48.9% 증가했으며, 시장 규모도 점차 커지고 있다. 400억 위안에 육박했다.

인건비 상승과 인구 고령화는 로봇산업 발전을 촉진하는 중요한 요인이다. 그러나 특정 기업의 경우 장기적으로 이 트랙에서 발전하기가 쉽지 않습니다.

소셜 플랫폼에서는 오리온스타 직원 인증을 받은 일부 네티즌들이 오리온스타가 연말 상여금을 체납했다고 전했다. 푸성(Fu Sheng)은 오리온스타 임원 연봉 정지에 대해 기사를 냈다 3

최근 오리온스타가 중간급 임원들의 급여를 3개월간 정지하기로 결정한 것으로 알려졌다. 3개월간 급여를 유예하고 매월 50%를 3개월 이내에 상환하겠다고 약속합니다. 푸성(Fu Sheng) 치타모바일 회장 겸 최고경영자(CEO)는 회사 운영과 제품에 대한 관련 보도가 부정확하다고 대외적으로 공개적으로 반박했으며, 오리온스타가 어떤 어려움을 겪더라도 엄중하게 비난하지 않을 것이라고 밝혔다. 직원의 급여.

오리온은 서비스 로봇 업계 최초의 수익 기업으로서 내부적으로 너바나 플랜을 제안했다.

Nirvana Plan 기간 동안 Cheetah는 회사에서 대부분의 동료에게 지분 인센티브를 배포하는 것 외에도 핵심 구성원이 자발적으로 참여하는 "Struggler Plan" 패키지도 제안했습니다. Fu Sheng에 따르면 "치타의 연말 상여금 및 급여 지급"이라는 소문은 계획에 따라 맥락에서 벗어났습니다.

"오리온스타는 어떤 어려움이 닥치더라도 직원들의 급여를 엄격하게 삭감하지 않을 것입니다. 포장 계획에 자발적으로 참여하는 핵심 구성원들 역시 회사로부터 추가적인 지분 보상을 받게 될 것입니다." 회사." 푸셩이 말했다.

보도에 따르면 치타는 지난 몇 년간 축적된 R&D와 마케팅 경험을 바탕으로 기술과 마케팅 효율성을 심층적으로 최적화해 왔다. 현재 회사의 마케팅 효율성 비율은 동종 업체보다 3~4배 높습니다. 영업 인력은 업계 파트너에 비해 극히 적지만 수익은 이미 같은 수준입니다.