회사는 홍구에 있고, 분담금 단위는 푸동 신구에 있다. 어느 지역에 노동 중재를 신청해야 합니까?

노동 분쟁 중재 조정법 제 21 조의 규정에 따라 노동 계약 이행지 또는 고용인 소재지의 노동 분쟁 중재위원회가 관할한다. 노동계약 이행지는 근로자의 실제 근무지, 고용인 단위 등록지이다. 근로자는 어느 곳에서나 중재를 신청할 수 있다.

노동 분쟁 중재 및 중재법

제 21 조 노동 분쟁 중재위원회는 본 관할 구역의 노동 쟁의를 관할할 책임이 있다.

노동 분쟁은 노동 계약 이행지 또는 고용인 소재지의 노동 분쟁 중재위원회가 관할한다. 양측 당사자가 노동계약 이행지와 고용인 소재지의 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청한 것은 노동계약 이행지의 노동쟁의중재위원회가 관할한다.

인적 자원 사회 보장부

노동 인사 분쟁 중재 규칙

제 12 조 노동계약 이행지는 근로자의 실제 근무지, 고용인 단위 등록지는 고용인 단위 등록지이다. 고용인 단위가 등록되지 않은 경우, 그 출자자, 창업 단위 또는 주관 부서의 소재지는 고용인 단위의 소재지이다.

사건이 접수된 후 노동계약 이행지와 고용인의 소재지가 바뀌어 분쟁 중재 관할을 바꾸지 않는다.

몇 개의 중재위원회는 모두 관할권을 가지고 있으며, 가장 먼저 접수된 중재위원회가 관할한다.