인사관리제도 설계 제안 보고서
인사제도 설계 제안 보고서
사회가 단계적으로 발전함에 따라 보고서는 우리의 삶과 밀접하게 연결되어 있으며, 서술어의 성격을 갖고 있다. 아직도 보고서 작성에 어려움을 겪고 계시나요? 다음은 제가 꼼꼼히 정리한 인사관리제도 설계 제안 보고서입니다. 꼭 읽어보시기 바랍니다.
1. 주제 선정 기준
1. 디자인 목적 및 의의
오늘날 사회에서는 사무 자동화가 모든 사회에 들어왔습니다. 한구석은 막을 수 없게 되었고, 인사관리 시스템은 사무자동화의 작은 구현체로, 크고 복잡한 직원 데이터 업무의 인사관리 편의성을 제공하고, 인사관리 업무의 효율성을 높이며, 인사관리 대중화의 초석을 다진다. 사무 자동화. 인사 관리 시스템은 현대 기업 및 기관에서 없어서는 안될 부분이며 그 내용은 기업 및 기관 관리자에게 매우 중요합니다. 인사관리시스템은 관리자에게 충분한 정보와 빠른 조회방법을 제공할 수 있어야 한다. 그러나 지금은 인사업무의 전자관리를 실시하지 않는 부서가 많으며, 관리자가 너무 많고, 관리 효율성이 낮으며, 의사결정 근거가 부족한 난처한 상황이 여전히 존재하고 있습니다.
과학과 기술이 지속적으로 발전함에 따라 컴퓨터 과학은 점점 성숙해졌고, 그 강력한 기능은 사람들에게 깊이 이해되었으며, 인류 사회의 다양한 분야에 진출하여 점점 더 중요한 역할을 하고 있습니다. 컴퓨터 응용 프로그램의 일부로 컴퓨터를 사용하여 개인 정보를 관리하면 기존 관리와 비교할 수 없는 장점이 있습니다. 따라서 단위 인력 관리를 효과적으로 전자적으로 관리하고 지루한 수동 작업을 단순화하며 업무 효율성을 향상시킬 수 있는 관리 소프트웨어 세트를 개발하는 것은 매우 의미가 있습니다.
2. 본 주제에 대한 연구현황
인사관리제도에 대한 연구는 외국의 전문가 및 학자들이 비교적 일찍부터 시작하였고, 선진국 기업들은 자체 인력개발을 매우 중시하고 있다. 관리 시스템. 특히, 일부 다국적 기업은 이에 상응하는 인사관리 시스템을 개발하기 위해 많은 인력과 물적 자원을 아끼지 않고, 다양한 정보 흐름, 데이터 흐름, 비즈니스 흐름을 갖춘 개발 시스템을 구축하고 이를 선택하고 유지함으로써 실질적인 인사 관리 목표를 달성합니다. 최고의 인재를 채용하고, 이들 인재의 업무 효율성을 지속적으로 향상시킵니다. 예: Apple의 기업 직원 인사 관리 시스템이 좋은 예입니다.
우리나라의 정보관리 시스템은 1990년대 초반부터 급속히 발전하기 시작했다. 10년 이상의 개발 끝에 우리나라의 데이터베이스 관리 기술은 다양한 분야에서 널리 활용되며 산업화를 이루었습니다. 그러나 우리 공장, 기업소의 정보관리시스템 적용은 아직 세계 선진수준에 한참 뒤떨어져 있습니다. 주요 징후는 인사 관리 시스템의 사용 범위가 상대적으로 좁고 인사 관리 시스템의 기능이 상대적으로 부족하며 안정성이 좋지 않고 기능이 상대적으로 단순하다는 것입니다.
3. 개발 도구 선택
전 세계적으로 널리 사용되는 수많은 소프트웨어 및 개발 도구의 장점과 단점을 주의 깊게 분석한 후 측정 요구 사항과 결합 장비 관리 시스템과 현재 하드웨어 환경을 고려하여 Microsoft WINDOWS 플랫폼에서 Visual FoxPro 6.0(약칭 VF6.0)을 소프트웨어 개발 도구로 선택했습니다.
4. 졸업 프로젝트를 위해 설계할 시스템 기능 개요
인사 관리 시스템은 기업의 직원에게 서비스를 제공하는 종합적인 정보 관리 시스템입니다. 부서. HR 담당자는 일반적으로 힘든 업무이기도 한 관련 일상 업무를 이 시스템을 통해 완료합니다. 임직원의 개인정보 등은 인사시스템에 기록, 관리됩니다. 기업에는 기업 내 모든 인사 업무를 처리할 전적인 권한을 가진 인사 부서가 있습니다.
1. 메인 인터페이스 모듈: 이 모듈은 충전 관리 시스템의 메인 인터페이스를 제공하며 유일한 출입구입니다. 메인 시스템 종료 이 인터페이스는 사용자 선택을 제공하고 각 하위 모듈을 호출합니다.
2. 찾아보기 모듈: 이 모듈은 모든 인사 파일에 대한 인터페이스를 제공합니다.
3. 쿼리 모듈: 이 모듈은 특정 조건을 충족하는 인사 파일을 쿼리하기 위한 인터페이스를 제공합니다.
4. 통계 모듈: 이 모듈은 특정 조건에 따른 통계 인터페이스를 제공합니다.
5. 편집 모듈: 이 모듈은 파일을 변경, 삭제, 추가할 수 있는 인터페이스를 제공합니다. 6. 보고서 모듈: 이 모듈은 인사 파일을 특정 형식에 따라 보고서 형식으로 출력합니다.
2. 설계 계획 및 기술 경로
Visual Foxpro 소프트웨어를 사용하여 기업 급여 관리 시스템을 설계합니다. 주요 임무는 기업의 급여 관리가 표준화 및 표준화 방향으로 발전할 수 있도록 기업 직원의 임금을 분류하는 것입니다. 설계된 급여 관리 시스템은 사용하기 쉽고 효율적이고 안전하며 신뢰할 수 있는 관리 정보 시스템의 설계 기능을 충분히 고려해야 합니다.
3. 발생할 수 있는 문제 및 해결 방법
졸업 프로젝트에는 데이터 소스 코드가 불완전하거나 작동하지 않을 수 있는 문제가 많이 있을 수 있습니다. 불완전한 모듈 설계 등의 문제. 해결책은 프로그램을 여러 번 디버깅하는 것입니다. .
1. 중복 데이터 문제가 있을 수 있습니다. 중복 데이터를 제거하려면 계단식 삽입 또는 삭제 트리거를 사용할 수 있습니다.
2. 데이터 불일치가 있을 수 있습니다. 필드에 마스크를 입력하면 데이터 표준화를 제거하고 데이터 불일치 문제를 해결할 수 있습니다.
3. 시스템 설계 과정에서 엔터티 간에 혼동이 있을 수 있습니다. 다대다 관계가 일대다 관계로 바뀔 수 있습니다.
4. 설계 결과
1. 합리적인 데이터베이스 및 기능적 모듈 설계는 기본적으로 기본 데이터를 한 번 입력하고 여러 번 사용할 수 있도록 보장하며 사용자가 입력하는 데이터의 양이 매우 많습니다. 이는 사용자의 작업량을 줄여줄 뿐만 아니라, 시스템 작업의 효율성을 높이고, 동일한 데이터를 여러 번 입력하여 발생하는 데이터 혼란을 방지합니다.
2. 강력한 퍼지 쿼리 및 인쇄 기능으로 여러 조건의 결합 쿼리를 수행할 수 있습니다. 사용자는 시스템 기록 데이터와 관련된 가장 간단한 조건만 입력하면 시스템이 사용자가 필요한 것을 즉시 찾을 수 있도록 도와줍니다. . 관련 기록, 통계, 계산, 인쇄 및 기타 기능은 재무 담당자의 작업량과 작업량을 크게 줄입니다.
3. 시스템은 안정성이 뛰어나고 내결함성이 뛰어납니다. 이 시스템은 사용자가 오류를 수정 및 수정하고 시스템을 올바르게 사용할 수 있도록 강력한 오류 감지, 오류 수정 및 온라인 도움말 기능을 제공합니다.
4. 시스템의 보안성과 안정성이 우수합니다. 시스템의 권한 및 비밀번호 설정 기능은 불법 사용자의 시스템 진입을 제한하고 시스템 데이터의 보안과 신뢰성을 보호합니다.
5 시스템 기능 모듈의 독립성으로 인해 시스템 구조가 단순하고 유지 관리성이 좋으며 시스템 확장성이 좋습니다.
4. 진행계획
1주(3.5~3.9) : 주제를 선정하고 조사업체를 결정합니다.
2~5주(3.12~4.6): 회사의 회계 운영 절차 및 방법을 이해하고 숙달하며 다양한 산업 및 부서의 회계 주제 설정 및 사용을 기본적으로 업무 절차를 이해하고 숙달합니다. 감사, 필수 사항 및 방법에 대해 설명합니다. 생산 및 운영 과정에서 발생하는 제품 조달, 생산 및 판매에 대한 구체적인 비즈니스 회계, 고정 자산 감가 상각비, 이익 회계, 상품 구매, 판매, 보관 사업 및 기타 관련 비즈니스 회계 및 준비를 이해하고 숙달합니다. 회계 명세서의 기본 분석. 데이터를 수집합니다.
6주(4.9-4.13): 제안 보고서를 작성하고 교사는 디자인 및 프로세스 디자인의 특정 기능을 결정합니다.
7주(4.16-4.20): 시스템 설계
8주(4.23-4.27): 분석 모델 기능 설계.
9주(4.30-5.4): 프로그래밍.
10주(5.7-5.11): 프로그램 설계 및 디버깅.
11주(5.14-5.18): 디자인을 구현하거나 논문 초안을 작성합니다.
12주(5.21-5.25): 프로그램이 실행됩니다.
13주(5.28-6.1): 졸업 프로젝트 보고서의 초안을 작성합니다.
14주(6.4-6.8): 졸업 프로젝트의 초안을 작성하고 초안을 제출합니다.
15주(6.11~6.15): 디자인을 수정하고 논문의 두 번째 초안을 제출합니다.
16주(6.18-6.22): 학생들은 논문 완성, 공식 인쇄 원고 제출, 논문 방어, 인쇄 및 제본.
5. 참고문헌
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