기업문화란 무엇인가요? ?

기업의 기업문화에는 일반적으로 비전, 철학, 원칙 등이 포함됩니다.

1. 비전: 조화, 발전, 혁신.

비전은 조직이 미래에 달성할 수 있는 상태에 대한 청사진으로 기업의 궁극적인 존재 목적을 설명합니다. "어디로 가야할지"라는 질문에 답합니다.

2. 개념: 우수성을 추구하고 미래를 달성합니다.

미션이란 그러한 궁극적인 목표 아래 조직이 목표를 달성해 나가는 형태나 정체성을 말한다. 대답은 "우리는 왜 가는가?"라는 질문입니다.

3. 원칙: 정직과 신뢰성, 전문성과 헌신.

가치란 조직이 공유하는 비전, 목적, 사명을 바탕으로 예상되는 미래 상황에 대한 표준 개념을 말합니다. 대답은 "어떻게 거기에 갈 수 있는가"라는 질문입니다.

추가 정보

작성 메모:

브랜드에 있어 기업 문화의 목적은 브랜드 내포, 핵심 가치 포지셔닝 및 브랜드 이미지 제고입니다. 브랜드 고유의 개성을 반영하여 소비자에게 널리 전파되고 인식됩니다.

브랜드에게 우수성이라는 개념은 글만으로는 의미가 없습니다. 브랜드 구축에 있어서 가장 큰 오해 중 하나는 브랜드 컨셉이 정해지면 작업이 끝난다거나 끝난다고 생각하는 것입니다. 기억해야 할 점은 이것이 단지 시작에 불과하다는 것입니다.

가치란 벽에 붙은 말이 아니다. 유잔은 '사람의 말을 전하는 것'이라는 가치를 갖고 있는데, 바이야 선생님이 우리를 데리고 방문했을 때 이 가치의 유래에 대해 설명해주셨다. 아주 비효율적인 DM(전단지)이 있었다고 말한 적이 있는데, 검토해보니 사용자 입장에서 생각한 것도 아니고 디자인이 너무 화려하다(고급스럽다)는 느낌이 들었습니다. 휴대폰을 판매하고 있었는데, 이는 달성하려는 목표에서 심각하게 벗어났습니다.