인적자원부와 사회보장부가 신규 직업을 공개한 것은 어떤 의미인가요?

우선 취업과 창업 활성화에 도움이 된다. 신규 직업 정보 공개를 통한 신규 직업 표준화, 직위 발전 가속화, 고용 역량 확대, 진로지도 및 취업 서비스 강화, 근로자 취업 및 창업 활성화 등을 추진한다.

둘째, 직업교육과 직업훈련의 개혁을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 직업적 환경과 과정 내용을 사회적 요구와 기업 생산 관행에 맞게 조정하고, 직업 교육 및 훈련의 질 향상을 촉진하며, 인재 양성과 사회적 요구 사이의 긴밀한 연결을 달성합니다.

셋째, 우리나라의 직업분류 및 직업표준체계 개선에 도움이 된다. 새로운 직업을 국가 직업 분류의 통일된 관리에 포함시키고, 산업 발전과 인재 팀 구축의 요구에 기초한 직업 기술 표준 개발을 가속화하면 역동적으로 업데이트되는 직업 분류 시스템을 구축하고 직업 표준 시스템을 개선하는 데 도움이 될 것입니다.

확장 정보:

새 직업 정보에는 주로 직업 이름, 직업 코드, 직업 정의 및 주요 업무 등이 포함되며 기본적으로 웹사이트의 직업 정보와 일치합니다. 사전. "환경 보호, 저탄소, 재활용"과 같은 녹색 특성을 지닌 직업은 녹색 직업으로 표시되며, "녹색 직업"의 중국어 병음 첫 글자 "L"로 통일적으로 식별됩니다.

새로운 직업 정보 공개 시스템을 구축하는 것은 국제적으로 인정되는 관행이며 직업 분류를 위한 동적 조정 메커니즘의 중요한 부분입니다. 1999년에 우리나라는 1,838개의 직업을 포함하는 첫 번째 주요 직업을 공포했습니다. 새로운 세기에 접어들면서 우리나라 경제와 사회의 급속한 발전, 산업구조의 조정, 과학기술의 진보, 대중적 기업가 정신과 혁신으로 인해 사회에는 새로운 비즈니스 형태가 많이 등장하고 있으며, 이를 시급히 인식하고 표준화할 필요가 있습니다. 국가적 차원에서, 시대의 요구에 따라 새로운 직업정보 공개 시스템이 탄생했습니다.