Amway를 하면 장점과 단점이 무엇인가요?

위대한 Amway 보너스 시스템의 분류: 현실은 잔인하고, 삶은 강해야 합니다

오늘 처음으로 Amway를 접하신 분들은 아마도 이런 생각을 갖고 계실 것입니다. '나에게 암웨이컴퍼니의 영업사원이 되어달라고' 회원? 주방세제를 팔아요? 화장품? 영양 보충제? ’ 아마 나도 안 할 것 같아요! 하지만 Amway 제품을 판매하여 꿈을 실현할 수 있다면, 그렇게 하시겠습니까? 좋은! Amway 회사의 매력적인 보너스 시스템을 알려드립니다.

1. 개인 판매 수수료(9%~30%)(월별 보너스)

다음은 Amway 마케팅 담당자입니다. 회사 손익계산서 매출액(순) 판매수수료 판매보조금*

1200×9%=108

3600×15%=540

7200×18%= 1296

14400×21%=3024

24000×24%=5760

42000×2 7%=11340

60000 × 30%=18000

10000×18%=1800, 60000×30%=18000 혼자서 월 10,000위안 팔면 편할 것 같은데, 60,000위안 물건을 팔라고 하면 더 쉬운 것 같아요. 한달이 더 힘들죠? 그래서 우리는 현명한 방법을 사용하여 Amway 제품 판매에 협력할 몇 명의 친구를 찾고 마케팅 부서를 구성했습니다. 친구 A, B, C, D를 파트너로 찾을 수 있습니다.

당신의 부서: A: 20000, B: 20000, C: 10000, D: 9000 당신: 1000; 20000×21%=4200 당신의 부서의 보너스는 어떻게 정산되나요? A+B+C+D+you=60000×30%=18000위안이라고 넣으면 됩니다.

그러나 그 돈은 당신만의 것이 아닙니다. 친구가 벌어들인 돈은 빼야 합니다. 즉, 18000-A4200(20000×24%)-B4200(20000×24%)-입니다. C 1800 (10000 × 18%) - D1620 (9000 × 18%) = 6180, 귀하의 수입은 6180위안입니다. 이 시점에서 귀하는 친구에게 Amway 제품을 판매해 달라고 요청했습니다. 1000위안 사면 수입이 6180위안인데 친구 A는 2만위안 팔면 4200위안밖에 못 받는다고요? 이것이 Amway의 2.2 보너스입니다:

2.2. 시장 개발 비용(3%~21%)

친구들은 분명히 '그 사람에게서 돈을 벌고 있지?'라고 생각할 것입니다. 우리는 이러한 가정을 할 수 있습니다. 귀하의 친구가 귀하와 협력하지 않고 Amway Company와 직접 협력한다면 그의 판매량은 20,000 × 21% = 4,200이므로 귀하는 4,200위안밖에 되지 않습니다. Amway를 직접 설립할 때 시간과 에너지, 전화비, 교통비를 투자해야 하기 때문에 친구로부터 돈을 벌 수 있을지 걱정할 필요가 없습니다. 전 세계적으로 300만 명 이상의 마케팅 담당자가 있습니다. 매달 전화요금 청구서와 출장비 환급 양식을 받아 Amway 회사에 결제하는 것이 가능하다고 생각하시나요? 그렇다면 환급 양식을 작성할 때 Amway는 환급 양식의 진위 여부를 어떻게 확인합니까? 그룹을 성장시키기 위해 많은 노력을 기울였나요? Amway는 귀하의 노동량을 어떻게 확인합니까? 그럼 보너스 형태로 직접 돌려드리는 것이 적절하다고 생각하시나요?

3. 리더십 보너스 4%

친구가 당신의 모델을 따라했을 때 친구 A가 60,000을 달성했다고 생각하시나요? 당신의 부서 성과를 계산하면 60000×30%에서 친구 A60000×30%를 뺀 값이 0이 됩니다. 당신은 어떻게 하시겠습니까? 대답은 물론 아니오입니다! Amway는 이렇게 하지 않을 것입니다. 파트너의 월 실적이 60,000에 도달하면 공식적으로 Amway는 귀하가 회사를 위해 안정적인 영업 부서를 구축했다고 느낄 것입니다. 부서 순매출의 4%가 추가로 발생합니다. 이 보너스는 유전적이며 해외에서는 유전적 보너스라고 합니다. 이 보너스는 귀하의 법적 상속인에게도 지급됩니다. 계산해 보면 다음과 같습니다. 당신의 파트너 A가 당신보다 더 많은 돈을 벌고 있나요? 물론 귀하의 수입은 2,400위안뿐만 아니라 파트너 B, C, D가 창출한 성과이기도 합니다. 유전적 보너스는 Amway 사업의 인간성을 완전히 반영합니다. (보증에 대한 설명) 2,400×12개월×40년 = 1,152,000위안.

4. 루비 보너스

A, B, C 부서가 각각 30% 이상 달성하도록 도우면 이들은 독립된 부서이며 4%를 받을 수 있습니다. 이 세 그룹의 리더십 보너스. D, E, F, G 등 파트너는 9%~30%만 달성하고 30%도 달성하지 못합니다. A, B, C에 대한 개인 판매 고객 서비스 보수, 판매 커미션, 리더십 보너스 외에도 Amway는 소규모 부서 전체 성과의 2%를 루비 보너스로 제공합니다.

이 보너스는 Amway 경력에 상한선이나 제한이 없으며 노력은 항상 수입에 정비례한다는 것을 보여줍니다. 또한 이 보너스는 귀하가 Amway 경력을 최대한 넓고 크게 만들고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 장려합니다. 이 보너스를 받고 다이아몬드 꿈의 기초를 다질 수 있습니다. 월 수입은 (8000~15000)

5. 펄 보너스

A, B, C 부서 세 그룹을 훈련하여 같은 달에 30%를 달성하면, A, B, C 세 그룹으로부터 4% 리더십 보너스를 받는 것 외에도 A, B, C 3개 그룹 이하 각 학과별로 심도에 상관없이 D가 될 때까지 매달 다음 학과 총 실적의 1%를 보너스로 받을 수 있습니다. 세대 이하의 펄 상금은 에 속합니다. 그를. 이 보너스를 펄 보너스라고 합니다. 펄 보너스는 풍부한 '자동 활력'을 보여줍니다. 앞서 소개한 고객 서비스 보수, 판매 수수료, 리더십 보너스, 루비 보너스, 펄 보너스를 모두 월별 보너스라고 합니다. Pearl 보너스를 받을 수 있게 되면 이전의 모든 보너스와 커미션을 받을 수 있습니다. (RMB 10,000~20,000/월) 아래 6종 이후의 상여금은 연말 상여금입니다.

6. Jade 보너스: 0.25% 연말 보너스

Jade 보너스를 소개하기 전에 다음 정의를 설명해 주세요.

Silver Medal Sales Director; 매월 그리고 추천 그룹이 30% 이상을 차지합니다(A, B, C, D,)

금메달 영업 이사는 12개월 중 3개월 동안 은메달 자격을 달성했습니다.

D.D(수석 영업 이사)는 동일한 회계 연도에 있어야 하며, 12개월 연속 6개월 동안 전체 실적을 달성해야 은메달 자격을 충족할 수 있으며, 3개월 연속이어야 합니다. 달은 연속적이지 않을 수 있습니다.

Jade 수석 영업 관리자; 파트너 A, B, C, D 중 3명이 D.D를 달성하고 이를 6개월 동안 유지하면 "Jade"상을 받을 수 있습니다.

제이드의 연말 보너스 0.25% × 해당 연도 제이드 타이틀을 달성한 전국그룹의 총 매출액을 해당 어워드를 충족한 인원으로 나눈 해가- 각 Jade가 마땅히 받아야 할 최종 보너스입니다. 이와 동시에 앞서 소개해드린 판매 수수료, 리더십 보너스, 루비 보너스, 펄 보너스도 획득하실 수 있습니다. (20,000~30,000/월, 400,000/년)

7. 다이아몬드 보너스 0.25% 연말 보너스

같은 회계연도에 부서 내 6개 그룹이 D.D. 레벨 이상인 경우 다이아몬드 등급을 받을 수 있습니다. 보너스 계산은 전국 다이아몬드 그룹의 총 매출액 × 0.25% ¼ 전국 다이아몬드 자격을 갖춘 사람 수입니다. 동시에 고객 서비스 보수, 판매 수수료, 리더십 보너스, 루비 보너스도 받을 수 있습니다. 진주 보너스와 앞서 소개된 에메랄드 보너스. (30,000~50,000/월 및 700,000/년)

8. 이그제큐티브 다이아몬드 보너스(EDC) 0.25% 연말 보너스

같은 회계연도에 부서의 승리를 돕습니다. 7 ~ 9개 그룹에서 D.D 이상을 달성하시면 이그제큐티브 다이아몬드 자격이 부여됩니다. 보너스 계산 방법은 국가 자격을 갖춘 행정 다이아몬드 그룹의 연간 매출액 × 0.25%로 총 금액을 구한 다음, 자격을 갖춘 그룹 수와 자격 개월 수를 기준으로 각 자격자가 받는 EDC 보너스를 계산합니다. 동시에 앞서 소개해드린 판매 수수료, 리더십 보너스, 루비 보너스, 펄 보너스, 에메랄드 보너스, 다이아몬드 보너스도 받으실 수 있습니다. (월 50,000~70,000, 연간 100만 이상).

9. (1) 더블 다이아몬드 보너스

경력이 계속 발전하는 한 골드, 에메랄드 보너스, 판매 수수료, 리더십 보너스, 루비 보너스, 진주 보너스, 동시에 얻습니다. (RMB 90,000~RMB 100,000/월 및 RMB 200만/년 이상) 더블 다이아몬드 등급을 달성하면 Amway는 연말에 RMB 130,000의 추가 "더블 다이아몬드 싱글 보너스"를 수여합니다.

9. (2) 쓰리 다이아몬드 보너스

같은 회계연도에 부서 내 15개 그룹이 D.D 이상에 도달하도록 도우면 쓰리 다이아몬드를 받을 자격이 됩니다. 더블 다이아몬드 보너스, 이그제큐티브 다이아몬드 보너스, 다이아몬드 보너스, 제이드 보너스도 함께 받으실 수 있으므로 연말 보너스도 받으실 수 있습니다. 귀하가 다이아몬드 3개를 달성하면 Amway는 연말에 RMB 250,000의 추가 "다이아몬드 3개 싱글 보너스"를 지급합니다. Amway 사업을 계속 발전시키는 한, 판매 커미션, 리더십 보너스, 루비 보너스, 펄 보너스도 받으실 수 있습니다. (RMB 130,000 ~ RMB 150,000/월 및 RMB 3백만/년)

9. (3) 크라운 보너스

같은 회계연도에 부서 내 18개 그룹이 D.D. 레벨 이상인 경우 Crown Award를 받을 수 있습니다. 3다이아몬드 보너스, 더블 다이아몬드 보너스, 이그제큐티브 다이아몬드 보너스, 다이아몬드 보너스, 에메랄드 보너스도 함께 받으실 수 있기 때문에 연말 보너스도 받으실 수 있습니다. 귀하가 왕관을 획득하면 Amway는 연말에 RMB 500,000의 추가 "크라운 단일 보너스"를 수여합니다. Amway 사업을 계속 발전시키는 한, 판매 커미션, 리더십 보너스, 루비 보너스, 펄 보너스도 받으실 수 있습니다. (RMB 160,000 ~ RMB 200,000/월 및 RMB 500만/년)

9. (4) 크라운 앰베서더 보너스

이것은 Amway 경력 중 가장 높은 상입니다. 같은 회계연도에 귀하의 부서 내 20개 그룹이 D.D 이상에 도달하도록 도우면 Crown Ambassador Award를 받을 수 있습니다.

크라운 앰배서더가 되면 연소득이 8자리이고, 수천만 달러 앞선 숫자가 1이 아닌데, 얼마나 많은 사람들에게 존경을 받을 수 있고, 얼마나 많은 사람들에게 성공하도록 격려할 수 있을까요?

위 내용은 Amway 비즈니스의 9가지 유형과 12가지 보너스입니다.

Amway 커리어의 보너스 시스템을 이해하신 후에는 Amway 커리어를 살펴보실 수 있습니다. 시간이 지나면 당신은 당신의 목표에서 얼마나 멀리 떨어져 있는지도 알고 있습니다. 그러한 경력에 대해 어떤 걱정이 있습니까?