우리나라의 소프트웨어 산업 발전을 위해 기업은 수출 정책을 어떻게 시행해야 합니까?

우리나라의 소프트웨어 산업 발전을 위해 기업은 수출정책을 어떻게 추진해야 하는가

우리나라의 새로운 국가발전전략 구축을 실현하기 위해서는 정보산업을 기본으로 삼아야 한다 국가경제의 선도산업이자 산업의 핵심인 소프트웨어산업을 최우선으로 꼽습니다. 소프트웨어 산업은 우리나라 경제 발전의 새로운 성장 포인트가 되고 있습니다.

1. 우리 나라 소프트웨어 산업 수출 현황

1. 우리 나라 소프트웨어 산업 규모. China Electronics News에 따르면 2005년 9월 현재 전국적으로 국가적으로 인정받는 소프트웨어 회사는 12,458개입니다. 1999년에는 전국에서 매출이 1억 위안을 넘는 소프트웨어 회사가 38개에 불과했지만 2004년에는 200개가 넘었습니다. 1999년에는 국내에서 단 하나의 소프트웨어 회사만이 CMM 레벨 2 평가를 통과했습니다. 2004년 말까지 100개 이상의 소프트웨어 회사가 CMM 레벨 2 이상의 평가를 통과했습니다. 그 중 CMM5 등급 인증을 받은 기업은 6개사다. 2003년에 주정부는 국가 계획 레이아웃 내에서 172개의 핵심 소프트웨어 회사를 식별했으며, 이 숫자는 2004년에 164개로 동적으로 조정되었습니다. 2005년 9월말 현재 시스템통합자 자격을 취득한 기업은 1급 71개사, 2급 315개사, 3급 876개사, 4급 451개사 등 전국 1,713개사이다. 우리나라의 소프트웨어 산업은 이미 형태를 갖추기 시작했으며 산업이 급속한 발전 단계에 있음을 알 수 있습니다.

2. 2001년부터 2005년까지 우리나라 소프트웨어 산업의 총 가치. (그림 1) 2001년부터 2005년까지 우리나라 소프트웨어 산업의 총 가치는 이 기간 동안 평균 성장률이 36.6%로 다른 국내 산업의 발전 속도보다 훨씬 높았습니다.

3. 2001년부터 2005년까지 우리나라의 전체 소프트웨어 수출. (그림 2) 2001년부터 2005년까지 우리나라의 전체 소프트웨어 수출은 크게 증가했으며, 이 기간 동안의 평균 성장률은 55.6%에 달했습니다. 전체 산업에서 소프트웨어 수출이 차지하는 비중은 매년 10% 안팎으로 변동한다. 이 중 2004년 일본으로의 소프트웨어 총 수출액은 약 139억 위안에 달해 전체 수출의 60%를 차지했다. 일본은 중국 소프트웨어의 최대 수입국이 됐다. (그림 3)

2. 우리나라 소프트웨어 수출 산업의 발전 이점

(1) 안정적인 정치 환경과 완벽한 인프라. 외국이 중국 기업을 파트너로 선택하는 주된 이유는 우리나라의 안정적인 정치 환경이라는 점에는 의심의 여지가 없습니다. 우리나라의 소프트웨어 수출은 동부 해안 도시와 베이징에 집중되어 있으며 인프라가 완벽하고 인재가 풍부하며 많은 외자 기업이 진출했습니다.

(2) 중국 정부는 소프트웨어 아웃소싱 및 정보 서비스 수출을 지원하기 위한 우대 정책을 도입했습니다. 우리나라는 소프트웨어 및 정보서비스 산업을 활발히 발전시켜 왔으며, 중앙정부와 지방자치단체는 산업발전을 지원하기 위해 다양한 우대조치를 도입해 왔습니다. 랴오닝성은 전자정보산업 제조업 특별지원기금을, 대련시는 중국 동북부 활성화를 위한 특별지원기금을 편성해 전자정보를 5대 중점 지원산업 중 하나로 꼽았다.

(3) 소프트웨어 단지와 소프트웨어 수출 기지로 인해 소프트웨어 및 정보 서비스 수출에 대한 산업 집중도가 높아졌습니다. 현재 우리나라에는 11개 국가 소프트웨어 산업 기지, 29개 국가 횃불계획 소프트웨어 산업 기지, 6개 국가 소프트웨어 수출 기지가 이곳에 집중되어 집적 효과를 내고 있습니다.

3. 우리나라 소프트웨어 산업 수출의 단점

우리나라 소프트웨어 산업의 기반이 취약하다. 우리나라의 소프트웨어 산업 규모는 인도와 유사하지만, 수출 규모는 인도의 1/10에 불과하며, 수출 시장은 주로 일본에 집중되어 있고, 핵심 경쟁력이 부족하고, 독립적인 브랜드를 갖춘 소프트웨어 제품과 독립적인 제품이 부족합니다. 지적 재산권.

(1) 시장 구조는 단일합니다. 우리나라 소프트웨어 제품의 수출 시장 구조는 불합리하다. 일본은 우리나라의 주요 수출 시장으로 전체 수출의 60%를 차지하고, 유럽과 미국이 16%, 동남아시아가 15%, 기타 국가가 차지한다. 9%. 이러한 데이터를 통해 우리 나라의 소프트웨어 수출 기업은 일본 시장에 크게 의존하고 있으며 유럽, 미국 등 다른 시장에서는 발전이 부족하다는 것을 알 수 있습니다. 일본은 단일 국가로서 소프트웨어 제품에 대한 수요가 제한되어 있으므로 일본을 목표 시장으로 삼는다면 우리나라 소프트웨어 산업의 발전이 제한될 것입니다. 우리나라와 달리 인도는 유럽과 미국 시장이 장악하고 있으며 거대한 시장 잠재력을 갖고 있어 소프트웨어 산업 발전을 위한 넓은 공간을 제공하고 있습니다.

(2) 제품 개발 수준이 깊지 않습니다.

소프트웨어 개발은 ​​일반적으로 요구사항 분석→개요 설계→상세 설계→코딩→단위 테스트→조합 테스트→종합 테스트→시스템 시운전→정식 사용→유지보수 등의 단계를 거친다. 일본의 소프트웨어 개발을 예로 들어보겠습니다. 일본의 소프트웨어 개발 모델은 일반적으로 일본 소프트웨어 회사가 주문을 받은 후 비용을 절감하고 이익을 늘리기 위해 프로젝트의 일부를 해외 협력 기업에 재발행하는 것입니다. 내 나라와 같은 개발 작업을 완료합니다. 언어, 지리적 거리 등의 이유로 인해 일반적으로 우리나라 일본의 소프트웨어 회사들은 상세한 설계 문서를 바탕으로 코딩과 유닛 테스트를 완료한 후 이를 일본측에 넘겨주는 경우가 많습니다. 이후 일본 측은 공동시험을 포함해 다음과 같은 작업을 하게 된다. 이를 통해 중국은 전체 산업 체인의 하위 단계에 초점을 맞춰 전체 소프트웨어 개발 작업에서 몇 가지 중간 단계만 완료했음을 알 수 있습니다.

(3) 인재 이직률이 높고 고급 인재가 부족합니다. 소프트웨어 산업은 인력 이동성이 높습니다. 많은 회사가 다른 사람을 위해 웨딩 드레스를 만드는 경우가 많고 직원은 종종 이직합니다. 베이징을 예로 들면, 소프트웨어 및 정보 서비스 아웃소싱 기업의 인재 평균 이직률은 18.28%에 달하며, 대련의 평균 이직률도 약 15%에 달합니다. 이직률이 높은 이유는 주로 회사가 직원 교육에 관심을 기울이지 않는 요인, 불안정한 사업 소스, 불합리한 보상 메커니즘 등의 요인과 관련이 있습니다. 이는 기업과 직원 간 체결되는 계약 기간이 상대적으로 짧고(보통 3년) 기업들이 선배 인재 확보를 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있는 것과 관련이 깊다. 산업이 빠르게 성장하고 있기 때문에 인재가 부족합니다. 다양한 대학에서 소프트웨어 개발과 관련된 전공을 개설하고 다양한 훈련학교가 끊임없이 생겨나고 있지만 여전히 중급 및 고급 인재가 부족합니다. 소프트웨어 개발 인재에 대한 수요는 기업 내에서 세 가지 수준으로 나뉩니다. 가장 높은 수준은 외국어에 능숙하고 IT 분야에서 8년 이상 근무한 소프트웨어 설계자입니다. 외국어 능력이 필요하고 IT 분야에서 3년 이상 근무해야 하는 프로젝트 관리자 PM 및 SE 1년 이상, 1년 이상의 프로젝트 관리 경험이 있는 풀뿌리 인재는 주로 PG이며 기본 지식이 필요합니다. 외국어 및 IT 경력 1년 이상입니다. 일반적으로 이 세 가지 수준의 비율은 1:2:7로 간주됩니다. 현재 우리나라 소프트웨어 개발 기업의 고급 인재 비율은 10%에 불과하며 이는 표준 요구 사항인 30%보다 훨씬 낮고 기업의 요구를 충족시키기에는 거리가 멀다.

4. 소프트웨어 수출산업을 적극 발전시킨다.

소프트웨어 및 정보서비스 수출을 발전시키는 것은 우리나라에게 매우 중요한 의미를 지닌다. 이는 우리나라 소프트웨어 산업의 독립적인 혁신을 촉진하고, 우리나라 서비스 무역의 발전을 촉진하며, 국가 경제 구조를 최적화하고, 경제 성장 모델을 전환하는 데 도움이 됩니다.

(1) 거시경제 통제 및 정책 지원. 상무부는 기존 6개 국가 소프트웨어 수출 기지에 대한 서비스와 관리를 계속 강화해야 한다. 또한 다음과 같은 업무 측면도 수행되어야 합니다.

1. 정책 환경을 개선합니다. 소프트웨어 수출의 관리 및 통계 방법을 표준화하기 위해 "소프트웨어 및 정보 서비스 수출 지원 및 장려에 관한 지침 의견"을 가능한 한 빨리 발표할 것입니다.

2. 자주적인 혁신을 적극적으로 장려합니다. 기업이 브랜드 인지도를 확립하고 독립적인 브랜드 소프트웨어 개발에 중점을 두도록 장려하며, 소프트웨어 기술 표준 시스템을 구축하고 국제 표준 및 국제 표준 제정에 참여하여 소프트웨어 및 지적 재산권에 대한 보호 및 감독을 강화합니다.

3. 우리나라 소프트웨어 산업에 대한 외국인 투자를 장려합니다. 중국에 높은 수준의 소프트웨어 연구 개발 센터를 설립하고, 국내 소프트웨어 회사가 외국 자금 기업과 합작 투자하거나 협력하여 소프트웨어 수출을 위한 국제 시장을 개발하고 국제적으로 유명한 전시회, 포럼 및 컨퍼런스와의 교류를 강화하도록 장려합니다.

(2) 다양한 시장을 개발합니다. 일본과 한국 시장에 관해 우리나라는 지리적 이점이 있고, 우리나라 동북 지역은 언어와 기술 인재가 풍부합니다. 일본과 한국 시장을 안정시키는 것이 현실적이고 실현 가능한 발전 경로입니다. 그러나 한두 국가의 시장에만 의존하는 것은 위험성이 크기 때문에 폭넓은 국제 시장을 개척해야 한다는 점도 염두에 두어야 한다. 현재 우리나라의 거대한 내수 시장 공간은 유럽과 미국 기업들에게 매우 매력적이므로 이를 기회로 삼아 이동통신 산업 관련 소프트웨어, 의료기기 IT 소프트웨어 협력 개발, BPO 사업 등을 개발 및 아웃소싱해야 한다. 금융시장 발전.

(3) 제품 개발의 깊이를 확장합니다. 우리나라의 소프트웨어 개발회사들은 대부분 저가형 제품 개발이나 저가형 제품 개발에 주력하고 있습니다. 다국적 소프트웨어 개발에서는 언어 및 비즈니스 지식의 한계로 인해 하이엔드까지 확장하기가 어렵습니다. 따라서 이 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 측면에서 출발해야 ​​합니다.

1. BSE 역량을 강화하고 그 역할을 최대한 발휘해야 합니다.

BSE의 주요 임무는 고객 요구 사항을 정리하여 중국 측에 전달하고, 해외 직원을 교육하고 비즈니스 등을 설명하는 것입니다. 따라서 BSE는 중국과 외국 당사자 간의 의사 소통의 다리입니다. 소프트웨어 회사의 경우 BSE 품질이 소프트웨어 개발의 성패를 결정합니다. 그러나 실제로 많은 BSE는 단지 일부 기술 지식의 번역자일 뿐입니다. BSE의 역량 부족으로 인해 중국과 외국 당사자 간의 의사소통 장벽이 발생했습니다. 따라서 기업은 다음과 같은 5가지 측면의 역량을 향상시키기 위해 높은 수준의 BSE를 육성해야 합니다. (1) SE로서 고객 요구 사항을 해결하는 능력 (2) 프로젝트 진행 관리 능력 (3) 해양 엔지니어의 열정을 향상시키고 인재를 양성하는 능력 외국 해양 엔지니어와 언어 능력 (5) 외국 문화 및 개념을 이해하는 능력.

2. 해외 협력업체와의 장기 직원 교류. 중국 기업과 외국 합작 기업 간의 직원 교류는 한편으로 중국 직원이 해외 파트너의 해외 개발 요구 사항을 완전히 이해할 수 있게 하고, 다른 한편으로 외국 직원이 해외 개발을 지도하고 문제 해결에 도움을 줄 수 있습니다. 중국 직원들은 비즈니스 지식과 현지 문화에 익숙하지 않습니다. 또한 직원 간의 의사소통은 양측 간의 의사소통을 촉진하고 문화적 차이로 인한 갈등을 피할 수도 있습니다.

3. 외국인 직원을 직접 채용한다. 이제 우리 정부는 외국인들이 우리나라에서 일자리를 찾을 수 있는 좋은 조건을 조성했고, 우리나라의 급여 수준도 지속적으로 향상되고 있으며, 우리나라의 거대한 발전 공간으로 인해 많은 외국인들이 우리나라에 일자리를 구하고 있습니다. 따라서 소프트웨어 기업도 이 기회를 활용해 외국인 인력을 고용하고 소프트웨어 개발 업무에 직접 참여할 수 있다. 이를 통해 언어 및 기술상의 이유로 인한 오류를 줄일 수 있습니다.

4. 해외 지점을 개설하세요. 해외 지사를 개설하면 개발할 소프트웨어에 대한 자세한 정보를 더 쉽게 습득하고 현지 요구 사항을 더 깊이 이해하며 고객 신뢰를 높일 수 있습니다. 고객과의 직접적인 접촉을 통해 고객 의도를 더 깊이 이해하고, 제품 개발에 있어 심층적인 개발을 수행하며, 소프트웨어 개발의 깊이와 폭을 향상시키고, 전체 소프트웨어 개발 프로세스를 제어할 수 있습니다.

(4) 다양한 모델을 통해 인재를 육성합니다. 다양한 자원을 총동원하고 소프트웨어 개발자를 양성합니다. 전문대학은 풍부한 교원자원을 보유하고 있으며, 소프트웨어 수출거점 및 아웃소싱 기업은 시장과의 직접적인 접촉에 대한 실무경험과 민감한 정보를 보유하고 있으므로 교육의 방향을 대학, 소프트웨어 수출거점, 핵심 아웃소싱 기업이 통제하고 있다. 다양한 형태의 협력을 수행해야 합니다.* **인재를 함께 육성합니다. 현재 많은 대학에서는 소프트웨어 개발 전공을 신설하고 시장 적응을 위한 선택인 영어, 일본어, 한국어 등 외국어 강화도 강화하고 있다. 대학은 소프트웨어 수출 기업과 협력하고, 기업은 학생들에게 실무적인 소프트웨어 개발 실무를 교육합니다. 대학은 학생들의 업무 적응력 향상을 위해 해당 학점을 인정합니다. 국내의 다양한 교육자원을 통합하는 것 외에도 해외의 다양한 유리한 자원도 활용해야 합니다. 예를 들어 국내외 관련 아웃소싱 서비스 교육 기관이 협력하여 선진 해외 아웃소싱 인재 양성 모델을 도입하고 있다.