운남성은 인재 유치를 위해 다양한 우대 정책을 시행했습니다.

인재 유치의 문을 열기 위해 윈난성은 최근 호적 등록, 과학 연구 자금 할당, 근로 수당, 생활 수당, 재능 보상 등에 상응하는 조치를 제공하는 여러 정책을 도입했습니다. 일반적으로 운남성의 비현지 근로자가 우려하는 사항입니다.

——도시와 농촌의 호적 통일을 촉진합니다. 호적등록과 관련하여 윈난성은 도시와 농촌 호적의 통일화, 실제 거주지를 기준으로 한 등록 및 관리를 추진할 것으로 이해된다. 민족교육학 석사 이상의 학위를 소지한 졸업생은 직업을 선택하기 전에 먼저 성 내 어느 도시에 정착할 수 있으며, 학부 및 전문대학 졸업생은 먼저 직업을 선택한 후 도 수도에 정착할 수 있습니다. 먼저 지방 수도 이외의 다른 도시에 정착할 수 있습니다.

——뛰어난 과학 및 기술 리더를 포상합니다. 2010년까지 운남에는 60개의 박사후 연구 스테이션과 워크스테이션이 건설될 예정입니다. 수입인재 입학제도와 등록제도를 확립한다. 운남에서 일하러 오는 고급 인재에 대해 고용주는 인재 상황에 따라 상응하는 과학 연구, 프로젝트 창업 자금 및 근로 수당을 제공합니다. 국내외에서 높은 명성을 누리고 국내 최고의 수준에 있으며 각 분야 또는 기술 분야에서 핵심 역할을 수행하는 뛰어난 학술 및 기술 지도자에 대해 고용주는 심사 및 식별을 거쳐 30을 제공합니다. 금융 공급 경로에 따라 각각 10,000위안, 200,000위안, 150,000위안의 주택 구입 보조금을 제공합니다. 교육부는 수입 고급 인재의 자녀 등록 문제를 해결하는 데 도움을줍니다. 사용자는 도입된 인재에 대한 각종 사회보험을 적시에 처리하고, 추가 납부가 필요한 경우 사회보험료를 전액 납부한다.

——고위 전문가에 대한 처우를 개선합니다. 윈난성은 원래 자금 공급 경로에 따라 고급 전문가의 급여를 인상할 것입니다. 운남에서 근무하는 두 학원의 원사 1인당 연간 생활비가 10만 위안으로 인상됩니다. 국가에 탁월한 공헌을 한 자에게는 재직 기간 동안 1인당 연간 생활비 10만 위안을 지급한다. 기술혁신인재)에게는 재직기간 동안 1인당 월 1,000위안의 생활보조금을 지급하며, "박사지도교수" 직위를 맡은 모든 박사지도교수에게는 월 생활보조금을 1,000위안 인상한다. 최고 수준의 전문가와 학자를 위한 휴가 및 요양 시스템을 구축할 것입니다.

"Xingdian Talent Award"를 제정하고 탁월한 공헌을 한 뛰어난 전문 기술 인재의 1등상, 2등상, 3등상 수상자에 대한 일회성 보상을 각각 10,000위안, 8,000위안, 6,000위안으로 늘립니다. 성급 혜택 특별 정부 수당을 받는 사람들에 대한 일회성 보상이 8,000위안으로 인상되었습니다. (리샤)

출처: Xinhuanet Yunnan 채널