완샹그룹 관련 상세정보
Wanxiang 소개
Wanxiang은 1969년에 설립되었습니다. 1990년부터 절강성 독립계획에 등록되어 있으며, 1997년부터 국무원 120개 시범기업 그룹 중 하나이며, 1999년부터 전국 520개 중점 기업 중 하나로 선정되었습니다. .
종합 규모
중국 500대 기업 중 127위, 제조업 부문 58위,
중국 1000대 산업 기업 중 60위,
중국 1,000대 기업 중 60위,
p>
기계산업 15위,
자동차산업 8위,
자동차부품산업 1위.
Wanxiang의 주요 사업
자동차 부품 산업에 전념
주요 조치
"3대 통합" 구현, 즉 통합 다국적 기업과의 운영; 첨단 기술과 통합하여 국제 주류 시장과 통합합니다. 글로벌 호스트와 대량 고객에게 창고 보관, 유통 및 기타 서비스를 제공하기 위해 글로벌 시장에 서비스 그리드가 구축되었습니다.
성장 목표
아이디어가 있는 현대적인 회사가 되다
1970년대 일일 수익이 10,000위안에서 시작하여 "10년 투쟁에서 0 추가"를 위해 노력합니다. ~ 1980년 1990년대 10만위안, 1990년대 100만위안, 2009년 일일이익 1천만위안.
Wanxiang은 글로벌 호스트 및 대량 고객에게 창고 보관, 유통 및 기타 서비스를 제공하기 위해 글로벌 시장에서 서비스 네트워크를 구축했습니다.
국제화 추세에 직면하여 Wanxiang은 자동차 부품의 주요 사업을 개발하고 국제 주류 시장과 통합하며 국제 선진 기술과 통합하고 다국적 기업의 운영과 통합하며 고급 제조 기반을 구축하고 점차적으로 다국적 그룹에 따라 운영되는 산업을 구축합니다.
Wanxiang은 사회적 책임이 깊은 기업으로서 사회적 기업의 동료들과 다양한 기존 자원을 공유하고, 지식이 풍부한 사람들과 공통 관심사의 커뮤니티를 형성하여 상호 지원 메커니즘을 형성할 의향이 있습니다. , "상생" 발전을 달성하기 위해 협력하십시오.
Wanxiang의 발전 역사는 기업이 사회에 몇 가지 단순한 제품을 공헌할 뿐만 아니라 개혁 사상, 탐구 정신, 전례 없는 시대 의식을 갖춘 현대 기업 그룹에 기여하고 있음을 보여줍니다. 연습.
[이 단락 편집] Wanxiang 기업 문화
Wanxiang 문화는 모든 Wanxiang 직원이 30년 이상 실천해 온 축적물입니다. Wanxiang의 미래 발전을 위한 기반이자 우리의 삶의 가치를 구현하는 것입니다.
유형의 가치는 유한하지만, 무형의 가치는 무한합니다. 문화는 계승되고 통합되어야 합니다. 앞으로 완샹 문화는 지속적으로 개선되고 발전되어야 합니다.
10년의 투쟁 끝에 '0'을 추가하다!
． 1970년대 회사는 하루 1만 위안의 이윤을 달성했고 직원 최고 소득도 1만 위안을 넘었다.
1980년대에는 일일 이윤이 10만 위안에 달했고 직원 최고 소득도 10만 위안을 넘었다.
1990년대에는 일일 이윤이 100만 위안에 달했고 직원 최고 소득도 100만 위안을 넘었다.
2010년대에는 일일 이익 10,000,000위안을 달성하고 최대 직원 소득 10,000,000위안 이상을 달성하기 위해 노력할 것입니다.
기업 목표
． 사업 목표: 10년간의 노력 끝에 0을 추가합니다.
． 경영 목표 : 사람의 재능을 최대한 활용하고, 재료를 최대한 활용하고, 돈을 최대한 활용하고, 능력을 최대한 활용합니다.
． 직업 목표: 하루에 하나의 실용적인 일을 하고, 매달 하나의 새로운 일을 하고, 매년 하나의 큰 일을 하고, 인생에서 의미 있는 일 하나를 하십시오.
기업 철학
． 경영 철학: 돈이 흩어지면 사람들이 모이고, 돈이 모이면 사람들은 그것을 현명하게 받아들이고 행복하게 사용합니다.
． 경영 철학: 대규모 그룹 전략, 소규모 회계 시스템, 자본 기반 관리, 국제 운영.
． 경영 원칙: 모든 사람은 명확한 머리를 갖고 있으며, 모두가 리더가 되기 위해 노력합니다.
． 인본주의적 원칙: 직원들에게 육체적, 정신적, 물질적으로 혜택을 주는 두 개의 투자 가방입니다.
기업 목적
． 고객을 위한 가치, 주주를 위한 이익, 직원을 위한 미래, 사회를 위한 번영을 창조합니다.
기업 정신
． 진실을 말하고 실용적인 일을 하십시오
기업 윤리
． 대외적으로 청렴한 이미지를 확립하고, 내부적으로는 직업적 충성도를 배양합니다.
기업 스타일
． 실용적이고 혁신적이며 우수합니다.
． 유행을 따르지 말고 형식을 따르지 말고 거짓말을 하지 말고 자기 뜻대로 하여 자기 꿈을 이루라.
． 생각은 탈출구를 결정하고 행동은 상태를 결정하며 모든 것은 인간의 힘이며 시간은 행동을 테스트합니다.
． 주인의 일을 생각하고 주인의 일을 하며 주인의 책임을 다하며 주인의 행복을 누리라.
취업에 대한 보편적 견해
． 덕이 있고 재능이 있는 사람은 과감하게 채용해야 하며, 초가집을 세 번 방문하면 높은 급여를 받고 고용할 수 있다
． 유덕하지만 재능이 없는 사람들에게 작은 일을 맡기고 그들의 발전을 촉진하기 위해 교육과 훈련을 받을 수 있습니다
. 미덕이나 재능이 없는 사람들은 스스로를 지켜야 합니다
. 덕과 재능이 없는 사람은 절대로 이용하지 말아야 한다. 몰래 들어가는 척 하면 끝없이 문제가 생길 것이다.
완샹의 공사관
． 공익을 위해 자신을 희생하고, 사심 없고, 자신의 이익을 잊어버리는 것이 앞선다.
． 비공개 앞에 공개를 배치할 수 있으며 공개와 비공개를 모두 고려할 수 있습니다.
. 사적인 말을 먼저 하고 그 다음에는 공적인 말을 하여 교육하고 비판하는 것이 필요하다.
공적인 척하고 사익을 도모하고, 공익에 해를 끼치며 사익에 이익을 주는 사람들은 반드시 저지되고 공격을 받아야 합니다.
표면적으로는 공익을 위해 행동하지만 은밀하게는 사적인 이유로 행동하는 사람들은 위선자이므로 재사용할 수 없고 막아야 합니다.
보상과 처벌에 대한 보편적 견해
． 보상과 처벌은 명확하며, 보상은 많고 처벌은 적습니다.
[이 단락 편집] 인재에 대한 Wanxiang의 견해
Wanxiang의 전반적인 인적 자원 관리 이념 및 관리 원칙
전반적인 지도 이념
"3가지 필수 사항"을 준수하고 "3가지 모든 것"을 적용하며 "3가지 주변"을 구현하고 "3가지 대표"를 실천합니다. 인사 업무는 요구 사항에 중점을 두고 있습니다. 각 직원은 좋은 작업 환경을 조성하고 모든 긍정적인 요소를 최대한 활용하며 재능을 최대한 활용하여 그룹의 급속한 성장과 효율적인 운영을 보장합니다.
● "세 가지 필수 사항": 연합하려면 소유해야 하고, 활용하려면 베풀어야 하며, 잘 대접해야 합니다.
●"세 가지 모든 것": 결합할 수 있는 모든 힘을 통합하고, 가용한 모든 자원을 활용하며, 동원할 수 있는 모든 긍정적인 요소를 동원합니다.
●'세 가지 초점': 기업 생산성 향상, 직원 품질 향상, 사회 기여에 중점을 둡니다.
관리 원칙
그룹 소유의 인적 자원
인적 자원, 의장이 결정
인적 자원, , 사물을 담당합니다.
인적 자원은 나의 책임입니다.
인적 자원은 한 수준이 다른 수준을 담당합니다.
[이 단락 편집] Wanxiang 연구소
Wanxiang 연구소(구 Wanxiang 그룹 기술 센터)는 국제 선진 기술과의 통합을 위해 2002년 기업형 운영으로 개편되었습니다. 기술. .
1996년에는 전 국가경제무역위원회, 재정부, 해관총서로부터 공동으로 국가기술센터로 승인받았다.
2002년에는 전국 231개 기술센터 중 3위를 차지했고, 2003년에는 2위를 차지했다.
인사부가 승인한 국가 차원의 기업체 박사후 연구 워크스테이션을 기반으로 연구소는 215명의 전문 R&D 기술자를 보유하고 있다.
국립 자동차 부품 연구소에서 발행한 실험 보고서는 44개 국가 및 지역에서 상호 인정 자격을 획득했습니다.
과학 연구에 대한 Wanxiang의 연간 투자는 총 매출의 4.5%를 초과합니다.
1999년부터 Wanxiang은 10개의 국가 수준 프로젝트와 52개의 과학 기술 프로젝트를 포함하여 총 680개의 과학 기술 프로젝트를 완료했습니다. 성급 프로젝트와 지방자치단체 수준의 프로젝트 18개, 총 400개 이상의 특허가 국가특허청에 신청 및 승인되었습니다.
같은 기간 동안 총 수천 건 신제품과 신품종을 개발하여 부가가치가 20억 위안을 넘었습니다. 국가 중점 신제품 계획에는 3세대 휠허브 유닛 등 18개 프로젝트가 포함됐다.
[이 단락 편집] Wanxiang 창립자 - Lu Guanqiu
출생지: 저장성 샤오산
학력: 중학교
메인 회사: Wanxiang Group
본사: 저장성 항저우
최초의 증권 시장 자금조달: 심천(1994년 1월)
주요 산업: 자동차 부품
Lu Guanqiu는 1970년대 후반에 Wanxiang을 설립하여 농업 기계를 생산하는 작은 작업장에서 미국 제너럴 모터스(GM)에 부품을 공급하는 중국 최초의 OEM 회사로 발전시켰습니다. 지난해 Wanxiang Group의 매출은 68억 위안에 달했습니다. 올해 8월 Wanxiang Group은 280만 달러에 UAI를 인수했습니다.
“그는 민간 기업가들 사이에서 상록수이며, 그의 이야기는 20년 넘게 계속되고 있다. 그는 작은 작업장을 제너럴 모터스(GM)와 포드 자동차의 파트너로 발전시켰고, 해외 상장 기업 인수를 개척했다” 그는 처음으로 향촌기업의 과거를 목격했고, 그에게서 향촌기업의 미래를 보았다.” /p>
——2001. 중국 CCTV 올해의 경제인상 수상 연설에서 그에 대해 이렇게 말했다.
밭에서 세계로 나간 중국 농부의 아들인 루관추는 1945년 1월 저장성 항저우에서 태어났다. 그는 1960년대에 위조업자로 일하기 시작해 자신의 자동차 수리점과 곡물 가공 공장을 열었지만 개인이기 때문에 발전할 수 없었습니다. 1969년 샤오산 닝웨이 농업 기계 공장을 설립하고 이를 완샹 그룹 회사로 발전시켰습니다. 그는 현재 Wanxiang Group 이사회 의장이자 당위원회 서기이며 홍콩이공대학에서 명예박사 학위를 취득했습니다.
Lu Guanqiu는 대장간을 강력한 현대 기업 그룹으로 발전 시켰을뿐만 아니라 기업 세계에서 '상록수'로 알려졌을뿐만 아니라 그의 정신 세계도 승화되고 관대하며 깨끗했습니다. 중국의 향촌 기업 발전을 위한 실천의 새로운 길을 열어 농민들이 부자가 되도록 유도했을 뿐만 아니라 이론적으로도 큰 발전과 공헌을 했습니다. 지난 수십 년 동안 그는 열심히 일하고 지칠 줄 모르고 이론상 상당한 수준에 도달했습니다. 그는 홍콩 폴리 테크닉 대학교에서 명예 박사 학위를 받았으며 수석 경제학자 및 수석 정치 엔지니어라는 칭호를 받았습니다. 그는 다수의 이론 논문을 썼고 그 중 60편 이상이 Qiushi, People's Daily, Guangming Daily, Economic Daily 등 전국 및 지역 신문과 잡지에 게재되었으며 '농민 이론가'로 알려져 있습니다.
"저는 시골에서 나고 자랐습니다. 지금은 시골에서 일하며 39년 동안 타운십 기업을 운영해 왔습니다. 이 39년 동안 우여곡절을 겪었습니다. 오늘은 이는 우리 향·촌 기업이 사회로부터 인정을 받았다는 증거이자 향·촌 기업에 대한 지지와 격려이기도 하다. WTO에 가입하여 농업 생산성 향상을 통해 농민과 인민에게 봉사하고 농촌에 더 큰 공헌을 할 것입니다." ——Lu Guanqiu는 2001년 CCTV 중국 경제인 상 갈라에서 말했습니다.
지난 수십 년 동안 그는 다음과 같은 상을 받았습니다.——
●전국 뉴스메이커
●전국 우수 기업가
●전국 모범 노동자
●국내 10대 우수 직원
●중국 경영 명인
●중국 타운십 기업에 대한 공헌
●중국 개혁 수치
p>
●바우히니아컵 중국 우수 기업가
●CCTV 올해의 중국 경제인
●국제 우수 기업가
●제1회 전국 "원보화기업경영 금상" 등 국내외 영예
중국기업연맹 부회장, 중국기업가협회 부회장, 중국기계공업연맹 부회장, 중국 타운십 기업 협회 회장, 기계 산업 발전 계획 검토 위원회 위원, 절강 기업 연합회, 기업가 협회 등
중국 공산당 제13차 및 제14차 전국대표대회 대표로 선출되었으며, 제9기 전국인민대표대회 대표, 제10기 전국인민대표대회 상임위원장.